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制度
崇实幼儿园谭上分园听课制度
为了提高教师的授课水平,相互取长补短、不断进步特制定听课制度。
1、幼儿园每月组织,一次全园性听课活动,教师都必须参与,认真做好记录。
且认真评议每一节课,取长补短共同提高。
2、除每月一次的全园性听课活动,平时组织推门听课活动,园领导每学期必须有针对性的深入课堂,认真听课。
每周正规听课不少于2次,推门听课不少于2次,并做好听课记录,及时进行评课,肯定成绩、找出差距,提出正确的建议和提高措施。
3、教师之间进行互相听课活动,每人每周至少听课1次,并做好记录,吸收别的长处不断改进自己的上课,使授课水平不断提高。
4、每月一次组织的听课评课活动,教师参与打分其成绩记入考核档案。
5、每学期两次检查教师的听课记录本,检查督导成绩记入考核档案。
幼儿园备课制度
一、师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》,以《规程》和《纲要》为依据,研究制定好各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。
三、深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,重点突出、突破难点。
四、按时按质制定好系列计划,每学期开始制定好学期计划、以及月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等。
还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备上课用的各种玩具、材料。
五、坚持集体备课与个人备课相结合,每学期进行2个检查督导考核,考核成绩计入考核档案,各教研组利用业务学习时间相互讨论,下周学习内容后,集体备课或分工分单元备课,然后集体参阅纠正不当的地方,做到“知识共享”
六、鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性优秀的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励并加分计入考核成绩。
七、教师备课要求字迹更正、美观大方、图文并茂,鼓励教师使用电子备课、制作课件等。
幼儿园奖惩制度
为了调动广大教师的积极性,充分体现奖勤罚懒,幼儿园特定立奖惩制度如下。
1、全勤奖:
教师每月出满全勤,无任何病事假、无迟到现象,可得全勤奖为每月50元。
2、安全奖:
每月考核中无任何安全事故发生,除得考核分外可得安全奖50元。
3、超额奖:
幼儿园班额为宝宝园25、小班30、中班35、大班40。
达到班额后每超额一个孩子可得5元奖励。
4、班主任费:
每月班主任可得30、40、60元班主任费。
5、特长就餐奖:
班主任每发动一个孩子学特长可得5元奖励,教师教孩子学习特长每教一个孩子可得10元奖励,班主任每发动一个孩子就餐可得1元奖励。
6、招生奖:
教师每向幼儿园介绍一个孩子入园,给予50元奖励。
7、各种荣誉奖:
教师可积极参加上级部门组织和比赛活动,对获奖者给予如下奖励:
分园、街道、县、市、省、国家四个级别,给予如下奖励:
一等奖:
现金20、25、30、35、40、45。
分值:
123456
二等奖:
现金15、20、25、30、35、40。
分值:
0.61.62.63.64.65.6
三等奖:
现金10、15、20、25、30、35。
分值0.31.32.33.34.35.3
或同等价值的奖品对老师辅导幼儿作品获奖享受同等待遇。
6、假期:
(1)、婚假为5天,按时上班可享受全月工资。
(2)、产假为2个月,每月享受600元生活补贴
(3)、假期为五一、十一、元旦期间放假教师享受全月工资,寒假原则上是不放假,根据实际情况须放假,一个月内假期不超过十天可享受全月工资,超过十天的享受生活费补贴。
(4)、平日请假时间超过2小时,按半天计算,4小时按一天计算。
旷工一天加倍扣除工资,超过两天视为自动离岗;一年之内中途离岗者,无绩效工资,一年之内不满十个月的无绩效工资。
(5)请假一天扣0.1分,旷工一天扣5分。
7、惩罚:
(1)教师应遵守园所的规章制度、维护幼儿园的声誉,对违反园规或有意识引起社会不良影响的予以惩罚,除扣考核分外,视其情节轻重,予以现金惩罚,情节严重的除扣除工资外,予以辞退。
(2)由于教师责任不当,幼儿出现意外伤害,除扣除本班本月安全奖和考核分外,年底评优时一律否决。
对于造成的经济损失100元以内教师自己全部承担。
100—500元教师先承担100元余下的承担50%
500—1000元教师先承担100元余下的承担40%
1000元以上教师先承担100元余下的承担30%
按比例在工资中扣除
餐厅、休息室出现事故,值班教师共同承担。
后勤主任职责
一、在园长领导下,认真做好幼儿园的后勤管理工作,关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设,为幼儿创造一个良好的生活游戏环境。
二、接受园长的委托,抓好幼儿每天营养搭配,根据季节不同及时更换食谱,保证幼儿营养需要。
三、定期召开家长伙食委员会向家长报告伙食调配情况。
督促医务人员,执行“预防为主”的方针,认真做好卫生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒关。
四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。
五、做好幼儿午休工作,以及教师值班调配、寝室卫生整理、床铺管理等工作。
六、做好幼儿园水电供应、卫生设施、仓库物资管理发放工作。
园长因公外出,脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。
保教主任职责
一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议,根据园长及市、区教育行政部门的要求,制定保教工作计划,带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结。
二、认真贯彻《幼儿园工作规程》,有计划的开展专题教研或科研活动,组织教改试验和观察教育活动,组织好各个节日庆祝活动,深入教育第一线检查,指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况。
三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师,鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。
四、经常与保健室和后勤部门联系,互相支持、配合,共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作。
五、做好教材教具的计划、购买和分配,并负责或指导资料员保管好材料、教具、服装等,有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息,促进本园教改工作。
教师聘任制度
崇实小学幼儿园教职工聘任平用一年一聘式,所有教师通过招聘竞争上岗,招聘根据平时各项工作的考核,累加积分和家长反馈信息,及教师职业道德各方面综合评价,具体方法。
1、教师基本功测试,根据本园所的考核细则,每年度进行一次教师基本功考核,内容包括:
弹、唱、说、跳、演、画、讲等,考核分数记入考核档案。
2、教师职业道德考核严格按照教师职业道德规范去做,为人师表。
幼儿园每学期考核一次,考核采取领导评价和群众打分两项,考核分数记入考核档案。
3、平日工作考核:
根究平时所分配工作,按照考核细则每月考核一次,累计积分占平时考核工作的60%,学期结束幼儿园对各班幼儿所学知识进行一次全面考核,考核成绩占40%,两项得分为平日考核成绩。
4、荣誉加分:
积极参加各级组织的各种教研活动,对获得荣誉分别为平日考核成绩。
5、教师基本功测试,平日工作考核和职业道德考核三项得分之和为本年度教师考核分,幼儿园实行末位淘汰制,淘汰率为(10%)聘任不合格者实行待岗培训三个月发生活费,三个月后再次招聘考试,合格者上岗不合格者予以辞退。
6、被聘任教师一年一次与幼儿园签订上岗合同,严格履行合同内容。
教研组长责任
1、根究幼儿园工作计划,制定教研组工作计划,经保教主任审理后,认真组织实施。
学期末做好书面总结。
2、每学期要有一定教育教学研究课题,按期举行教研活动并作好记录。
3、经常了解、检查本组教师的教学情况,总结、交流教学经验。
4、不断组织教师学习教育理论,提高理论水平。
5、准时参加各级组织的教研组长会议,并做到及时汇报传达。
6、按时完成上级布置的各项工作,带领本组教师不断提高保育、保教水平。
崇实幼儿园谭上分园管理制度
为规范幼儿园的管理,确保入园儿童的人身安全及身心健康发展,特制定本管理制度:
1、遵守幼儿园的规章制度。
服从领导,听从安排,对安排的工作尽职尽责、有质量的完成。
2、爱护公共财物,做到不损坏、不流失。
教育幼儿爱惜公共财物,不随便拿别人的东西。
3、按时上下班,不迟到、不旷工、不早退,上课时间不串岗、不聊天、不待客。
4、尊重、爱护幼儿,严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
5、尊重家长对幼儿园提出合理意见和建议,态度和蔼,解答询问耐心热情,和家长联系融洽,无家长举报现象。
6、教育教学要遵循幼儿身心发展规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。
7、班级工作做到细致、认真,每天做到晨、午检检查彻底,排除事故隐患。
无论上下课幼儿一定放在自己的视线之内,避免意外事故发生。
能根据幼儿的年龄特点和季节变化合理的更换室内外装饰及角色游戏区。
8、严格按教材上课,认真备课,积极参加教研活动,不断提高自己的业务能力。
9、教师上班时间无论和谁交流都要讲好普通话,并教育孩子学会用普通话。
10、课间活动、户外活动、就餐、入厕等幼儿的一日活动,必须做到有组织、有纪律,并有老师带领进行,确保入园幼儿的人身安全。
11、培养幼儿良好的一日常规习惯:
书写正确,入、离园能主动打招呼,见到客人能主动问好,餐前便后洗手,睡前洗漱等。
12、在园就餐的幼儿,班主任负责清点好人数,组织洗手后送到餐厅交接到值班老师手中,进餐、午休时,值班老师清点好人数,做到一看、二数、三巡视(一看是注意观察幼儿的表情有无异样;二数是清点午休人数是否与就餐人数相符;三巡视是每天午休时在寝室来回走动巡视幼儿有无异常情况)。
值班老师不准睡觉,来回走动巡视、关注幼儿,确保每个幼儿休息好。
13、中午值班老师(班主任)在幼儿起床后负责清点幼儿人数,照顾幼儿离开休息室,副班主任整理床铺及休息室卫生,保持室内卫生整洁,做到定期清洗幼儿的被套及枕套(每学期全部清洗一次,平时随脏随洗)。
14、严格执行幼儿接送卡制度,不得随意让陌生人接走幼儿。
15、工作时间一律不待客,手机开在震动上,上课、值班时无特殊原因不准打电话。
崇实幼儿园谭上分园教师培训目标
一、根据幼儿园教育纲要,掌握幼儿年龄特点与保教任务,确切的掌握教学目的要求和重点难点,熟练运用各种教育方法,提高幼儿的各种能力。
二、学说普通话。
熟练掌握现代汉语3500个常用字标准读音,教会孩子使用普通话进行交流。
三、三字运用。
掌握现代汉语常用字的笔画,笔顺和间架结构,做到会读会写,能用钢笔字、毛笔字、粉笔字书写规范的正楷字,做到正确、清楚、美观、大方。
四、弹琴、唱歌、舞蹈。
熟练使用风琴、手风琴等,弹奏课本上的曲子,要求指法熟练,伴奏和谐。
熟练掌握幼儿舞蹈、律动基本动作,动作熟练正确、协调。
根据教学要求及幼儿年龄特点,床边游戏,歌表演,律动,器械操等。
五、绘画、制作。
会画简笔画、蜡笔画、水彩画。
掌握常见人物、动物植物及自然景物的基本画法。
熟练掌握折、剪、粘贴,泥工的技能。
六、各种活动的设计。
根据各种节日及幼儿园工作要求,设计开展各种活动,要求,有计划、方案、总结、到位,体现幼儿特色。
崇实幼儿园谭上分园家园联系制度
幼儿园、家庭、社会共同承担着对幼儿实施教育的责任,为提高幼儿保教、保育效果,幼儿园建立与家长定期联系的制度。
1、成立家长委员会和家长伙食委员会,并定期召开会议,交流幼儿园近期工作状况,吸纳家长意见。
2、联系的方法:
家访、召开家长会、设立家长接待日,定期开展各种亲子活动、增进家长、幼儿之间的感情。
3、班主任要分期分批地走访家长,每学期对全班幼儿家长应普访一遍。
有特殊情况者,还应随时家访与家长取得联系。
4、家访要有明确目的和充分准备,谈到幼儿情况要一分为二,家长反映的情况要及时反馈到幼儿园。
5、家长开放日每学期召开一至两次,亲子游戏活动、亲子运动会等每学期至少一次。
6、各班成立家园联系台,设立各种家园联系小栏目,每周更换,让家长在接送孩子时及时掌握幼儿园信息及幼儿情况。
7、每次组织家长活动,要及早通知家长,保证到会率为95%以上,及时下发家长问卷。
认真听取家长的意见和建议,作好记录,会后分类整理,以便于研究幼儿的思想动态,改进幼儿园工作。
崇实幼儿园谭上分园教职工值日制度
1、值日教师按园规定按时值日,做到早来晚归,认真接送好值日时间内入园与离园幼儿,若出现问题追查责任。
2、每天下午教师下班后,班主任把未接走的幼儿交到值班教师手中,并留下幼儿家长的电话号码,方可离园。
3、值日教师应认真点好幼儿人头数,直到家长接走最后一名幼儿方能下班。
4、教师在值日期间,认真按接送制度,使用接送卡,如遇特殊情况及时打电话通知家长。
不能轻易地放走任何一个孩子,否则追究责任。
5、警卫人员在白天值日期间,不准随便睡觉,要按园规定按时开关门,在职期间不认真执行造成孩子走失或外人入园者,追究其责任并做处理。
6、警卫人员除白天工作时间外其他时间也要坚守岗位,不能随便外出,若出现不安全事故,除赔偿外,追究责任。
7、其他教职工在节假日轮流值班要按时完成值班任务,若出现问题,值班人员负全部责任。
崇实幼儿园谭上分园教师培训制度
一、教师要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的突出特长。
幼儿园鼓励教师利用业余时间进修抑或学习。
二、提倡互帮互学,有经验的教师要对青年教师进行传、帮、带。
有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。
每学期组织一次外出参观学习活动。
并根据需要有计划的派送教师外出学习,积极参加市、街道组织的教研活动。
四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习的内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。
五、每学期幼儿园进行一次岗位技能竞赛,表扬先进,推广经验。
崇实幼儿园谭上分园幼儿入园、离园制度
一、新生入园必须经幼儿园批准,根据有关规定取得正式通知后,携带户口薄、体检表、计划免疫证等,按规定日期来园办理入园手续,过时不予补报。
二、幼儿应于7:
30——8:
00来园,下午于5:
00——5:
30离园。
有病有事不能到者,家长应及时向班主任请假。
三、幼儿未到毕业,中途需要退园时,必须办理退园手续,以便备案。
四、凡幼儿因患传染病不能来园,或幼儿因病、因事离园一个月以上的,必须重新体检,合格后方可入园。
五、学期结束时,幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。
下学期开学时,必须带报告单,按规定时间来园办理新学期入园手续,过期不予不补报,作除名处理。
六、幼儿毕业离园时,除幼儿园组织有关毕业活动外,家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。
崇实幼儿园谭上分园生活管理员工作职责
1、生活管理员具体负责学校食堂的全部工作,但要实行民主办食堂。
2、要关心食堂工作人员的思想,工作和健康状况,创造条件帮助他们提高营养卫生知识和烹调水平,已不断提高饭菜质量。
3、健全食堂管理制度,各种票证的收发领用保管,饭票的发型回笼,手续要完备,合理安排人员,要做到相互牵制,相互监督。
4、要督促有关人员对采购的物品均应过秤,验收,仓库物资每月要盘点,菜要每天核算成本,食堂账目每月都市向群众公布。
崇实幼儿园谭上分园物资管理规定
一、活动室内配置的固定物资,根据实际情况由学校统一安排,由班主任到总务处办理使用手续。
二、已经登记的物资,未经批准,不得外接或转移他出。
三、卫生工具,及黑板,粉笔由总务处统一发放,妥善使用保管,丢失不补。
四、班主任交接班级工作时,应做好物资交接工作。
五、班级物资幼儿园每学期检查两次,期末要将事业情况报告总务处清点核实,如有损坏,按公务赔偿制度执行。
崇实幼儿园谭上分园损坏公物赔偿制度
一、园所财产经鉴定确系损坏无法修复的,要由经管人填报废单,经报园长审批。
二、财产使用过程中,如个人损坏或丢失的,应照价赔偿。
因公使用或丢失的,要查明原因,按责任大小,报园长审批进行处理。
三、使用过程中,不按操作规程要求,导致损坏和丢失的,必须照价赔偿,有意损坏的,加倍赔偿。
四、损坏严格的班级不能评为优秀班级,损坏公物严重的个人不能评为优秀。
崇实幼儿园谭上分园保健医生职责
一、根据卫生部门的的要求与《规程》、《刚要》的有关规定,制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。
协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度,并监督执行。
二、执行“预防为主”的方针,认真做好每天的晨间检查,做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”,发现病情,及时隔离,做好消毒、传报、登记工作,并和家长取得联系。
三、密切与当地卫生保健机构的联系,及时做好免疫和疾病防治等工作,填好预防接种卡,避免漏种或复种。
四、研究调配和改善幼儿膳食,开展膳食调查和营养计算,检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督,做好食物检验,制定每周食谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。
五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作,落实“四定”制度,定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查,做好分析评比工作。
六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、坐高等,并及时做好记载、统计、分析,要注意保护幼儿的视力、牙齿,做好病牙的矫治工作。
幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。
七、负责登记各项保健资料,每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况,每月统计各班幼儿的发病率。
八、采取多种形式向全园工作人员,幼儿和家长宣传卫生保健等常识,配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。
九、妥善管理医疗器械,消毒用具的药品,(尤其是有毒药物),以防发生事故。
崇实幼儿园谭上分园食堂卫生制度
根据食品卫生法和中华人民共和国教育部、卫生部等14号令要求制定本制度。
一、从专业人员“五制度”
(1)、承包者的卫生许可证制度
(2)、上岗人员的健康证制度
(3)、食堂采购原料来源的登记制度
(4)、熟菜的每日留样制度
(5)、发现食物中毒的正确申报制度
二、从原料到成品严格按照“四不制度”
(1)、采购员不买腐烂变质的原料
(2)、保管员不收腐烂变质的原料
(3)、炊事员不加工腐烂变质的原料
(4)、炊事员不销售腐烂变质的食品
三、食品“四隔离”
(1)、生熟食品隔离
(2)、成品与半成品隔离
(3)、食品与杂物、药物隔离
(4)、食品与非食堂人员隔离
四、炊具“四过关”
一洗、二刷、三冲、四消毒。
(蒸汽或药品消毒)
五、卫生“四勤、四无、四定”
个人卫生:
勤洗手剪指甲,勤洗澡理发,勤洗衣服被褥,勤换工作服
公共卫生:
无鼠、无蝇、无蟑螂、无尘
环境卫生:
划片包干,责任到人。
六、违约处罚:
由学校每月检查督促,对于违反规定者按合同所定进行处罚。
崇实幼儿园谭上分园家长图书管理制度
1、凡本幼儿园教职工均凭借书借阅,幼儿应由班主任或幼儿家长说明统一向图书室办理借书手续。
2、借书证仅本校教职工使用,不得转借或涂改。
3、教职工借阅按程度办理借阅手续,每次不超过三册,借期不超过两周,到期不还,停止借阅。
多次催促超一月者,按书价两倍赔款。
4、要爱护书籍,保持清洁,不得任意涂画、裁剪。
如有损坏或丢失,要赔偿相同的新书确实不能赔偿原书,要按该书两倍的价格赔款,成套书丢失一册,赔偿一套。
5、凡要调离幼儿园的教职工,必须将借书证一并交回。
崇实幼儿园谭上分园校产管理制度
1、管理员要热爱本职工作,熟悉管理业务,忠于职守,廉洁奉公,实事求是。
2、幼儿园各处室的财产要统一编号、登记,以便全面掌握校产设施的配置使用情况,并定期检修,对损坏和丢失现象及时作好报损报废工作,提出添置更新意见。
3、精打细算,经常了解易耗品的使用与存放情况,及时购置补充,做好供应工作。
4、对购入或调入的物品均应及时验收入账,并定期检查,做到存放有序帐物相符。
5、建立健全国产档案、专柜存放,完善管理手续,确保档案无损。
6、努力学习,不断提高文化业务水平,提高工作效率,加强组织纪律,严守各项制度。
崇实幼儿园谭上分园资料管理制度
一、教师借阅有关参考书(音像制品)每次不得超过三本(盘),为期一个月。
有特出情况欲延期,需办理续接手续。
二、专业书籍、材料(音像制品),可借阅一套,为期一学期。
有特出情况欲延期,需办理续接手续。
三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读,不得外借。
四、读者应爱护书籍,不得损坏,不得代替或转接。
崇实幼儿园谭上分园家长图书管理制度
1、图书管理要按图书种类分别存放,登记造册。
2、藏书室内要通风透光,严防图书发霉、虫蛀、盗窃、若发生此类情况视其情节追究管理人员的责任。
3、图书管理人员要完善借还手续,若所借图书损坏或丢失,视其情况赔偿一部、大部或全部。
4、图书管理员要按学校的阅读课和有关规定,及时开放阅览室,以搞好课外阅读。
5、管理人员学期结束时要清点一次图书,向幼儿园领导汇报存放增减、借还等情况。
崇实幼儿园谭上分园教师外出学习规定
1、凡骨干教师、教学能手、学科带头人及承担或参加与教学改革实验课题的人员,优先安排外出业务学习和培训。
2、外出学习人员必须按上级业务部门负责人汇报,并写出一份详实的学习报告。
3、在相应的业务范围内向教师汇报介绍会议的主要精神和学习的主要内容,并上一堂有代表性的汇报课。
崇实幼儿园谭上分园从业人员查体培训制度
1、从业人员每年3-5月份到指定法定单位进行预防性健康查体后,方能上岗。
2、从业人员每年要进行两次以上卫生知识培训,取得培训合格证后方能上岗。
3、新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康查体,取得健康证明后方可参加工作。
4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗水性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得参加接触直接入口食品的工作。
5、从业人员平时应经常学习《食品卫生法》有关内容及卫生知识,可采取自学和单位组织集中学习的方法,不断更新卫生知识内容。
6、每半年一次进行卫生知识考试,不及格者脱岗学习,学习期间每月生活费200元,直至考试及格。
崇实幼儿园谭上分园门卫人员职责
1、坚守工作岗位,按照规定的时间及时开门、关门。
做好安全保卫工作。
2、严格出入手续,对外来人员、车辆必须登记后经允许方能入园。
3、严禁外来车辆进入幼儿园,园属车辆必须停放在指定地点。
4、上课时间,不经允许,不得让幼儿走出园外。
5、加强节假日值班保卫工作,安排好值班人员,并认真做好值班记录。
6、外来人员不能在园留宿,特殊情况许经园领导批准。
7、门卫人员必须监守工作岗位,切实做好安全保卫工作。
幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。
崇实幼儿园谭上分园炊事人员工作制度
1、树立全心全意为一线生产、科研生活服务的思想,认真恪守职业职业道德,严格把住病从口入关,搞好仪器的卫生、提高烹调技术,搞好营养配餐,服务要热情周到,使就餐人员感到舒心满意。
2、严格遵守国家的政策、法令和本单位的各项规章制度,服从分配,听从调配,遵守食堂纪律,做到不迟到、不早退、不旷工,工作不擅离工作岗位,或干私活。
3、热爱炊事工作,认真学习食品营养卫生知识,刻苦钻研烹调技术,虚心向
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