学校创建平安校园的工作计划与学校办公室工作计划汇编.docx
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学校创建平安校园的工作计划与学校办公室工作计划汇编
学校创建平安校园的工作计划
为了进一步贯彻上级关于维护社会稳定和加强社会治安综合治理的指示精神,进一步加强校园环境的综合治理,全力构建管理网络,有计划、有部署地推进我校创建“平安校园”活动。
特制订本创建工作实施方案:
一、指导思想坚持以党的十九大精神为指导,以“保安全、抓质量、求发展”为主题,突出学校安全工作的重要性和紧迫性,增强全校师生的安全意识,健全各项管理制度,确保学校工作顺利进行。
正确处理好推进教育事业快速发展和维护学校稳定工作的相互联系,齐心协力,努力营造安全、文明、祥和的教育教学环境。
二、工作目标通过创建平安校园活动的广泛宣传,制度完善,强化责任,落实措施等,促进我校教育教学工作的顺利进行。
确保校园风无安全事故,无纠纷案件,无上访事件,无周边环境问题。
以求师生平安,秩序井然。
三、工作任务与措施
(一)明确工作重点。
根据局文件精神,学校要在以下几个方面作为创建平安校园的工作重心:
1、交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等教育;
2、要加强未年人的思想道德建设,特别是法制教育,切实提高师生的遵纪守法观念;
3、要认真开展网络安全教育,提高学生抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力;
4、要加强对校舍和教学设施的安全检查,及时排除危房、消除安全隐患,严防倒屋伤人事件的发生,确保学生的生命安全;
5、对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查,要对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材的完好;
6、要加强对实验室、机房等重点部位的人防、物防和技防措施,严格剧毒品、易燃易爆品的管理;
7、加强饮食卫生管理工作;
8、加强学校心理健康教育,创建宽松、民主、和谐的心理环境。
9、加强校园周边环境的综合治理工作。
10、做好贫困学生的帮困结对助学,消除社会不稳定因素。
二)、广泛宣传,增强师生安全意识。
开展创建平安校园活动是新形势下学校确保师生的生命财产安全的重大举措。
关系到教育系统的稳定,和教育事业的健康发展。
因此,要充分利用班、周会课集中讲座、板报宣传、校园广播广泛宣传,加强学校安全工作的重要意义,工作要求以及安全防范知识等。
积极引导和教育师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感。
强化安全防范意识。
、加强教育,提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防护知识和卫生常识教育、法制教育和心理健康教育。
要注意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习。
并注重自我保护能力的培养,不断提高全校师生的安全防范能力。
完善制度,安全工作有章可循。
结合学校实际和创建平安校园的工作要求,逐步建立健全和完善各项管理制度,特别是要完善安全和卫生管理制度,诸如,学生安全管理制度、学校设施定期检查制度。
重大事故报告制度。
大型活动审批制度、流行病预防隔离制度、治理周边环境协调制度,使得相关的各项工作有章可循,并在实际工作中依章办事,狠抓落实。
、排查隐患,安全工作防患未然。
为确保师生安全,按照上级要求全面排查安全和卫生隐患。
对学校存在的安全和卫生隐患要进行全面深入的排查。
并一一进行登记造册,逐一制定切实可行的整改方案,及时消除安全隐患,针对我校实际主要对以下方面进行排查:
1.危房、危墙、基建场地等基础设施。
食堂、护栏、阳台、窗户、户外体育设施等。
3.用电设施。
4.交通方面。
5.师生饮水、食品卫生。
6.学生课外活动。
7.环境卫生。
8.教育不当造成的隐患等。
9、后进生(特别是有不良行为的)。
10、校园周边环境。
对以上隐患排查情况均要有专人负责督促整顿,确保各项安全防患于未然。
(六)协调关系,加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地党委政府。
各有关部门及学校周边村、组与村民的关系。
争取他们多方面的支持。
严厉打击破坏影响学校正常教学秩序的人和事。
依法治理周边环境。
同时,注重协调与全体家长之间的联系。
取得家长的支持和理解。
消除误会,增进了解,密切关系,努力使学校的教育教学工作得以正常进行。
要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未年人进入的场所,远离不洁的小摊商贩等。
开展活动,创建工作不拘形式。
为促使全校师生人人重视、人人参与创建工作,学校拟在全校开展以下几项活动:
1.开展“安全与卫生知识”专题讲座。
开展“安全在我身边”征文竞赛。
3.组织“安全隐患全面排查与整改”专项活动。
4、创建活动与优秀班集体评比活动紧密结合。
促进创建工作的全面展开。
、加强领导,创建工作常抓不懈。
为切实加强对创建平安校园工作的领导,学校成立领导小组,由校长金珍云任组长,其他行政人员、村校负责人为成员。
负责对本项工作的组织领导和督查。
并且分工负责有关工作,责任到人。
使得该项工作常抓不懈,抓有成效。
(九)、强化责任,确保创建工作到位。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。
按照《于城小学创建平安校园活动实施办法》。
明确学校行政人员、班主任课任老师、职工家长及学生本人的责任。
并分别与教职工签订安全卫生工作责任状。
与家长和学生签订交通安全骑车协议书,加大督查力度。
食堂要严把食品入货渠道,与供货商签定食品卫生安全协议。
同时,本着“谁主管、谁负责”的原则,严格执行责任追究制。
对因工作失职,玩忽职守或教育不当等原因造成的安全事故,要从严追究责任人的责任。
确保创建工作落实到位。
总之,我们将举全校师生之力,齐抓共管,为创建平安校园而不懈努力。
学校办公室工作计划
一.日常工作
在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。
组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。
二.人事工作
(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任:
XX年4月:
聘任意向调查表;XX年7月:
签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
2.考核:
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。
(二)教师培养,“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。
1.英语口语能力:
经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2.应用信息技术能力:
参加计算机A级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3.校本培训:
继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:
写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。
开展各项评优工作。
1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(CMIS系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(一零)做好离退休教师工作。
(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”(内部论坛)。
增进教师间交流。
(一二)完成职称评审的准备工作。
三.档案工作
1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;
2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。
3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法;
四.每月工作重点:
(一).二月
1.制订计划;严格考核、考勤制度
2.老教师工作:
活动费150元/人,64+1人,交师大离退休处;
3.应聘教师试讲:
;
4.新进教师的培训工作及继续教育工作;附件1:
5.教工调入:
附件2:
6.2月26日,XX年、XX年年鉴交师大
7.XX年年鉴交海淀区教科所
8.工资管理:
休假人员:
分部津贴、手机通讯费津贴
新调入教师工资、失业保险
平房取暖费
(二).三月
1.法人证、组织机构代码年检;
2.劳动保障检查工作;
3.新进教师培训。
4.整理上年度、上学期档案:
5.工资管理工作:
教师获奖奖金
6.医疗保险:
外聘教师及临时工
7.3月20日前,XX年、XX年年鉴交师大
(三).四月
1.转正工作:
见附件3;
2.工资管理工作:
失业保险、养老保险;
3.新进教师汇报课;
4.4月30日前核对历年年鉴清样;
5.组织国际联校学科评估活动。
(四).五月
1.工资管理工作:
住房公积金相关事宜。
2.新进教师培训。
3.人事聘任工作:
见附件4。
(五).六月
1.职评准备工作:
条例;
2.转正工作;见附件3
3.教工考核工作;
4.新进教师汇报课、见习教师转正课;
5.学科带头人评定、认定工作。
(六).七月
1.教工考核工作;
2.新进教师总结考核、见习教师转正工作;
3.人事聘任工作;
4.工资管理工作:
教师获奖奖金统计;
5.工作总结;
6.年鉴(1-7月);
7.教师退休工作;
8.职称评聘工作:
宣传条例、表格(照片)。
一.附件1:
新进教师的培训工作
1.本学期新进教师情况:
新进教师情况:
原有9人;
其中,试用教师情况:
原有6人:
试用期满,准备调入5人,XX年4月试用期满1人。
见习教师3人。
2.新进教师培训:
(1)二月:
上学期工作小结、本学期要求;
(2)三月:
计算机A级考试;
(3)四月:
汇报课
(4)五月:
新进教师培训
(5)六月:
汇报课
(6)七月:
述职、总结会、转正会
二.附件2:
教工调入
1.教研组长、主管领导意见:
工作态度、表现、优点、需改进、建议
2.体检(师大校医院)、本人既往病史说明。
3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。
4.商调函(师大人事处)。
5.查看档案(小学、师大人事处):
毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。
6.调令(师大人事处)。
7.对方单位出具:
工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。
8.填写教职工登记表、卡片(师大人事处盖章)。
9.档案送交师大档案馆。
10.确定工资、办理工资卡。
11.办理住房公积金。
三.附件3:
转正工作
1.六月----七月:
转正工作1:
见习教师;
转正工作2:
试用教师。
2.工作步骤:
个人述职、总结:
教研组长、大组长、主管领导意见;工作态度、表现、优点、需改进、建议
转正登记表、转正工资定级表(师大人事处盖章);
转正登记表送交师大档案馆;
办理工资卡、确定工资、住房公积金。
四.附件4:
聘用教师工作程序
1.要求:
(1)学历:
大本;英语:
四级(应届)口语三级;
(2)身体健康:
最近体检结果、本人既往病史说明。
;
2.简历:
聘用教师需提供资料:
(1)身份证及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件);
(2)毕业证、学位证及复印件;
(3)教师资格证;
(4)计算机A级证;
(5)普通话等级证;
(6)英语口语登记证。
(7)获奖证书及复印件;
3.面谈
4.试讲
5.校务会初步讨论
6.体检:
体检证明
7.详细个人情况:
表格填全不空项
8.政审材料
9.心理测试
10.校务会确认;
11.确定工资。
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