科技发展部岗位职.docx
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科技发展部岗位职.docx
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科技发展部岗位职
科技发展部主任岗位职务说明书
岗位名称
科技发展部主任
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
分管行长
职系
直接下级
部门员工
工资等级
所辖人员
7
岗位分析日期
本职:
负责计算机设备与网络管理工作;负责商行的信息平台的建立和档案管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责研究、拟定并组织实施本行信息科技中长期发展规划
工作时间百分比:
%
工作
任务
拟定全行中长期科技发展规划、目标
频次:
研究银行业科技发展的前景并提出相关预测
频次:
负责全行电子化建设的统一规划、统一开发、统一造型、统一推广
频次:
职
责
二
职责表述:
保障本行计算机网络系统的正常运行
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责构建各职能部门相应信息应用系统平台,提供技术支持(网络、数据库方面),形成全行信息共享平台
频次:
负责公司计算机软硬件设备管理和维护,保证计算机网络系统安全运行
负责公司日常数据备份工作
频次:
职
责
三
职责表述:
主持方案论证、设备选型和系统开发
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责项目建设的前期调研、收集开发公司信息,提供决策参考依据
频次:
负责与开发公司的沟通,协助开发公司对相关部门提出的项目需求进行不断完善,并参与系统的测试和试运行
频次:
组织技术人员熟练掌握新项目的操作、管理
频次:
职
责
四
职责表述:
负责自主开发应用软件
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据信息项目的技术难度和工作量大小,对力所能及的项目进行前期调研,提供切实可行的实施方案
频次:
配合职能部门对新系统在全行内部的业务推广
职
责
五
职责表述:
负责全行和本部门员工在信息领域的培训和再教育
工作时间百分比:
%
工作
任务
为部门员工提供良好的学习环境和激励措施,努力提高信息技术人员的科技水平
频次:
配合机关其他职能部门,逐步对商行全体员工进行计算机知识的培训,提高操作人员电脑技术水平,发展壮大专业队伍
加强科技人员思想品德教育,做好安全、保密工作,严防电脑高科技犯罪
职
责
六
职责表述:
购置全行计算机软硬件的设备管理
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责全行计算机硬件的采购、更新、维修
频次:
负责全行计算机软件产品的引进开发,进行统一的管理,统筹安排
频次:
负责全行与计算机设备相关的通信设备及其他配件、易耗品的统一管理工作
频次:
职
责
七
职责表述:
完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:
%
权力:
部门日常管理的决策权
信息类资料的审核批准权
项目决策的建议权
项目实施细节的决策权
部门项目开发的决策权
计算机相关培训的实施权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权
对直接下属人员奖惩的建议权
对直接下属人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
对下属人员工作争议的裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
分管行长、机关部室、支行
外部协调关系
IT公司、存贷客户
任职资格:
教育水平
硕士以上学历,若本科学历工作经验丰富也可
专业
计算机、信息、通信、电子工程等相关专业
培训经历
企业管理、财务、人力资源管理培训
经验
5年以上计算机系统开发工作经验
知识
通晓商业银行的管理知识,掌握计算机系统开发专业知识,了解最新的行业信息技术动态,熟悉对人力资源的合理配置
技能技巧
具有较强的信息管理水平和计算机系统开发的能力,具有较强的表达能力、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
独立的办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作计划、总结、报告、通知、文件、合同
备注:
科技发展部副主任岗位职务说明书
岗位名称
科技发展部副主任
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
主任
职系
直接下级
部门员工
工资等级
所辖人员
6
岗位分析日期
本职:
协助部门主任对行内计算机业务系统进行统筹管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助主任做好全行科技发展规划的制订、执行工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
参与制定全行科技发展规划、目标
频次:
协助部门主任贯彻全行信息化发展的执行工作
职
责
二
职责表述:
负责全行计算机及相关信息系统的安全运行
工作时间百分比:
%
工作
任务
统一配置行内计算机及相关设备资源、保障网络系统正确运行
频次:
收集系统运行各种数据,并组织人员予以监督控制
频次:
协调系统管理员、系统维护员、网络管理员之间关系,及时解决系统出现的技术问题
频次:
职
责
三
职责表述:
协调内部工作调度,管理内勤等各项事务
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责部门值班、安全、卫生、员工上岗等方面的内部工作安排
频次:
负责本部门员工考勤管理
频次:
负责信息文件、技术文档的保管
频次:
职
责
四
职责表述:
协助机关职能部室做好信息领域内的相关工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助职能部室组织全行员工计算机相关业务培训、考核工作
频次:
提供职能部门或支行相应的技术支持
频次:
职
责
五
职责表述:
协助部门主任,组织技术人员进行应用软件的开发工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
组织部门技术人员对新的信息项目进行调查研究
频次:
参与行内应用类软件的开发、测试
频次:
职
责
六
职责表述:
协助主任制订本行和部门内部控制制度
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责编制内部控制制度
频次:
监控各支行网点非常规业务的处理
频次:
指导相关职能部门和支行信息安全操作
频次:
职
责
七
职责表述:
完成上级交办的其他临时性工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
权力:
全行计算机及相关设备的调配权
全行计算机应用系统使用的检查、督促权
计算机业务的知情权
部门项目开发的建议权
计算机相关培训的实施权
部门内部管理的调配权
部门员工考勤的监督权
工作协作关系:
内部协调关系
各支行、会计出纳部、市场营销部、党群人事部
外部协调关系
移动公司、电信公司
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机、信息、通信、电子工程等相关专业
培训经历
企业管理、财务、人力资源管理培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
精通计算机软硬件知识和网络知识,熟悉计算机系统开发的流程
技能技巧
具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力,具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
工作计划、报告、通知、文件、合同
备注:
具备MCSE/CCIP/MCDBA等计算机、网络、数据库管理等相关认证
网络管理员岗位职务说明书
岗位名称
网络管理员
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
主任、副主任
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:
负责网络管理和运行维护,负责网络银行办公系统的开发维护
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
全行的网络管理和运行维护
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责科技发展部机房核心主机系统软硬件的维护、保养
频次:
控制和监督生产机的使用及非常规业务的处理
网络拓朴结构的管理,IP地址的分配管理,接入网服务
频次:
职
责
二
职责表述:
网络银行办公前后台开发和系统维护
工作时间百分比:
55%
工作
任务
网络银行前后台的程式开发和网络银行服务器系统维护
频次:
根据各部门需求完善网络银行办公系统的功能
频次:
频次:
职
责
三
职责表述:
综合业务系统日常开发维护,网点软件故障处理和技术咨询
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责系统软件、硬件升级换代
频次:
负责相关的系统备份、恢复等管理工作
频次:
负责定期检查机房软、硬件设备运行情况,及时测试设备性能,发现并排除故障
频次:
职
责
四
职责表述:
协助党群人事部完成相关的培训工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
北大MBA培训课件接收、播放和相关设备维护
频次:
频次:
职
责
五
职责表述:
提供关于系统的安全与保密方面的技术支持
工作时间百分比:
%
工作
任务
严格执行密码管理规定,定期更改超级用户密码
频次:
恪守保密制度,确保信息中心各类信息资料与数据的安全
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交办的其他工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
频次:
职
责
七
职责表述:
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
权力:
计算机网络的管理权
主机系统软、硬件的维护、保养权
生产机使用及非常规业务的控制和监督权
系统安全和保密的管理权
机房系统软、硬件故障的处理和检修权
信息安全操作的指导权
工作协作关系:
内部协调关系
机关职能部室和支行
外部协调关系
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
计算机或信息类相关专业
培训经历
计算机应用技术培训
经验
1年以上相关工作经验
知识
精通计算机软硬件知识、网络知识
技能技巧
具有较强的软硬件维护能力和网站维护能力
其它:
使用工具设备
计算机、Internet/Intranet网络
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
变更的应用程序、目录、库、文件等数据和系统队列、日志文件等常规性相关资料
备注:
系统管理员岗位职务说明书
岗位名称
系统管理员
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
主任、副主任
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
保障综合业务系统主机稳定运行
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责全行营业网点硬件设备和应用软件的维护、管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责处理网点出现的各种软、硬件故障,做好维护日志的登记
频次:
定期对网点软、硬件设备进行常规检查和保养
负责为网点提供各种技术咨询
频次:
职
责
二
职责表述:
数据库软件维护
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责数据备份,清理,日常维护
频次:
负责数据修改,查询等业务方面的处理
频次:
频次:
职
责
三
职责表述:
维护综合业务系统应用程序
工作时间百分比:
50%
工作
任务
负责修改应用程序中的错误
频次:
不断完善和增加应用程序的功能
频次:
频次:
职
责
四
职责表述:
执行应用软件程序的开发
工作时间百分比:
20%
工作
任务
针对业务部门的具体要求,负责全行有关应用软件的开发、测设工作
频次:
负责解决系统运行中出现的各种故障
指导应用软件程序在具体业务中的操作
频次:
职
责
五
职责表述:
负责运行监控,日常日志清理
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责系统运行的监督控制
频次:
负责常规性数据备份和日志清理
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交办的其他工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
频次:
职
责
七
职责表述:
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
权力:
主机系统维护权
数据备份、清理权
数据修改权
应用软件开发权
应用程序维护权
全行软、硬件设备的维护权
工作协作关系:
内部协调关系
机关职能部室和支行
外部协调关系
任职资格:
教育水平
大学本科
专业
计算机或电子类专业
培训经历
计算机应用技术培训
经验
1年以上相关工作经验
知识
精通计算机软硬件知识、网络和数据库理论
技能技巧
具有较强的软硬件维护能力和数据库维护能力,具有一定的组织协调能力、沟通能力
其它:
使用工具设备
计算机、Internet/Intranet网络
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
所需记录文档
软件开发文档、计算机技术相关资料
备注:
应用开发岗职位说明书
岗位名称
应用开发岗
岗位编号
所在部门
科技发展部
岗位定员
直接上级
主任、副主任
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
维护系统的稳定运行,协助开发系统程序
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责全行信息科技应用开发
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责主办项目建设的前期调研
频次:
收集职能部室和支行对新项目业务要求的信息
提供开发公司在项目研发过程中所需配合
频次:
职
责
二
职责表述:
制定信息科技开发具体的规章制度
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责协助制定信息项目的外包规章制度
频次:
负责协助制定自主开发应用软件的具体规定
频次:
频次:
职
责
三
职责表述:
负责引进软件及自行开发软件的产权管理
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责引进软件的熟练使用、故障排除
频次:
负责自行开发软件的使用管理
频次:
频次:
职
责
四
职责表述:
根据商行需求,组建各种专题项目组
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责组织专题项目组进行应用软件开发
频次:
负责协助制定项目开发工作计划
频次:
职
责
五
职责表述:
提供方案论证和系统开发的意见和建议
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责提供新系统开发的参考信息
频次:
提出关于系统开发的个人观点和建议
频次:
职
责
六
职责表述:
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
频次:
职
责
七
职责表述:
工作时间百分比:
%
工作
任务
频次:
频次:
频次:
权力:
信息系统的应用开发权
信息技术开发规章的制定权
引进软件及自行开发软件的管理权
系统开发的执行权
信息系统方案的建议权
工作协作关系:
内部协调关系
机关各职能部室、支行
外部协调关系
设备供应商、IT公司
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
软件开发等相关专业
培训经历
银行金融业务、数据库管理等管理培训
经验
有从事软件开发、编程的工作经验
知识
熟练掌握JAVA、C++
其它:
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常作息、偶尔加班
所需记录文档
软件开发文档、计算机技术相关资料
备注:
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