贯彻拆迁工作会议精神汇报多篇.docx

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贯彻拆迁工作会议精神汇报多篇

贯彻拆迁工作会议精神汇报

贯彻会议精神狠抓工作落实

各位领导、同志们：

把ｘｘ规划好、建设好，进一步加快ｘｘ发展步伐，是县委、县政府及全县人民的强烈要求，也是我们全体在座人员义不容辞的责任。

刚才听了蔡书记的讲话，我们第二分指挥部作为城市拆迁工作的重要力量，我既深受鼓舞和启发，又深感责任重大。

为了贯彻落实会议精神，进一步加快我县拆迁工作进度，我表态如下：

城市拆迁工作是县城能否按照规划要求进行建设的重要环节，只有做好拆迁工作，才能保证城市规划的顺利实施；只有做好拆迁工作，才能实现城市建设的再上台阶。

没有大拆迁就没有大建设，没有大建设也就没有大发展。

要想把ｘｘ的城市建设抓上去，干出特色，建出品味，就必须下狠心、下决心、下大力气。

为此，我们将做好以下四个方面工作：

一、强力宣传，舆论引导。

保证法律法规执行和实现的基本措施是宣传教育，宣传教育是做好拆迁工作的“开路先锋”和根本保证。

我们第二分指挥部将进行广泛深入的宣传发动，充分发挥新闻舆论的导向作用，切实为按规划进行城市建设奠定坚实的思想基础，赢得广泛理解和支持，力争对拆迁工作的开展起到积极的促进作用。

因此，我们将充分利用电台、电视台、报刊等新闻媒体，全面宣传国务院、省、市及ｘｘ县拆迁条例、实施细则，同时深入宣传《城市规划法》、ｘｘ县城总体规划、详细规划等法律法规。

加快城市建设是一项综合性的系统工程，需要全社会的广泛动员、共同参与、紧密配合、齐抓共管，只有这样，才能把拆迁工作做实做好。

工作中，我们将采取一切可以采取的方式进行宣传发动，我们将要求每个干部群众在城市拆迁、建设上都要牢固树立“住在ｘｘ，热爱ｘｘ，建设ｘｘ，美化ｘｘ”的观念，紧紧围绕加快城市建设的主旋律，自觉做到局部利益服从大局利益，部门利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，共同把ｘｘ的城市建设工作推向高潮。

二、公正严明，规范管理。

工作中我们将牢固把握依法拆迁的原则，规范拆迁管理，认真履行拆迁职能，建立健全各项管理制度，使拆迁管理规范化、制度化、程序化。

从而做到依法管理拆迁，依法实施拆迁，实现“拆迁一处、造福一片、稳定一方”。

工作中，我们将规范工作程序、提高办事效率，建立健全一整套拆迁监督管理办法，努力提高拆迁透明度。

要做到依法拆迁、以德拆迁，严格约束动迁人员的行为，提高拆迁服务水平，确保不因动迁人员个人行为给整体拆迁造成不良影响。

三、强力推进，务求实效。

为了确保工作取得实效，我们将重点抓好下列工作：

一是突出职能作用，做细每个工作环节。

作为建设主管部门，我们将认真抓好拆迁工作的各个业务环节，主要是做细做实丈量关、精确评估测算关、规范协议签订关、严格补偿发放关、优质服务搬迁关、全面把好拆除关，全过程规范拆迁行为，依法保护拆迁当事人的合法权益。

二是坚持依法拆迁，净化拆迁环境。

对拆迁中无理抵制拆迁、漫天要价、严重阻碍工作顺利进行的“钉子户”，我们将根据政策法规进行说服教育，全力维护政策法规的严肃性。

三是全面完成第二分指挥部牵头负责的拆迁任务。

不拆不扣地完成中央商城地段、阳光巴黎城地段、棉机厂地段、康庭万绿园地段和金城公寓地段的拆迁任务。

四、加强配合，形成合力。

拆迁工作面广量大，为了把县城总体规划真正落到实处，必须通力协作，才能实现这一目标。

工作中，我们分指挥部全体抽调人员保证做到心往一处想，劲往一处使，团结拼搏，敢于吃苦，勇于奉献，力争通过全体人员的共同努力，取得拆迁工作的全面胜利。

同志们，拆迁工作任务艰巨，意义深远，利在当代，功在千秋，是事关ｘｘ未来发展的大事，是为ｘｘ百万人民谋利益的一件实事，我相信只要大家解放思想，转换观念，开动脑筋，务实苦干，我们一定能把ｘｘ县城建设的更加富裕、文明、美好！

第二篇：

XX年度拆迁工作会议交流汇报

墙联居委XX年度拆迁工作会议交流汇报

各位领导、各位同志，大家下午好！

近年来，随着我们园区（街道）大力围绕“一个新城、两个集聚、三个跨越”的奋斗目标开展工作，经济社会各项事业都有了跨越式的发展，硕放城市化进程也不断加快。

我们墙联由于地处硕放市镇结合部，这种感受更是尤为明显，拆迁工作日益成为我们居委工作中的重中之重！

在过去的XX年里，我们居委紧紧围绕在园区（街道）党工委的周围，根据党工委的正确指示；实事求是、开拓创新，采用行之有效的工作方法；在困难中前行，不断推动整体拆迁工作。

截止目前，我居委走马塘地块已全部拆除；小房上锦硕苑地块总计103户，已评83户，其中已拆48户；机场噪音总计142户，现余留44户未拆；婚危房已评46户，已签45户，已拆35户。

整体拆迁工作正按计划有条不紊的向前推进。

对于拆迁工作，我们墙联居委在不断努力的同时，也积极总结拆迁过程中遇到的情况和问题，我们发现现在的拆迁主要呈以下三点趋势。

一、“等”待拆迁越来越多。

面对拆迁现在老百姓的第一反应就是“等等看再说”，“等谁谁先评了再说”。

在去年持续半年的晚间上门中，通过交谈我们发现许多百姓不是不愿意拆迁，也不是因为有什么实际困难制约拆迁。

但是一个“等”却成为他们抵触拆迁的理由，1

现在“等”拆迁，“等”人家先拆的群众越来越多。

分析其原因一方面既受现今社会矛盾多发期影响，公信力、信任感普遍缺失，许多人在潜意识里逐渐形成了“早拆早吃亏，晚拆后得利”错误观念。

另一方面，不少群众注意到我们的拆迁地块都是关系到市镇发展的关键地块，时间紧任务重。

不少群众认为“我等得起，你等不起”，甚至“坐地起价”现象也时有发生。

二、“拖”沓拆迁苗头渐起。

除了“等”拆迁外，现在“拖着”拆迁的群众也不少。

这部分群众想拆迁，也要拆迁。

然而拆迁的过程却被他们拉得很长。

比如我们小房上有户拆迁居民，从去年10月我们三天两头晚上登门，经过不懈努力终于答应在简单装修后，评估拆迁。

然而我们虽在后期也不断走访催促，但是其装修进度始终提不上来，10月装到了12月，12月又装修到了现在。

虽不影响整体，却拖慢了我们的拆迁进程。

我们分析这些群众，有部分心理与“等”拆迁的群众相同，答应了拆迁，却想慢慢来，期望能得到更高收益；然而另一部分居民却是因为有着这样那样的困难。

或是因为双职工无暇顾及，或是家中突发状况，致使装修、评估等步骤被动拖沓。

三、附“带”条件已成趋势。

在“等”拆迁、“拖”拆迁滞后拆迁整体进度的同时，拆迁过程中附带的诸多条件也成为我们不得面对的大难题。

在拆迁工作过程中，我们发现受社会舆论影响所致，很多拆迁户都在自己的拆迁过程中提出了许多附带要求。

这其中既有合理请求，比如小房上顾姓居民儿子为残疾人，拆迁过程中正好丢了工作，他希望村里帮忙找份工作，解决后顾之忧。

对于此类要求我们给予理

解，尽最大可能解决其困然；然而也不许多不合理、违反政策底线的要求提出，比如就有居民明确提出给3万装修费用之类。

对此我们坚决予以拒绝。

总结了过往经验，明确了问题所在。

这也就为我们XX年的拆迁工作指明了方向。

在今年的工作中，我们一方面将继续坚持以“信”为前提，以“公”基础。

我们将把取信于民、赢得信任作为工作的切入点。

努力做到政策公开、补偿公平、做事公正，妥善处理拆迁中遇到各种问题，对部分群众突破政策底线的不合理要求，坚决予以拒绝，避免短视行为，树立拆迁公信力。

对群众关心关注的事情说了算、定了干，让“等”和“拖”的群众明白，我们灵活是在政策范围内的灵活，我们最大的灵活就是早拆迁早选房早得利，通过实际工作使拆迁群众信服。

另一当面，针对部分“拖”、“带”拆迁群众的实际困难、合理诉求，我们坚持以“细”为保证，以“情”为关键。

我们将承接上年，继续开展居委领导分组带队，全体人员上门入户的拆迁办法。

根据具体的被拆迁人的个性、人际关系、社会背景等情况有的放矢，细化上门时间，细化上门人员。

用真情去开展工作，用真情去赢得百姓谅解。

各位领导，各位同志！

我相信在园区（街道）党工委的正确领导下，在各级部门的积极配合下，在各兄弟单位的协调帮助下，坚持采用以“信”为前提，以“公”基础；以“细”为保证，以“情”为关键的工作方法，我们墙联一定能够圆满完成园区（街道）党工委布臵的各项拆迁任务！

（一）“信”是前提，只有赢得群众的信任，争取群众支持配合，才能打开拆迁突破口。

然而随着社会进入了问题矛盾多发（本站向你推荐：

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信任危机成为我们拆迁工作中不得不面临的一个大问题。

为此，我们把取信于民、赢得信任作为工作的切入点，对群众关心关注的事情说了算、定了干，通过实际工作使拆迁群众信服。

（二）“公”是基础，只有以“公”处事，才能保证拆迁工作持续健康推进。

拆迁工作如果不能做到公平公正，不仅难以服众，而且容易留下隐患，直至引发矛盾和问题。

为此，我们坚持做到“三公”。

一是政策公开。

动员之初就把补偿标准、评估办法、评估结果等全部公开，并自觉接受群众监督。

二是补偿公平。

对房屋和附属设施补偿由统一的房屋中介评估机构进行评估核算，并且坚持一个政策讲到底、一把尺子量到底，切实维护政策刚性，对部分拆迁户提出的不合理补偿要求，坚持绝不突破政策底线，而是通过艰苦细致的思想工作解决问题。

三是做事公正。

已经做出明确规定的事，严格执行，确保

工作绝不走样。

通过公开公平公正地处理拆迁中遇到各种问题，避免了短期行为，不留隐患，保证了拆迁工作始终沿着健康轨道推进。

（三）“细”是保证，只有细致缜密地把握各个环节，才能使拆迁工作环环相扣、不出纰漏。

为了严密细致地抓好各个步骤，把工作做深做细做扎实，居委上下三军用命。

根据拆迁户的具体性格、人际关系、社会背景等情况有的放矢，采用领导带队，合理分配成员。

分三组每天傍晚走入群众家中拉家常、谈政策，了解第一手资料，促进拆迁进度。

（四）“情”是关键，只有心中装着群众，真心实意帮助群众，才能打动群众，做到无情拆迁、有情操作。

拆迁对群众来说，要承受精神和物质上的双重压力，“拆”字写在谁家的墙上，谁家平静的生活都会起波澜。

拆迁中，我们坚持换位思考，始终带着对群众的深厚感情做事，视人民为父母、把群众当亲人，想群众之所想，解群众之所困，帮群众之所需，通过真情感化群众。

第三篇：

全市烟草工作会议精神汇报

全市烟草工作会议精神汇报

为全面贯彻落实全省烟草工作会议和全市烟草工作会议精神，我县局（分公司）积极应对，及时传达，要求全体干部职工切实理解"三个始终"重要精神，继续深入开展"两个提高"活动。

县局召开了领导班子会议、中层干部会议，学习传达全省烟草工作会议精神和市局袁局长在XX年全市烟草工作会议上的报告，县局班子成员统一思想、统一认识，将紧紧围绕"抢抓机遇、奋力赶超"的总体要求开展全年的各项工作。

要求中层干部根据市局提出的五个方面的差距和问题对照本部门工作认真查摆问题，寻找差距，提出整改措施，并召开全体职工大会把上级会议精神传达至全体职工。

根据省、市烟草工作会议精神结合**实际就当前和今后**烟草工作做了以下总结和布置：

一、上下一心、振奋精神，攻坚克难，全面完成上级下达的烟叶生产任务。

1、严格技术落实，要求各烟站近期抓好烟苗统防统治工作，搞好苗棚烟苗日常管理工作，及时喷施营养液和移栽前的消毒工作。

2、狠抓基地单元建设，迎接国家局检查。

**县基地单元建设总体工作建设进度慢，特别是**核心示范区工程建设进度慢，整改落实未到位，为此必须重点整改，抓好烟农专业合作社建设、基层烟站管理、工商合作及核心示范区建设，做到按规定时间，倒排工作进度，确保基地圆满通过上级验收。

3、抓重点，促进度，保质量。

XX年我县烟叶生产基础设施建设工作进度慢，特别是烟水（路）工程，烤房工程建设进度较慢，基础办管理人员要为施工单位倒排工作进度，抓好工程质量，确保通过上级验收。

4、按照现代烟草农业"一基四化"的总体要求，坚持"试点先行、以点带面、稳步推进"的工作思路，以系统配置的烟草农业机械为支撑，以农机专业化服务为平台，提升我县烟叶生产机械化水平，**镇**村要全面完成一千亩全程烟叶生产机械化作业。

5、抢雨抓晴，保证XX年烟叶面积落实。

各烟站员工一定要下到村组农户落实种烟面积，并实行日报制，确保烟叶面积的落实。

二、积极采取有效措施做好专卖管理工作。

1、提高认识，狠抓严格规范。

强化专卖人员思想教育，树立规范意识。

完善规章制度，强化监督管理，严格绩效考核。

2、继续保持卷烟打假高压态势。

不断提高市场监管水平，尤其是加大力度对名烟名酒店的查处和异地卷烟冲击本地市场的查处。

3、严厉查处无证、无照、不亮证、证照信息不符、一户多证、一证多店和随意升降客户级别等行为。

4、严格执行内管内控制度，确保监管到位。

严格按照省、市局规定的程序和步骤，开展内部监管工作，落实"四个严禁"。

5、进一步加强日常监管，狠抓监管检查。

严格进行卷烟销售经营事前、事中、事后等全过程监管，用事实求是的态度，对**县局市场部每日卷烟经营活动进行严格的监督检查。

三、严格规范，在规范的前提下实现"营销上水平"。

1、结合我县卷烟市场实际，做好销售预测。

按照早计划，详安排，严落实的工作思路，对XX年月度、季度、半年、年度都制定出详细的卷烟销售预测。

2、深度挖掘市场潜力客户，充分利用营销中心周策略调整机制，重点做好月度品牌分析，了解市场真实需求。

3、加强指导经营工作，客户经理充分做足市场调查，摸清经营户位置与商圈环境，协助经营户做好销售分析与策划，帮助经营户消化社会库存。

4、以"条包一价制"为切入点，推行卷烟零售户互助合作小组工作，全面提升客户盈利水平，实践"把客户放在心中"。

5、以抚吉高速公路**段建设和桃陂工业园区开工为契机，加强该区域卷烟布点工作和品牌宣传力度，并带动周边市场卷烟销量。

6、加强自身学习和密切客户沟通，树立营销人员品牌培育意识和提高品牌推荐能力。

7、切实增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制。

四、建立健全考核机制，完善用工分配制度。

进一步落实《江西省烟草专卖局关于完善工资分配制度改革的指导意见》精神，有效调动全体员工的工作主动性和积极性，结合我局用工分配制度改革实际，制定出我县局（分公司）绩效工资"二次分配"方案。

成立由一把手挂帅的县局（分公司）绩效工资"二次分配"考核工作领导小组，确保考核工作的顺利开展，把机关作风、考勤等制度规范化，制定了《**县烟草专卖局（分公司）员工机关作风考核办法》，各部门制定了详细的实施细则，使考核实现了量化、标准化和具有可操作性。

五、继续深入开展"提高执行力、提高依法依规办事水平"主题教育活动。

深入贯彻科学发展观，全面落实全省烟草工作会议精神和全市经济工作会议精神，坚持"三个始终"，着力提高执行力和依法依规办事能力。

六、积极开展纪检检察、党风廉政、机关效能、民主办事公开等各项工作，着力县局各项工作上水平。

精心组织好安全生产、法律法规知识、营销基础知识、烟叶种植技术等各项业务培训，在全局开展"同读一本书"活动，营造全员学习的良好氛围，提升员工综合文化素质，强化队伍建设。

牢固树立"国家利益至上、消费者利益至上"行业共同价值观，深刻理解"三个始终"、"五个突出、五个提高"的省局、市局烟草会议精神，深入开展"两个提高"主题活动，着眼于建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草，突出讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，努力使其真正成为行业共同价值追求和日常行为规范，自觉贯穿到各项工作和实际行动中，持之以恒地抓好落实。

**县烟草专卖局（分公司）

第四篇：

贯彻落实工作会议精神情况的汇报

关于贯彻落实《全国财政监督工作会议精神传达提纲》的情况的汇报

市局

我局收到省厅9月26日下发的《省财政厅关于全国财政监督工作会议精神传达提纲的通知》之后我局及时于9月28日召集局党总支成员开会传达财政部这次会议精神认真学习了刘建华组长、吴奇修局长的讲话并就如何贯彻落实会议精神搞好今年的财政监察工作进行了专题研究部署。

现将具体情况汇报如下

一、学习文件提高认识。

9月28日我局召开了局副科以上干部、专职监督检查人员参加的《传达提纲》贯彻部署工作会议深入贯彻落实全国财政监督工作会议精神。

会上首先传达了省厅关于贯彻落实会议精神的通知、接着就《传达纲要》展开了细致的学习。

经过学习使大家深深认识到加强财政监督工作改进财政监督工作方式方法“建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制”对推进党风廉政建设和反腐败斗争对于实现国民经济持续、健康、平稳发展的重要的意义。

大家坚信在省厅党组的正确领导下只要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导充分发扬求真务实和开拓进取的精神以饱满的工作热情和扎实的工作作风深入开展财政同步监督建设就一定能够推动财政监督工作跨上新的台阶为经济持续健康平稳发展提供更加有力的政治保障。

二、周密部署措施得力。

依据《传达纲要》局长李明义代表局党总支对今后的财政监督工作提出相应的部署

一是要继续加强监督基础建设严格落实《传达纲要》的相关要求切实抓好基础工作。

二是要加大同步监督落实力度规范工作程序认真履行同步监督工作规范。

紧紧围绕省、县中心工作着力解决群众反映强烈的突出问题为维护和谐稳定的发展大局服务。

三是要认真履行职责充分发挥财政监督机构的再监督职能。

要加强预算编制、执行、监督工作协调健全长效监督制度强化对权力运行的监督和制约努力实现财政管理的科学化、精细化。

重点是对收入、支出、金融、会计、内部监督和各项惠民政策的落实等加强管理监督实现财政资金运行的安全性、规范性、有效性。

四是健全管理制度完善考核机制发挥专职监督机构的监督职能。

今年局里已出台了同步监督工作的综合考评办法并建立每季度召开一次例会制度促使各股是在搞好内部监督的同时还要协助所属预算单位搞好财政资金运行监管工作。

五是深入扎实地开展好行风建设和机关效能建设工作争取使行风和机关效能建设在去年取得优异成绩的基础上再创佳绩为县域经济平稳发展提供良好的社会环境。

三、抓好落实务求实效。

局党总支书记、局长李明义在会上作了重要讲话要求各级各部门认真学习领会结合自身实际切实抓《传达纲要》好贯彻落实。

同时强调

一要加强作风建设不断提高工作效率和服务水平。

充分发扬求真务实、艰苦奋斗精神在“好、严、实”上下功夫争创“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关。

二要强化廉洁自律意识筑牢思想道德防线。

三要强化管理监督不断规范各项工作流程防止决策失误。

加强对惠民资金运行的全程的监督如果发生问题对造成损失的要严格追究责任人的责任。

四要构建和谐机关不断提高整体凝聚力和竞争力。

积极推行民主管理、民主决策实行政务公开妥善处理好各方面利益关系。

积极构建诚信机关、效率机关、责任机关、和谐机关。

会后局组织了分组讨论大家汇报了去年以来的财政同步监督工作开展情况根据省局、市局工作会议精神结合各股、室的实际谈了下一步开展同步监督工作的打算表示要按照省厅要求将进一步完善同步监督责任制细化量化责任分工确保责任目标落实到位。

总之一定要落实好这次全国财政监督工作会议精神圆满完成上级交给的各项工作任务为县域经济健康发展做出更大贡献。

第五篇：

关于贯彻落实全县组织工作会议精神的汇报

关于贯彻落实全县组织工作会议精神的

情况汇报

县委组织部：

今年以来，我局深入贯彻全县组织工作会议精神，结合老干部工作实际，认真制定了全年组织工作目标，建立健全了组织工作办事流程，进一步强化了组工干部自身建设，提升了老干工作部门的优质服务水平。

现就1—4月的组织工作小结汇报如下：

一、深化了领导班子建设

去年我局被评为市、县先进单位，局长郭爱华被评为“市老干部工作先进个人”。

为继续创先争优，今年来我局更加注重加强班子建设，通过树立“三种意识”，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。

一是树立“民主集中制”意识。

凡是重大事情都通过集体研究、会议决定，班子成员在决策中，充分发挥个人主观能动性；但一经决定，便按照分工，一抓到底，创造性地抓好落实。

二是树立班子整体意识。

班子成员都能摆正个人与组织的关系，不搞各自为政，自觉把分管的工作融入全盘工作中去，做到分工不分家，团结一致，开拓进取。

三是树立敬老服务意识。

无论是在接待老干部、走访慰问老干部，还是在组织老干部开展活动方面，局领导都是亲自参与指导，尽最大努力为老干部提供方便。

二、抓紧了党员学习教育

建立健全了机关党员干部学习制度，抓好了党员学习活动和“三会一课”责任制的落实。

为营造良好的学习氛围，引导干部职工

把学习当作一种形象，一种精神，一种追求，我们在抓党员学习上做到了“三个注重”：

一是注重了学习的主动性。

面对我国老龄化社会的到来和离休干部已整体进入“双高期”的新形势，全局干部职工都感到强烈的危机感和压力感，体会到不学习就会落后掉队的道理。

为把自己变成新时期老干部工作的行家里手，每一名干部职工都参加了老干部政策业务知识学习和竞赛活动，系统学习了与老干部工作相关的法律法规。

此外，我局今年还组织1名干部参加了青干班学习，1名女干部参加了妇干班学习，1名班子成员参加了全市的业务能手班学习。

二是注重了学习形式的灵活性。

由于老干部工作的特殊性，我们在学习上采取灵活多样的形式，如集中学习和自学相结合，辅导学与学原文相结合，走出去与请进来相结合，写学习心得与调查研究相结合，收到了较好的学习效果。

三是注重了学习的针对性。

随着生活水平的日益提高，老干部这一群体对服务的需求和要求也越来越高，针对他们提出的新要求，我们有针对性地开展服务和指导老年群团组织开展活动，同时也更加注重拓宽学习领域，系统学习了市委老干部工作、县委经济工作和组织工作会议精神，进一步提升了干部职工的综合素质。

三、夯实了“百千万工程”和“创先争优”主题活动

为进一步贯彻落实县委1号文件精神，我局今年组织全体机关干部职工集中开展了三次以上的主题活动。

2月24日，县作风建设“百千万”工程暨“五送下乡”仪式刚启动，我局就立即深入到泥窝潭乡古岩堉村，开展了“进一次家门、留一张联系卡、征求一次意见、提出一条建议，办好一件实事”的“五个一”活动，给该村群众

送去价值5000元的春耕生产物资，还和支村两委干部以及陪同的联乡干部一道，深入到退休老村主任罗松廷、贫困户罗兴明和五保户张宏泰家看望慰问，并给每人送上500元的慰问金。

3月14日，组织局机关干部职工深入热市镇菖蒲、明月、平桥、马家堰等4个村，走访慰问8名生活困难农户家庭，为他们送去4000元慰问金，并针对其致困原因进行认真剖析，帮助他们树立了脱贫致富的信心。

3月31日，又组织局机关干部职工深入泥窝潭乡古岩堉村10名困难户和2名产业大户家中，开展帮联活动，除送上2500元慰问金外，还就他们提出的农村低保申请、养殖业优惠政策享受以及残疾证办理等问题，分别向县直有关部门进行了政策咨询，帮助其递交了解决问题的申请报告，都得到了较为满意的答复。

继续开展了“创先争优”活动，主动上门对1个单位涉老政策待遇落实问题进行督导协调，为2个单位老干部解决了活动阵地建设的问题。

今年来，共走访慰问离退休干部58人次（5-6月，还将对近200名离休干部及离休干部遗孀、配偶进行一次全面的走访慰问活动），探望生病住院老干部32人次，悼念过世离退休老干部15人次。

5月份，我局还将结合县委部署的创先争优总结表彰活动和全市开展的离退休干部创先争优活动，认真进行总结评选，并积极向市推荐3名“五好”离退休干部党支部和3名“四个好”老干部。

四、召开了高标准民主生活会

今年一季度，我们主要是围绕民主生活会主题——“以创先争优为契机，推动老干部工作全面发展”，组织全体机关支部党员进行了讨论和民主评议。

遵照规定程序和步骤，我们还在党员民主生

活会召开前，搞好了会前学习、征求意见等各环节工作，因而会上无论是领导班子成员，还是一般干部职工及退休干部，大家都认真开展了批评与自我批评，并针对整理反馈的意见落实了整改的措施。

五、做好了其它常规性工作

按规定及时足额收缴了党费，并建立健全了党费收缴台帐，完成了年度党报党刊征订任务和组工信息调研任务，在《老年人》、《常德日报》、《常德老