专业技术人员继续教育考试答案全.docx
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专业技术人员继续教育考试答案全
2016年专业技术人员继续教育考试答案
口标与时I诃管理
1(单选題Ml盼一冋卜向且反对社会规范的人适合的工作罡<>O
A生产筲理
B诺计研发
G内菇理
D.市场销售
斥记此题
标记此题
答索:
5OeOc
2(单选题L订序关于单位人和取业人的特点,下歹I脱法正确的是()<■
丸单位人有依附性,职业人有独立性
L单位人和取业人者惰曲之性
C虫位人和职业人者府依附性
D职业人有播附性,单位人有独立性
答秦:
ObOcOd
汶电选掘Hi汾在制订职业生涯目标前,要()。
A.採素职业生涓
3确走职业生滙脚客
C迪亍胆业生涯眾划
D.执行职业生涯战^
答秦:
®aObOcOd
4(单选盘[J廿在公共管理中,目标管理最魁的蒲弱环节在于()°
A.gfi'太少
R•目标需要多咅b门协同完成
c.目标的层次不高
D目祈更多的体观在当前重要且鉴急的事项上,而对重要不驿急的事项往往资源配置不够
只单选掘).门脳在目标管哩中「工作目标的来源是(八
氐上一年度企业的盘利状况
B上级领导I舒压
C.尚位说明捞口年度计划
D.绩敢考评结果
答案:
OaOb@cOd标记比题
创单选誠)•(□分在绩敢的答种因素中,如果缺乏愿墨,那么可能会导致的个人衰现是()■>
A茫然
日-怨气
1-隹.急
D,着急
答秦:
®aObOcOd低记此题
7(单选題丄门)寿我匡I公共部门弟亍目标管理是从()幵始的°
A.绩效发展
B绩效管理
U•目标筲理责任制
D.岗位贵任制
答案:
BaObOc<§>d标记此题
蚩单选题h⑴井科字设计考檢指区前提是()o
A.指标夏通过组织成员的全员讨论■通过
已考檢指标的数童婪充足
c.搭擁所衡重的目标罡正确的
匚.设计的考樓指标符合上及领导的要柬
答秦:
OaOb®cOd标记氏题
9〔单选题)•⑴廿现低的目飯菅理理念定由(〉提出的。
乩乔治•奥迪冥恩
已爱德华•施来
C.置樹潮・麦格雷戈
O彼得・徳鲁克
10(单选趣M“井}列选项中,不属千肥业生涯危机的走<—
4过旦幵皓职业生澤
日.想干咅怀让徴干了
C.萌岁后仍不知自己是Tit么的
D.职业意慢
答棄:
®aObOcOd
1"单选题)口;分1992年美国学者更斷本fd盖布勒在农改華政府一一企业精袖如何改董看公营部门冷一书中拦出了政府再造的十丈原则,亘核心是()*
A.•吏硕府更加集权
b梗政府更有公■信力
C.使玫府更有效率
D.便政府更加廉洁
答棄:
OaObc®cOd
屹(单逸題).(1谢目标管理的缺陷是<八
a.目标不能决定组织的未来
日.吕标与手段的概念重癡
c.目标是幼态的
D.目标是一种承诺
答秦:
OaOb®cOd
13(单选鹽Xi历绩效管理工作的出发点是<)■>
几枚革*枚善组织的管理方式
S.促逬员工和组织的核心竞争力
C.员工和组织的需求分折
D.发痒员工的潜能和积扱性
14岸选题).门为我因政府真行目标菅理的特点屋()*
A借鉴唱收了国企枚芷的嵯聽和企业管理的经殓
E走全照搬苏联模式
U.目掠的考檢与评怙工作由纪委员责
标记此题
D.从一幵始就实行了匪D度考核
答案;:
@aObOcOd
15【单迭题),门扮在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(、、此适应是生存的需要,坚持是发展的需要
B适应与坚持都是发展的需典
C.适应与坚持都是生存的需要
。
适应是发展的需要,坚持星生存的需要
答秦:
ObOcOd
侦单选動卩用绩效评估的目的是(八
A.推进绩效管理
B促进持续改进
:
培养职业素养
□评出优秀员工
答秦:
Oa®bOcOd
标记此题
⑺单选越)丄1廿在政府的目标管理中,首先要<八
A.确定施政目标
5.确认并界左各个关缝因素
C.年宸报告与绩奴井折
□.协调手段策略与目毎
答秦:
®aObOcOd
(单迭题),⑴分时间的分®己本馬是()o
A对效率的追求
巳价值观的体现
C.对未来的谍划
P对未来的向往
1虫里选題),
(1)分在制订行动计划时,苜先要(》。
A缁撕亍动的合理顺序
B找出只垸成目标有决定性影响的因素
C.抉定粵项工作的负贵人和斑一阶段鑛致标准
D-分析理解自己要达成的目毓
答素:
5ObOc©d标记此題
£出单选題M丄)分对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由〔)聲舸,迅速解抉,幷形成"半蚁
A.有决策祝的部门闵责人
P勻该事顷无关的部门负责人
二无块策权的剖门职3
D.组织的所有成员
答秦:
®aObOcOd标记此題
21(单迭^).
(1)分“我们是谁』/什么而存在U宼个问题属于企业的()”
R使命
3长期计划
C.战略目标
D一远景
答案:
林
程(单选题)心丿才专业技术人員应该有长远目标和近期目标,长远目标定<).
A周计划
3工作任务
C月计划
□.职业发展
笞秦:
©AOBOCOD标记此蛊
2引单选削心"〕遊行目折分解的标准是()o
Z■组织目标等于所育岗位目毓之界口
B组织目标与岗位目标没有任何关系
C组织目标小于所有岗位目标之不口
标记此题
□组织目标犬于所有尚位目标之和
答寨:
®AOBOCOD
24(里选題),(1彷在目标菅理中,目扳的达成是通过()来实现的。
A年终总拮
B专业技术人员培讪
C监督
D一考機
答案;OaObOc©d
25(梦选題)£吩'T列措施中,有別于个人的0寸间菅理的有()o
A不真把时间浪蒔在貝能童的人与事
B永远用最佳时间做最适合的事情
0用好碎片化时间
D.任何时候都要从容不迫
答案:
0A0B0C0D标记此题
26(^选題),(2彷时间营理的意义有()»
A社鉗口谐的根本出踣
兮身心健康的重要标志
C.謀否成才的唯一标淮
D一达成目标的重要资源
答案;0A回EDeDd祈记此题
2偲选题)£肘夭亍专业技术人员的胆业发展,T列说法正确的有<)■>
A在适应与坚持的平術中发展
B找准自己的駆业定位
C一从就业幵始
D.努力成为单位的业劳胃干直至成为业內的专冢
答案:
0A回B回C0D标记此题
2创梦选題),(2M关于目标管理,下列认识正确的育()o
入组织目擁必须是"作业性"的
B织织的目掠是咙一的
C.组织的目插不是命运的导引,而是方向的指标
D.组织的目标是一套动员组织资澹和片彷的方法
290选題).门)分在公共首理中,近期目标苑远期目标存在矛廊寸J合理的解尿丈h法有(、*
A.强讹後贱I]対法律地位
吐为了検俪要牺牲眼前或厨部利益时』要做好补■(尝机制
C.将长远发展目标公之于介,接受监督
口伪了近期目标的实现可以放弃长远目标
答案:
0A0EEC□□标记就题
20(梦送盘)心彷在目标管理中,目标设定的难点有哪些?
()丸厢始魏据不准确,不気整
H不fMART,尤武是定性的目标
0计划赶不上变化
□与岗位责任重宾
答秦;0A0B0C0D
标记眈题
即(多这闔承彷下列说法中,謝1的是(>-
A-取业二专业
B訊称二胆业
C.取位二职业
D.职业资格二执业资格
答案:
0A0BEC0D
祢记就题
32(梦送题).(2彷在公共管理中,涉及梦部门协作的目毓问題应该如何解乐号()
A巨接责任郭门对目标的完成负全部责任
b.制iia署刃■■公
C.樹豈整体意识
0.明确责任
答案:
Da回EHe0D掠记此题
巧(多选題)农於广义的职业生滙规划包括(),
A.婚姻日俅学U退休
D就业
答案:
回4回E0C0D
标记此題
站侈选题M刃分从组织层面的时间管理考虑,"腊施中育浙高组织人員办事效率的有<)°
A菅頊韶门不要為首哩而菅理成为"生事"的部门,不断地制剖来礙杂的表格
已辱量扁平北“漏少中间环节
C.一些必须的程序■办事人员要一次性交代漕楚
D.勵口管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报
答案;0A0B0C匚b
标记此题
亦侈选圜.⑺分在公共部门,绩效管理的植架流程有哪些号()
A狈時效
乩力啞绩效学果法的实施
C.确定使命#嘟望的结果
D报告和信息制用
答案:
03.0B回1:
0D
标记此题
36(^选题M刀芬在公共管理中.目标管哩面临的*耀有(\*
A.维稳的成本越来越高
B.政府吏任越来越犬,一把手的压力遞来越犬
C-雷真人手越来越梦
D工作强度越来越大
答真:
0A0B0C0D
标记此题
g选题】繼)分制订目标的衝量标准时,需要包含的要素有<)。
丸成本
B.数量和质量
C耳彳也方面的反应
D.时间
答靠:
0A0E0C0D
祐记贱题
3*0還趣)电份目斩営理的流程有哪些?
<)o
比执行、评估药调整
&目标的设走和分解
C.资源配蚤及激励机制
□新目标的设定
阳侈选題M2)分目械管理的忧点有()。
A手段和方进比殘成熟,便于管控
B易于落实到人岗.从而有利于组织整体目标的达咸
e易干理解和扌凸島目标指向明确,有制于将旨种资源漿焦」实现上於克一
0可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本
答案:
回占回B回C标记此题
斗0(芬选題ME)芬绩敲管理的作用有喑些呈()
A.澈励作用
8约束作用
C幵发作用
D.导问作用
答案:
0A0EDC0D
訴记此题
41(>选题J丘)分识业与工作不同,职业的特性有<>o
A.稳定性
曰历史性
C经厠生
D社会性和群俸性
答奏:
[ZaHeHe03
标记此题
42(家迭题[吃)分对TA层面的I寸间管理,最重慕的是().
A.所苜的工作坚持自己一人完成
B.^WA生规划
C保证睡眠馬量
标记曲題
□对所故的事情持之以恒
答素:
口必回E回:
:
0D
4引多选题)农)分展疋一个人职业定向的内在因素有哪些卑()
A.社会环境乩职业兴趣
C职1F性向
D.价値观
斗4够选题).
(2)甘一吓人是否成內一个职业儿其判断标淮有(八
A,能从这个恥出中茯得快乐
B这个职业给自己带来体面的收入
C狂这个职业内有良好的人际关系
D不会再改行从事其他区口、业
答案:
0A0B□€回D标记此题
躬够选题」.⑵分社茧共营理中,当有相互矛盾的目标时,解抉的办法有<)o
丄要側子深入细致的思想政治』对于需要做出局韶牺牲的地方要给与足够的补偿
B绩社管理委员会要有更大的叔威•克服部门主义
C.再各个目标的实现配赛相同的资漁
O要重视长期发展规划的科学性、严肃性
答秦:
0A0BDe0D标记址题
46侈透題M2)分公共訝门目标管理的特点育()o
丄上下结合
BPDCA
C依法菅理
标记此题
0只重视事中管理
答案:
回丄回B0COD
斗7够选题)■⑵井下列揩施中,能標高幵会效率的有(八
A少一些•念文件"式的报告传达
r.不要议而不;夬
c议医不要过多
□.会前做好准备
答案:
0A回B0C0D
标记此题
48妙還题).⑵分在设定考摟常标尬关键绩姗旨标的特点有<八
丸律现长远的战略性目标
3.体现个人的意愿
C体现关键问题的幫决
□.体现持续菽进的典求
49(判断题)C)廿应用重要一一弩急时间菅理》却£永远不第巴重要不肾急的事变豹重要且紧急的事。
答案;⑥正确。
错误标记此题
50(判断题)•(.丄序£阿组织者哙存在
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