行政职业能力测试每日一练附答案 2doc.docx
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行政职业能力测试每日一练附答案2doc
行政职业能力测试每日一练附答案
【
。
其中在孩子出生前费用比中名列前三名的是怀孕期间的营养费(38.58%)
、住院按生费(26.91%)和婴儿用品预购费(23.46%)
。
胎教支出相对有限,只占6.03%。
处于各项支出的最后一位。
统计结果表明,男孩的妊娠分娩费用(3216
元)要比女孩的费用(2109)元高,高出的部分主要体现在额外营养费、雇工照顾费和婴儿用品预购费上的性别差别,生男孩的母亲多进补289
元,高出
37.1%;生女孩的家庭几乎不请雇工帮忙,比生男孩的家庭少支出
195
元的雇工照顾费;男孩的婴儿用品预购费比女孩高出631
元,是女孩的3.5
倍。
孩子出生后,抚养其
0~16
周岁的费用为
118934.45
元。
食品费用支出最多,为52314.68
元;教育费用次之,为
23615.31
元;然后依次是家庭生活服务费(12651.68
元)
、衣着费用(11683.94
元)
、零花和压岁钱的支出(
9876.85
元)
、文化娱乐活动的支出(8431.25
元)
、健康保险费(5216.34
元)
、日用品支出(4562.31
元)和医疗保险费(3984.62
元)
。
1.
如果某位母亲孩子出生前的费用支出为
4682.45
元,那么:
A.
比平均水平高出
1865.47
元
B.
比平均水平高出
2064.67
元
C.
比平均水平高出
74.37%
D.
比平均水平高出
68.52%
2.
生女孩的母亲怀孕期间的营养费和婴儿用品预购费的总支出为:
A.
1031
元
B.
976
元
C.
1263
元
D.
1134
元
3.
男孩的婴儿用品预购费占出生前妊娠分娩费用的比例为:
(
)
A.
27.5%
B.
19.6%
C.
20.5%
D.
32.6%
4.
从孩子出生后的抚养费用构成来看,
食品费用支出占抚养费的比例约是文化娱乐活动支出所占比例的:
()
A.
5.3
倍
B.
7.3
倍
C.
4.7
倍
D.
6.2
倍
5.
根据上述材料,可以得出结论是:
()
①通过母亲进补的方式促进胎儿健康发育的传统方式仍然受到认可
②代表现代育婴潮流的胎教仍然没有获得应有的重视
③家庭对男孩的偏爱在妊娠期间就已经表现出来了
A.
①②
B.
①②③
C.
②③
D.
①③
1.
解析:
4682.45/2685.36-1≈74.3%。
故答案为C。
2.
解析:
生男孩的母亲要比生女孩的母亲多进补289元,高出37.1%”,则生女孩的营养费为289÷37.1%≈779.0。
”男孩的婴儿用品预购费比女孩高出631元,是女孩的3.5倍,则生女孩的婴儿用品预购费为631÷2.5≈252.4,二者之和约为1031,故答案为A。
3.
解析:
(631×3.5/2.5)/3216≈27.5%。
故答案为A。
4.
解析:
52314/8431≈6.2倍。
故答案为D。
5.
解析:
怀孕期间的营养费占38.58%,为所有投入中比例最大的,胎教支出相对有限,只占6.03%,男孩的妊娠分娩费用3
216元要比女孩的费用2
109元高,三个均正确。
故答案为B。
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销售员辞职报告_辞职报告
尊敬的经理:
你好!
首先感谢您在百忙之中抽时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司以后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机会和挑战。
经过这段时间在公司的工作,让我学到了勤劳致富,踏踏实实做事情才能成为自己想要成为的人。
以及关于红酒销售这方面的知识,做人做事的方法。
积累了一定的社会经验和工作经验,对此我深表感激。
在这两个月的工作中,我从富家公子哥式的纨绔子弟蜕变成一个勤劳,踏实的有志青年。
即使我的高考以失败告终,却永远不会让我忘记有志者事竟成的道理。
从刚进公司什么东西都不会做,到后来可以独自一人行动。
这期间不乏您以及各位同事的帮助和支持。
同样体现出我具有一定的学习能力和工作能力。
为了更好的吧、把优质干红送入客户手中,我常常冒着酷暑工作。
在此期间我从未打烂一瓶红酒。
在上述事件中,足以特显出我是一个热爱自己工作岗位的员工。
由于我个人问题,以及未来事业规划与公司的发展不符,所以我渐渐失去了刚进公司的那份激情。
为此我进行了长时间的思考,觉得公司的发展需要更有用的人才来建设。
所以我提出辞职。
我知道这个过程让我痛苦,也会给您带来一定程度的不便,对此我深表歉意。
我于201x年x月x日离职。
为了减少我离职对现在工作的影响。
我请求公司保留我的手机和qq。
在此期间我会完成工作交接。
对同事的疑问,做出详细的解答。
对于一名优秀的员工,他热爱自己的工作岗位。
我就那名员工。
接下来我将面临更艰难的挑战,以及对未来的选择,这需要公司对我的肯定,虽然我马上就要离开。
我希望公司给我这名优秀的员工奖励,不只只是精神上的,还有物质上的。
这是我离开公司最大的也是最后一个心愿。
非常感谢您在这期间对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言是弥足珍贵的。
将来无论什么时候,我都会为曾是公司的一员感到荣幸。
我确信在公司这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司经理和所有同事身体健康,工作顺路!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体谅我的个人实际。
对我的申请予以考虑批准。
此致
敬礼
辞职人:
xxx
201x年8月
行政职业能力测试详解四:
逻辑关系解判断推理
行政职业能力测验(英文名Administrative
Aptitude
例题1:
在某届奥运会期间,人们对乒乓球比赛的结果进行了预测:
(1)冠军将不在A.B.C.D四个队中产生;
(2)E、F和G队中将有进入决赛的;(3)冠军将在A.B.D产生;(4)E、F和G队将有不进入决赛的。
赛后发现,只有一个预测是正确的,由此可见,冠军是(
)。
A.G队
B.F队
C.C队
D.E队
答案:
C
解析:
四句中只有一句是真的。
根据”两个有的,必有一真”规律,2和4句中,有的进入决赛,有的不进入决赛。
这两句话里面必有一真。
故1和3句比假。
通过1和3句的假能够推出,冠军在A.B.C.D并且不在A.B.D中,故只能在C中。
因此正确答案选择C。
例题2:
某律师事务所共有12
名工作人员。
(1)有人会使用计算机;
(2)有人不会使用计算机;(3)所长不会使用计算机。
这三个命题中只有一个是真的,以下哪项正确地表示了该律师事务所会使用计算机的人数?
(
)
A.
12
人都会使用
B.
12人没人会使用
C.
仅有一人会使用
D.
不能确定
答案:
A
解析:
三个命题中只有一个是真的。
还是运用”两个有的,必有一真”规律,知道1和2句中有人会使用计算机和有人不会使用计算机,这两句中必定有一个真。
故3句比为假话。
通过所在不会使用计算机为假,可以得知所长会使用。
所长会使用计算机,可以推知,有人会使用计算机为真。
就是第1句话为真。
由于题目中只有一句真话,那就意味着第2句有人不会使用计算机为假。
通过有人不会使用计算机为假,知道其矛盾命题,所有的人都会使用计算机为真。
故正确的答案选择A。
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