安全生产规章制蓝本.docx

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安全生产规章制蓝本

生产经营企业安全生产规章制度

第一部分：

人员管理

第一章：

安全生产教育培训制度--------------------------------------------------（1页）

第二章：

从业人员持证上岗制度--------------------------------------------------（6页）

第三章：

出入厂区人员管理制度--------------------------------------------------（7页）

第四章：

特种作业人员安全管理制度--------------------------------------------（8页）

第二部分：

设备设施管理

第五章：

生产设备运行动态管理规定-------------------------------------------（10页）

第六章：

生产设备使用管理规定---------------------------------------------------（12页）

第七章：

新增生产设备管理规定---------------------------------------------------（13页）

第八章：

生产设备维护、保养规定------------------------------------------------（14页）

第九章：

生产设备日常维修管理规定---------------------------------------------（16页）

第十章：

特种设备安全管理规定---------------------------------------------------（17页）

第十一章：

消防设备、设施安全管理规定---------------------------------------（19页）

第十二章：

柴油机发电房安全管理制度------------------------------------------（20页）

第十三章：

变、配电房安全管理制度---------------------------------------------（21页）

第三部分：

作业管理

第十四章：

消防管理规定------------------------------------------------------------（23页）

第十五章：

危险作业审批制度------------------------------------------------------（24页）

第十六章：

三级动火作业管理制度------------------------------------------------（26页）

第十七章：

船舶修理防火防爆安全管理规定------------------------------------（29页）

第十八章：

有限空间安全管理规定------------------------------------------------（30页）

第十九章：

可燃气体检测管理制度------------------------------------------------（36页）

第二十章：

氧气、乙炔、工业切割气安全使用规定---------------------------（38页）

第二十一章：

高空作业安全管理规定---------------------------------------------（40页）

第二十二章：

跳板支撑架搭设规定------------------------------------------------（41页）

第二十三章：

危险化学品安全管理规定------------------------------------------（43页）

第二十四章：

船舶上排、下水安全管理规定------------------------------------（44页）

第二十五章：

用电安全管理规定-------------------------------------------------（45页）

第二十六章：

临时电气线路安全管理规定------------------------------------（47页）

第二十七章：

安全防护措施管理规定------------------------------------------（49页）

第二十八章：

事故报告和处理制度-------------------------------------------（50页）

第二十九章：

涂装作业安全管理规定-----------------------------------------（52页）

第三十章：

焊条发放、使用管理制度-----------------------------------------（55页）

第三十一章：

安全生产值班制度-----------------------------------------------（56页）

第四部分：

安全活动规定

第三十二章：

安全生产检查制度----------------------------------------------（57页）

第三十三章：

生产安全事故隐患消除制度------------------------------------（59页）

第三十四章：

建设项目“三同时”审批制度---------------------------------（61页）

第三十五章：

安全生产目标管理考核办法------------------------------------（62页）

第三十六章：

安全生产奖惩条例------------------------------------------------（67页）

第三十七章：

安全例会制度-----------------------------------------------------（73页）

第五部分：

劳动职业卫生

第三十八章：

安全技术劳动保护措施计划制度-------------------------------（74页）

第三十九章：

环境保护制度-------------------------------------------------------（76页）

第四十章：

劳动保护设施管理规定----------------------------------------------（79页）

第四十一章：

劳动保护用品发放管理制度-------------------------------------（80页）

第四十二章：

预防中毒事故的措施----------------------------------------------（82页）

第四十三章：

防暑降温管理规定-------------------------------------------------（84页）

第四十四章：

劳动卫生管理规定-------------------------------------------------（85页）

第四十五章：

女职工特殊保护制度----------------------------------------------（86页）

第六部分：

外包队管理

第四十六章：

外包工程安全管理规定-------------------------------------------（87页）

第四十七章：

外包施工队登记注册暂行规定----------------------------------（89页）

第四十八章：

外包队要素评定表-------------------------------------------------（92页）

第七部分：

应急预案

第四十九章：

安全生产事故应急救援预案-------------------------------------（93页）

第五十章：

消防应急预案----------------------------------------------------------（98页）

第五十一章：

防汛、防台应急预案----------------------------------------------（101页）

第五十二章：

水域污染事故应急预案-----------------------------（102页）

第一章安全生产教育培训制度

1目的

2

为了加强公司安全生产管理,防止和减少生产安全事故,确实保证从人员具备必要的安全生产知识，熟悉、掌握本岗位的安全操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》的有关规定，特制定本安全生产教育培训制度。

3职责

4

2.1人事部负责全公司员工培训的管理工作,并负责教育档案的建立及归档。

2.2安全生产副总经负责全年培训计划的审核，总经理负责批准。

2.3人事部或安全管理部负责组织新进员工的厂级安全教育（三级教育）。

2.4车间主任负责组织新员工的车间级的安全教育（三级教育）。

2.5各班班长负责组织新员工的班组级的安全教育（三级教育）。

5管理要点

6

3.1公司人事部、安全生产管理部要结合生产实际，有计划地开展安全生产宣传教育和技术培训工作由人事部制定各季度、月份、年度的培训计划，见《XX船舶修造有限公司安全生产培训计划》，经总经理批准后予以实施。

3.2对新工人（包括临时工、外单位借调人员、技校分配来的学生等），必须进行“三级”（厂、车间、班组）安全教育，经考核合格后方可上岗作业。

进行生产活动时，必须有专人负责，以老带新，包教包会。

3.3厂级安全教育由人事部组织，安全生产管理部副主任陈章云具体实施，其内容主要是：

3.3.1安全生产的重要意义、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；

3.3.2全厂生产场地的特点，劳动组织结构以及设备，特别是特种设备的性能、使用、分布、要求和注意事项；

3.3.3厂内各项安全生产规章制度；

3.3.4厂内历年重大伤亡事故的原因和教训；

3.3.5一般性安全常识和要求；

3.3.6法制常识教育。

3.4车间安全教育,由工程部经理邱锦荣组织实施,其内容主要有:

3.4.1本厂的环境、生产场地特点、劳动条件和设备状况等；

3.4.2员工所属车间的环境、生产工艺流程和设备、设施的相关情况；

3.4.3员工所属工种的安全生产操作规程；

3.4.4员工所属车间历来重大事故教训以及预防事故发生的措施和要求。

3.5班组的安全教育，由安全生产管理部主任王学良组织，具体安排各班组长或班安全员实施，其内容主要是：

3.5.1本班组、岗位的工作性质、职责范围以及环境情况等；

3.5.2日常作业中所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施的结构、性能、作用及操作方法；

3.5.3对设备的维护保养和文明生产的要求；

3.5.4本工种有关的安全技术知识。

在意外情况下采取应急措施和排除故障避免重大事故发生的方法；

3.5.5按规定正确使用个人劳动防护用品；

3.5.6学习XX船舶修造有限公司的安全生产文件规定、安全通报、学习资料等；

3.6公司特种作业人员（电工、铆、焊工、起重作业人员）必须经国家认可的专门培训机构培训，并考核合格取得相应的操作资格证书后，方可上岗位作业；

3.7公司每个季度要对全体员工进行一次安全意识教育，由安全生产管理部具体组织实施。

3.8各部门、车间每个季度有针对性地组织工程师、质检师对所属员工进行安全技术交底教育，分析和解决各生产工艺流程中出现的新现象、新问题；

3.9公司应每年聘请外界船舶安全方面的专家、学者为全厂员工上一堂全知识、安全技术的教育课。

由公司总经理具体组织、安排；

4.10各班组要开展互保、联保等多种形式的安全教育活动，开好班前班后会，并建立《安全管理台账》，要求记录清楚，字迹工整、内容齐全、保存完好、内容主要应包括：

4.10.1本班组开展互保、联保以来的好、坏典型事例；

4.10.2本班组员工违反厂劳动纪律方面的记录；

4.10.3本班组历年来开展的安全活动（包括班前、班后会的时间、人数、内容、主持人及记录人等）；

4.11安全生产管理部要采用多种生动、活泼的宣传形式开展安全知识教育活动（如办黑板报、粘贴广告、组织安全知识竞赛等）；

4.12安全教育培训后，应通过口试考核、笔试考核、操作考核等方法，评价被培训的有效性。

评价被培训的人员是否具备了所需的能力，并将评价结果记录于《新员工进厂三级安全教育卡》中。

考核合格者，由人事部颁发：

厂牌。

4.13人事部、安全生产管理部应会同各部门每年度进行一次安全教育的效果评估，根据实际需要修改既定内容（包括考卷、三级教育内容、五新教育内容等）

4.14培训记录的保管:

人事部、安全生产管理部应妥善整理和保管培训后的有关教材、记录、试卷、考核表等。

7相关记录

8

公司三级安全教育登记卡

年月日

姓名：

性别：

文化程度：

身份证号码：

证件名称

证件号码：

发证机关：

厂

级

培

训

1、安全生产的重要意义、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；

2、

3、本厂生产场地的特点，劳动组织结构以及设备，特别是特种设备的性能、使用、分布、要求和注意事项；

4、

5、厂内各项安全生产规章制度；

6、

4、厂内历年重大伤亡事故的原因和教训；

5、一般性安全常识和要求；

6、法制常识教育。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------授课人：

受教育人：

授课时间：

时分至时分

车

间

培

训

1、本厂的环境、生产场地特点、劳动条件和设备状况等；

2、员工所属车间的环境、生产工艺流程和设备、设施的相关情况；

3、员工所属工种的安全生产操作规程；

7、员工所属车间历来重大事故教训以及预防事故发生的措施和要求；

8、

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

授课人：

受教育人：

授课时间：

时分至时分

班

组

培

训

1、本班组、岗位的工作性质、职责范围以及环境情况等；

2、日常作业中所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施的结构、性能、作用及操

作方法；

3、对设备的维护保养和文明生产的要求；

9、本工种有关的安全技术知识。

在意外情况下采取应急措施和排除故障避免重大事故发生

10、

的方法；

11、按规定正确使用个人劳动防护用品；

12、

13、学习XX船舶修造有限公司的安全生产文件规定、安全通报、学习资料等；

14、

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

授课人：

受教育人：

授课时间：

时分至时分

备注

考

核

结果

公司安全生产教育计划

序号

课程

学习内容

教育对象

教育方式

授课人

课时

时间安排

1

新员工三级教育（厂级）

公司的安全管理制度、劳动组织等

新进厂员工

授课

全年

2

新员工三级教育（车间级）

车间主要危险源、工艺特点等

新进厂员工

授课、现场

全年

3

新员工三级教育（班组级）

岗位的安全操作规程、设备状况等

新进厂员工

现场讲授

全年

4

全员安全教育

安全生产教育

全体员工

录像或讲授

一、三季度

5

班组长安全教育

安全职责管理等教育

班组长

授课或参观

第二季度

6

厂长、经理的安全教育

安全管理知识培训

公司负责人等

委外培训

第三季度

7

安全管理人员教育

安全管理、安全技术、法律法规等

安全管理人员

委外培训

年底前

8

特种作业人员复训

相应特种作业人员的安全技术教育

特种作业人员

委外培训

年底前

9

用电安全常识

电气设备使用的安全常识等

相关作业人员

授课、现场

第一季度

10

有限空间作业

有限空间作业的危害及预防措施等

相关作业人员

授课、现场

第二季度

11

应急预案

各类紧急情况的应急预案操作

相关人员

授课、现场

第三季度

12

13

编制：

审核：

日期：

第二章从业人员持证上岗制度

第三章

为贯彻落实《安全生产法》赋予企业的义务，并根据《广州市企业员工劳动安全卫生教育管理办法》的有关规定，结合公司实际，制定本制度。

一、凡是在我公司工作的装配工、焊工、铜工、电工、起重工、厂内机动本驾驶员等特种作业人员必须经国家有资质的专门的安全作业培训机构培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

二、

三、公司安全生产管理专职人员必须经过广州市注册安全主任专业培训，并取得相应的证书才能上岗，兼职安全员必须经过厂里安排的安全教育系列培训，在取得《安全员上岗证》后才能允许上岗作业。

四、

五、公司主要负责人、工程部经理、各部门主管及各外包队安全生产责任人，直接责任人必须接受区安监局举办的厂长、经理安全管理知识培训，并要取得相应的资质证书，否则不允许上岗工作。

六、

七、对安监部门、劳动部门、质检部门、暂不办理的某些特种作业或公司机械设备工种等的上岗证，必须经公司相关部门对其进行培训，考核合格后才能准许上岗操作。

八、

九、装配工、焊工、起重工、电工持证上岗率要达到100%，每发现1人次扣罚用人单位300元。

一十、

一十一、对指派无证人员上岗而发生了伤亡事故的，按法律规定应追究指派者相关的法律责任。

一十二、

第三章出入厂区人员管理制度

第四章

为了加强出入厂区人员的安全管理，严格各类人员进出厂区秩序，防止员工及相关人员在我厂区内发生意外伤害，特制定本制度。

一、公司门卫负责进出厂区人员的管理工作，在大门口设立登记处，对进出人员进行登记记录。

二、

三、不在本厂工作的相关方人员进入厂区必须进行如下内容的登记，并将记录保存备案。

相关人员的姓名、单位、来厂事由、进厂时间、出厂时间、携带物品等。

四、

五、本厂员工出入厂区要配戴厂牌且实行严格的打卡制度。

没有厂牌或不刷卡者不许进入厂区。

六、

七、本厂员工进入厂区所携带的随身物品或工具工件等应事先到登记处登记备案，以便日后携出时方便检查。

八、

九、对于前来应聘工作的人员，公司门卫应事先通知招聘部门（人事部），在得知可以进入后，让其填写进出登记表，然后给予放行。

一十、

一十一、进入厂工人员要文明礼貌、着装整齐、赤身裸露者、粗言粗语者、门卫有权拒绝其进入。

一十二、

一十三、所有进入厂区的人员应遵守厂区内的一切管理规章制度，听从指挥、安排保持清洁、爱护厂区的一草一木。

一十四、

第四章特种作业人员安全管理制度

特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。

故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。

（一）特种作业人员：

一、公司招聘特种作业人员（电工、起重工、铆工、焊工、厂内机动车辆驾驶员）必须由人事部，安管部共同查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：

二、

1．必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；

2．初中以上文化程度；

3．通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书；

二、安管部、人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。

人事部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。

特种作业人员台账应包括以下几方面：

1.个人资料：

姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。

2.

3.培训教育记录：

参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。

4.

5.证件资料：

包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。

6.

7.违章、奖惩记录：

包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。

8.

9.事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。

10.

三、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员，安管部将做出罚款200元的处罚。

四、起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。

五、安管部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。

六、公司及各外包队应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：

1.起重工：

癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；

2.

3.电焊、气割工：

癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病。

4.

5.厂内机动车辆、起重司机：

癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲。

6.

七、各施工队应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。

0

第五章生产设备运行动态管理规定

第一条设备运行动态管理。

是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能撑握设备的运行情况，依据设备运行的状况制定相应措施。

第二条建立健全系统的设备巡检措施。

各作业部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，制定出巡检点、内容、正常运行的参数标准，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、旬、月检查点。

第三条巡检保证体系，生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。

各作业部门都要根据设备的多少和复杂程序，确定设置专职巡检员的人数和人选，专职巡检员除负责承包重要的巡检点之外