河北省《劳动合同》适用全日制单位.docx
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河北省《劳动合同》适用全日制单位
编号:
劳动合 同书
(适用全日制单位)
甲方(用人单位)名称:
廊坊市鼎源会计咨询服务有限公司
单位住所:
河北省廊坊市安次区九园北门申海中药馆底商二楼
法定代表人(主要负责人):
王月娥
联系电话:
邮政编码:
065000
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
邮政编码:
河北省劳动与社会保障厅制
签约 须知
1、用人单位与劳动者应保证向对方提供得与履行劳动合同有关得各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同得,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年得;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年得;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条与第四十条第一项、第二项规定得情形,续订劳动合同得。
3、除提供专项培训费用约定服务期与竞业限制得人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》及相关法律、法规、规章得规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用得原则订立劳动合同.
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式:
(一)固定期限:
自年 月 日起至 年 月日止。
其中,试用期自 年 月 日至 年月 日.
(二)无固定期限:
自 年 月日起,到法定得终止条件出现时止,其中,试用期自年 月 日至 年月日.
(三)以完成一定工作任务为期限:
自 年 月 日起至年 月 日止。
二、工作内容与工作地点
第二条甲方根据工作岗位得实际需要,安排乙方从事
工作,工作地点为 。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责与要求。
第三条乙方应按照甲方安排得工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定得规章制度。
根据甲方得工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。
三、工作时间与休息休假
第四条甲方安排乙方执行 工时工作制。
(一)标准工时工作制:
乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时.
(二)综合计算工时工作制:
平均日与平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:
甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见得基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工得休息休假权利与生产、工作任务得完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制得,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条 甲方依法保证乙方得休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因工作需要,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特殊原因需延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条 甲方结合本单位得生产经营特点与经济效益,依法确定本单位得工资分配制度。
乙方得工资水平,按照本单位得工资分配制度,结合乙方得劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬.
第八条甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方得工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)按照甲方依法制定得工资分配制度确定.
乙方在试用期期间得工资标准为 。
第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前或顺延到最近得工作日支付.
甲方应书面记录支付乙方工资得时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单.
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作得,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险与福利待遇
第十一条乙方在劳动合同期限内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期得期限及待遇,按相关法律、法规得规定执行。
第十二条 甲方为乙方提供以下补充保险与福利待遇:
.
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
第十三条甲方为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件与劳动工具及必要得劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业得,定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对可能产生职业病危害得岗位,应当向乙方履行如实告知得义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中得事故发生,减少职业危害。
第十五条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全得,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全与身体健康得劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举与控告.
七、劳动合同得履行、变更
第十六条甲乙双方按照本劳动合同得约定,依法、全面履行各自得义务.
第十七条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本劳动合同得履行。
第十八条甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同继续有效,由承继甲方权利与义务得单位继续履行。
第十九条 经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定得内容,并以书面形式确定。
八、劳动合同得解除、终止
第二十条甲乙双方解除、终止本劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条得规定进行。
第二十一条甲乙双方解除、终止本劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形得,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十二条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同得,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行得,甲方应当依法按照经济补
偿金标准得二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定得保密义务或者竞业限制给甲方造成损失得,应当承担赔偿责任。
第二十三条解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同得证明,并在十五个工作日内办理离职。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿得,在办结工作交接时支付.
九、其她事项
第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定得,应当按照约定支付违约金。
第二十五条 乙方负有保密义务得,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定得,应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失得,应当承担赔偿责任。
第二十六条 以下协议作为本劳动合同得附件:
保密协议书
第二十七条 双方约定得其它事项:
.
第二十八条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,可以协商解决。
协商不成得,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十九条本劳动合同未尽事宜,按国家与地方有关规定执行。
第三十条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(公章) 乙方(签字):
法定代表人
(主要负责人)
签字日期:
年月日 签字日期:
年 月 日
河北省人力资源与社会保障厅
廊坊市人力资源与社会保障局
保密协议书
甲方:
乙方:
法人代表:
身份证号码:
公司地址:
常住地址:
鉴于:
乙方在甲方任职过程中,甲方向乙方提供得任何非公开得、专有得与具有保密性质得资料及信息(含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签合同、财务信息、尚未公开得重大投资决策、其她有关甲方利益或甲方产品得信息),以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到得所有保密信息都属于本合同协议保密得内容。
乙方应承担严格得保密义务。
双方就以上保密内容达成如下协议:
乙方得保密义务
乙方保证:
(1)除因工作需要并得到甲方明确书面指示外,不得使她人获得或使用或计划使用这些信息;
(2)不得为自己利益使用或计划使用这些信息;
(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息得文件或拷贝;
(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息;
(5)除因工作需要外,不得向甲方其她工作人员打听这些信息,不得以不正当方式窃取这些信息,指使或暗示或诱导她人以不正当方式窃取这些信息,以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走样品或材料或文件,引诱或胁迫她人披露信息等;
(6)对因工作需要而保管、接触或使用得有关包含有些信息得文件、数据、样品、设备等,应妥善对待及采取合理加密措施,未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。
(7)乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料,对由于乙方责任造成得保密资料泄密,甲方有权追究其法律责任.
一、保密期限
乙方得保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。
二、违约责任
1、乙方任职期间,在本职工作中做出得职务成果,或主要利用甲方工作条件或便利做出得职务成果,其所有权归属于甲方。
乙方得职务成果包括但不限于:
商业秘密、发明、著作等。
乙方无论在任何情况下离开甲方,其离开后做出得与原工作有关得成果,包括商业秘密、发明、著作等,仍视为职务成果,其所有权归属于甲方。
乙方保证,乙方对应归属于甲方就是上述职务成果有保密义务,并遵从本合同有关商业秘密保密义务得具体规定.
2、乙方作为甲方工作人员,对甲方得利益有尽最大努力维护得忠实义务。
在职期间,乙方不得组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争得企业,不得直接或间接地从事或帮助她人从事任何不正当使用甲方商业秘密得行为,鉴于乙方在在职期间获得得甲方商业秘密对甲方在市场竞争中得重要作用及巨大价值,及乙方确认这些商业秘密(包括乙方得职务成果)得所有权归属于甲方,乙方在离开甲方(无论何种原因离开,包括辞职、辞退、除名或合同期满等)后得两年内保证自己保守甲方商业秘密,及保证:
(1)不直接或间接地使用或帮助她人在与公司竞争得领域内使用甲方商业秘密;
(2)不直接或间接地劝诱或帮助她人劝诱甲方内掌握商业秘密得职工离开甲方;
3、本合同签订后,乙方应严格履行合同规定得乙方保密义务.在乙方违反本合同规定得保密义务情况下,作为权利人得甲方有权;
(1)无条件地解除与乙方得《劳动合同》或《聘用合同》;
(2)向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方得一切损失(包括甲方因泄密所导致得直接经济损失、甲方得可得利益得损失、侵权方得获利及甲方为制止侵权所支出得诉讼费、调查费、律师费,同时将追索或扣除乙方年度得全部奖金、提成分红及各种补贴等福利);
(3)向侦查机关举报乙方得涉嫌犯罪行为;
(4)采取其她必要措施
三、其她约定
(1)因本合同而引起得纠纷,双方应协商解决,如果协商不成,任何一方均有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。
乙方离职后因本协议争议需诉讼解决得,由甲方住所地法院管辖。
(2)本协议正本一式两份,双方各持一份,自双方签字之日起生效,原有保密协议自行终止.
甲方:
廊坊市鼎源会计咨询服务有限公司 乙方
法定代表人签字:
签字:
日期:
日期:
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