县委老干部局工作总结与县安全生产半年工作总结汇编.docx
- 文档编号:8200717
- 上传时间:2023-01-29
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:24.63KB
县委老干部局工作总结与县安全生产半年工作总结汇编.docx
《县委老干部局工作总结与县安全生产半年工作总结汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县委老干部局工作总结与县安全生产半年工作总结汇编.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
县委老干部局工作总结与县安全生产半年工作总结汇编
2018年县委老干部局工作总结与2018年县安全生产半年工作总结汇编
2018年县委老干部局工作总结
XX年,我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下,局全体同志坚持学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动,坚持“让党组织放心,让老干部满意”的工作理念,以实现“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所乐,老有所为”为目标,狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为,老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务,现总结如下:
一、以“五个抓”为突破口,进一步做好老干部工作
(一)抓老干部政治待遇的全面落实。
离休干部是一个特殊群体,在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用,都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的,他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。
我们十分重视他们政治上的需要,我们把改善政治环境,落实好政治待遇作为重要工作来抓。
一是坚持政治理论学习制度。
每月20日、每季度的10日,分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。
内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。
如组织老干部学习党的xx大和xx届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等,深入开展建设学习型党组织活动,通过学习使老干部“常学常新”,紧跟时代的步伐。
全县老干部集中学习,全年参加学习教育的老干部达3500多人次。
二是坚持通报制度。
县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。
春节、老干部党校学习、重阳节,王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势,极大增强老干部的责任感与使命感;会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈,听取了老干部们的建议和意见,加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通,有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
三是坚持例会制度。
县委、县政府注重老干部的意见和建议,每次重要会议和出台一些重大政策,都专门邀请老干部代表参加座谈,让老干部出主意、出点子。
每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议,均邀请离退休干部参加,充分发挥老干部参政议政职能,共商全县发展大计。
去年老干部参加四大家重要会议共计123人次,向主要领导和部门共献计献策56多条,提出意见与建议130多条。
四是坚持考察制度。
坚持走出去、请进来,进一步拓展视野、了解基层。
年内,我局组织老干部先后到通惠新城园区、古剑山风景开发区,荣昌、江津、等地参观学习,让他们走出去,看一看,了解我县的发展和感受重庆的城市建设、工农业生产情况,拓宽老干部们的视野,跟上时代的发展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落实。
一是搞好老干部套改式职务补贴调研工作。
多次召开老干部座谈会,分别听取了事业、企业离休干部、老副县级退休干部、提前退休干部共计200多人次的离退休干部对套改式职务补贴发放的意见和建议,倾听他们的心声与呼声,为寻求解决问题积极奔走;二是春节、“七一”、中秋、国庆重阳节期间,走访慰问了党员老干部,生活困难的党员老干部,生活困难的党员老干部遗属,每人送去了200元—500不等的慰问金,共计慰问金15多万元;三是看望生病住院老干部60多人次,满旬老干部15多人次,去世善后12人次,送去慰问金与慰问品6万余元。
四是组织全体离休干部与部分退休干部在古剑山举行了为期15天的健康休养,组织全体老干部参加了在人民医院进行的集中健康检查,为离休干部报销医保费106376元。
(三)抓套改式职务补贴对应为副处级退休干部的学习活动。
套改式职务补贴对应为副处级的退休干部,不少是以前乡镇、部门任正职的老领导(平均年龄73岁左右),他们的经济待遇落实后,我局庚即印发了綦委老〔XX〕29号《 中共綦江县委老干部局关于套改式职务补贴对应职级为副处级的退休干部可以参加老干部组织的活动有关问题的通知》,使他们在政治上也得到了更多的照顾。
今年六月起,近200多名套改式职务补贴对应为副处级的退休干部参加了我们老干局举办的各种活动与政治学习。
在我们举办的第十三期老干部党校学习班上,将近200名套改式职务补贴对应副处老干部一并与我们管理的离退休干部听取了王前元副县长对綦江经济社会发展情况通报和市委党校宋爱苏教授作的《后危机时期宏观经济形势与重庆经济发展》专题讲座。
就是这个我们看似普通的待遇享受,让这批老干部激动不已,感觉他们好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部满旬,局领导亲自登门去看望拜访,并送去了慰问金。
后来这件事情在这批老干部中迅速传播开来,大家对我们服务工作更是大加赞赏,说我们老干局的工作做得好,做得细。
(四)抓老干部工作水平与服务能力的提升。
一是在局机关开展了老干部工作业务知识考试竞赛活动。
在考试之前,局里为每一位职工订阅了一本中组部出版的老干部政策业务问答,然后利用每周五职工学习例会的时间安排对老干部工作非常熟悉的职工给大家进行一些政策的答疑。
最后在9月3日局里统一组织了竞赛考试。
根据考试的成绩还选拔出了3位同志代表局里参加了10月26日市委老干部局组织的老干部业务知识的复赛。
通过这样的形式,提高了大家学老干部政策的积极性,为进一步增强工作人员的服务管理水平奠定了理论基础。
二是开展亲情服务活动。
我们对老干部的承诺是“做老干部满意的服务员”,为了实现这个承诺,我们开展了对老干部的亲情服务活动,建立起了“三级亲情服务网络”。
第一,印制了《老干部亲情联络卡》,卡上将我们全体工作人员及其领导的电话、将城内各大医院相关科室及其主要医师的联系方式、水电气抢修电话、幼儿园与中小学的办公电话等印在了亲情服务联系卡上,为老干部最优服务提供便捷;第二,在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处,在具体工作中,开展了重大节日走访慰问活动,平时经常登门走访、电话联系,定期不定期与老干部交流感情,沟通思想,听取老干部的意见与建议。
第三,建立了老干部“三知情”档案,做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。
第四,开展了阳光服务活动。
接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸,一句温馨话,一张凳子,一杯热茶热情相待,要给老干部家的感觉。
通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强,扎扎实实的为老干部办好事,办实事,当好老干部满意的服务员。
(五)抓老干部“老有所为,老有所乐”平台的搭建。
一是自筹集资金10万余元,对老干活动中心坝院及周边环境进行了整治与绿化。
给500米多长的排水沟盖上了水泥盖子,修建了花园、鱼池、假山与休闲的桌凳,植上了几万元的花草,完成了篮球场的修补,添置了老干部活动设施器材与健身器材。
环境变美了,活动设施完善了,健身器材有了,让前来活动与办事的老干部们身心非常愉悦,好多不常来老干局活动的老干部们也开始隔三岔五的专门前来打牌、下棋,看书,甚至只是前来歇凉与聊天。
他们说老干部局像他们家的气味越来浓了。
二是定期召开部分老干部征求意见座谈会。
会上老干部们对老干部工作、綦江的发展提出了建议和意见,内容涉及到落实老干部政治待遇、生活待遇、开展好老干部活动、为綦江发展支招等方面的50多条意见和建议;每次会后局支部对老干部们的意见和建议进行了梳理,能答复的在老干部学习例会上进行了公开的答复,没有政策规定的、不属于我们权限范围的问题,分别给老干部们进行了正面的答疑、解释、疏导;需要整改的,在工作中及时的进行了修正。
三是在老干部中开展丰富多彩的文体活动。
截止11月底,先后组织老干部开展了健康綦江门球赛等13次活动。
8月15日,利用老干部在鸡公嘴健康休养之机,组织老干部们开展了唱红歌颂祖国颂家乡的活动;9月15日,组织老干部以棋牌、钓鱼比赛的形式庆祝中秋佳节的活动。
9月27日,组织老干部们开展了以讲故事,读经典的形式歌颂祖国,歌颂新綦江的庆祝国庆佳节的活动。
10月15日,成功举办了老干部第四届艺术节。
三是为老干部们搭建关心下一代的平台。
先后有13位老干部加入到了黑网吧义务监督员的队伍中、有17位老干部当起了留守儿童的代理家长、有6位老干部担任了中小学生校外辅导员;
二、以“三个力求”,确保“学习型党组织”建设活动取得实效
(一)力求学习活动形式多样。
指导党员干部制定学习计划和远景目标,并结合工作实际,采取了集中学习、个人自学、中心发言、专家讲座、调查研究、学习讨论、外出参观等形式,不断丰富学习形式,强化了学习效果。
如在抓好个人自学、集中学习的基础上,有计划地组织去先进地区进行考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座等学习形式。
(二)力求学习内容丰富。
一是学习政治理论和党的路线方针政策。
注重学习毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想和科学发展观。
尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神,深入领会科学发展观的内涵。
二是学习新党章和党内法规制度。
按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求,认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识,切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。
三是学习现代教育技术,更新教育观念。
党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。
四是学习老干部相关业务知识,外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。
(三)力求学习与提高业务素质相结合。
举办老干部党支部书记培训、老干部工作人员培训、老干部两项待遇业务培训等一系列大培训以及针对岗位需求开展个性化的工作人员在职教育,提高老干部工作者对业务的理解力、把握力和执行力,让与、他们真正成为“政策通”。
同时,还在党员干部中开展老干部业务知识大比拼竞赛活动,进一步强化学习的成效。
将心理咨询师培训的内容运用到做老干部政治思想工作实践中去,努力使学习成效转化为工作成果,切实打造一支政策熟、业务精、服务好的工作队伍。
通过以上形式使党员在轻松愉快中参与学习,提升了理论素养。
三、畅通“四条亲民渠道”,促进 “三项活动”有序推进
6—11月份,机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲,帮扶10个贫困学生,向他们发放慰问金共计8000余元,慰问物资折合资金6000余元,帮扶金3000余元;每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动,拉家常,帮助他们合计脱贫的路子;召开院坝会8次,向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神,向他们宣传党和政府的惠民政策;发放宣传资料300多份。
实现了实现了机关党员干部全员活动,结穷亲的全员覆盖,使得机关党员干部的作风有了根本性的转变,“三项活动”得到有序的推进。
主要是通过以下四条亲民渠道来开展的工作:
一是成立一个为民服务中心。
抽调熟悉骨干组成一个“三项活动”为民利民的服务办公室,实行走村入户为村民提供政策咨询、宣传党的方针政策,协调解决困难问题。
二是发放一张“干群联系卡”。
将局里各位干部的基本情况和干部联系对象的基本情况,主要经济来源,帮扶内容印制在上面。
要求党员干部要畅通随时为困难“穷亲”提供解困热线。
三是配备一本“民情日记”。
局领导班子把“三项活动”的工作情况,与农民交朋友,为农民解决问题,提供致富信息等情况记录在案。
为随时需要提供方便。
四是以制度的形式规定,党员干部必需抽一周的时间与村民同吃同住同劳动,在实践中锻炼工作作风,在实践中加强与村民们的鱼水关系。
四、以“四个”到位,抓好创先争优活动
一是组织到位。
局党支部高度重视,第一时间成立领导小组,召开领导小组成员会,设立专门的办公室,明确领导小组成员各自的职责;根据单位实情,细化活动实施方案。
二是动员到位。
党支部在认真学习领会上级要求的基础上,及时召开创先争优动员会,对创先争优活动进行了周密的动员部署。
三是宣传到位。
领导小组认真及时的制定了宣传方案,做到了宣传工作“七个一”,即:
设立了一块牌子(有醒目的办公室标志牌);设立一块桌牌(机关干部每人桌上有一块亮明身份的牌子);设立了宣传阵地(两块争优创先活动的展板);一个承诺(支部承诺,干部职工每人的承诺);张贴一批宣传标语;主办一批简报;宣传一批先进典型(出席市县表彰的党员干部印制照片上墙),使创先争优的活动让党员干部们耳熟能详,让我们的服务对象家喻户晓,最终达到浓厚活动的氛围目的。
四是“一讲二评三公开”到位。
为每一位干部职工设置了定出了岗位职责,8月16、9月16日、10月12日、11月16日分别召开了包括退休党员在内的全体机关党员干部参加的“一讲二评三公开”承诺考评会。
每次会上,局机关在职党员干部,围绕学习、履职、服务、纪律四个方面的情况,全面进行总结与自述自评。
局领导分别对相关人员进行了一一的点评,肯定成绩和进步,指出差距和努力方向。
讲评结束,进行了全体与会人员参加的无记名投票测评。
经过计票和集体审定,按照15%的比例,评出了优秀党员与优秀党外员工,所有评议、计票结果分别以红旗、五角星为标识上墙进行了公示,每月的考评承诺与年终的个人的评优评先相结合。
五、求真务实,勇于创新,喜出成果
一是集体获奖捷报获频传。
先后获得了以下的殊荣:
全市老干部门球比赛一等奖、全国老干部合唱节第四名、第四届老干部艺术节优秀组织奖、全市老干部业务知识竞赛优秀组织奖、全市老干部工作信息报送先进单位、县级文明单位、县“党建工作”先进单位、县文明单位。
二是党员干部佳绩连连。
林小惠同志出席了中关委的“全国先进工作者”的表彰大会;张洪同志出席了市委老干部局的“先进老作者”的表彰大会,李祖模同志出席了县机关工委的“七一”表彰大会。
三是信息报送喜获丰收。
先后有3位老干部的文字登载在了《老同志生活》《晚霞报》《綦江报》等报刊杂志上,单位一位文字爱好者有4篇文章登载在了《金山文艺》、《綦江文艺》等报刊杂志上;出台了采编《老干部风采》的实施方案,局机关抽出专门人员配合记者对老干部的事迹进行采访与报道,现在已经采写了10位老干部的风采,《綦江报》、綦江电视台等市县新闻媒体宣传我县老干部及老干部工作典型3次。
六、服务中心,服从大局,较好完成了各项共同目标和突击任务
一是配合县招商组牵头单位(县经委),超额完成了今年招商引资任务;
二是抓好安全工作和社会治安综合治理,全年未发生一起安全事故和不稳定事件;
三是切实抓好人口与计划生育工作,全局机关及家庭没有违反计划生育事件,通过了街道计生考核;
四是切实抓好了工会、妇女等群团工作。
五是认真开展联系、扶贫镇村和支部共建工作,资助所挂联系、扶贫镇村和联系党支部资金1.8万元,扶持贫困学生和特困户XX元。
六是完成了“四创”、“五个綦江”建设等突击性工作任务。
2018年县安全生产半年工作总结
在XX年上半年,在县委、县政府的正确带领下,我局以党的“十七大”和十七届三中、四中全会精神为指导,全面落实坚持科学发展观,着力建立健全安全生产长效管理机制,加大安全生产监督管理力度,认真贯彻安全生产“一岗双责”责任制,积极开展“百安活动”和“安全生产月”活动,强化了安全隐患的排查治理工作,完成了安全生产半年目标任务,为实现全年安全生产目标打下了坚实的基础。
现将半年来的安全生产工作总结如下:
一、加强了领导、明确了目标
我局按照县委县府XX年安全生产工作意见,结合全局安全生产工作实际,切实加强了安全生产工作的领导,明确了安全生产工作目标。
1、健全了安全生产领导机构。
为了切实抓好全行业的安全生产工作,我局成立了以局党组书记、局长为组长的安全生产领导小组,并根据工作需要进行了充实调整。
同时,结合阶段性工作,成立了局主要领导任组长的“百安”活动领导小组,抗震救灾领导小组,预防地质灾害和防汛工作领导小组,“安全生产月”活动领导小组,突发公共事件应急领导小组等工作小组,加强了对安全生产阶段性工作的领导;局属各企业也成立了相应的领导机构,形成了较为完善的安全生产领导体系。
2、建立健全了安全生产责任机制。
我局按照安全生产有关规定,落实了主要领导、各分管领导、各单位、股室的安全生产责任。
明确各单位、股室的主要负责人为安全生产第一责任人,对本单位、本股室的安全生产工作负领导责任。
根据安全生产“一岗双责”责任制,明确了各分管领导对分管业务工作的安全生产负监管责任。
各部门、股室、车间人员,对本岗位的安全生产负岗位责任,各生产经营单位是安全生产的责任主体,对安全生产事故,职业危害造成的后果负全部责任。
·
3、明确了安全生产工作目标。
今年3月,局党组书记、局长与各分管副局长,各分管副局长与各股室、企业分别签订了年度安全生产目标责任书,明确了责任目标;全局全年的安全生产工作以“不发生一例重特大安全生产事故、不发生一例职工伤亡事故、不发生一例等级以上安全生产事故”为主要目标,切实排查和整治安全生产隐患。
并按县府要求,重新修订了达县蚕桑局安全生产应急预案和达县蚕桑局突发公共事件总体应急预案。
并根据安全生产工作目标,制定了安全生产奖惩制度,对安全生产工作成绩突出,责任目标完成较好的单位和个人,由蚕桑局进行表彰奖励,对工作不到位,措施不得力,造成安全生产重大责任事故或发生较大安全生产事件的,将按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
二、强化了监管,加强了排查整改
我局对安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,将安全生产工作列入了重要议事日程,纳入了单位的年度考核目标,做到了与经济工作、稳定工作、党建工作同研究、同布置、同检查、同考核。
今年1—6月,已召开安全生产专题会议和安全生产工作例会6次,及时研究解决安全生产工作中出现的新问题。
局安全生产工作领导小组坚持了每季度对所辖各单位进行一次安全生产检查,重点检查了局属各企业对安全生产工作目标责任书的落实贯彻情况、对县委县府和县安监部门及蚕桑局各次安全生产工作会议精神的贯彻落实情况、对压力容器工业电梯等重要设施设备的安全使用情况、对重要节假日和防汛防灾的值守和领导带班情况等,通过检查督查,有力地促进了全行业的安全生产工作。
特别是对安全隐患的排查和整改,采取了定人员,定时间,定经费,定效果的办法,逐项落实。
为了确保河市、石梯两厂的安全稳定,我局加大了对两厂的安全检查督促力度,通过安全生产监管督查,促进了两厂的安全生产工作。
今年上半年,全局各单位共排查整改安全隐患4起。
特别是河市丝绸厂3号宿舍楼排危整改工程,在县委县府主要领导的关怀下,已经列为政府投资工程,今年6月前,已完成排危方案设计、工程预算、可行性研究、财政审评、项目立项等工作,预计今年下半年可进入排危整改实施。
1
·23
三、切实开展了“百安活动”和“安全生产月”活动
根据今年安全生产工作出现的新形势,为营造和谐安全的社会环境,我局进一步加强了安全生产工作的宣传,以提高干部职工的安全意识和安全生产综合素质。
扎实开展了在“百安”活动和“安全生产月”活动。
按照县安办的统一部署,我局积极认真地开展了“百日安全生产”活动,制定了百日安全生产活动实施意见,成立了活动领导小组,局安全生产工作领导小组分别与各企业签订了“百日安全生产”活动责任书,分解落实了活动目标、任务,加强了对活动的指导、检查、督促并对活动开展情况进行了总结,全面完成了活动任务。
“安全生产月”主要结合了全局安全生产的主要工作,突出了宣传、教育、排查、整改特色,以提高职工安全生产意识,杜绝安全生产事故为重点,形成了浓郁的安全生产工作氛围。
两大活动期间,全局各单位共主办安全生产宣传专栏8期,张贴安全标语、图示30余幅,举办安全知识讲座2期,培训职工350余人次。
特别是对防震避灾、消防安全、紧急避险、抗洪防汛等常识的宣传,对提高职工安全意识,保持企业稳定,起到很好的维稳作用,通过安全法律法规和安全知识的宣传,使广大职工对安全事件能够正确认识,从容面对,有效提高了安全生产综合素质,效果十分明显。
活动情况列入了各单位的年度安全目标考
核。
今年上半年的安全生产工作,全局未发生一例安全事故,各项安全措施,制度正在有序实施。
但由于各企业停产多年,厂房车间年久失修,在安全生产上,还存在着安全隐患整改资金筹措困难,安全值班巡查人员待遇偏低,留守人员安全生产职责难以落实等客观问题。
今年下半年,我局将以河市丝绸厂3号宿舍楼排危整改工作为重点,争取在国庆前完成排危工作,确保职工群众的生命财产安全,确保停产丝绸企业的和谐稳定。
将在县安办的正确指导下,通过认真总结经验,积极增添措施,确保全年总体安全生产目标任务顺利完成。
12
·3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 县委 老干部 工作总结 安全生产 半年 汇编