二煤矿安全培训档案规范化管理的要求.docx
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二煤矿安全培训档案规范化管理的要求
晋煤监人培字〔2009〕275号
关于加强煤矿安全培训机构档案
规范化管理的通知
各煤矿安全监察分局(站),各市煤炭工业局、各国有重点煤矿集团公司:
为了规范煤矿安全培训机构档案管理,强化煤矿安全培训机构责任意识,切实提高机构安全培训质量,全面贯彻落实全国安全生产培训工作现场会精神,根据国家安监总局和省局关于煤矿安全培训机构认定和复审标准,省局组织煤矿安全培训机构有关专家研究制定了煤矿安全培训机构档案规范化管理的目录和样表,以档案管理促进各项教学和管理制度的落实,强化过程控制,提高培训质量,更好地指导和促进全省煤矿安全培训工作,现将有关事宜通知如下:
一、充分认识煤矿安全培训档案管理工作的重要性
煤矿安全生产培训是贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针的重要举措,是增强职工安全意识,提高安全素质,保障煤矿安全生产的重要途径。
煤矿安全培训档案管理工作是煤矿安全培训的基础性工作,培训机构必须为煤矿企业和有关部门提供真实、有效、完整的培训信息,必须依法履行培训责任,增强守法意识。
近年来,煤矿安全培训机构积极开展档案管理工作,为煤矿安全培训统计和决策提供了重要依据。
但全省培训机构的培训档案管理工作不平衡,有的档案管理规范健全,有的档案管理明显滞后,有的没有系统性,甚至出现了培训档案遗失、不完整现象。
这些都是培训机构各项教学和管理制度不能有效落实,培训质量过程控制放松的现象,影响了煤矿安全培训机构健康有序的发展。
因此,各单位要站在落实“以人为本”科学发展观的高度充分认识加强培训档案管理的意义,夯实培训机构基础管理,切实把培训机构档案管理工作做好。
二、煤矿安全培训档案规范化管理的要求
省局制定的煤矿培训机构培训档案规范化管理的目录和样表,包括机构档案、教师素质建设与业绩考核档案和教学组织与控制档案三大部分,把有效促进制度落实,促进教学管理和提高的项目作为重点,共62项22个样表。
规范了煤矿安全培训机构认定和复审标准中的档案内容,突出了机构教师素质建设与考核、教学组织与控制两个关键部分。
培训档案规范化管理工作的要求是:
一是各机构要设立档案室;二是指定专门人员负责档案管理工作;三是2009年的培训档案必须按新规范的目录和样表整理,保证档案管理工作有新改观、新起色,档案管理要达标。
四是各机构年审时要报送有关档案管理方面的情况;五是各分局(站)要把煤矿安全培训机构的档案管理工作作为日常监察和资质复审过程中的一项重要内容,凡在年审和日常监察中发现培训机构档案管理不符合规范要求的,责令其限期整改,直至吊销证照。
六是全省煤矿安全培训机构档案管理除按此规范执行外还要执行国家局的有关规定。
档案管理工作是一项长期的基础性工作,对于有效促进培训质量的提高有着重要作用,各机构要在今后工作中不断实践,不断探索,不断完善。
三、积极推进煤矿安全培训档案管理信息化建设
根据安全培训工作新要求,提倡以信息技术推进安全培训机构建设,大大提高培训机构管理工作效率和质量。
各单位都要积极制定与规范配套的培训档案管理系统,逐步实现培训档案管理信息化、网络化,切实提高全省各煤矿安全培训档案管理水平。
请各煤矿安全监察分局(站)将此文件转发至辖区内各煤矿安全培训机构,并监督落实。
附件:
《煤矿安全培训档案规范管理目录和样表》
二OO九年六月十七日
培训机构年度基本情况表
(表1)
单位名称
主管单位
单位地址
邮政编码
机构负责人
联系电话
机构等级
机构资质批准文号
批准或延期时间
行政区域
机构人员情况
共人,其中:
管理人员人,持证专职教师人,持证兼职教师人,其他人。
持证专职教师结构
30以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
博、硕士
本科
大专
持证兼职教师结构
30以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
博、硕士
本科
大专
基础设备、施工情况
阅览室(m2)
教室(m2)
宿舍(床位数)
食堂(m2)
实验室(m2)
累计投入(万元)
年度新增投入(万元)
计算机(台)
投影仪(台)
音箱设备(套)
实验教具(台)
音像资料(套)
图书种类累计(种)
图书种类新增(种)
年度培训情况
类型
人数
主要负责人
安全管理人员
特种作业人员
人数人员培训
其他类型
累计
年度新增
类型
人数
井下电钳工
爆破工
瓦斯检查工
安全检查员
主提升司机
采煤机司机
累计
年度新增
填表人:
年月日
注:
此表度根据上年度内容变化情况年初进行填写。
培训机构教师个人情况登记表
机构名称:
(表4)
姓名
身份证
照片
性别
出生年月
教龄
参加工作时间
职称
任课科目
行政区域
现场工作年限
政治面貌
部门
学历教育学历
毕业院校
专业
在职教育学历
毕业院校
专业
教师资格证编号
发证时间
培训类型
□主要负责人□特种作业人员
□安全管理人员□其他
是否煤矿专业
□是□否
专兼职
□专职□兼职
是否注册安全工程师
□是□否
工作简历
(时间、单位、部门及从事的具体工作)
奖惩记录
填表人:
年月日
培训机构管理人员个人情况登记表
机构名称:
(表6)
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
专业
职务
职称
部门
参加工作时间
任职年限
行政区域
职责范围
工作简历
(时间、单位、部门及从事的具体工作)
奖惩记录
填表人:
年月日
教师现场调研登记表
机构名称:
(表7)
现场调研人
报告时间
调研起止时间
调研地点
调研内容
年月日至年月日
调研报告
评审等级
等级有:
优秀、良好、一般(选一)
教学负责人签名
年月日
年度理论(实验)教案登记表
机构名称:
(表8)
项目
内容及要求
备注
课程名称
培训对象
学时安排
内容提要
目的与要求
教学重点
教学难点
教学方法
教学器材
教学负责人审核意见
签字:
教案制作人:
年月日
注:
此表为归档教案首页,后附具体教案
培训机构教研活动登记表
机构名称:
(表10)
研讨时间
研讨地点
主持人
记录人
参加教师姓名
研讨会主题
研讨内容
一、学研讨会主题讲解人:
二、研讨交流要点:
附件:
主题材料附后
填表人:
年月日
听课记录评估表
(表15)
授课教师姓名
培训班次
授课科目
授课节次(第几次)
听课人姓名
听课时间
年月日
听课内容记录
语言表达
仪表
课件质量
针对性
授课方式方法
课堂纪律
对该课分析意见:
评价结果
评价等级有:
优秀、良好、一般(选一)
记录人:
学员座谈会记录表
培训班次:
(表16)
时间
地点
参会领导及其他人员
参加座谈会学员签名
主持人
记录人
座谈会内容记录:
一、理论教学方面:
二、电教、实验、实操教学方面:
三、班级管理方面:
四、食宿环境方面:
发现问题及解决措施
负责人签字:
学员满意度综合测评表
培训班次:
(表17)
综合测评内容
课程设置评估
1
课程设置合理,符合循序渐进的规律
【A】【B】【C】
2
学时安排适当,重点难点有充分时间掌握
【A】【B】【C】
3
除日常授课外的其他课程丰富活跃了学习生活
【A】【B】【C】
4
整体课程安排能够更贴近实际工作,对工作有促进作用,很重要
【A】【B】【C】
教材评估
1
逻辑层次分明,条理清理,结构严谨,概念清楚
【A】【B】【C】
2
各章节由浅到深,衔接较好,教学内容充实、实用
【A】【B】【C】
3
教材能反映本学科国内外科学研究和教学,具有学科发展的先进性
【A】【B】【C】
4
文字规范、简练,图文配合恰当,语言流畅、通俗易懂、叙述生动
【A】【B】【C】
教学态度评估
1
按时上下课,不随便调课,缺课
【A】【B】【C】
2
作业安排适当,批改及时、认真
【A】【B】【C】
3
有责任感,能够经常耐心辅导学生,帮助解决实际问题
【A】【B】【C】
4
尊重学生意见,能够改进教学
【A】【B】【C】
教学管理评估
1
班主任态度热情,有亲和力
【A】【B】【C】
2
教师讲授生动,富有启发性,课堂气氛活跃,互动性强
【A】【B】【C】
3
教学方法灵活,活动安排有序,行动效率较高
【A】【B】【C】
4
培训过程中的问题能够得到及时有效地解决
【A】【B】【C】
后勤服务评估
1
学习环境整洁、安静,学习氛围浓厚
【A】【B】【C】
2
食堂卫生干净,饭菜香甜可口
【A】【B】【C】
3
工作人员服务热情,态度和蔼
【A】【B】【C】
4
住宿安全、卫生、舒适、热水有保障
【A】【B】【C】
5
有丰富的课外生活
【A】【B】【C】
注:
1.填写学员人数不能少于10人。
2.【A】代表满意【B】代表基本满意【C】代表不满意。
3.及时对此表各项分别汇总分析,制定整改措施。
办班总结表
(表18)
培训班次
班主任姓名
培训起止时间
培训考核时间
参培人数
参加考试人数
考试合格人数
考核合格率
补考人数
补考合格率
班级总结
注:
办班总结由班主任填写。
年月日
学员培训考核档案卡
培训班次:
(表22)
序号
姓名
性别
照片
身份证
出生年月
工作单位
企业性质
通讯地址
邮编
文化程度
职务
参加工作时间
行政区域
职称
培训工种
培训类别
□初训□复训□补训
培训类型
□主要负责人□特种作业人员□安全管理人员□其他
入学时间
结业时间
联系电话
出勤天数
缺课天数
请假天数
学习内容
考试成绩
理论考试成绩
实践考试成绩
考核结果
资格证书编号
发证时间
资格鉴定评估
班主任签字:
培训单位意见
(公章)
年月日
注:
本表一式两份,一份由学员交回工作单位,一份由培训机构存档。
年月日
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- 关 键 词:
- 煤矿安全 培训 档案 规范化 管理 要求