xxx职业生涯规划.docx
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xxx职业生涯规划
职业生涯规划设计书
姓名:
xxx
学校:
江西财经大学
学院:
xxx
班级:
xxx
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联系电话:
目录
序言
一、客观认识自我
1.1自我认识及评价………………………………………………………3
1.2他人评价………………………………………………………………4-5
1.3个人性格及特点………………………………………………………6-7
1.3综合评价………………………………………………………………6—7
1.4自我认知小结……………………………………………………………8
二、科学分析
2.1职业兴趣…………………………………………………………9-11
2.2职业能力………………………………………………………11-12
2.3职业价值观……………………………………………………12-15
2.4职业
2.4个性特点………………………………………………………16-17
2.5科学分析……………………………………………………17
三、职业机会评估
3.1外部环境分析……………………………………………………18-21
3.2市场营销专业的就业前景………………………………………22-23
3.3多角度统计分析…………………………………………………23-25
四、职业定位
4.1swot分析法………….………………………………………………33
4.2个人评估总述…………………………………………………………34
.
五、实现目标
5.1我的行动计划………………………………………………………….36-39
六、备选职业规划方案…………………………………………………………39-41
七、结束语………………………………………………………………..41—42
序言
随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题也出现了新的变化,如何在新的形势、新的制度下成功就业,是我急需应对的问题。
对于大学生而言,就业形势是无法选择的,但就业模式和就业观念则是可以并完全由我们自主掌握。
那么,作为一名尚未走进职场的大学生,怎么才能未雨绸缪的进行规划就业呢?
翻开史书,三国时期,刘备想在乱世之中成就一番事业,于是便有了“三顾茅庐”的千古佳话。
其中,身为辅助功臣的诸葛亮的高明之处就在于,并没有马上出山,而是向刘备详细地分析天下大势,进而提出一套完整地创业方略,使刘备茅塞顿开,为日后的江山伟业立下汗马功劳。
由此联想到我们这些即将迈入社会的大学生。
面对纷繁复杂的大千世界,如何能在芸芸众生之中脱颖而出,高瞻远瞩,结合当今就业形势与自身的发展,树立正确的就业观,不正是需要诸葛亮先生这种“运筹于帷幄之中”的大学生职业生涯规划吗?
因此,我相信,凡事预则立,不预则废。
职业规划,让努力更有方向!
我相信,机会是留给有准备的人。
我相信,自己的未来,自己有责任去自我管理,自己作主!
职业的蓝天,让我们一起张开怀抱吧。
一切的成就,一切的财富,都是始于自我认知
一、自我认识
1、自我评价
生理自我
身体素质比较好,精神饱满,朝气蓬勃。
热爱运动,喜欢打乒乓球,爱好凉秋登山夏溜冰。
非常热爱唱歌跳舞,喜欢参加各类文艺活动。
我的个性:
优点:
心思细腻,温柔善良;有责任感,诚实守信;有一定的洞察能力,能体贴对方心理;善于与人沟通,有团队合作精神;做事有条理,遇事比较镇静从容;虚心好学,善于吸收别人的优点;积极主动,心态乐观;做事坚持,意志坚强;
缺点:
胆小懦弱,不够坚强;反应慢半拍,魄力方面有待加强;
不具备很强的领导能力。
有时候很健忘。
我的兴趣:
喜欢看书,跳舞,运动,对英语有浓厚的热爱
人文素质方面:
我从小受家人的耳濡目染,有书画方面的兴趣;休闲的时候喜欢唱歌,放飞一下年轻的心情;喜欢独处一禹,在书的神秘花园里生根发芽,感受生活的美好,用心灵,用笔尖,去捕捉优美的世界。
学习方面:
我从小热爱英语也一直是班上的佼佼者,对英语情有独钟,全国英语四级考试以605分高分通过。
政治经济也是我的所爱,世界各国地理,风俗,文化也吸引着我。
工作方面:
有条不紊地处理事情是一种生活的享受,与人讨论学术问题是思想的升华,团队合作是协调能力的一种体然,是对自己的一种肯定。
相对来说比较适合文案工作,当然我非常享受与别人合作,思想的交流也是心灵的沟通。
2、他人评价(360度分析)
除了对自己的全面分析外,我还结合了360度的多角度来做比,
进行客观分析。
优点
缺点
家人评价
心思细腻,温柔善良,时时刻刻为别人着想;有责任感,诚实守信;
比较任性,不够坚强,做事情动作比较慢。
领导能力有待提高,还需更加细心。
老师评价
勤奋好学,做事有条理,遇事比较镇静从容;虚心好学,善于吸收别人的优点。
顾虑过多,不能当机立断,少了冒险精神,还需不断地磨练。
同学评价
积极主动,心态乐观。
乐于助人,有爱心。
有一定的洞察能力,能体贴对方心理;善于与人沟通,有团队合作精神;有时静若处子,有时动若脱兔。
一旦选定做一件她认为对的事情,就一定会坚持下去
太过单纯,容易相信别人,在社会上当心慧吃亏。
对社会还不是很了解。
有时太过软弱,不太懂得拒绝,太过善良。
3、综合分析,通过多角度
对自己兴趣、个性剖析,对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。
我的工作简介
从小学到大学,我一直担任班级、学
校各种职务,如:
学习委员、宣传委员
文艺委员等组织能力,管理能
大学一年级担任班级文艺委员,组织力比较强,领导能
班上迎新晚会活动,及一二九大合唱力,责任心强,做
同时加入了学生会办公室,经常做计事有条不累
划总结等文秘工作
现在担任学习部副部,信息站长的我
更加认识到自身的责任
实践课程学习
学习课程学习
我的专业技能简介
市场营销(双语),管理学(双语),财务管理,会计学原理,西方经济学(双语)
概论、财经数学、职业道德与法规等等
自我认识小结:
一、职业兴趣测评
兴趣是成功的重要推动力,对于面临就业大学生来说,如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业,将可以使自己在工作中找到快乐和满足感,也更容易获得成功。
职业心理学的研究表明,一个人对某种工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不感到疲劳;如果对某种工作不感兴趣,则他的才能只能发挥20%-30%,并且容易疲劳。
所以,大学生在择业的时候,应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境,为能更加了解我的兴趣,我进行了一系列测试,测试结果如下:
一、得分统计表
技能型(A型)
研究型(B型
文艺型(C型)
社会型(D型)
企业型(E型)
事务型(F型)
5
6
8
15
12
12
二、得分说明:
您在某种职业类型中的总分越高,表明您越适合从事该职业环境的相关工作,得分最高的项就是最适合您的职业类型;反之,您在某个类型的得分越低,表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型,因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远,可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩;如果您有两种(或以上)的职业类型的得分相同,表明那两种(或以上)职业类型都比较符合您。
技能型:
(5):
该类型的人往往看重现实事物的价值,安分随流,做事保守,较为谦虚,踏实稳重,诚实可靠,情绪稳定,不善交际应酬,通常喜欢独立做事。
研究型:
(6):
该类型的人坚持性强,有韧性,喜欢钻研,重视科学性和不断地学习,善于分析思考,为人好奇,独立性强,做事谨慎。
文艺型:
(8):
该类型的人属于理想主义者,追求完美,不重实际,想象力丰富,富有创造性,具有独创的思维方式,直觉强烈、敏感,情绪波动大,较冲动,不服从指挥。
社会型:
(15):
该类型的人有强烈的社会责任感和责任心,关心社会问题,渴望发挥自己的社会作用,为人友好,热情,开朗,善良,善解人意,助人为乐,易于合作。
企业型:
(12):
该类型的人为人乐观,对自己充满自信,喜欢冒险,精力旺盛,有支配愿望,好交际,喜欢发表意见和见解,善辩,独断。
事务型:
(12):
该类型的人服从权威,讲究秩序,责任感强,高效率,稳重踏实,细心仔细,有条理,耐心谨慎,依赖性强。
三、结果统计图
技能型 5
研究型 6
事务型 12
文艺型 8
企业型 12
社会型 15
从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。
一般来说,两个类型靠的越近,它们之间的关系就越密切,这两种类型的个体之间的共同点就越多。
如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往
这两种职业环境中也都较少机会与人接。
反之,两个类型离的越远,关系也就越少,通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系,如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和事务型等,一般来说,相对关系的人格类型共同点很少,因此,一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。
然而,在实际的职业选择中,除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外,我们还要考虑一些别的因素:
首先,因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体,单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见,因此人们在具体择业的时候,除了得分最高的职业类型外,得分第二高的职业类型中的相关工作,有时同样也可以予以考虑。
其次,由于兴趣的可行性差异,有些人的职业兴趣脱离客观条件,过于浪漫,往往想得好,做不到;有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等,最后心想事成,获得成功。
所以,大学生在择业时,除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。
四、您所属的职业类型及职业发展建议,鉴于测评结果,您的优势职业类型是社会型(D型)和企业型(E型)。
二、职业价值观
职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了财富,还是为了地位,或是因为其他的因素,它探讨人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。
心理学家研究发现,由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响,不同个体的职业价值观是不同的,而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。
类型
分数
帮助*贡献
18
思考*创新
15
成就*实现
14
社交*人脉
17
安全*稳定
18
团队*融洽
16
新奇*冒险
15
规则*秩序
19
◆规则*秩序型:
该类型认为工作的价值在于严格遵守规则和秩序,按照时间表有序进行,把事务处理的井井有条,并达到明确的标准。
该类型的人希望自己的工作有条理、有秩序,有很强的计划性。
这种类型的人一般细心、仔细,工作一丝不苟,希望自己的任务有明确的规范和要求。
助理、会计等事务型工作比较适合该类型的人。
三、职业之人际交往能力
人生存于这个世界,就要不断与各种不同的人交流,交际水平决定了一个人的生存质量。
人际交往是人们现代生活的重要内容,人际交往能力因而也成了人们社会生活的基本能力。
各种职业都需要从业人员具备一定的人际交往能力,有些职业如营销人员、咨询人员、教师、社会服务工作人员等则要求比较高的人际交往能力。
人际交往能力也是一种状况适应能力,即一种愉快的调整与周围环境关系的能力。
无论从事什么职业,都需要具有一定的交际能力,交际能力太弱容易在生活工作中受挫。
人际交往能力可以通过处理人际关系的态度和技巧表现出来。
我的分值:
86
说明你的人际交往能力较强。
性格比较开朗,和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。
你与周围的人相处的很好,也有比较多的朋友和自己的圈子。
你丝毫不把人际交往看作自己的负担,也较少在人际交往方面存在困挠。
人际交往包括多环节、多方面的内容。
人际交往是你来我往,即包括接收他人给出的信息,也包括向他人发出信息;人际交往中有各种各样的情境,需要不同的处理方式。
具有良好的人际交往能力有利于生活许多方面的适应。
人际环境是我们生活的重要空间。
建造良好的人际环境,对于个人的幸福生活非常重要。
希望你能通过本测验了解自己在人际交往上的长处和弱点,更好地发挥自己的优势,弥补自己的不足,以在激烈的竞争中立于比较有利的位置。
四职业能力之适应能力
我们的实际生活中,大量存在着需要谈判才能解决的问题。
几乎每个人每天都会有谈判的情况发生,不管你喜欢与否,你都是一位谈判者。
谈判实际上就是一种广义的交往。
而在今天的市场竞争中,无论是各种行业的招商引资、创办实体,还是经营、销售、采购、公关,都
离不开谈判。
谈判能力是从事销售、采购、公关、管理、教育、咨询等各类工作所必备的素质对于大学毕业生来说,求职的过程本身也就是一个谈判的过程。
因而认识自己的谈判能力、有意识地锻炼自己的谈判能力,在现代社会非常重要
我的分值:
152
表明你的谈判能力较强。
你可以比较好地组织语言,表达自己的观点,能够比较顺利地完成一次谈判,但不一定能在谈判中占据优势的地位,为自己或团队争取到额外的权益。
你说服对方的意愿不是十分强烈,或者你在对方提出意想不到的问题、或是态势发生突然变化时会感到比较棘手。
但是一般性的问题你还是可以解决地不错。
你的心理素质尚可,但在困难或者巨大的压力下会表现得紧张和不够从容。
五、职业人格
人格因素
得分
乐群性
10
聪慧性
8
稳定性
7
影响性
6
活泼性
10
有恒性
3
交际性
7
情感性
5
怀疑性
6
想象性
6
世故性
8
忧虑性
5
变革性
7
独立性
3
自律性
3
紧张性
6
我的人格特征
◆乐群性:
主要测试您在工作和生活中,乐意自己一个人做事,还是喜欢与别人合作。
高分特征:
您热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。
您喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。
您不会斤斤计较,对于别人的批评您也能欣然接受。
和陌生人初次见面时,您也很能和对方聊得来。
在集体中您倾向于承担责任和担任领导。
具有这种特质的人,适合的典型职业是社会型或企业型职业,如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。
这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系,而仍然能保持乐观的态度。
典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
平均分特征:
您可以较好地和别人相处或一同工作,也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征:
您喜欢独自工作,对事不对人。
您为人做事的标准常常很高,比较固执,坚持自己的原则,可能会比较苛刻。
您不太喜欢和人交往,可能会给人冷漠的感觉。
具有您这种性格特点的人,适合的典型职业是文艺型、研究型或事务型工作,如科学家(尤其是物理学家和生物学家)或者富有独创性的工作,如艺术家、音乐家和作家。
◆聪慧性:
主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
高分特征:
您的智力水平一般,有一定的学习能力,思维比较灵活,虽然不是智商超群,但一般的问题也难不倒您。
平均分特征:
您可以较好地和别人相处或一同工作,也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
低分特征:
您的思维有些迟钝,学习和理解的能力不强,不能举一反三。
这可能是您在答题时情绪不稳定造成的,也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解。
建议您可以从事一些事务型工作。
◆稳定性:
主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
高分特征:
您的情绪稳定、成熟,能够面对现实,对于现实中的各种问题,您通常都能沉着应对。
在集体中您容易与别人合作,比较受尊重。
不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题,而过于自责。
具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
平均分特征:
您的情绪比较稳定,对于生活中的变化和各种问题,您一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,您也可能会有一些情绪波动。
低分特征:
您的情绪不稳定,容易受环境影响,容易意气用事。
遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧,不容易恢复。
具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位如作家、艺术家等,或比较简单、不需要应付很多难题的事务型工作。
◆影响性:
主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
高分特征:
您喜欢影响他人,好强固执,独立积极。
通常您认为自己的观点是正确的,不循规蹈矩。
您可能非常武断,喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。
您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人,不适合从事技能型、事务型工作。
平均分特征:
您能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,您对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;另一方面,您也听得进别人的意见,不会固执己见。
低分特征:
您很谦卑、顺从,习惯服从,为人随和。
您一般都会迎合别人,行为温顺。
职业选择倾向于社会型、研究型、事务型工作,如咨询顾问、办事员、服务人员等。
◆活泼性:
主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
高分特征:
您通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较引人注目、受人欢迎,对人对事非常热心。
有时您也可能过分冲动,自我约束力比较差。
具有您这种性格特点的人,适合的典型职业是企业型、社会型工作,如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
平均分特征:
您对人和事物的热情一般。
一般情况下您为人随和,和人相处比较轻松愉快;对于重要人物和重大事件,您也能严肃认真对待。
低分特征:
您通常严肃谨慎,节制自律,行为拘谨,不喜欢说话,经常思考和反省自己,比较容易忧郁,做事认真负责。
不喜欢冒险,学术活动能力比社会活动能力强一些。
适合您的工作主要是技能型、研究型、事务型,如科研人员、行政人员、工程师、实验技术人员等。
◆有恒性:
主要测试您是否有明确的目标理想,以及您的毅力和责任感的强弱。
高分特征:
您有较高的目标理想,能够持之以恒,有始有终;您稳重执着,努力苦干,责任感极强,做事非常认真负责。
适合您这种特质的职位主要有社团组织的领袖,管理人员、警察、经理人员等。
平均分特征:
您有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但您会持续地去追求。
一般情况下,您遵纪守法,对人对事您都会负起自己的责任。
低分特征:
您不喜欢遵从严格的规则和外在强制,不太愿意奉公守法,通常缺少较高的目标和理想,对于人群社会没有绝对的责任感。
适合的职位是艺术型。
◆交际性:
主要测试您是否愿意与别人交际。
高分特征:
您喜欢冒险,通常不掩饰、不退缩,敢做敢为,少有顾忌。
有时可能太粗心大意,忽视细节。
适合您这种特质的职业是社会型、企业型,如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
平均分特征:
您的交际性处于中等水平。
您像大多数人一样,在通常的交际中,都能表现得比较轻松,但有时在周围的人都不熟悉的情况下,您也可能保持沉默。
低分特征:
您在人群中容易害羞胆怯,易受惊怕,畏怯退缩,缺乏自信心。
拙于发言,更不愿和陌生人交谈。
凡事采取观望的态度,可能会因为过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。
适合您这种特质的职位是事务型、技能型、研究型工作。
◆情感性:
主要测试您是否富于想象,重理智还是重情感。
高分特征:
您细心敏感,依赖性强。
通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断,缺乏自信。
有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
适合您这种特质的工作是艺术型、社会型工作。
平均分特征:
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。
在需要判断和决策时,倾向于注意事实以及他们的实用意义,同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
低分特征:
您非常客观理智,注重现实,独立坚强。
遇事果断、自信。
如果过分可能会冷漠无情。
适合这种特质的典型职位是技能型、事务型,如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等。
◆怀疑性:
主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
高分特征:
您比较多疑、固执,戒备心强,不容易受欺骗。
您通常不信任别人,在集体中与他人保持距离,缺乏合作精神。
常常斤斤计较,不能顾及别人的利益。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
平均分特征:
一般情况下,您倾向于认为他人是真诚、值得信任的,但您对有些人或事也会保持警惕,但当完全了解他人之后,您会乐于接受和信任他们。
低分特征:
您待人真诚,容易合作,非常宽容和信任别人,容易适应环境,在集体中容易和人形成良好关系。
适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。
◆想象性:
主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地,还是富于想象,倾向于思考而不是行动。
高分特征:
您富于想象,通常忽视生活细节,豪放不羁,不修边幅,做事粗枝大叶、漫不经心。
您可能富有创造性,也可能过分不务实际,近乎冲动,因而容易被人误解。
适合这种特质的工作是艺术型工作。
平均分特征:
您能较好地平衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性。
一般情况下能够脚踏实地,有时也会陷入幻想。
低分特征:
您通常很现实,脚踏实地,处事稳妥,具有忧患意识,做事认真谨慎。
适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作,如公务员。
◆世故性:
主要测试您做人比较坦率真诚,还是比较老成世故。
高分特征:
您为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
具有您这种特质的人适合的企业型工作和政治家等。
平均分特征:
您待人比较真诚坦率,但也不会过于轻信或感情用事,您比较认同“害人之心不可有,防人之心不可无”。
低分特征:
您坦白直率,不加掩饰,有时可能显得天真幼稚,或过于直率,而不为社会接受。
适合您这种特质的工作主要是技能型、艺术型工作。
◆忧虑性:
主要测试您比较忧郁,还是比较乐观自信。
高分特征:
您通常比较忧郁,容易自责,缺乏安全感,容易焦虑不安,朋友较少。
在集体中没有成为领袖的欲望,通常也不会被推选为领袖。
您比较害羞,不善言辞、爱哭,常常抱怨环境,甚至沮丧悲观,有时自寻烦恼。
适合的职业是艺术型职业。
平均分特征:
您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识,能为自己的失误承担责任,并从这些失误中吸取教训。
低分特征:
您乐观自信,心平气和,坦然宁静,容易适应环境,知足常乐。
有时可能过于自负,自命不凡,也可能缺乏同情而引起别人的反感。
职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。
◆变革性:
主要测试您的心态和思想比较开放自由,还是比较保守。
高分特征:
您的思想很激进,自由开放,喜欢尝试各种可能性,对新观念和新经验有强烈的兴趣,不拘泥于现实,喜欢变革。
适合的职业是文艺型、研究型工作,如工程师、科学家、思想激进的政治家、社会活动家等。
平均分特征:
您既不过于保守,也不过于激进,您认为传统中有些东西可以保留,也有些东西需要变革。
低分特征:
您通常很保守,循规蹈矩,尊重和维护传统。
常
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