安全活动积分奖励办法完整优秀版.docx
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安全活动积分奖励办法完整优秀版
安全活动积分及积分奖励办法
一、目的
为充分调动全体员工参与公司安全环境健康管理积极性,增强员工在企业安全环境健康管理工作中的参与感、荣誉感,进而促进我司安全环境健康管理水平提升,特制定本办法。
二、范围
公司所有员工。
(包括保卫、食堂、保洁等)
三、职责
1、安全质量监督部负责对公司员工积分情况进行管理、兑换物品的设置及发放审核。
2、XX部负责兑换物品的采购、保管及发放。
四、操作规则
1、以员工个体为单位,按每人在公司安全环境健康管理工作的实际参与情况,设置积分奖励标准,根据不同具体活动的计分权重,实行单独积分,同一活动不重复奖励。
2、公司设立安全积分奖励兑换物品库,每位员工可根据自己积分情况进行物品兑换。
单人获得积分可累计,但不可与他人共享。
3、员工在职期间,个人获得积分长期有效,兑换物品后累计积分将扣减相应积分。
附则:
附件1、安全积分奖励标准
附件2、兑换物品积分表
附件1、安全积分奖励标准
内容
层级
细则
隐患自主排查、征文、竞赛、演练等
公司级
1、参加公司级活动获得奖项的,一二三等奖分别给予10,7,5分奖励。
2、参加公司级活动,积极参与的(以数量或质量为评判依据),给予3分奖励。
3、参加公司级活动的,给予1分奖励。
突出表现奖励
公司级
1、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法,给予10分奖励。
2、积极主动提出公司安全管理计划之外工作的提议或想法,能提出合理改善措施并获得安委会认可的,给予15分奖励。
特殊贡献积分奖励
集团公司/市级政府部门
1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的,一二三等奖分别给予25,20,15分奖励。
(集体、个人均可)。
2、参加上级公司或政府组织活动的,给予5分奖励。
上级公司/区级政府部门
1、参加上级公司或政府组织活动获得奖励的,一二三等奖分别给予15,12,10分奖励。
(集体、个人均可)。
2、参加上级公司或政府组织活动的,给予5分奖励。
附件2、兑换物品积分表(暂定)
序号
积分
物品
图例
1
150
逃生缓降器(配15m线)、世达工具套装家庭装、血压仪(300-400元)
2
100
分体雨衣、车载充气泵、登山包、骑行头盔、充气地垫(150-250)
3
30
医药箱、温度计、强光手电、保温杯、鸭舌帽/遮阳帽、登山手杖、登山手套、露营灯、折叠凳、拖车绳、风镜、野炊垫
4
20
安全锤、温度计、逃生呼吸器、雨伞、水鞋、灭火器、安全带护肩、U型枕、眼罩、(20-40元)
5
3
指甲剪、三脚架警示牌、玻璃水、(5元)
诺水河中学
读书活动考核细则及奖励办法
书籍是人类宝贵的精神财富,是走向未来的基石;读书是人们重要的学习方式,是人类进步的阶梯。
“一个人的精神发育史就是他的阅读史,一个民族的精神境界决定于国民的阅读水平”,“一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育”。
结合我校创建“书香校园"活动,学校通过开展系列师生读书活动,营造浓厚的读书氛围,培养热爱读书的习惯;让师生在读书中开拓视野,在读书中感悟人生,在读书中学会思考,在读书中快乐成长。
我校充分利用图书室资源引导学生阅读优质图书文献,培养学生良好的阅读习惯,提高学生的阅读写作水平,进一步推进儿童思想道德建设工作。
为了确保读书活动的实施,制定了相关考核及奖励的办法,具体考核细则如下:
一、中心小学读书活动考核细则
班级名称
班主任
考核项目
考核细则
评价分值
备注
一、组织指导
(30分)
1、班级是否有图书角(10分)。
2、班级是否有图书管理员(10).
3、图书借阅是否积极;图书保护是否完整(10)。
4学校组织的各项活动是否能积极参加,完成的效果如何(10)。
5学生的读书量是否达到要(10)。
二、活动开展过程性记录(50分)
1、学生的读书卡填写的内容是否全(10)
2、学生的读书笔记写得是否详细具体(10)
3、班级开展的读书汇报会是否真实(10)
4班级开展的讲故事比赛是否生动(10)
5各班根据本班情况开展其它活动如读书之星、博学奖评比等(10)
二、读书活动奖励办法:
1、根据学校工作安排每学期开展读书笔记评比、读书汇报会评比、讲故事比赛。
以班级为单位设一、二、三等奖分别计3、2、1分,学生个人奖一等奖三名、二等奖五名、三等奖十名;鼓励奖若干名。
2、班级集体项目按各班级获奖情况根据积分由高到低,评出读书活动优秀班级(根据学生和考评细则得分作为依据)。
3、教师奖,每个年级段奖励前三名(根据学生和考评细则积分作为依据评出教师奖)。
二O一六年十一月二十日
XXX学生积分奖励制度
一、积分奖励的目的:
在教学管理的过程中,综合考评学员的学习状态及发展趋势,全面调动学生的学习热情和积极性,通过对成绩优秀、上课积极、有明显进步并按时完成教师布置的课后任务予以奖励,侧重于对学院的鼓励,鞭策学员的不断进取之心,帮助学员建立良好的学习习惯和学习氛围。
二、评比依据:
以学员上课签到、每日习题以及学院组织的统一考试(期中考试、期末考试等)成绩作为考评的参考依据。
三、积分累计计算方式:
1、上课签到:
学员每次上课签到,积1学分;无故旷课扣0。
5学分,迟到/早退扣0.2学分。
2、每日习题:
学员每日按时完成习题,积1学分;习题综合正确率达95%,另加0.5学分;未提交习题扣0。
5学分。
3、统一组织的测试或考试:
成绩在班级排名前5的学员,奖励积分10学分;班级排名6-10的学员,奖励积分5学分。
4、其他奖励办法:
每推荐一位学员,奖励积分2学分;累计介绍三位学员,奖励积分5学分;累计介绍满五位学员及以上,奖励10学分。
四、奖励实施细则:
1、每月上课签到积分达20分及以上者,一次性奖励20元。
(11月上课次数21次;12月上课次数22次;1月上课次数22次)
2、每月每日习题积分达40分及以上者,一次性奖励20元.
(11月习题数30篇;12月习题数31篇;1月习题数31篇)
3、期末综合积分达150分及以上者,一次性奖励50元。
(最高积分数213分:
签到+习题+习题正确率+奖励积分)
五、期末学员综合考评奖励细则:
优秀学员奖:
1、上课签到积分达60分及以上,一次性奖励50元。
(上课签到满勤积分65分)
2、每日习题积分达128分及以上,一次性奖励50元。
(每日习题最高积分138分)
3、所有学科平均成绩达95分(语文150分,数学150分,
英语150,计算机100分)及以上,一次性奖励100元。
学习进步奖:
1、单科成绩进步20分以上者一次性奖励50元.
2、所有科目平均成绩进步10分以上者一次性奖励50元.
以上奖励办法仅适用于所有学员,最终解释权归XXX所有!
XXX
2017年10月22日
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- 关 键 词:
- 安全 活动 积分 奖励 办法 完整 优秀