班主任说期末总结大会.docx

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班主任说期末总结大会

班主任说期末总结大会

　　主题班会在实施班级管理的过程中具有重要的意义和作用，以下是小编收集整理的班主任说期末总结大会相关资料，欢迎阅读！

　　班主任说期末总结大会1　　尊敬的各位老师：

大家下午好!

　　今天，我们全体班主任老师集中在这里，参加期末班主任工作会议。

首先，请允许我代表政教处对各位班主任日复一日、默默无闻的工作表示最真诚的感谢!

各位班主任老师，你们辛苦了!

　　前言

　　我校班主任工作的优势具有多年的传统和历史，多年来，我们把班主任的工作建设和管理当作一项核心制度来抓，并把它树立成为我校办学中的一个特色和亮点。

随着学校的校建逐步完善，教学成绩的稳步提高，教学改革和管理体制改革的不断深入，我们班主任工作随之迎来了前所未有机遇和挑战。

根据我校长远的发展规划，我们提出了“教学质量是学校发展的永恒主题”、“培养合格加特长的学生是学校办学的终极目标”、“学校教育就是对学生进行健康成长的教育”等精神，同时我们认为，体现以“教书育人、管理育人、服务育人”的内涵仍然要坚持，体现“对学生家长负责、对学校负责、对社会负责”的原则更要坚持;更重要的是班主任工作要在新的形势下，坚持我校办学的核心理念，结合我校学生的实际情况，以创新的精神，继承和开拓我校的班主任工作。

下面就学校的班主任工作我谈三个方面的内容：

　　一、本学期班主任工作的简要回顾

　　本学期以来，在全体班主任老师的鼎力支持和配合下,可以说学校班级管理取得了显著的进展,学生活动不仅内容丰富多彩,形式新颖,而且效果也非常明显,具体表现在:

（一）常规工作扎实有效。

　　为了树立学生高尚的道德情操，我们着重培养学生的日常行为规范，创建文明校园。

各班结合综合素质的评定要求建立了学生日常行为规范评价体系。

通过各项检查考核和评价，把行为规范教育抓到了实处。

我们班主任老师不仅早来晚归，而且经常深入学生中间与学生交流，了解他们的学习和生活。

因此，我们班主任老师每天的工作都与学生的健康成长息息相关。

（二）主题活动丰富多彩，以主题活动为切入点，寓道德教育于活动之中，彰显出鲜明的时代气息。

本学期以来，我们努力加强校园精神文明建设、构建和谐校园，各班以此为主题开展了“告别陋习，崇尚文明”主题班会活动，组织了学校第一届体育节、为患白血病同学捐款、参加校园星活动、诵读弟子规等活动。

通过这一系列活动的开展，把学生的思想道德教育引向深入，使学生从活动中去感悟自己，提升自己，寓教育于文化活动之中。

　　（三）加强了对主题班会的管理。

　　主题班会在实施班级管理的过程中具有重要的意义和作用，特别是在本学期以来，政教处通过以下几个方面来加强了对主题班会管理和监督：

　　第一、政教处在开学之初便设定了主题班会的主题，也同时要求各班根据各班的情况设定了相应的主题，要求按时把每月的班会主题上报政教处。

　　第二、是对主题班会的检查，每月末政教处都要到对各班会课的开展情况和教案进行检查。

政教处还要求所有学生会干部在每个星期一的下午都要参加或检查各班的主题班会，以便掌握学生和班级情况，进行有效监督。

　　第三、是要求主题班会在课前必须要编写教案，按时按质按量的完成。

　　（四）进一步加强和完善了对班主任工作的检查力度。

　　过去我们对班主任工作的管理是由班级量化考评细则的内容评价班主任。

本学期政教处主要是从职能部门的角度加强对班主任工作的宏观管理和调控。

　　（五）学生会干部竞争上岗

　　为了提高学生的综合素质，加强学生自主教育和自主发展的能力，本学期政教处组织了我校第一次学生干部竞争上岗的活动。

同学们们用充满激情的演讲，就学生会工作的现状、设想及改进等做了不同的阐述，充分表达了他们立志于学生会工作的坚定决心和全心全意为同学服务的良好心愿，畅想了学校美好明天的蓝图。

在演讲中，他们句句铿锵，紧抓着这个难得的机会，将自己的梦想宏图大展，或含蓄、或直接、或抒情、或幽默地一一展现。

　　最激动人心的时刻是宣布结果的时候。

雷鸣般的掌声祝贺成功问鼎的新一届学生会成员，南阳电视台专题报道。

它对于挑选德才兼备的优秀学生干部有效服务于学校德育工作，推动素质教育的落实，提高学生的竞争意识和综合素质意义重大。

　　（六）校园星活动

　　校园星活动在班主任的配合下取得了圆满的成功。

在学校和班主任的大力推动下，很多有才艺的同学都自告奋勇，参加了正式比赛前的选拔活动，在校园星比赛中，我们的同学们在舞台上自信地展示青春风采，挑战自我，他们的表现赢得了满堂喝彩。

　　这次活动为同学们创造了一个展示自我风采、进一步提高个人综合素质的广阔平台。

同时我们也发现了一批艺术人才。

希望通过本次活动活跃校园文化氛围，能够提高我校的提高校园文化建设水平，给同学们提供一个发展个性特长的机会。

　　二、今后工作中需要改进的问题

（一）班级管理还需加强。

从我们检查发现的情况，首先，是早读的问题，个别班主任到校较晚，组织不力，学生迟迟不能进入学习状态。

其次是上课迟到的同学较多，存在旷课的同学;上自习时间，有的学生在聊天，有的在看与学习无关的不健康书籍，有的教室乱哄哄的;环境卫生虽有一些改观，但往教学楼带零食，乱扔塑料袋、包装纸的现象还是屡禁不止。

还有个别学生抽烟，喝酒，发型，服饰绝对成人化，甚至不堪入目。

　　因此，不仅要加强管理，还要进行正确的引导。

有些学生和老师认为，学生只要不在学校干坏事，就没必要管他，没有必要一天到晚由班主任“盯”着。

我想这是错误的想法，危险的意识。

我们要看到我们的学生思想、学习基础、行为习惯等还不平等发展，每时每刻都可能我们意想不到的事情，所以，我们的管理要与我们的学校实际结合，不加强管理和教育是不能保证正常的课堂教学的。

　　这里我们想说的是：

责任到位的班主任制度和严格的班级管理应该是我校有区别于其它学校的重要的特色，失去了这一优势，我们谈何发展、谈何竞争。

（二）学生的思想政治教育还需加强，就目前我们的学生情况来看，我们这方面的工作还比较薄弱。

班主任奋斗在学生思想政治工作的第一线，和学生生活学习在一起，最能掌握学生的情况，不能抱有只把课教好就完事的思想，而是要让学生真正理性的认识自己，把学习和对家庭、社会和国家的责任感结合起来。

要让他们知道是为谁学，怎样学，学了做什么。

“长期以来，有的教师认为，自己只是负责学生学习成绩和学生管理，至于思想政治教育是政教处的事情和自己无关。

我个人认为，这种观点是站不住脚的。

早在1200年前，韩愈就在《师说》中明确提出：

‘师者，传道、授业、解惑也’。

我认为，传道，就是思想政治教育。

韩愈将他置于首位，显然看的比“授业”还要重要。

至于‘解惑’，不会有人否认这同样是教书育人的重要任务。

可是“解”什么“惑”呢?

其中固然有课本知识领域的“惑”，但更多、更重要的，则是事关人生选择、道德选择和价值取向的“惑”，因此，作为一名十三中的班主任来说，把“双肩挑”作为一种光荣使命，在思想政治教育和专业知识教育方面都要尽到责任，深入探索和研究学生思想政治教育的新问题，与时俱进地更新教育理念，改革和创新学生思想政治工作”。

　　（三）团组织建设还需加强。

团组织建设，团活动的开展也是学生思想政治教育的一个方面，这个方面，我们还做得不够，好像只有班集体存在，而团支部、入团积极分子、兴趣学习小组等这些组织都不起作用，似乎消失了，也不要认为团组织建设是学校党支部、团委的事情，与班级无关。

其实，这些都应该联系在一起，而且是一个统一的整体。

团员、入团积极分子就像一个细胞，综合起来构成了团组织这个有机整体。

当然，政教处、团委对这方面的引导工作还不够。

应该把团的建设作为学生思想政治教育的切入点。

各位班主任也应该把这方面作为班级管理和教育的一个方面来抓，使班集体“百花齐放，百家争鸣”。

　　（四）政教处对于班主任队伍建设措施还需加强。

特别是关于对班主任的培训工作是做得不够的，这一点是我们要必须承认的。

我们不仅要“教书育人、管理育人”，还要“服务育人”。

随着学校规模和招生规模的扩大，又有很多老师将担任班主任。

因此，政教处作为学校的一个职能部门，要发挥它的作用，在进行学生管理宏观调控的同时，要加强班主任队伍的建设，建设一支稳定的、高素质的班主任队伍，着重从选聘、管理、培养和发展等方面努力，采取有效措施，使班主任工作有条件、干事有平台、发展有空间。

　　（五）对学生进行“合力”教育的局面尚未形成。

学生管理、学生思想政治教育是一个系统工程，光靠哪一个部门，哪一个老师是不能解决问题的。

从时间和空间上讲，无论是在课堂教学中，还是在主题班会的教学中，抑或是在各种校园文化和班集体的活动，学生都应该受到人生观、价值观、纪律观和安全观的教育;从责任的角度上一说，无论你是否是班主任都应该具有育人的责任，只要你是十三中的一员。

只有这样，才能形成推动学生管理工作的强大合力。

　　（六）政教处工作人员的理论水平和工作能力亟待提高。

　　（七）对主题班会的规范化和内容多样化、班会教案的编写、谈话记录制度，个别老师尚未与学校形成统一的共识。

　　（八）政教处学生管理中的协调作用和为班主任提供服务的意识也需要加强。

　　三、继往开来，进一步深化和规范班主任的管理工作，以迎接我校发展的新局面

（一）班主任工作要面向全体学生，牢固树立“为了每一个学生的发展”的观念。

　　一个班集体有不同层次的学生，班级工作不能只是为了部分优秀学生的成长，应当关注每个具有个性差异的学生的成长，不能让一个学生掉队，尤其是贫困生、“问题户”，要用更多的心血关注他们，呵护他们，发现、挖掘他们的长处和优势，让他们有更多的发挥优势的机会，使他们找到班集体中自己的位置，促进他们健康成长。

（二）认真落实建立新型的师生关系——构建民主、平等、和谐的师生关系。

　　班主任要走进学生生活中，在师生互动、学生互动中与学生同步发展，真正成为学生全面发展的促进者、指导者，就要融入学生中;改变传统的说教训斥方式，注重心理诉求，让师生面对面对话、心与心交流，要从学生实际需求、心理需求出发来关心每一个学生，启发他们内在的感悟与体验，唤醒他们内在美的需求，这样，班级、学生才会有新的气象、新的面貌。

　　（三）班主任工作要重视班会、重视班级文化建设，使思想道德建设更有特色、富有个性，使学生的个性特长得到保护和张扬。

　　班级文化是班级建设重要的一个环节，一个集体在成长中应当有特色、有个性，才能体现人文关怀，才能充满生长气息。

在班级文化建设中要做到：

①班级环境（布置）要体现新理念、新气息，要把班级文化建设的权利还给班主任、还给学生，让师生共同策划，共同创造，使班级、学生个性得到张扬。

②情感文化建设要满足学生发展需求，使学生心理得到健康发展。

班主任要关爱学生，以实际行动让学生懂得什么是爱，爱集体，爱他人，爱自己，爱学校，进而爱家乡、爱祖国，要让学生懂得关心他人，自己也会得到别人的关心，使自己融入群体之中，个人与集体和谐发展。

③突出学生自我管理、自主管理，促进学生的自我发展、自我超越。

在班级建设中，要指导学生自主制定班级公约、班级制度、班级活动，真正把班级还给学生，把班级管理的主动权还给学生，把创造还给学生，满足学生成长需求，使学生成为班级的主人，让班级充满生长气息，充满活力生机。

　　（四）要注重协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。

　　班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。

此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。

　　（五）要注重学生个性特长和创造能力的培养。

班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人。

　　（六）班主任对学生必须讲究策略。

班主任要把握“激励胜于颂扬，表扬胜于批评”的原则，让学生“在鼓励中发扬成绩，在微笑中认识不足”，在轻松愉快的氛围中受到爱的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保证学生健康地成长。

　　（七）注重安全教育，把安全教育贯穿在整个教育的始终，利用生动活泼、多样的形式开展安全教育、心理健康教育并取得实效。

　　（八）崇尚学术，在做好班主任工作总结同时，把工作经验和总结上升为理论的高度。

即便是做一些基础性的工作，比如通过网络、报纸、书籍收集一点相关资料，对我们的工作也有益的。

　　四、假期工作安排

　　1、放假前以班级为单位，班主任亲自组织全班学生认真学习寒假青少年自我保护提示，提高学生的自我保护能力，度过一个健康、平安的假期。

　　2、按照学校致家长一封信内容，通过放假前集体学习和短信平台督促学生配合学校做好假期德育教育。

从安全与纪律、学习与休闲、亲情与感恩几个方面作为切入点，使学生们做到先成人后成才。

　　3、校信通组织书香班级活动，各班做一个统一要求，布置任务，落实到人，同时本次活动也能使我们的学生在假期通过阅读来汲取知识。

家长手机号就是账号，可以学生写好由家长上传。

　　从我校班主任细致入微的平凡工作中，从你们发自内心的表白，从你们对学生真挚的付出，从你们那一缕缕关爱学生的眼神中，我们也欣喜地看到了：

一支朝气蓬勃，富有开拓创新精神的班主任队伍正在健康地成长起来了，你们必将为我校学生的健康成长、学校的和谐发展起到推波助澜的作用，最终将为十三中托起辉煌灿烂的明天!

　　班主任说期末总结大会2　　各位老师，同志们：

　　大家下午好!

　　我们大家今天聚在一起召开本学期的最后一次会议，首先请允许我代表校长室向全体教职员工并通过你们向你们的家属，拜个早年，祝大家羊年大吉，万事如意!

　　今天的会议，主要有三个方面的内容，一是对学校20xx年度的工作做一个简单的总结，二是谈谈下一年度的一些工作思路及想法，三是对寒假期间相关的工作做简单的部署。

　　过去一年，对分界初中来说是个极不平凡的一年，在这一年中发生了很多的事情，我们收获了20xx中考丰收的喜悦，也经历了杨一老师、丁如红校长不幸去世的悲伤时刻。

值得欣慰的是我们全体教职员工一如既往，在上级教育行政部门的正确领导下，在丁佐继校长的协管下，坚持我校“办人民满意的农村教育”的办学理念，在自己的岗位上默默耕耘，无私奉献着。

　　20xx年度，学校在教育教学、教研教改、后勤服务等方面都取得了较大成绩，整体水平不断提高。

这些成绩的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。

比如我们的英语组，因为教师的调动，英语组的老师相比较以往更加的捉襟见肘，在这种情况下，张燕老师、鞠娟老师、张红进老师等多人都担任了两个班的教学任务，每天起早到班布置早读，中午放弃休息看中岗，尽心尽职的做好自己的本质工作，人勤，实绩优。

再比如，由于个人及工作需要，有些岗位需要调整，我们的老师们义无反顾接受了新的任务：

如刁海敏、王娟老师因为面临生育情况，提出请假，我们学期中途调整了王方建老师、沈晓玲老师、顾建华老师、张国锋老师、朱前宝老师、顾佩兰老师、孙先春老师、徐俊美老师等一些人的课务，当时和他们商量时，没有人推三阻四或提出条件，大家都表示愿意为学校分忧，承担课务。

特别是王方建老师克服家中两个小孩需要接送的实际困难，接手了具有挑战的班主任工作;沈晓玲老师担任了初二两个班的语文教学任务，是学校里面是唯一一位担任两个班语文教学任务的老师;还有在座各位，学校的部分工作也占用了你们大量休息时间，特别是在面临4月份全国义务教育均衡市区验收、11月的泰州市绿色学校验收等中心工作任务时，大家都任劳任怨，毫无怨言，保质保量的完成任务。

借此机会，我再次向工作在教育、教学、管理、服务第一线的同志们道一声：

“你们辛苦了!

谢谢你们!

”

　　过去的一年，学校德育工作有序开展,常规管理有条不紊：

三个年级把学生的日常行为习惯的养成教育作为德育工作的重要方面长抓不懈。

一年来通过校长室、团总支和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，学生的精神面貌有所改观，学生的违纪事件大幅度减少，学生的文明素养明显提升，现在走在分界初中的校园内，学生追逐搞打现象明显减少，学生礼貌待人、见面问好现象已成常态化。

更可喜的是我们的校园环境，在学校施工队伍不断的情况下，每次走在南北大道，看到的依然是干净、整洁，走在上面，令人愉悦。

学校的持续、稳定、安全、健康的发展，学校的干净、整洁、漂亮，我们班主任的付出是最多的，他们是学校德育工作贡献最大的人。

所以我建议我们把更多的敬意送给15位辛劳的班主任，给他们点赞。

　　过去的一年，学校教学工作硕果累累：

20xx年中考，我校再创了辉煌，在如此困难的背景下，考取了四个泰中大统招，我们20xx年的中考综合考评有了明显的提升，这里面包含了我们全体初三年级老师的辛勤汗水，包含了我们张琴校长、张进主任的精心组织，缜密思考，他们用心准备了初三的每一次模拟考试、带领初三的老师们做好了每一次的分析，针对每个班级的不同班情，及时指导班主任与科任老师协调，抓好重点生，育好亮点生，才铸就了20xx年中考的辉煌，特别要表扬的是我们的邵祥老师的班级，一个班考取了两个统招生，这在农村初中是极少见的，邵祥老师的成功本质上就是一种精细化管理，值得在学校推广。

　　过去的一年，学校教科研工作也百花齐放：

学校开展了多项教学教研活动：

初一英语、初二物理、初三化学等起始学科公开课活动，化学、物理青年教师赛课活动，使我们的教师的专业水平得到很大的提高，明年这样的活动，我们将更加深入的开展。

20xx年暑假，学校组织教师参加了“泰微课”优质资源评比活动、泰兴市物理教师优质课比赛活动、泰兴市中小学教师基本功比赛等。

在“泰微课”评比活动中，沈凌云老师一人夺得4个泰州市级A等，8个泰州市级B等的优异成绩。

我们的数学组获得了泰兴市中小学教师基本功大赛集体一等奖，英语组获得集体三等奖的好成绩，刘小波、顾为峰、陆素娟、张为山、徐建平、陆九莲、倪继鹏、张琴等九位老师在基本功比赛中

　　获奖，张琴校长经教研组磨课后在区域教研中心开设的公开课深受听课老师的好评;20xx年省行知杯论文评比活动中，我校顾建华等九位老师分别获得一、二、三等奖;在泰兴市教育局组织的教育学会论文评比中，焦志坚等六位老师获奖;张寅生、朱永勤等老师带领体育组在泰兴市中小学广播中录像比赛中获泰兴市一等奖并报送泰州市评比;20xx年我校申报的三项省、市级教科研规划课题也已经研究进入中期，期待着20xx年的完美结题。

　　过去的一年，学校坚持教育督查，助力课改教学。

对教师的备课、听课记录、教学反思、教研组活动记录等进行认真检查，及时公示记录并反馈。

从检查的效果看，许多教师能根据集体备课的内容再次进行二次备课，内容详实，并每课做到有教学反思，达到规定课时数。

当然，通过检查也暴露出了一些问题：

部分备课教学过程较简单尤其对于学生活动预设不够全面。

在本年度的督导检查中，校长室及时将检查情况汇总，形成了文字，找出检查过程中发现的亮点和不足，同时将检查的情况及时通报到各年级、各备课组，对亮点提出表扬，对不足的提出改正意见。

　　过去的一年，学校后勤工作强保障、重实效，安全工作时刻紧挂弦，不松懈：

总务处、安全办高效完成常规工作。

按规定收费并公示。

及时采购学校办公用具、保洁用品，及时分发到各办公室、班级。

及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

学校各类各项考试、验收、创建工作，总务处提供了有力的后勤保障。

张进主任、朱永勤主任为做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作尽心尽力。

　　安全工作方面，学校加强道德、法制宣传教育，完善安全工作管理制度，强化日常管理，加强应急演练，进一步提高学校安全工作管理水平和广大师生的自我防护能力。

3月份学校举行了安全大演练，开展了相关的主题班会、黑板报评比活动。

6月份，学校与分界交警中队联合组织学生观看了“安全在我心中”系列专题片，极大的提升了学生和老师们的交通安全意识。

下一年度，我们还将邀请法制副校长、交警中队的人员到校给老师和同学们开讲座，看视频。

　　过去的一年，我们学校改造工程如期完成了既定施工项目，新的操场全面投入启用;新食堂改建工程也即将完成，明年将如期投入使用;一些绿化工程、配套设施、墙体布置也将次第实施。

届时学校面貌必将焕然一新，校园将更加美丽更加具朝气和活力。

　　过去的一年，学校完成了全国义务教育均衡市检查组对泰兴地区检查督导的准备工作，确保不拉全市的后腿，不为泰兴的争创抹黑。

11月份我们接受了泰州市环保局对我校绿色学校的验收，顺利获得“泰州市绿色学校”的光荣称号，全市中小学一共9家获得此称号。

今年的“”环境日，市政府将召开大会，为获得荣誉的学校颁奖。

以上所有成绩的取得无不凝聚了全体教职员工的心血和汗水，无不体现了我们学校教职员工“艰苦创业”的精神风貌和“敬业奉献”的赤子情怀，无不展示了学校发展的后劲与实力。

我们有充分的理由相信，我们这一支教师队伍是有较强的专业素养的队伍;是一支能征善战的队伍;是一支想干事能干事的队伍;是一支可以信任的、可以依赖的队伍。

我们更有理由相信，有我们大家的风雨同舟、齐心协力，分界中学的明天会更加美好。

　　当然我们在看到成绩、看到光明灿烂的前景的同时也要清醒地意识到发展中的困难和矛盾，遭遇到前进中的阻力和压力以及认识到工作中的问题和不足。

比如我们的德育手段和教学方式还不能完全适应新的课改要求;比如我们极少数资深教师的激情在慢慢消退、辉煌不再，极少数青年教师棱角被岁月磨平、锐气已大不如从前;比如我们的课程建设、社团活动、实验教学等还不能与新课改的要求完全吻合;比如我们还有极少数教职员工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重甚至置之不理，教育教学工作乏善可陈。

尤其是我们有少数老师对学校缺乏认同，以否定一切、怀疑一切的思维方式看待和评价学校的各项举措。

这些深层次的矛盾和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满意感发展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。

这些不良情绪和心理表现在新的一年如何去消除、如何积极地面对，值得我们去思考和解决。

　　关于20xx年的学校工作，在这里我先谈谈部分想法，具体一些做法及要求，我们将在充分调研、广泛征求意见的基础上逐步实施。

在这里，我首先有两点可以公开和肯定地跟大家说，我一不想升官，二不想发财，我还图什么?

在这样一种特殊的情况下，我担任了这样一个岗位，那么就要做点力所能及的事情，为学校谋发展，为学生谋成绩，为老师们谋福利，当然老师的这个福利更主要是为老师们的专业成长，为老师们的职业发展。

　　20xx年度我们将改革和完善绩效考核制度，今年的绩效考核，我们所依据的还是20xx年年初制定的绩效考核方案，按照标准，由绩效考核小组的所有成员分项目打分，最终汇总个人总分，计算得出个人的绩效工资。

在操作中，我们几位校长也发现其中有部分需要完善的地方，比如说考核分配差距稍大，有的还不尽合理。

另外教师要理解绩效工资是财政部门预先核算划分出来用于学校搞活分配、考核的一部分，并不是从教师个人工资中扣除，不能简单的理解为“用我的钱奖励我”。

　　20xx年的绩效考核方案，我们将广纳大家的意见，召开教代会进行完善，主要是建立适合教师、管理、工勤等岗位特点的考核方案，考核中向一线教师倾斜，不搞“大锅饭”，不让吃了苦，有实绩的老师流血流汗又流泪。

所以在这里，也请老师们多思考，出出点子，有什么想法可以直接和我沟通，也可以向校长室的另外两位校长反映。

我们将把绩效考核方案和年度评先评优、岗位设置、荣誉申报等一系列与老师们息息相关的活动在明年进行调整，优化。

　　20xx年，我们将强化师德师风建设，有几个老话题需要再次重申，教师不得从事有偿家教，不得体罚和变相体罚学生，不得大量布置作业增加学生的负担。

教师不得在上班时间打牌、用手机上网或网上聊天等。

最重要的提醒：

千万不得酒驾!

这是高压线，一旦酒驾，那么教师的饭碗就要丢了，这个是谁也保不了的。

　　20xx年