分工会主席职.docx
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分工会主席职
分工会主席职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准。
把改善劳动条件,保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程,经常讨论分析职工的安全生产思想动态,研究监督检查的措施。
2、积极领导和支持工会劳动保护监督检察员的工作。
通过职工代表大会等途径,协助和督促行政部门正确使用劳动保护措施经费,制订和实施劳动保护措施计划,不断改善职工的劳动条件,监督行政部门按国家标准规定发给职工必须的劳保用品、用具、保健品和防暑饮料等。
3、广泛组织与发动职工开展“遵章守纪、无事故竞赛活动和安全知识大奖赛活动”,及时奖励先进人物和积极分子。
4、积极参加项目部组织的安全生产大检查活动。
参加工伤事故的调查处理,维护国家法规的尊严和职工的合法权利。
5、积极引导职工加入工会组织。
项目分工会制度
分工会的制度可根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关规定,参照公司分工会模式,其制度有:
1、会员(代表)大会制度。
分工会会员或会员代表大会两种类型:
一是届期内召开的会议。
另一种是届期满后召开的会议。
届期内一般每年召开一次,其主要的任务是:
审议和批准分工会委员会的工作报告(含经费收支情况);讨论决定分工会的重大问题。
届期满后召开的会议通常称为改选换届会议,一般每三年召开一次,会议任务,除届期内的会议任务外,增加了选举工会委员会(建立经费审查小组的同时)选举产生。
2、召开分工会会员(代表)大会的程序是:
(1)写出召开分工会会员(代表)大会的请示报告,经同级党组织和上级工会组织批准同意后方可召开会议。
(2)发出召开会议通知,明确会议时间、内容及选举代表的有关事项。
(3)制订选举办法,按照有关文件要求,对选举中可能遇到的事项做出明确规定。
酝酿分工会委员会委员,经费审查小组候选人建议名单。
(4)拟定分工会工作报告。
(5)做好各项会务工作,如:
日程安排、选票、会场布置等。
(6)召开会员(代表)大会。
3、会员代表常任制度。
分工会委员会作为会员大会或会员代表大会闭会期间的领导机构,要发挥好作用,就要在委员会内部建立全各项制度,如会议制度分工责任制,民主生活会制度等。
4、工会小组工作制度。
工会小组接受分工会的领导,要把小组的工作搞好,就要有一定的制度来保证。
工会小组的制度一般不分项建立,而是在工会小组各项活动的基础上制定。
如民主管理、安全生产、文体活动、家族谈心等。
5、其他方面的制度。
随着工会自身改革与发展,工会组织制度也赋予了内容,如基层工会将一定的财权,物权下放到分工会。
分工会应制定相应的制度,开展各项活动,建立相应的组织。
工会小组劳动保护检查员职责
1、协助项目部(班组)落实国家关于劳动保护法律法规和企业的规章制度,努力创建安全生产合格班组。
2、协助和督促项目部(班组)对所属人员进行安全教育,提高全安全生产意识和安全技能。
3、制止违章指挥和违章作业。
4、对生产设备、防护措施、工作环境进行监督和检查,发现隐患及时报告,督促解决,并做好记录和上报工作。
5、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采取必要的避险措施。
6、如果发生伤亡事故,立即上报,迅速参加抢险、急救工作,并协助保护事故现场。
7、向企业行政有关部门提出建议,不断改善劳动条件和作业环境。
8、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时,有权越级上告,要求严肃处理。
9、每周组织现场职工生活监督检查活动,督促各项目管理制度的落实。
分管职工生活保障的负责人应定期向项目部民工管理小组会议汇报工作。
10、项目部应充分依靠职工自己管理自己,建立职工轮流值勤制度,开展必要的竞赛评比活动,努力创建一个卫生、整洁、健康、文明的“职工之家”。
基层分工会劳动保护监督检查小组职责
1、监督和协助分工司、项目部贯彻执行国家有关的法律法规,落实安全生产责任制,帮助和指导工会劳动保护检查员开展工作。
2、参与企业关于安全健康卫生的实施,并对劳动保护的决策和措施提出建议。
3、根据企业集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款,对执行情况进行监督检查,听取职工的意见、建议和要求,向有关方面反映情况。
4、开展安全生产、劳动保护政策的宣传教育活动,协助行政创建安全生产合格班组.制止违章指挥、违章作业,维护职工劳动安全卫生的合法权益。
5、对施工现场经常性的组织和实施工会劳动保护监督检查活动。
发现事故隐患和突出问题,提出整改建议。
督促行政有关部门采取整改措施;并做好相应的台帐资料。
6、参与伤亡事故调查,查清事故原因和责任,参与处理意见总结教训,监督和协助行政采取防范措施。
7、积极开展“现场文明、生活保障”先进工地竞赛活动协助行政做好食堂、宿舍等生活设施的后勤保障工作。
8、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告有关部门,并组织职工采取必要的避险措施。
9、监督行政有关部门按规定发放劳动保护用品和对职工进行必要的健康检查。
协助行政有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作。
10、对违反国家法律法规,不符合劳动安全卫生标准及规定的问题,提出整改意见;问题比较严重的,向项目部(班组)提出整改意见;对拒不整改的,向应提请公司有关部门采取强制性措施。
住宿管理规定
为了给每位施工人员提供一个文明卫生、舒适的住宿环境,对工地的住宿人员作如下规定:
1、住宿人员必须服从住舍管理人员安排,自觉遵守工地各项规章制度,每间房间定员八人,床铺四张(双层床)。
住宿人员不得随意增减床铺及调换房间。
务工人员必须在进入工地二天内凭身份证做好暂住证和出入证。
2、工地集体住宿是施工人员休息、生活、学习的场所,应保持住宿卫生清洁、安静和良好的秩序。
每个住宿人员应遵守文明宿舍公约,维护公共卫生,保持室内干净,生活用品摆整齐,宿舍内不准放置工具,地面不乱仍杂物、烟蒂。
严禁乱倒垃圾、脏水,严禁随地大小便。
3、每个宿舍房间编号并选好寝室长,寝室长负责安排卫生值日和清扫工作。
搞好室内卫生及门前三包,住宿人员名单上墙,在规定区域内晒衣服、被子,不准用工地材料做桌子椅子等。
节约用水用电,自行车集中停放在指定地点。
自觉爱护宿舍内设施和用品,损坏按规定赔偿并处罚。
4、宿舍内严禁赌博、打架斗殴、偷窃、卖淫嫖娼、酗酒;不准传看黄色、反动录象及书刑等违法活动。
不准在宿舍内使用电炉、煤气灶、电饭煲、电加热器具等;严禁床上吸烟。
严禁在宿舍内私拉乱接电线,拆装电器设备。
5、不准将易燃、剧毒和放射性等危险物品带入工地宿舍。
宿舍实行定宿舍定人定床制度,非夫妻男女不得混住,外来会客人员应办理会客登记手续,晚上10点时必须清退,禁止留宿,要保管好自己的财,严禁将大额现金及贵重物品存放在宿舍,预防被盗。
上班关好窗户,锁上门锁。
6、上述规定,望各位住宿人员认真遵守执行,工地管理人员经常组织人员检查,如发现违反者,视情节轻重,按照公司有关规定,处以20元以上,500元以下的处罚。
除处罚当事人外,外包责任人负连带责任,情节严重的由公安机关依法处理。
集体宿舍管理规定
一、进驻项目的各分包负责人,班组长要对所在班组人员进行一次法制教育,及经常性地工地宿舍有关治安管理规定的学习。
二、工地宿舍人员必须在二天内把本人身份证,交给所在部门负责人由负责人统一办理好暂住证和住宿登记手续,并领取住宿证,同时暂交押金五元。
三、进入工地住宿必须主动出示上岗证、出入(住宿)证,无住宿证不准进入住宿。
住宿人员必须严格遵守集体宿舍管理规定,服从工地管理人员统一安排,不准私自转让房间、铺位和住宿证.未经有关部门许可不准将外来人员带入宿舍过夜,严禁男女混住.住宿部门要安装好门锁,防止被盗.
四、住宿人员必须严格遵守住宿有关制度,严禁搞违法乱纪活动.工地宿舍内严禁打架、斗殴,严禁赌博,酗酒滋事,不大声喧哗,不准偷窃,不准传看播放黄色、反动录象及书刊,不准进行流氓活动,晚上十时后必须保持安静,要提高警惕,互相督促发现问题应及时向有关部门汇报.
五、严禁将易燃、剧毒和放射性等危险物品带入宿舍,不准在宿舍内使用电炉、煤油炉、煤球炉及明火灶,不准卧床吸烟,切实注意防火安全,不准私自移动电器照明设备,不准擅自安装插座乱拉电线.
六、工地住宿人员应自觉爱护工地宿舍内物件,要保护好住宿内的标语牌及防火器材,要自觉维护公共卫生,不准随地大小便,倒污水,抛污物,不准把工地原材料,辅助材料,工具等带入宿舍.
七、住宿人员要各自保管好自己的物品和贵重物品,预防被盗和丢失.
八、进驻工地人员必须严格遵守上述规定,服从项目部管理人员安排.共同搞好工地及宿舍两个文明建设,协助项目部管理人员搞好管理工作,如有违反上述规定者按公司有关规定处理.情节严重的送公安机关依法处理.
职工生活保障管理制度
一、项目部明确职工生活负责人,职责清楚,工作到位。
二、项目部职工生活配套设施(食堂、茶水供应、集体宿舍、厕所、浴室、活动室、医疗保健等)管理制度健全,并做到制度上墙。
三、项目部组建时,在拟定施工现场总平面布置中,按规范布置作业区、办公区和生活区的划分,应同步考虑职工生活配套设施,做到布局合理、设施规范、配套齐全。
四、项目部应为职工食堂创造必要的、整洁的、保证饭菜和茶水供应的基本设施与冷藏、通风等设备。
五、项目部应为职工宿舍提供职工必需的床铺和必要的桌椅等生活用具,用电线路由项目部统一规范敷设。
在集体宿舍严禁使用煤气灶、煤油炉和电炉等厨房电器设备。
六、项目部应在施工现场为职工建造厕所、浴室、业余活动,落实专人管理,制定管理体制制度。
七、每个施工现场都应配置一只医药急救箱,经常要保持足够的常用急救药品。
项目部建有职工自我救护队。
八、项目部应每年定期组织架子工、炊事员等特殊工种进行身体检查。
施工现场奖罚制度
为了坚强安全管理,确保安全生产和工地的文明施工,特殊定以下制度:
一、职工安全教育、安全技术交底
1、各班组对新职工进行书面安全教育、签字,并按“三级”安全教育的程序逐级进行安全教育,做到近来一个交底一个、劳资合同签订一个,对未进行交底签字和未签订劳资合同而上岗工作者,罚款50元/人天,并停止其工作。
2、班组每天在班前应对每位职工进行安全技术和注意事项交地,并做记录,否则被查到无交底记录时,罚班组负责人20元/工作日。
3、对已进行过“三级”安全教育和安全技术交底的员工,仍然发生不该发生的安全事故,一切经济损失由负责人承担,并按经济费用的30%予以罚款。
二、职工安全管理
1、严禁酒后上班操作,违者罚款50元/次。
2、工地严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤敷进入施工现场操作,违者罚款20元/次,班长、管理人员罚款50元/次。
3、严禁吊蓝乘人上下,严禁吊蓝超载,严禁在无安全措施的情况下清理吊蓝底部地面上的建筑垃圾,违者罚款150元/次。
4、木工车间及易燃、易爆场所严禁吸烟,违者罚款10元/次,严禁在施工现场流动吸烟,违者罚款5元/次。
5、进入施工现场未戴安全帽的人员每次罚款10元,未扣帽带的人员每次罚款5元,是班组长及管理人员的每次罚款20元。
6、两米以上高空悬空作业人员必须系挂好安全带,如违反规定进行操作者经有关人员劝阻不听而继续操作者,给予罚款50元/次。
7、严禁违章指挥和违章作业,如因违章指挥或违章作业而造成安全事故者,由违章者承担总经济损失费的60%。
8、施工现场、职工宿舍内严禁用柴火、电炉热得快和煤气从事烧饭、烧菜、烧水和取暖等,违者罚款当事人50元/次并没收违章工具。
9、工地内张挂的标语牌、横直幅、禁令标志和各种安全防护设施,未经有关人员的同意不得移动或拆除,否则按情节轻重和经济损失情况,予以50~500元的罚款。
三、机械操作安全
1、施工机械必须定人、定机挂牌操作,操作人员必须严格遵守操作规程,如操作人员不坚守岗位或不是指定开机的人员私自开动机械,每次罚款20元。
2、施工机械必须每天保护清洁、润滑,下班后断电上锁,违者每台班罚款20元。
3、各种电动机械必须做好保护接零,并设单独的单机开关箱,箱内有明断电开关和漏电保护器,在投入使用期间不准非专业维修电工随意拆改,违者罚款20元/次。
4、电动机械设备不实行一机一箱,乱挂接线,箱门不上锁,不做接地列零保护,电线裸露,不按规定敷设电线的,经查到罚款50~100元/次(由责任人承担)。
5、井架吊蓝必须使用楼层停靠装置。
不使用楼层通靠装置使用的,处以使用者和机械操作工各50元/次。
6、井架吊蓝必须设限位装置和紧急断电装置,井架架体必须按规定设好附墙装置或缆风绳,如随意拆除或损坏不报者,罚当事人50元/次。
7、塔吊应严格按操作规程进行操作,并严格遵守“十不吊”规定,且严禁超载,入有违反每次罚款100元,塔吊指挥也相应的罚款100元/次。
四、文明卫生管理
1、各施工班长必须要做好文明施工标化管理工作,每班做好工完料尽场清。
如未做好管理或未按要求做好工完料尽场清的,按材料浪费金额全赔,另罚班组管理人员50元/次。
2、未佩戴上岗证人员不得上岗,违者罚款5元/次。
3、严禁带小孩和家属进入施工现场,违者罚款50元/次,若发生事故均由职工本人承担,与公司、工地项目部、班组无关。
4、做到工地文明施工,现场料物堆放整齐,道路畅通、无积水、无散落物,否则罚责任人或班组50~100元/次。
5、爱护绿化、爱护公物及各种设施,对故意损坏或无意损坏不报的,将按损坏物价值的倍予以罚款。
6、讲究卫生,不随地大小便,保证工作场所和生活区有良好文明形象。
对于破坏环境卫生的人员每次罚款20~50元。
7、职工宿舍内必须保持清洁,床铺保持整齐,不得私接乱拉电线,违者罚款按情节轻重予以50~100元/次罚款。
8、生活区域内严禁随意乱丢乱堆生活垃圾,违者罚款20元/次。
9、食堂必须清洁卫生,并不得有腐烂变质的食物购入,如有违反每次按食物价值的20倍予以罚款,并承担一切责任。
10、照明灯和生活用水不用时必须随手关闭,不关闭者每次罚款5元,经劝阻不听者加罚元/次。
11、卫生包干区必须由班长直接管理保持清洁,如场地内不清洁,有关人员提出后仍不及时清理者,对班长予以处罚(按所需清理人工费的两倍计算罚款)。
五、治按管理
1、严禁收留身份不明的人员或团伙性质的人员进入工地,班组应对职工进行入场登记,从速办好暂住证、就业证、上岗证和床头卡,如进场人员在一星期内暂住正,就业证等均未办理,则缺一样手续,班组长处罚款100元,职工罚款50元,拖延一天加罚元,累计并罚,查对考勤表。
严禁非本工地人员住宿工地,否则罚相关人员20元/次,罚班组长50元/次。
2、工地内严禁偷盗、窝赃、卖淫、嫖娼,违者按偷盗、窝赃价值的10倍予以罚款,并移送公安机关处理。
3、严禁用各种手段进行赌博,违者罚款除没收其赌具和赌资外,参加人员每人次罚款50~100元。
4、工地严禁打架斗殴,对工地内或邻边工地造成打架斗殴的只要人员罚款500~1000元每人次,参与打架斗殴的人员罚款200~500元每人次,由打架斗殴而引起的一切费用均由责任放承担,责任不清的由参与打架斗殴的双方分担。
六、共同奖罚点
1、对违反国家法律、法规或违反工地各项规章制度的员工,除按上述罚款外,另在2日内写好书面检讨书向全体员工公布,情节严重的送交公安机关处理。
2、在各级行政机关、各部门的检查中,凡出现罚款现象的,项目部将把此款想项列入对应的责任班组中扣除。
3、各违章违纪行为发生的罚款金额,在本人工资发放时从中扣除(由班组长自行在职工中扣回)。
4、对工地安全生产、文明施工、社会治安综合治理有重大贡献者或杜绝重大事故发生的人员,公司、项目部将予以表彰,并给予20~2000元的人民币奖励。
以上奖罚规定,解释权归公司所有,全体员工无条件执行。
施工机具进场验收与保养维修制度
一、施工机具进场交接验收,应由公司设备科或项目部安全远组织相关人员进行,按机具技术性能的正确要求,对其入场手续(准用证、合格证、产品说明书)和机具的安全防护装置进行验收,合格后办理入场手续。
二、机械操作工按照有关技术操作规程及规范技术要求做好机械设备的日常班前、班后检查保养工作,机电维修工隔离日保养检查,项目部每月定期检查,公司实行季度检查和年检及不定期抽样动态检查的制度。
三、机具保养维修要求
1、机械技术状况良好,工作能力达到规程要求。
2、操纵机构和安全装置灵敏可靠。
3、搞好设备的“十字”作业:
清洁、紧固、润滑、调整、防腐。
4、零部件、附属装置和随机工具完整齐全。
5、设备的使用维修记录资料齐全、准确。
伤亡事故报告、调查处理制度
1、认真执行伤亡事故统计报告制度,要及时、准确地对发生伤亡事故进行调查、登记、统计和处理。
2、工地发生安全事故,应分级上报总公司。
3、企业负责人接到伤亡事故报告后,立即向有关部门报告,最迟不超过24小时。
报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。
4、发生伤亡、重大死亡事故后,在事故调查组未进入事故现场前,应派专人看护现场,任何人不得擅自移动和破坏及取走现场物件。
5、事故处理,在分清事故发生过程和原因,事故性质和责任后,提出处理意见。
内容包括:
执行对事故有关人员的行政处分,组织防范措施的实施,做好事故的善后处理。
6、伤亡事故处理工作应当在90内结束,特殊情况不超过180日,伤亡事故处理结案后,应公开宣布处理结案。
7、从事故中吸取教训找出规律性的问题和管理中的薄弱环节,制订防止事故发生的安全措施,杜绝重大安全事故的再次发生。
8、对事故处理中必须坚持“四不放过”的原则。
施工现场卫生保洁制度
1、施工现场应确定一名施工负责人或保健急救人员为卫生负责人,全面负责施工现场的卫生工作,贯彻执行施工现场责任制,搞好施工现场的场容场貌、生活卫生、食堂卫生。
2、施工场所的噪音、粉尘、有毒有害作业、施工现场污水处理等应符合国家工业卫生规定,定期测试,落实防范措施。
3、生活区域应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任包干区,施工现场生活设施齐全(有宿舍床铺、食堂、厕所、浴室、学习娱乐场所等),设置合理,施工现场应无积水。
4、生活区没做到排水畅通,无污水外流堵塞现象,有条件的现象应有绿化布置,落实各项除四害措施,控制四害滋生。
5、住宿日常生活用品统一放置整齐,办公室、厕所、生活区等应经常打扫、保持整齐清洁;生活垃圾要有加盖容器放置并有规定的地点,有专人管理,定期清扫;厕所设水箱清洗,并要明确专门保洁人员,保持清洁卫生。
6、食堂内应整齐清洁,没有积水,装设纱门纱窗;餐具要严格消毒,防止交叉感染;现场供应茶水,茶具要消毒,应符合卫生要求。
7、饮食人员每年进行一次健康检查,持有健康证方可上岗;饮食人员必须做好个人卫生,坚持做好四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲),操作时应穿戴好白色工作服、帽子,不赤脚,不光脚,禁止随地吐痰。
8、贮存物品要隔墙离地,注意通风防潮、防虫、防鼠,配置冷藏设备,严禁亚硝酸与食堂物品共贮。
9、施工现场须有保健医药箱和急救器材,做好对职工卫生防病宣传教育工作,要利用黑板报、宣传等形式向职工介绍防病、治病和急救措施等。
10、施工现场应每半个月由卫生负责人组织对食堂、住宿、厕所和生活区及现场周围的卫生进行检查并记录在册。
现场防火管理制度
一、认真做好对工人的安全教育工作、提高安全防火意识,遵守安全操作规程和各项规章制度。
二、每天要做好落手清工作,将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及时处理掉,并堆放到安全地点,易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放,下班后应切断电源。
三、碘钨灯不准在木工工场、宿舍、仓库及易燃易爆等场所使用,不准使用电器,不准在场内吸烟,施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定,防止电气失火。
四、电焊、气割及生产用火时,必须遵守防火安全间距的规定,远离易燃和可燃物,落实防范措施,动火前,必须按级别履行动火审批手续,不准违章使用明火。
五、有专人负责,经常检查工作场所的防火安全,对不安全隐患必须立即采取措施整改,服从管理和监督。
六、人人遵守、注意安全,对无视规定,不采取措施整改或违章造成后果的将视情节轻重对当时人及施工班组作出50~2000元的出发直至清退,触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
施工现场治按保卫制度
1、施工现场应根据工程规模,建立保卫组织,配备保卫人员。
2、施工现场要建立门卫值班室和巡逻保卫体系,门卫人员应佩带值勤标志实行凭工作卡出入的制度。
3、要加强对外地民工的管理,掌握人员数据,掌握每人思想动态、及时进行教育,非施工人员不的留宿,特殊情况经保卫工作负责人批准同意。
4、治安保卫人员应每月对职工进行一次治安教育,每月组织治安白为检查,检查施工现场治安情况,发现隐患及时督促整改,并记录在册。
5、教育所属施工人员遵纪守法,施工现场不得打架斗殴,不得从事盗窃,窝赃、销赃、赌博、酗酒等非法活动。
6、施工现场应开展健康、有益的文娱活动,树立团结友爱、互敬互爱的社会公德,共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。
7、施工现场发生各类案件和质安及灾害事故,要立即报告并保护现场,配合有关部门处理。
门卫值班制度
一、非施工人员及非本工地人员一律不准进入工地,外来人员联系业务或招认,门卫必须先验明证件,进行登记后方可进入工地。
本工地员工凭上岗证进出工地。
二、进入工地的材料,门卫值班人员必须进行登记,注明材料规格、品种、数量,车辆的种类和车号。
三、外运材料必须有单位工程负责人签字,门卫人员方可放行。
四、门卫室值班人员不得少于2人,必须昼夜轮流值班,对当天发生的情况,在记录本上登记清楚,以便向接班人员交代清楚,双方签字后,交班人员方可离开岗位。
五、夜间值班人员不得睡觉、喝酒,不断进行巡逻检查,发现问题及时向主管部门报告。
六、门卫值班人员不得随意离开岗位,如被发现进行批评教育,并给予罚款。
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