整理记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才.docx

整理记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才.docx

《整理记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

整理记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才

?

五类线终接应符合设计和施工操作规程，终接前必须核对缆线标示内容是否正确，缆线中间不允许有接头，终接处必须牢固、接触良好，对绞电缆与插接件应认准线号、线位色标，不得颠倒和错接

8AP防雷接地系统良好可靠□通过□未通过

件

?

在线缆走道上的信号线、地线和电源线应分开布放，间距应为150~200mm

建设项目名称

11、WLAN系统性能测试表二

2）工程验收评估

?

射频同轴电缆的连接头必须牢固安装，接触良好，并做防水密封处理

14记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才

记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才

——记峦庄镇中南村党员致富带头人唐建才一见唐建才，给人一种“莽汉”的印象。

这个五大三粗的汉子，过去一直在河南金矿上混饭吃，最辉煌的时候，手下有几十人，自己当老板。

但开矿风险大，赔了个不值啥。

回村当了三年支书，又因女儿上大学，家里拖累大，无奈之下辞了职。

近年，他靠养肉羊，打了个漂亮的翻身仗，昔日的辉煌和自信仿佛一下子又回来了。

提起他的养羊史，有说不尽的苦与乐。

苦——埋在心底20xx年底，峦庄镇在实施“千百万”产业富民工程中，将中南村定为肉羊产业示范村之一，号召群众发展舍饲养羊，镇村干部大会开了开小会，一户一户上门做工作，可面对一间标准圈舍投资上万元，一只布尔山羊种羊价值3000多元的“天价”，没人敢冒这个险。

就在产业发展举步维艰之际，唐建才站了出来，提出自己要带头建一个百只羊场，通过自己的示范带动，让全组、全村都靠养羊致富。

村民都说唐建才是空口说白话，千万别上他的当；也有人说唐建才“二杆子”毛病又犯了，想钱想疯了。

在别人的冷嘲热讽中，唐建才毅然迈出发展舍饲养羊的第一步。

先是建圈，他上下奔波，找资金，办土地、木材手续，争取到2万元的扶贫贷款和水泥等物资支持。

动工修羊圈，为了图省钱，到河里淘沙，一担一担往回挑。

砖和水泥拉不到场，他一篓一篓扛，一架子车一架子车拉。

历时一个月，两处占地280平方米的羊圈终于起成，原本想用作灶房的房屋也被他改建成羊圈。

一个月下来，唐建才整整掉了13斤肉。

圈舍建起后，他又东拼西凑，购回一只布尔山羊和几只适繁母羊，正式开始了养羊之路。

随着时间的流逝，唐建才的羊群一天一天地壮大起来。

但由于不懂技术，让他不大不小的吃了个“哑巴亏”，几乎动摇了他养羊的信心。

20xx年冬，天寒地冻，地处蟒岭高寒山区的中南村更是冷的出奇，有时候滴水成冰。

虽然唐建才的羊圈采取了保温措施，羊每天还喂着入冬前备的青贮饲料，可刚生下的羊羔还是抵挡不住寒冷，死了一只，还有几只病得奄奄一息。

唐建才心急如焚，自己生病舍不得花钱买药，却给羊买奶粉喝，像关心自己的孩子般一勺一勺喂。

又有一只羊羔死了，唐建才心如刀割。

气温越来越低，差点心灰意冷，可眼前又浮现镇村干部那种期待的眼神，耳际又响起部分群众的冷嘲热讽，这位硬汉子的养羊致富的信心反而更加坚定。

当天，他就坐车赶到县畜牧局，请来专家诊治。

在县镇畜牧技术人员的帮助下，生病的羊终于恢复了健康。

经过这次教训，唐建才认定了这样一个理：

养羊还得靠科学，苦干蛮干行不通。

这个只有小学文化的大老粗，破天荒地拿起了书本，遇到认不得的字和看不懂的地方就让孩子给他讲。

一遇到县镇干部下乡，他就跟在身边，跑前跑后，问长问短。

功夫不负有心人，经过日积月累，唐建才学到了一整套养羊技术，他的羊场也越办越红火。

乐——化作动力天道酬勤。

随着小羊羔的不断出生，唐建才的羊场羊存栏达到150多只，成为全镇产业大户之一。

虽然肉羊价格有所波动，可他养的羊出栏30多只，当年净收入了6000元。

20xx年，出栏60只，净收入120xx元。

虽说贷款刚还清了，但存栏的150只羊最起码值4万元呢。

点着养羊赚来的新票子，唐建才心里乐开了花。

唐建才给自己买了辆摩托车，给儿子娶了媳妇，又专门租赁了5亩地，准备种上饲草。

过去讽剌过他的人，瞅着唐建才发了“羊”财，自然而然地闭上了嘴，有的还动了养羊的念头，开始三三两两地聚到唐建才家里，向他打听哪里的羊羔价格低，一只羊能赚多少钱，新式羊圈该咋盖，饲养技术要点有哪些。

看着一双双期待的目光，唐建才就将自己所积累的经验倾囊相授，并热心地帮助群众建圈舍、教技术、搞防疫。

油房组贫困户查义根，可以说是屡遭挫折的“能人”，他是讽刺最强烈的一个。

前几年，养兔兔死，养牛牛亡，和外地人合伙养白鼠，说是按期收购，可正当白鼠满地跑，那人却不见了，查义根背了2万元的沉重包袱，成天愁眉不展，唉声叹气。

唐建才看在眼里，急在心里，并没有和他计较，三番五次登门劝他养羊，看着唐建才一片苦心和辉煌业绩，他心动了。

20xx年底买回16只羊，仅一年多时间，卖了30只，收入6000元，羊存栏还有32只。

养羊的农户多了，中南村党支部一班人及时将养羊户组织起来，指导成立了养羊协会，依托协会搞一体化生产、规模化经营、配套化服务。

由于技术过硬，待人热诚，处世厚道，唐建才被养羊户推选为协会会长，唐建才高兴地说，尽管不当村干部，照样能为群众办实事。

唐建才整天为了大家的事，跑得不落屋，他无偿为养羊户提供技术指导、协调资金、科管防疫、联系外销等服务。

在协会的服务引导下，中南村按照小规模、大群体的思路，建起4个养羊示范小区，养羊户发展到60户，羊存栏20xx多只。

2月15日，是唐建才的48岁生日，左邻右舍坐了十几席，还有从邻村邻乡赶来的，他们大部分是养羊的群众，有的已年过半百了，还来“祝寿”，他们说“吃水不忘挖井人，是唐建才这个领头羊使大家都发了洋财的，他们希望唐建才永远年轻。

”人比山高，脚比路远。

养羊产业发展上去了，唐建才的努力却未停止。

他说养羊是个好项目，他要再接再厉，将养羊进行到底，在两年内使羊存栏达到500只，带动全村养羊10000只，每年为全村增加收入200万元，使中南人赶着羊群奔小康。

牢记宗旨服务社会                   谱写奉献人生华美篇章

------崔海鹰同志先进事迹材料

崔海鹰同志，1966年1月出生，1987年7月参加工作，1990年1月入党，大学本科。

历任绥化林业技校团支部书记、铁力市粮食局党支部书记、铁力市妇联副主席、铁力市铁力镇副镇长、铁力市双丰镇副镇长兼党支部书记、铁力市劳动和社会保障局副局长、局长、党组书记。

在多年来的工作中,崔海鹰同志突出表现地除了争先创优精神、开拓创新锐气和服务社会的宗旨意识，在每一个岗位上都做出了显著成绩。

特别是任劳动和社会保障副局长、局长以来，更是谱写了奉献人生的华美篇章。

他带领铁力市劳动保障战线的同志们扎实工作，三年，全市城镇净增就业岗位5600个；国有企业下岗失业人员实现再就业 万人，其中，“4050”人员实现再就业405人；城镇登记失业率控制在4.2%，比三年前下降了1.6个百分点，就业局势保持稳定，得到省市再就业工作督查组的充分肯定。

就业与再就业服务篇

就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。

三年前，铁力市共有国有企业下岗职工6,870人，集体企业下岗职工1,624人。

再就业的压力很大，解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了崔海鹰上任后工作的重中之重。

在抓就业服务上，他采取的主要措施是：

1、全面落实再就业工作目标责任制，全面落实各项政策。

认真组织实施了“再就业利民行动”，实行再就业工作目标责任制和考评办法。

积极对上争取再就业补助资金，三年来，全市再就业资金规模达到1200余万元。

到去年12月底，全市共发放再就业优惠证22,783本，为下岗失业人员减免税费185万元，为256名下岗失业人员提供小额担保贷款472。

7万元；全市享受职业介绍补贴的国有企业下岗失业人员达2,200万人，培训合格率达90%以上，培训后就业率达70%。

 　2.不断完善就业服务体系，大力开发就业岗位。

加强劳动力市场建设，为全市下岗职工求职提供全方位服务。

崔海鹰同志任局长后，针对铁力市求职人员多，职业介绍工作落后的问题，首先，扩建了劳动力市场，完善了劳动力市场的各项职能，购买了微机及相关设备，实现了全国联网，增加了外地用人单位与我市需要就业人员之间的信息沟通，积极为下岗失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案管理、培训申报等“一站式”和“一条龙”服务，劳动力市场成立以来已开展职业介绍1200人次，成功介绍596人。

对“4050”人员实行岗位援助和服务承诺制度，提供“一帮一”跟踪服务。

全市共开发公益岗位安置“4050”人员405人。

　3.大力发展职业技能培训。

加强人力资源数据库建设、高技能人才培养基地、再就业培训基地、创业培训示范基地和农村富余劳动力培训转移就业基地等四大就业培训基地建设加强，全市共培训城镇失业人员和国有企业下岗职工        8000余人，培训后再就业率达70%。

   4.加快推进城乡统筹就业。

崔海鹰同志以高度的政治责任感和工作前瞻性，把城乡统筹就业工作摆上工作日程。

与省报业集团联合发起了“春风蓝天行动”，达成了长期的供求协议，目前，在哈尔滨市的大街小巷有300多名铁力流动报刊发行员，他们不仅为黑龙江省报业集团的报刊零售发行努力工作着，而且，也打响了铁力市外出务工的良好品牌。

   社会保险服务篇

为了让群众“老有所养，失有所补，病有所医”，崔海鹰同志不折不扣地把“两个确保”落到实处。

全市 名企业离退休人员的养老金也实现了社会化发放，全市企业离退休人员能按时足额领到养老金，社会保险覆盖面不断扩大。

到2004年底，全市参加企业养老保险人数达  人，同比增长5%；参加失业保险人数为   人，同比增长11%；参加医保工伤人数为   人，同比增长5%；参加基本医疗保险人数为        5281人，同比增长6%。

1、继续巩固落实“两个确保”。

对于协议期满出中心但暂时没有解除劳动关系的下岗职工，继续运用原有资金渠道保障其基本生活。

对于出中心并解除劳动关系的职工，按规定办理好各项社会保险的接续，符合享受失业保险条件的，按规定支付待遇。

2.稳步推进社会保险扩面征缴工作。

三年来，全市养老、失业、医疗基金收入稳步增长，2004年，完成企业养老保险费征缴1596万元，比上年净增了496万元，超额完成年计划1520万元的5%，近三年来养老保险费的增幅都在30%以上。

职工基本养老保险个人帐户建帐率达到100%。

并全面实行数据库微机化管理，及时准确地上报领取养老金及退保情况，及时上交新增退休人员及一次性安置人员档案；确保养老保险基金安全、完整、无挪用和挤占。

同时，根据全省统一要求，全面启动了“金保工程”。

为确保企业改革的顺利进行和2005年并轨工作的完成，加大了失业保险费的征缴力度，将全市已开展失业保险登记的153户企事业单位，全部录入微机。

重点对私营、股份制企业开展扩面工作，保证事业单位的征缴率，通过崔海鹰同志的辛勤工作，铁力市失业保险费征缴从2002年的70万元，2003年的110万元，增加到2004年的150万元，年增幅36%以上。

2004年，征收机关事业养老保险费472万元，完成年计划410万元的115%。

同时加大了医疗保险费的扩面征缴工作，征缴医疗保险费254万元，完成年计划244万元的104%；医疗保险参保人数5281人，完成年计划5281人的100%；其中扩面200人，完成年计划的100%，有效地维护职工的权益和社会的稳定。

3、创造性地开展了工作。

率先建成了全市劳动力资源数据库和离退休人员数据库。

在街道社区建立了退休人员活动中心，使退休人员老有所乐，老有所帮。

按照六到位的要求，建成了标准化社区。

加强医疗保险管理和透明办公，建成了医疗保险“一站式”服务大厅，为参保人员提供方便快捷的服务。

   劳动保障服务篇

（一）进一步加大劳动保障监察执法和劳动关系调整力度，劳动者合法权益得到有效维护。

　1.加强劳动保障违法行为的预防和查处。

不断扩大劳动年审覆盖面，全市共有76户企业参加了劳动年审。

联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工联合执法检查月活动，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。

全省共检查用人单位万户，为劳动者追发工资等待遇80余万元。

　2.加强劳动保障不稳定因素和信访事项的排查调处工作，妥善处理劳动保障突发事件。

进一步完善劳动保障不稳定因素和信访事项的排查制度，共排查用人单位34家，涉及职工178人。

　3.进一步理顺国有企业下岗职工劳动关系，健全劳动关系调整机制。

劳动合同制度更加完善。

三年来，全市共处理劳动争议案件36起，结案率达95%。

（二）大力加强劳动保障基础建设，管理服务水平得到进一步提高。

　1.街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设取得实质性突破。

全市建成7乡镇劳动保障事物所，25个社区劳动保障工作工作站。

   2.作风建设和行风评议活动取得显著成效。

2004年荣获全省劳动保障部门民主评议行风活动先进集体。

 队伍建设篇

1、加强职工队伍素质建设，打造出一支人人都能独当一面的劳动保障队伍。

崔海鹰同志提出，要把理论学习与业务知识学习同步进行。

她有针对性地加强了全体职工的政治理论和业务知识学习，利用周五集中学习日，重点学习国家、省、市发布的新文件、新法规、新政策，积极开展熟读、精通、掌握劳动保障政策活动，不断提高全体职工的政治和业务素质，把劳动保障工作战线上的全体职工打造成了一支作风顽强、热情服务、文明执法、廉洁从政、无坚不摧的队伍。

2、身体力行抓好先进性教育活动。

用党员先进性标准严格要求自已，崔海鹰同志以超前的思想觉悟，坚定的理想信念，坚持与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的维护党的团结统一，保证政令畅通，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的态度，把铁力市劳动保障局建成了全市先进性教育示范点。

3、崔海鹰同志十分注意了解下情，关心职工生活，为大家创造了一个心情舒畅的工作环境。

每当干部职工在工作生活中发生困难，她都当作自己的事情，帮助解决后顾之忧，让他们一心一意地投入工作。

无论是班子成员，还是单位同事，谁家有大事小情，她都想在前头，送去温暖，对待退休、退养的老同志关怀无微不至，并能亲自带领班子及有关人员上六问寒问暖。

他鼓励干部职工大胆发挥各自的长处，努力培养每个同志成为工作能手。

崔海鹰同志担任劳动局局长的二年时间里，老同志心情舒畅，部门领导人尽职尽责，年轻干部奋发进取。

春风化雨，润物无声，崔海鹰同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障局不断创新，不断进步。

在崔海鹰同志的带领下，铁力市劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉，从她上任以来，劳动保障局荣获省劳动保障系统先进集体、正行风促发展先进集体，失业保险、机关事业养老保险、劳动保障监察、信访仲裁、就业培训工作连续两年被评为全省先进集体，2004年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为乡镇社区劳动保障平台建设工作先进单位，在铁力市人大代表评议政协委员、测评行业建设方面年年位居前列，她本人被评为铁力市十佳政协委员、伊春市先进女职工荣誉称号、省改善和发展优良经济发展环境十佳人物。

在她的带领下，铁力市劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

奉献始自退休前 党情显在尽责处

——xx公司离退休党员xxx先进事迹

在xx公司离退休管理中心，经常有一个花白头发的身影——大连兴建的油库完工，他受组织委托风尘仆仆赶到现场，出具详尽的考察报告，为提高工程质量尽心竭力。

——分公司建设门球场，他自告奋勇担任义务监督员，80多天风吹日晒，保证了工程优质。

——老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树、维护器材，义务美化活动环境。

——离退休人员开展支部活动，他精心操持、忙前忙后，连填写记录都工工整整。

   他就是xxx，现年67岁，1978年10月入党，是一名参加过石油会战的老党员。

1999年7月从基建科长的岗位退休，现任运销售分公司离退休职工党支部书记。

虽离休多年，他保持了“百年大计，质量为本，做人做事，质朴勤奋”的作风，始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系企业，以专业技能全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在搞好离休党支部工作上,以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。

   一、宝刀勤磨砺，党员勤学习

   xxx同志退休以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

他经常说：

“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”，深知一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，与时俱进地开展工作，就得坚持学习。

离休支部于1998年建立读书组起，他就带头参加，还说服支部委员必须参加。

每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读。

他常说：

学习不用要求，自己应该“加油”、“充电”。

读书组每次活动，他都认真准备，积极发言。

除了自己学习紧跟形势外，他还带动了周围一批老同志参加读书组，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”他们的学习。

离退休的老同志们平时遇见了他，也经常问“老张，最近你们又学了啥精神？

讲讲呗。

”

   几年来，他坚持每天研读报刊杂志，特别是党报党刊，深刻领会党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。

促使他积极参与揭批“法轮功”反动本质的工作，2005年3月的一天，他偶然发现自己家门上被悄悄粘了一张“法轮功”的反动传单，他立即把周围住宅楼的门窗、楼道查看一遍，收缴到11份反动传单，并立即向有关单位报告。

   面对不断发展的形势，他坚持用马列主义理论武装自己，坚持理论联系实际，始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持一致，他始终牢记党的宗旨，为实现共产主义奋斗终身，满腔热情为大众服务。

   二、百岁好似白驹过，党员该把好事做

   退休生活本来可以过得轻松惬意，但他总给自己找点活儿干，有时候倒比以前忙。

义务完成组织交付的各项工作，他从来不讲份内份外。

作为身体有病、快到七十的老人，他把“人人都把长寿盼，个体生命有极限，百岁好似白驹过，平日多把好事做”，这句话贴在书柜上，经常用这句话来勉励自己勤奋奉献、乐观向上。

   xxx同志不但不向组织讲困难、提要求，反而经常关心、支持在职干部的工作，为他们出主意、想办法，以自己丰富的工作经验帮助他们不断提高业务能力。

从xx公司基建主任岗位刚退休一年多的时候，大连兴建的扎蒲油库完工，xx公司派驻过去的储运专业人员中，施工质量缺乏有丰富油库基建工作经验的人员把关，分公司在职的专业人员又实在抽不开身。

领导们一下子想到了他。

征求他的意见，请他义务勘查一趟，他毫不犹豫地答应了，留下身体有病的老伴独自在家，简单收拾行装就踏上了列车。

   来到大连扎蒲油库工地后，他手拿图纸一头扎进工作中，勘查了几平方公里的整个工地，从建材质量到施工技术标准、一项一项落实，连管线、扶梯焊接点，路面土质都详细地进行了考察。

晚上回到住处，他继续紧张工作，连夜和技术人员对照标准，亲笔写出了5000多字的《大连扎蒲油库施工质量考察报告》，详尽列举了工程的优劣情况，提出了十几方面中肯的改进建议。

建议全部被xx公司领导采纳。

别人劝他要注意身体，说，你都退休了，啥都不管也一样啊。

他说：

“我在岗的时候就分管这项工作，知道基建工作的重要和开展工作的困难程度，我觉得，退休后还能继续为单位的事儿尽点力，精神愉快，心情舒畅。

”

   2004年5月份，xx公司为了进一步丰富离退休职工的文体生活，决定在离退休职工管理中心办公楼院内建设一座门球场地。

消息传出后，大家都非常高兴，爱好门球运动的老同志更是按捺不住内心的兴奋，茶余饭后聚在一起就如何保证工程质量讨论了好一阵子，听了大家的议论，xxx同志坐不住板凳了。

他一大早就来到离退休职工管理中心办公室，进门就说：

“建门球场地工程虽然不算大，但是资金不算少，施工环节多，质量要求非常高，为了把好施工质量关，我来担任现场施工监督员吧。

”主任听完他的请战要求，既是高兴又是发愁，高兴的是公司基建科委托管理中心现场施工监督，正缺少xxx这样懂业务的人才，凭他的工作热情和认真的工作态度确实能胜任此项工作。

发愁的是现场监督工作累，时间长，不但吃辛苦又没有任何待遇和报酬。

xxx同志看出了主任的心思，又接着说：

“我来担任施工监督员不要一分钱，主要是利用我的专业知识给大伙儿做点儿贡献。

”他的真诚打动了主任的决心，就这样，主任当即与施工队伍联系，宣布xxx为门球场地现场施工监督员。

第二天，xxx头戴一顶凉帽，手持一把米尺，拿着施工图纸进入了自己的岗位。

   在施工现场，他不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。

为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。

有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。

整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。

地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。

虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。

大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：

“没啥”。

   在老年活动中心房前屋后，他栽花种草、修剪果树，义务美化离退休人员活动环境。

管理中心有跑步机等很多为离退休人员设置的健身器材，他当起了义务维护员，协助服务人员管理活动室，提醒大家爱惜设备，离开时，还要检查一下办公室的灯是否关闭、电源插头是否拔掉、门窗是否关好。

中心环境更美了，风气更好了，成绩背后凝结着xxx的汗水，他的付出让大家进一步看到了一名共产党员无私奉献的精神。

三、规范管理建支部，情真意切讲服务

   因为关心集体、热心公益、朴实为人，他被推选为xx公司离退休职工中的党支部书记和党小组长。

对于一直从事技术工作的他，党支部书记是一个全新的工作。

为了干好支部工作，他虚心向有经验的同志取经，迅速进入了角色，头头是道地开展起支部工作，发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用。

   首先，他把政治理论学习和情况通报等工作作为支部工作的主要内容和重要环节，建立健全学习制度，认真组织政治理论学习。

结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，避免老同志产生单调乏味的感觉。

他还经常考虑如何提高组织生活的质量，改变每次学习只是读文件的方式。

例如“十六大”召开后，他就多次与支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，并制订计划，通过学习报告，找出新的论点，把“三个代表”重要思想的学习在支部更好地开展起来，深入下去。

近年来，他重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届