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违章隐患反思心得体会
篇一:
安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心得体会
安全之我见——深刻反思,杜绝习惯性违章—心
得体会
新春伊始,万象更新,度过短暂的春节假期,机器轰鸣,人来车往的劳作场面映入我们的眼帘,到处都是忙碌工作的人们,生产渐渐转入正常。
进入三月份,nobs车间却发生了次钠分解的事故,虽然,没有伤及人员,但也是在新春祥和的氛围里发出了一个令人尴尬的音符。
为何次钠分解的事故会再次发生呢?
难道是公司上下不重视安全生产吗?
还是对相关责任人没有进行处罚呢?
不,这些都不是!
那为什么事隔一年后,又再次发生同样的事故呢?
我想大概是习惯性违章惹的祸吧!
分析原因,不外乎以下几点:
首先从操作者层面来看,一是不自觉地在违章,二是明知违章却心知侥幸心里而违章。
其次从管理者的层面讲,因生产任务紧张,造成重生产轻安全,名为平安无事,实则有不可测之忧,一片大好形势,掩盖住一些问题和矛盾。
那么,在生产任务日益紧张的工作氛围里,我们如何能做到节快好省的进行生产,又能杜绝违章作业呢?
首先,对于不自觉而习惯性违章者,公司应加强安全知识培训,提高其安全意识,增强安全操作技能。
使其明白自己的每一个操作动作,不仅要对自己和家人负责,更要对同事的安全负责,不要因为自己的大意为自己和家人、以及同事造成终身的痛苦。
因我们的生产原料大多属于有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品,在操作中稍有不慎便可能发生意外。
由于生产工艺的复杂性,若我们对原材料、产品的物化性质不了解,对生产操作规程、岗位安全操作要点不能熟知详会,准确的按照要求去操作。
那么,从而违章作业进而发生事故便成为必然。
再是,对心存侥幸心里者,公司更要加强教育,督促其提高思想认识,端正工作态度,使其在岗位操作中能够不折不扣的执行相关的规程与要求,确保生产必须安全,安全才能生产的思想在其脑海里扎下根。
因为一次冒险违章作业,便可能发生重大的事故。
一次巡检不及时,便发生物料的损失,设备的损坏。
一次不经心的操作失误,便发生机毁人伤的悲剧?
?
一次次的事故的发生都在验证着著名安全专家海因里希的理论1:
29:
300法则,即每发生330起违章操作便可能发生29起小事故,发生一起严重事故。
更重要的是,作为一线操作工的我们,侥幸心理要不得,习惯性违章更是要不得。
因为我们每位操作工,要时时刻刻面对复杂的工艺、繁复的操作、物料多变的危险场面,只要我们对待工作存有敬重之心,才能小心翼翼的去操作;只要我们对待操作具有谨慎认真的精神,就能用积极主动的态度去防微杜渐,把安全为天的理念作为自己的操作指南,才能一心一意的执行好安全规程,成为真正的安全生产上的优秀员工。
对管理者来说:
安全生产重在落实“安全第一、预防为主”的方针,平常的工作中就要细查隐患,重抓苗头,防渐杜微,将影响安全生产的因素消灭在萌芽状态:
将影响安全生产的行为及时的指正,促其整改:
将影响安全生产的人,发现一个批评一个,对于批评教育不改者,给其严厉的处罚,给其一个深刻的教训。
全员上下,齐抓共管,把杜绝习惯性违章行为作为我们的一个重点工作来抓,从而发生确保安全生产,我们才能让安全生产对习惯性违章说“不”?
?
我相信,在公司及车间领导的带领下,在广大职工的安全意识不断的提升中,工作热情会进一步高涨,把安全生产放在第一位。
立足自己的工作实际,从自我做起,从自己的每一个操作环节做起,在思想上根除违章意识,在行动中才能杜绝违章行为的发生,确保安全生产每一刻。
我们的单化这艘航母永远航行在安全的海洋里,迎风劈浪,勇往直前?
?
篇二:
习惯性违章事故给我的反思
习惯性违章事故给我的反思
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神,深化供电优质服务“百问百查”活动,进一步规范管理和优质服务水平。
我认真地学习了这份文件,该活动内容,建立反违章常态工作机制,落实反违章工作责任制,违立违章常态工作机制,反违章工作要覆盖与服务工作全员,全过程,全方位做好这四个方面的“对照检查”。
各单位要结合本单位工作特点和规律,组织落实反违章工作要求要强化营销稽查监督职能,将反违章工作作为日常稽查的重点内容。
加强领导,加大投入,创造性的开展工作。
一、全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工作情况,重点打击营销与服务环节中的习惯性违章,遏制营销服务违章行为发生,规范营销服务行为。
解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题,我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的,具有顽固性、多发性的特点。
如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定,但实际有一部分员工有章不循,进入施工现场不戴好安全帽,不系好帽带。
有不少事故都是没有戴好安全帽或不系好帽带人造成,事实证明,要改变或消除受心理支配的不良习惯并非容易,需要经过长期的努力。
1、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的,而是在一些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。
就这样把不良的违章作业习惯传给下一代,从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。
2、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理状态
人有一定的习惯性,人的行为总是受思想活动支配的,习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。
从事故分析可以看出,习惯性违章的人大多存以下心理状态;
1、缺乏安全知识,不知不觉的违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解,工作起来凭本能、热情和习惯。
对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少,因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进,缺乏积极性,平时不注意学习,技术水平一般,自我保护意识差。
与其他人一起工作还可以,一旦自己独立工作,哪怕是从事简单的工作,都有可能发生事故。
3、侥幸的心理
明知某种做法属违章行为,可能引起不良后果或事故,但自己认为并非每次违章作业都会有事故发生,以前这样做不会出现问题,这次也不会,于是在侥幸心理的驱使下而走险,一旦环境、设备和人员的变化,就很有可能引发事故发生。
4、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故发生,相信不良的传统或习惯做法。
对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻,反而引以为荣,这种违章一旦发生事故,必然会造成极其严重的后果。
三、如何克服习惯性违章
1、找出违章现象,让“习惯”改成习惯
“安全第一,预防为主”是安全生产的总方针,是凡习惯性违章的基本准则。
“综合治理,保障平安”是安全生产的一个主题。
查看相关资料,很多建筑、施工企业都有习惯性违章现象。
我单位结合今年6月安全月,项目部开展以“综合治理、保障平安”为主题的多种宣传及教育活动,将习惯性违章行为整理出来及时公布,组织员工学习,并纳入安全专项考核细则中,加大考核力度,发现性惯性违章行为及时教育并处罚。
对一时不能整改的行为制定出防范措施,并下发定期整改通知单。
通过了解,摸清习惯性违章的根源,提出防范整改措施,从而有效的防止了各类事故的发生,避免了不必要的事故损失。
2、大力开展对员工的安全教育
通过查找习惯性违章的危害,使广大职工认识到习惯性违章作业的是违反安全生产客观规律的,其结果必将受到客观规律的惩罚,不但危机自己的安全,而且还会累及他人。
项目部针对“习惯性违章”的特点,项目部通过安全月活动,
加强了对《安全生产法》、安全生产规章制度及安全操作规程的学习,使员工懂得安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验,按安全生产规章制度作业和操作,就是珍惜生命,同时结合项目部实际情况,经常性的开展反事故预案演习,培训和考试,了解掌握规章制度和“习惯性违章”行为,把自觉执行规章制度变成众人的自觉行为,养成遵章作业的习惯,从而大大减少随意作业的机会和条件,从根本上避免了事故的发生。
努力提升我局营销管理水准和优质服务水平。
篇三:
事故反思活动心得体会
篇一:
事故反思心得体会
事故
反思心得体会
第一篇:
车间安全
8月31日,在我们
碳素厂,发生一起安全事故,组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时,发现设备故障时
并未上报,并违规操作,造成相某右大腿骨折。
此次事故的原因很多,悬链钟不可靠,导杆
受力不均匀,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主观上的原因:
安全意
识薄弱站在设备上违规操作,悬链小车控制失灵后没有终止作业,员工对非拆卸位拆卸阳极
钢爪的危险性认识不够。
事故发生后,合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则,
对事故发生的原因进行了多次详细的分析,对事故的责任人进行了严肃的经济处罚,同时针
对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。
作为一名带班班长,
我认识到本事故的教训是深刻的,事故不仅给企业造成了损失,也给责任人及相关人员带来
了经济损失,同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。
思痛之余,我更加感受到安全的重要
性,对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。
一、提高安全素质,
杜绝事故发生。
本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后
果的意识,也就是平时所说的对安全的侥幸心理。
为此,抓安全生产必须抓好人的安全文化
素质、安全思想行为的教育和提高。
二、从多方面来提
高员工的安全意识。
安全工作只有起点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同
提高。
要养成专心致志抓安全的良好习惯,操作工在做到三会、四懂的前提下,还应做到五
勤,只有这样才能更好地保障生产
的安全。
三、树立安全就是
效益的观念。
当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动,身为一线员工做好安全生产
工作就是最好的降本增效。
在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程,还要养成良好的安全操
作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的不安全行为较真。
每位员工在日常工作中做到相互
监督、相互提醒,及时消除安全隐患。
只要人人都来重视
安全,时刻关注安全,把安全生产铭记在心,消除任何对安全工作的饶幸心理,公司的安全
工作必定能做得更好。
第二篇:
事故反思心得
这世上总有些事在
预料之外,结合近期发生的三起安全事故,我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一
起事故的发生,也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度
管理上存在的不足。
为此,我们要从中吸取教训,查找不足,确保工作安全顺利进行。
为什么会连续出现
安全事故,这些安全事故是否可以避免?
事故发生后,我们应该怎么想?
出了事故我们应该如
何应对?
从发生的三起事故我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从
业人员安全意识不高、现场管理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流
都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,
将压力有效地传递下去。
一是要将“安全就
是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意
识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的
思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;
二是要提高我们每
名职工的安全认知能力。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。
只有境界提高了才会真
正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履
责。
三是一定要做好各
种隐患的排查,防患于未然。
要把无事当有事,无中找有。
排查隐患很重要的是要细致,、慎
之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不
了。
我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出
现,一定要建立全面细致排查
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