整改报告整改方案月报如何写.docx

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整改报告整改方案月报如何写

整改报告≠整改方案月报如何写？

日常工作当中，各级各类单位都没少要应对上级组织的检查、巡视之类的，检查必定有问题暴露，有问题自然必须整改，于是之后便是接二连三的明确整改责任、制定整改计划、落实整改措施、报告整改情况。

作为牵头部门和主责人员，少不了要整几个大型材料，比如“整改方案”和“整改报告”。

然而，很多人都搞不太清，把二者的内容混为一谈、搅和到一块。

小编以为，有必要好好摆弄一下。

整改方案与整改报告的区别

   撰写材料前首先要弄清楚整改方案与整改报告的不同之处。

从内容上来看，整改方案是针对上级检查提出的问题及整改意见制订的专项方案，整改报告是就整改方案落实情况的专项报告。

从时间和时态上来看，整改方案在前，是将来进行时态；整改报告在后，是过去完成时态。

因此在撰写时，文稿结构和具体内容都是截然不同的。

整改报告案例

    说起来比较抽象，小编举个例子，就拿《XX单位党费专项检查工作整改报告》来说吧，很显然，主送机关应是上级党组织，整改报告内容侧重点在于针对专项检查工作过程中发现的XX单位在党费收缴、使用、管理等方面存在的问题与不足，所采取的整改举措和取得的主要成效等，而非针对存在的问题准备怎样整改、计划达到什么目的和效果等。

具体可按如下结构构建报告框架：

1.专项检查工作基本情况（概述本单位党费专项检查组织开展情况、自查自纠发现的主要问题及与党费收缴、使用、管理相关文件规定的差距等）；

2.采取的主要整改措施（针对自查发现的问题和不足，采取了哪些具体措施，制定了什么责任目标，明确了什么时间节点和督导检查安排等）；

3.取得的主要成效（整改措施的落实整体情况如何，基层党支部和党员的支持程度、响应程度如何，党员群众对此有何感受、评价，整改工作取得了什么进展或阶段性成效等）；

4.存在的困难和请求支持事项（简要汇报党费收缴、使用、管理专项整改过程中遇到的难题，需要上级党组织给予哪些支持帮助或需要协调解决的方面）。

 一言以蔽之，向上级呈送的工作报告，上级组织和领导所需要听取和看到的，不是“针对问题你准备做什么、怎么做、计划达到怎样的效果”，而是“针对问题你做了哪些、效果怎么样、达到目的或要求否”。

这也是整改方案和整改报告的根本区别所在。

话题

我是我们科里的感控护士。

院感办每月都会到各个临床科室检查院内感染的相关事情。

我每次都会把院内感染的相关文件整理好，院感办每月都会下发院内感染的相关检查情况，以及发现的问题和整改意见，每次院内感染的相关文件都没有差错，但是每次都会有诸如医疗垃圾分类不清、生活垃圾医疗垃圾混装之类的问题存在，当然了，相应的整改报告是没跑的了。

每次都是护士长写整改措施，这次护士长觉得她写腻了，推给我，让我写。

可我也不想写啊，可护士长的命令不听又不行，无奈、无语，这“万恶的整改月报”！

月报的书写方法：

1、详细记录法

俗话说的流水账。

如有的月报（整改记录），就是敷衍了事的一句话。

认真的部门会写：

时间、地点，讨论的方案，什么为主，什么为辅，现存的问题，需要改进的地方，以后跟进落实的要点和方向。

月报最重要的就是记录工作的过程和存在的问题，体现出工作中遇到的困难，发现的安全隐患，梳理一个月的工作脉络和主线。

2、选择法

发现问题是工作积极主动最好的证明。

月报里反映问题能给领导留下工作严谨的良好印象。

在问题的改进对策里，可有多条建议和改进举措，让上级管理者加以抉择和决断，制定下月工作计划和重点工作。

3、重点突出法

月报要重点突出。

什么是工作重点？

一个最简单的判断方法：

时间花得最多的事一般就是工作重点。

按照二八法则，80%的时间花在20%的重点工作上，就能出成绩。

上级领导要看各部门的月报，月报多了，如何胜出？

只有最重要的点先呈现才能把上级管理者注意力吸引过来，让领导看出你的工作和管理思路，并认识并赏识你的平时工作。

4、提前规划法

月报还有一个最容易被忽视的点，就是写下月改进计划。

这道程序如果你之前的月报都认真写，就会很容易发现现存的问题，下月需要改进、追踪的要点。

月报的提前规划到这也是水到渠成，提前做规划的好处是坚持一段时间下来，你会发现不仅工作开展得井井有条，工作效率也翻倍。

科室月报的益处：

1、学会分析思考

写月报的过程也是发现问题改进问题、学会独立思考的过程，埋头苦干又会思考的人员才是正能量，才会是单位主流。

不写、不会写、不愿写月报的人员，想到哪做到哪，效率低又找不到方法，还没有上级管理者的理解和支持，没有后援。

他的问题和隐患、困难都装在自己脑子里，领导看不到，怎么帮？

如何改进？

2、痕迹管理

这个月，你说你科室做得好，多忙多累。

拿出证据来！

这时候，科室内容丰满、日积月累的月报，就是证明你开展工作、管理工作的原始证据，也是工作人员付出劳动和心血的最直接证明。

3、积累素材

很多科室除了月报，还要求科室写周报、半年报、年终总结。

如果你每天都认真写日报，每月都认真的写月报，到了写半年年终总结的时候，就不会只写标题就想喊救命了。

早有准备的你把月报串一下，什么周报、月报、年报、总结都只是在穿针引线，串起来就好，就是一串亮晶晶的珍珠。

整改报告范文

（一）

　　对照省《关于xx市语言文字工作的评估报告》提出的整改建议，现将我市整改情况报告如下：

　　一、提高认识，强化舆论氛围建设

　　实现了语言文字“初步普及”、“基本普及”的目标，只是达到了新世纪语言文字工作的初步要求。

语言观念、用语用字水平等“软环境”的“优”是江南名城题中之义，通过城市语言文字工作评估后,要避免“差不多”、“过得去”思想，对语言文字规范化工作提出更高的要求。

　　⒈抓住有利契机，融入文明城市创建洪流。

为确保我市在20xx年之前创建成全国文明城市，市文明办将语言文字规范化工作纳入创建内容，并在《文明城市测评体系》和《创建全国文明城市工作责任分解表》中作出详细规定。

市语委将配合市文明办做好规范用语用字的监测，把语言文字的规范化要求落到实处。

　　⒉采取有力措施，扩大法律法规的社会知晓度。

继续利用报纸、广播、电视以及公交汽车等流动载体继续做好《国家通用语言文字法》的宣传，新闻部门在发挥好示范作用的同时，加强国家语言文字工作方针、政策的宣传，扩大《国家通用语言文字法》的社会知晓度，提高群众语言文字规范化的自觉性。

要精心组织推普宣传周活动，通过群众喜闻乐见、形式多样的推普活动，增强市民规范用语用字的意识。

　　⒊巩固和完善现有的工作机制。

强化政府领导、语委成员单位齐抓共管的工作格局，发挥语委办公室的协调作用，做好工作规划、教育培训、科学研究、测试咨询等项工作，积极探索和不断完善适应时代要求和xx实际的依法监督和管理语言文字工作的长效机制，抓好达标后的巩固、深化、拓展、提高工作。

　　二、提升水平，发挥学校的基础作用

　　学校是语言文字工作的基础。

过去几年，我市在“三纳入一渗透”，即将语言文字规范化要求纳入中小学生常规要求，纳入教育督导的重要内容，纳入培养目标、管理常规和基本功训练之中，渗透到德、智、体、美及社会实践等各项活动方面做了大量的工作,中小学语言文字规范化工作有了一定的基础。

通过城市语言文字工作评估后，我们将在以下几方面提高应用水平：

一是XX年中考改革方案的配套文件《初中学生综合素质评价的实施意见》，把初中生“说普通话，写规范字”列入其中。

二是提倡有条件的职业学校，面向学生开展普通话培训测试，逐步达到教育部、国家语委提出的“高中学生普通话水平达到二级以上标准”的要求。

三是将语言文字规范化纳入校园文化建设内容，真正实现普通话成为教学用语、交际用语、校园用语。

按照省语委、省教育厅的部署，在中小学幼儿园全面开展语言文字规范化示范校的创建活动。

四是寻求xx市语言学会、教育学会中语会等研究团体的支持，发动、团结专家学者，加强语言文字基础理论和应用研究，为推进语言文字规范化提供理论、技术和人力支持。

　　三、齐抓共管，搞好语言文字整体环境建设

　　按照市委、市政府依法治市的要求，开展城市语言文字工作法制调研，对现有各行业语言文字管理的相关规定进行梳理，在此基础上修改、补充和完善，形成xx市语言文字管理的一整套规范管理文件。

与此同时，进一步明确各部门的工作职责，探索有效的执法运行机制，依法管理城市语言文字工作，切实将语言文字管理纳入依法治市的轨道。

　　抓好机关、窗口单位。

要继续做好国家通用语言文字的推广和普及，提高汉语汉字应用的规范化水平。

继续采取各种形式对各行各业，尤其是机关公务员和窗口单位相关人员进行国家通用语言文字的专门培训和考核，着手加强金融、保险、旅游等有关部门、行业的制度建设，提高相关人员语言文字的规范意识和应用能力，继续开展公共服务行业一线服务人员的普通话培训，逐步扩大对社会各类人员的普通话培训，满足市民提高普通话水平的要求。

　　加强社会用字监管。

修订《xx市社会用字管理暂行规定》，进一步明确工商、城管、文化等部门的管理责任，建立定期的检查制度，加大对不规范用字的查处力度，形成有效的监管机制;加强对广告从业人员的社会用字规范化的宣传、教育和培训，增强规范用字意识;市语委仍将会同教育局、城管局定期开展“规范社会用字，维护城市形象”检查执法活动，努力提高城市规范用字水平，提升城市形象和文化品位。

　　四、健全机构，强化语委办的效能建设

　　⒈增设语委办公室主任岗位。

XX年机构改革方案中，我市采取在市教育局办公室增挂“xx市语言文字工作委员会办公室”牌子，市语委办公室主任由市教育局办公室主任或副主任兼任的办法。

为了进一步加强语言文字工作，市语委拟向市编委申请，在市教育局现有机构编制框架内，增设1名正科级语委办公室主任岗位，加强对语言文字工作的组织协调。

　　⒉加大对语言文字工作的投入。

市政府将语言文字工作经费列入财政预算。

从XX年开始，财政考虑拨付语言文字工作专项经费 万元，保证市语委工作的正常运行，加强对全社会语言文字的有效管理。

　　整改报告范文

（二）

　　xx年9月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品安全卫生工作检查，并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关心和支持。

　　在虚心听取你们的意见后，学校领导和食堂管理人员十分重视，专门召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和认真整改：

　　一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。

　　二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。

　　三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。

如将原采购的食用猪油退货，改用合格的名牌产品“元宝牌”餐饮大豆油。

　　四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并计划在最近时间内改装地楼。

同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。

　　五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。

　　六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。

　　七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。

　　八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。

　　再次感谢上级对我们的关心和支持，欢迎上级相关部门随时对我校食品安全工作进行监督指导!

　　宜章县xx中学

　　xx年12月25日

　　整改报告范文（三）

　　民主评议作为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的长处，更有利于克服和改正自身的不足。

通过参加几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。

　　一、对评议意见的基本认识

　　本次民主评议，职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。

面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评，本着“有则改之，无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析，对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了认真的思考。

　　二、整改措施

　　此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议，下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。

　　1.关于“为了私利是不拘小节”的思考

　　在20xx年9、10月份我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动，感想很多、收获很大，深刻领会了警示教育的重大意义。

所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担任领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击，在群众中树立起了较高的形象和威信。

在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人经常教育、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。

实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制，资金使用透明后，使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化，大大减少了人为因素的影响。

在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。

　　因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在担任公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。

但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还需要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透明度，从小事做起，严格要求。

　　2.继续深入基层，掌握职工思想动态及现场情况

　　职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些情况，但在时间的分配上，确实在“深入基层”方面还有欠缺，做的还很不够。

　　职工反映的“xx车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进行了处理。

通过这件事，也使我更深刻地认识到了深入基层的重要性，因为各种原因，现在部分单位仍然存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深入基层，才能更及时地发现各项工作在推进过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。

为了随时了解各项工作推进的真实情况（而不是表象），使每项工作都能从贴近职工的利益出发，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，我将继续加大深入基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，认真听取干部职工的意见和反映，对他们所反映的情况及时核实并责成相关部门进行处理。

　　3.关于两点建议

　　职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美好的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。

在公司的职代会上以及上1100台动员大会上，董事长和我也都反复强调了“市场最大化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其他各单位也都做了大量的保销售的举措。

市场是变化莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以肯定：

我们一直在朝着这个方向努力。

　　“希望对检验、技术队伍认真整改”，这项工作我们一直在做，可以肯定的是，现在检验、技术队伍的整体素质已经有了一定程度的提高。

但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。

技术、检验队伍的整体实力直接影响产品的更新换代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，我们领导班子也一直很重视这项工作。

　　4.注意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛

　　“有时候说话太冲，态度比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，但我自己却有所体会。

因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题很多，常常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了一定的难度。

同时，为了减少推委扯皮现象和畏难情绪，有时在工作方法上有些强硬、态度过于蛮横。

尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实情况的机会。

鉴于此，在今后的工作中，我一定会尽力克服自己的急噪情绪，注意工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下群策群力为公司的美好明天而努力奋斗。

　　整改报告范文（四）

　　根据市委网络安全和信息化领导小组办公室办关于《开展关键信息基础设施网络安全检查的通知》文件精神，我镇积极组织落实，对网络安全基础设施建设情况、网络安全防范技术情况及网络信息安全保密管理情况进行了自查，现报告如下：

　　一、成立领导小组

　　为进一步加强网络信息系统安全管理工作，我镇成立了网络信息工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，下设办公室，做到分工明确，责任具体到人，确保网络信息安全工作顺利实施。

　　二、我镇网络安全现状

　　我镇除专用办公电脑外，共有15台计算机接入互联网络。

采用防火墙对网络进行保护，均安装了杀毒软件对计算机进行病毒防治。

　　三、我镇网络安全管理

　　为了做好信息化建设，规范政府信息化管理，我镇立即《xx镇网络安全管理制度》、《xx镇网络信息安全保障工作方案》、《xx镇病毒检测和网络安全漏洞检测制度》等多项制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理等各方面都作了详细规定，进一步规范了外联计算机信息安全管理工作。

　　我镇认真按照信息安全保密制度的规定，严格执行信息公开申请、发布、保密和审核制度，确保镇政府信息公开内容不涉及危害国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息发布上外网。

目前，我镇未发生过涉密信息的现象。

　　四、存在的不足及整改措施

　　目前，我镇网络安全仍然存在以下几点不足：

一是安全防范意识较为薄弱;二是病毒监控能力有待提高;三是对移动存储介质的使用管理还不够规范;四是遇到恶意攻击、计算机病毒侵袭等突发事件处理能力不够。

　　针对目前我镇网络安全方面存在的不足，提出以下几点整改意见：

　　1、我镇严格管理非涉密办公网络的使用。

一是所有涉密文件资料（内部重要资料）不得使用连接互联网的计算机进行传输处理，需要公开（布）的信息经党委副书记保密审查通过后才可进行公开。

二是定期或不定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞进行检测并升级，重点查杀“木马”等网络病毒，并定期给系统及重要数据进行数据备份。

三是不定期对全镇政府信息公开保密审查工作进行例行监督检查，发现问题及时整改。

　　2、强化保密工作的教育力度，增强工作人员的保密意识，提高其做好保密工作的主动性和自觉性。

同时进一步完善相应的规章制度，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。

　　3、进一步加强对各部门移动存储介质的管理，要求个人移动存储介质与部门移动存储介质分开，部门移动存储介质作为保存部门重要工作材料和内部办公使用，不得将个人移动存储介质与部门移动存储介质混用。

镇镇网络安全自查报告

　　4、保密工作人员的培训力度需要不断提升。

由于我镇保密员（信息员）为兼职人员，计算机（网络）安全技术处理不够专业，从而加大计算机的安全隐患。

今后我镇要以加强保密员（信息员）的专业知识培训为重点，提高保密员（信息员）的操作水平。

　　整改报告范文（五）

　　区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。

现将整改落实情况汇报如下：

　　一、查摆的问题

（一）思想认识方面的问题

　　一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。

三是效能建设推进力度不大。

一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

（二）工作纪律方面的问题

　　一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

　　（三）工作作风方面问题

　　工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

　　（四）工作效率方面问题

　　一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。

二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

　　二、主要原因

（一）对理论学习的重视程度不够。

工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。

（二）工作标准不够高。

工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。

　　（三）创新意识不够强。

习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。

面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。

　　三、整改措施

　　针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。

（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。

　　抓好学习，建立落实各项学习制度。

认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力