XX商业银行第一届“XX杯”辩论赛.doc
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XX工商银行第一届“XX杯”辩论赛
引言:
在冷静沉稳的独立思考里,闪耀激情的唇舌论战里,用才华横溢的个人魅力、成败与共的团队精神,把所有的论点偏向自己的天平。
剑指苍穹,满怀热情的节奏,让激情里跳跃着理性之光辉。
精于思,美于言;秀于心,惠于口,让我们的灵性之花开的火红。
全体员工:
随着企业发展的不断推进,企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
企业文化建设需要全体员工的广泛参与。
我行的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上,首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。
通过“以辩明理、以论布道”,让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。
为此,我行工会、党支部将加入共建企业文化的工作中来。
现通知如下:
一、活动目的:
辩论是一项可以提高思辩能力,培养团队精神,锻炼思维表达的活动。
开展此项活动,一方面体现我行员工积极向上,朝气蓬勃的精神面貌;另一方面,可以使员工们更好的融入团队生活,在活动中提高自信,培养创新和团队精神,通过参加辩论,增进同事之间的感情。
同时,结合公司企业文化推进工作,体现我行企业文化建设特色,希望通过本次比赛,丰富员工业余生活,提高思辩能力,培养创新精神,加强各部门之间,员工之间互动。
二、主办单位:
承办部门:
办公室
三、比赛要求:
参赛队伍:
以部门或网点为单位,鼓励全员参与。
辩手要求:
每支队伍由4人组成(一辩、二辩、三辩、四辩)。
要求辩手口齿清晰,思维敏捷,赛前做好充分准备。
主持人要求:
外型仪表端正,口齿清晰,开朗大方。
参赛须知:
一.请参赛正反双方仔细阅读策划书,熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。
二.参赛双方遵守各项时间安排,如有特殊问题,请及时与团总支负责人联系,以便协调安排,保证辩论赛顺利进行。
三.参赛双方在辩论会开始前20分钟到达比赛现场,以利于对赛事的统筹安排及比赛准备工作的顺利进行。
四.参赛双方须严格遵守各项纪律以及辩论规则,请在赛前做好细致的准备工作,以利于辩手发挥自己的最好水平。
五.在提问阶段,所提问题要与辩题相关,不得故意刁难辩手。
四、比赛时间及地点 :
序号
日期
时间
赛事安排
地点
负责人
1
提交报名表
办公室
2
抽签安排对阵表
办公室
3
预赛
办公室
4
半决赛
办公室
5
决赛
办公室
五、比赛规则:
(一)、比赛进程(由主持人执行)
1、开场白
2、介绍参赛队及其所持立场
3、介绍参赛队员
4、介绍评委
5、比赛开始
6、评判团递交评分表,评定结果
7、评委点评
8、公布结果
9、颁奖典礼
10、比赛结束
(二)、辩论赛比赛程序及时间规定
序号
程序
时间
备注
1
正方一辩发表开篇立论
2分30秒
2
反方一辩发表开篇立论
2分30秒
3
正方二辩选择反方二辩
或三辩进行一对一攻辩
1分30秒
每个提问不超过30秒
4
反方二辩选择正方二辩
或三辩进行一对一攻辩
1分30秒
每个提问不超过30秒
5
正方三辩选择反方二辩
或三辩进行一对一攻辩
1分30秒
6
反方三辩选正方二辩
或三辩进行一对一攻辩
1分30秒
7
正方一辩进行攻辩小结
1分30秒
8
反方一辩进行攻辩小结
1分30秒
9
自由辩论(正方先开始)
8分钟
双方各4分钟
10
反方四辩总结陈词
3分钟
11
正方四辩总结陈词
3分钟
注:
全程比赛用时28分钟
(三)、比赛要求
1、开场陈词要求:
提倡即兴陈词,所持观点清晰,表述层次分明,语言自然流畅。
2、攻辩要求:
此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话,提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。
各方三辩至多可提六个问题,对方一辩、二辩必须回答,其他辩手不得代替或补充。
提问应贴近辩题,不宜过分刁难;回答应针对问题,切忌答非所问。
3、自由辩论要求:
a提交材料
在比赛前,各队应向评委提交必要的文字材料,材料内容包括本队对辩题立场的分析理解,逻辑框架设计,主要论点、论据,对对方立论的分析等有关辩论的战略、战术。
b自由辩论规则
(1) 论发言必须两队之间交替进行,各用时3分钟;
(2)自由辩论开始时,先由反方的任何一位队员起立发言完毕后,正方的任何一位就即刻发言,双方依次轮流发言,直到双方时间用完为止;
(3)在此时间里,每位辩论队员的发言顺序,次数和时间都不受限制;
(4)当一方发言结束,即开始计算另一方的发言时间;
(5)如果一队的发言时间已经用尽,别一队还有剩余时间,则该队的一名或多名可以继续发言,直到该队的时间用完为止; ⑹比赛中,辩手不发言时不得离开座位,不得打扰对方或本方辩手发言;
(6)倡导良好的辩风,启迪智慧和展示风度,切忌人身攻击;
4、总结陈词要求:
应针对现场辩论整体态势进行总结,并注意升华辩题内涵。
六、评判
(一)评判规则
预赛阶段每场比赛评判团由5位评委组成。
评委对在场的各个代表队做出评判,具体以分数为准。
(二)评判标准
1、团体部分:
(1)审题
准确把握辩题内涵和外延,对所持立场能多层次、多角度理解,论点鲜明,对本方难点能有效处理和化解。
(2)展开
对辩题的理解和论述能在广度上展开,在深度上推进,整个辩论过程条理清晰,能给人以层层递推的美感。
(3)辩驳
提问抓住对方要害,问题简单明了;回答直面问题,有理有据。
注重针对辩题正面交锋。
(4)配合
具有团体精神,队员间相互支持配合,论辩衔接流畅、方向统一,攻守兼备,自由辩论时发言错落有致,体现“流动的整体意识”。
(5)语言
普通话标准,语速抑扬顿挫,语言流畅,富于感染力。
(6)辩风
比赛中尊重对手,尊重主席、评委和观众。
举止得体,显示出良好的道德修养。
敢于创新,勇于表现,具有本队特有的风格,并贯穿全局。
(7)形象
着装整齐,仪表大方,体现出良好的风度和气质。
2、个人部分:
由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现,给出印象分,可参考:
(1)陈词流畅,说理透彻,用语得体;
(2)提问合适,回答中肯,反驳有力,反应机敏,幽默风趣中寓见解。
(3)台风与辩风。
团队评议
队名:
总分:
内容
审题15
展开15
辩驳15
配合15
语言15
辩风15
形象10
分数
最佳辩手推选
姓名:
总分:
内容
审题15
展开15
辩驳15
配合15
语言15
辩风15
形象10
分数
七、奖项设定
(一)团体奖
1、辩论赛季军奖(两个),奖金X元。
2、辩论赛亚军奖(一个),奖金X元。
3、辩论赛冠军奖(一个),奖金X元。
(二)个人奖
最佳辩手奖(由参加决赛的两支队伍中选出) ,奖金X元。
八、人员设置
(一)评委:
A、B、C、特邀(1-2人,根据比赛回避原则,届时特邀)
(二)统分员一人
(三)计时员一人
(四)主持人一人
(五)现场统筹一人
XX工商银行
二零一四年X月X日
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