银行干部竞聘面试试题及答案.docx
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银行干部竞聘面试试题及答案
面试试题及解析
试题1:
刘邦认为,自己在谋略方面不如张良,在军需后勤方面不如萧何,在军事指挥上不如韩信.他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。
你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示?
时限:
5分钟
参考答案:
1.作为领导者贵有自知之明:
这是识才、选才、用才前提。
2.发现和使用人才是刘邦得天下一个极其重要原因。
当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈,归根到底是人才的竞争。
人才是事业之本,各级领导要重视人才,使人尽其才,才尽其用。
3.我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同,但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处,不过我们以马克思主义的人才观为指导,在各方面都应该做得更好些。
试题2:
孟子说:
“天时不如地利,地利不如人和。
”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?
时限:
5分钟
参考答案:
1.作为领导者应善于审时度势,全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
2.“天时”、“地利”等时空条件并非不重要,而是要从实际出发,选用有利的时空条件,抓住机遇,开展工作。
3.加强克服沟通障碍,处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系,营造和谐的人际环境,对于做好工作来说,是比“天时”、“地利”更为重要。
试题3:
有人说:
“为官之路有三条:
关系路,做假路,苦熬路”。
请实话实说,你打算走哪条路?
为什么?
时限:
5分钟
参考答案:
1.这三条路都不是积极、正确的为官之道。
2.做假害国害民,害人害己,这条路绝不能走;苦熬浪费青春与时光,也不是好办法;现在关系网密布,要想办点事,有时不走走关系还不行,但这也不是一条正路。
3.我们为官,应当走一条光明正大的路,为民做主的路,替人民办实事办好事的路。
试题4:
市场经济下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争?
时限:
5分钟参考答案:
1.在现代社会,竞争是推动社会发展动力。
2.为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免。
正当的竞争能产生压力与动力,有利于激发自身潜能,更好地塑造自我。
作为现代人应勇敢地面对竞争。
3.竞争不排斥合作。
良性的竞争是合作中的竞争,而不是相互拆台,我们应倡导良性竞争,避免恶性竞争。
试题5:
你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话?
时限:
5分钟
参考答案:
1.持肯定的态度,说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。
2.但“敢想、敢说、敢干”不是妄想、胡说、乱干,要在科学方法的指导下去创新、探索,才能取得好的效果。
3.具体到一个人,既要看他是否敢于推陈出新.又要看他是否善于推陈出新。
试题6:
有人说"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
又有人说"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。
"你怎么看?
时限:
5分钟
参考答案:
1.人力资源能否用好,关键在组织和领导,二句话并不矛盾。
2.组织有序,任务分配合理,就会众人拾柴火焰高3.各自为政,缺乏团队合作精神,没有好的制约机制,人多反而误事。
试题7:
假如你竞聘成功后走上新的岗位,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。
面对这种情况,你该怎么处理?
时限:
5分钟
参考答案:
1.首先要进行详细的调查研究,查找相关资料,迅速了解相关情况,并制订具体的工作计划,找出工作中可能遇到的问题。
2.在调研的基础上与领导进行充分沟通,说明这项工作对于自己的难度,如需他人配合,则积极向领导争取,并力争克服困难。
利用一切有利因素将工作完成并保证质量。
3.在执行任务过程中,应该及时向领导汇报工作进展,把握领导的工作意图,以便保质保量地按时完成任务。
试题8:
有人做过测试,人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍,而是6-8倍。
从这个试验中,你得到何种启发?
时限:
5分钟
参考答案:
1.领导人应有全局观念,发挥组织的整体功能。
2.从这个试验说明系统整体功能大于局部功能。
这种功能的基本前提是系统内部要素与要素之间必须实现优化组合。
3.一个单位也是一个系统,这就要求用人时要知人善任,量才使用,把不同气质、性格、能力的人用在相应的位置上,发挥整体效能的作用。
试题9:
作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
"
时限:
5分钟
参考答案:
1.处以公心,冷静对待。
2.全面分析自己意见正确性和可行性。
3.如确认自己意见切实可行,则可以向主要领导进一
步反映陈述
试题10:
如果你这次竞争成功,你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?
时限:
5分钟参考答案:
1.调查研究,虚心学习,钻研业务,摆正位置,按照分工,明确职责,尽快进入角色。
2.在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。
3.采取措施,密切联系群众,严格要求自己,抓好落实,实干创业。
试题11:
最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子,谈谈看法。
时限:
5分钟参考答案:
1.当战略目标已经确立的时候,应该从小事做起。
千里之行,始于足下,千里之堤,毁于蚁穴,细节往往决定成败。
2.在企业的经营工作中,不仅要看到远处的高山,更要善于发现鞋里的沙子。
哪怕做半刻停留,也要解开鞋带,清除鞋中的沙子。
3.困难应该一个一个去克服,问题应该一个一个去解决。
当目标确立的时候,就要用心去瞄准目标。
但要实现目标,就必须从解决小小的沙子问题开始。
试题12:
拿破伦说:
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说:
要立志做大事不要立志做大官。
你怎么理解?
时限:
5分钟
参考答案:
1.拿破仑和孙中山先生的话,并不是相互矛盾的,而是相辅相成的。
相当元帅的士兵和立志做大官的人,无非都是想是实现自我,实现人生的价值。
2.想当元帅也好,立志做大官也好,都是人想建功立业的表现,但是建功立业都必须要从立志做大事开始,把个人抱负与社会的要求统一起来。
3.从立志的角度强调做大官、当元帅,从立德的角度强调做大事。
只有既立德又立志,才能干成大事业,才能为社会做贡献。
为社会做贡献,正是人生价值的最好的体现。
试题13:
如何对待领导对科室的批评?
时限:
5分钟
参考答案:
1.树立正确的批评观,批评是进步的开始和动力,本着有则改之,无则加勉的原则,一起分析受批的原因,找出症结所在。
2.严格执行责任追究,对待责任既要勇于承担又不能大包大揽,使板子打在责任者身,以对全体人员的警示。
3.如果上级批评的不对,也不能在同志中宣传,以免引起抵触情绪,就择机反映。
试题14:
假如你是单位领导,你的下属经常直接向你的上级汇报工作而不向你汇报工作,你怎么办?
时限:
5分钟
参考答案:
1.会以工作为重,以大局为重,妥善处理,对自己的工作方式和工作态度进行认真地反思,开展自我批评。
2.寻找适当的机会以谈心的方式与下属沟通,就我的工作方式、工作态度与他们进行平等的交流,虚心倾听他们的意见,有则改之,无则加勉。
如果是因为我与下属的沟通不及时,下属没有向我汇报工作的机会,我会调整自己的工作方式方法,给下属谏言的机会,平时注意多和下属沟通,并及时将下属的意见整理汇报上级,让下属感觉到自己的建议受到重视。
如果下属不清楚越级汇报工作的做法不当,我会及时找下属沟通,让下属知道向上司反映情况有正常的消息渠道,越级汇报是不可取的。
3.在找到下属越级汇报工作的真正原因后,我会在适当的时间、以适当的方式向上级领导说明情况,避免造成上级领导误解,影响今后的工作。
试题15:
一只螃蟹容易从笼子里爬出来,但一群螃蟹就不容易爬出来,你怎么看?
时限:
5分钟
参考答案:
1.一只螃蟹很容易从笼子中爬出来,而一群螃蟹就不容易从笼子中爬出来的情况,是因为螃蟹不知道协调步调、团结一致。
一只螃蟹很容易从笼子中爬出来,说明螃蟹有能力爬出笼子,而一群螃蟹反而不容易从笼子中爬出来,说明它们都破坏了别人的努力。
由此可见不团结的危害,从而也说明了团结的重要情。
2.“团结就是力量”,这是我们的军歌。
只要团结一致,我们就会爆发出惊人的力量,克服艰难险阻,取得最终的胜利。
但反之不团结,也就会像螃蟹一样,互相成为障碍、成为拦路虎,最后落个一事无成的结果。
3.每个人都应该与周围的人、与团队的其他人相互帮助、积极配合,共同进步。
在今后的工作和生活中,我也会坚持做到这一点,做一个有益于集体、有益于周围其他人的人。
试题16:
你工作表现好,单位空缺一个副科长的职位,大家都认为会是你升职,后来却是另一个人,你怎么办?
时限:
5分钟
参考答案:
1.出现这种情况很正常,我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。
升职的不是我,证明我还没有达到这个职务的基本要求,还需要进一步提升。
在今后的工作中,我会不断的开展自我批评,不断的反思自己工作中的失误,查找自己的不足。
虚心听取领导的指导和建议,听取同事们的建议,一如既往地完成自己的本职工作。
2.衷心地祝贺那位升职的同事,在今后的工作中,我会倾力支持他的工作,与他搞好关系,不会因这件事而影响正常工作的开展。
3.职务没有贵贱,只是分工不同。
无论担任何种职务,我们为人民服务的宗旨不会改变。
所以,正确处理个人利益与集体利益之间的关系,树立大局意识,在集体利益实现的过程中实现个人利益,是我们政府工作人员必须要做到的。
只有这样,我们才能担负起更重要的职责,完成更重大的任务,才能实现为人民服务的目标。
试题17:
新领导怎样正确对待前任领导。
时限:
5分钟
参考答案:
1.继承和发展前领导长处和优点,继承前任领导优点不是过多赞扬,也不可能如法炮制,而是适可而止,并以自己独特方式匣以发扬,弥补不足或纠其偏差,也不是大搞新官上任三把火,而是锐意创新,谋求实效。
2.切忌任人唯亲唯派,大搞一朝天子一朝臣,从积极方面而言新任领导应出于公心,任人唯贤,适才量用,使用与培训并重,而不管各种关系网如何干扰。
3.切忌争功近利,追求短期效应。
试题18:
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
时限:
5分钟
参考答案:
1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导要求认真地去完成这项工作。
3.还有一种情况,假如领导要求方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再
向上级领导反映
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