员工纪律处分制度1doc.docx

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员工纪律处分制度1

员工纪律处分制度

总则第一章

目的：

第一条

为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司

正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。

有限公司所有职员工。

XXXX适用于上海适用范围：

第二条

第二章员工行为规范

员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：

第三条

、服从意识：

严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。

对于工作报告，应遵1

循逐级向上报告的原则，上下级之间应诚意相待，彼此尊重。

、敬业精神：

认真负责，高效高质完成本职工作。

2、诚实、守信。

、品格要求：

正直3

、团队精神：

团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。

4

、创新意识：

不断开发新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。

5

6、学习意识：

通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。

、职业道德：

7

）公司的持续健康发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。

员工1（

应紧记自己代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉；

）不论是销售公司产品、提供服务，或是向供应商购买产品、服务，应完全以品质、2（

价格与服务为决策的依据，以不损害公司利益为底线。

、保密意识：

严守公司秘密，保护公司知识产权和员工隐私权。

8

、恪尽职守。

、遵纪意识：

严于律己9

、参与意识：

积极参与公司的生产经营管理，与公司共同成长。

10

员工在公司内外，应遵守以下纪律要求：

第四条

、保护公司资产及财物，保守公司资料秘密。

1

）每位员工都有责任保护公司的资产及财物。

在工作期间，员工必须爱护公司的设1（

备、物资、工具等。

对公司所有设备、物资、工具等应予看管、保卫、及时留意并报告异常

情况。

）员工对公司一切业务资料与文件，以及个人薪酬资料应负保密责任。

公司档案，2（

不得将公司文件用于不属于公司业务之用途。

不得复印或擅自携带离开办公地点，未经许可，

）员工不得泄露公司秘密。

3（

、员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。

员工除本职外，未经公司总经2

理授权、批准，不能从事下列活动：

）以公司名义考察、谈判、签约；1（

）以公司名义提供担保、证明；2（

）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；3（

）代表公司出席公众活动。

4（

、未经公司同意，员工不得在外从事任何全职或兼职工作。

员工希望为其他个人、企3

业、各类机构临时工作，应获得公司事先书面批准；公司有权随时撤消上述批准。

员工在公司内外，应遵守以下安全管理要求：

第五条、提高安全意识，有效地保证在工作期间、上下班途中及非工作期间个人与他人的安1

全。

、为确保您和其他员工的安全，请遵守以下规定：

2）工作期间，无论发生何种疾病或伤害，都请及时向您的部门负责人报告，以获协1（

助。

如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果；

）遵守并执行所有安全操作程序；2（

）工作期间，不要扰乱他人注意力；3（

）保持紧急出口及走廊的整洁与畅通；4（

）保持工作环境的整洁；5（

）积极参与意外事故的预防及处理工作；6（

）遇紧急情况，应使用指定通道疏散撤离；7（

）遵守相关场所的禁止吸烟规定；8（

）禁止从事与安全管理相违背的其他活动。

9（

）如果发生腿部、背部或颈部骨折、不省人事或严重的脑部伤害时，应立即寻求专10（

业人士的紧急救助，并且不要随意挪动伤员。

、危险情况或隐患报告。

预防危险的发生是每一位员工的职责，若发现以下危险情况3

或隐患，应及时向您的部门负责人或行政管理部报告：

）地面湿滑；1（

）安全通道、走廊有障碍物；2（

（）玻璃松动或破碎；3

）门窗未锁；4（

）水、电、气等有泄露；5（

）紧急出口堵塞；6（

）禁烟区有异常情况；7（

）生产设备及原燃材料有异常情况；8（

）警告、禁止标识欠缺；9（

）其它安全隐患。

10（

、如果发生任何意外，请及时向您的部门负责人、行政管理部报告。

4

、下班前，要认真检查各自岗位是否存有不安全因素，切实保障公司及员工生命财产5

安全。

员工纪律处分管理第三章

公司处分的种类依据下列名款规定，按照具体情节给予处分，在给予处分的同第六条

时，可以给予经济处罚。

、书面警告；1

2、记过；

、记大过；3

、降级（适用于职员）；4

、撤职（适用于职员）；5

、开除。

6

员工有以下行为之一的，给予书面警告处分，并可视情节轻重同时给予经济处第七条

罚：

、初次在工作时间聊天、嬉戏、打牌、看书等或从事与工作无关的事情；1

、工作时间内短时间擅离工作岗位未造成任何工作影响；2

、旷工一日，或月内无故迟到、早退三次以下；3

、因过失以至发生工作错误，情节轻微；4

、妨碍现场工作秩序或影响工作场所环境卫生（如随地吐痰、丢烟头、乱丢垃圾废物5

等影响卫生的行为）；

、初次无故不参加公司安排的培训课程或会议；6

、初次不服从公司或上级管理人员合理的工作指示或安排，或不认真履行岗位职责；7

、浪费公物情节轻微；8

、与同事一起工作时不合作或对上级管理人员或同事有不敬行为，如粗言粗语等；9

员工纪律管理制度4

公司纪律管理规定

为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法

1、公司日常管理的基本原则是：

公开、公正、公平。

公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。

公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。

公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。

2、管理机构：

人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门

一、员工通则

（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；

（2）认真办事，忠于职守，为尚惠生活公司的业务发展勇于奉献；

（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示尚惠人良好的企业形象；

（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供

一流的服务；

（5）文明服务，礼貌待人。

自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务

耐心细致，展示良好的企业风貌；

（6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提

高业务水平；

（7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分

配；（8）严守机密，保守企业及客户的机密。

（9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任务。

（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。

（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。

二、礼仪规范

（1）工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服，超短裙，规定应着工装的员工应统一着工装；

（2）应保持良好的个人卫生，男员工的发型保持精神、利落，发长不过衣领；女员工梳理整齐，化妆以淡妆为宜，注意口腔卫生，不应有异味；

（3）进领导办公室时应先轻敲门，待同意后方可进入；

（4）在过道遇到客人应微笑点头示意，应让客人先过，不与客人抢道；（5）在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意；（6）当主管或顾客询问事情时，应该起身来与他交谈，以示尊重。

三、电话礼仪

（1）接听电话应符合规范，要注意控制语气、语态、语速、语调、语言亲切；

（2）使用规范用语，例如：

“您好，尚惠生活培训部”等；

（3）拨打或接听电话应尽量使用普通话，控制音量，长话短说，不得大声喧哗影响他人办公；

（4）办公电话铃音不得超过3下，如无人在电话机旁，附近其他人员应尽快帮助接听、传达，同事回来后，立即转告并监督其回电；

（5）要仔细倾听对方的讲话，绝不要在对方话没有讲完时打断别人；

（6）如果电话打出去，要找的客户不在，应请教对方这位客户何时回来，

如果要请接话人转告，应先问：

“对不起，请问尊姓大名”或“怎么称呼您”，讲完后再说声“谢谢”。

四、会客礼仪

（1）会客应该到专用洽谈室，不可将客人带入办公区域（特殊情况除外）；

（2）对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、做到微笑服务；

（3）与客人握手时应姿势端正，用力适度，不得戴手套；

（4）与客人讲话时应讲话礼貌，用心聆听；语气温和文雅，听到批评意见时冷静对待，不得与客人争吵。

五、节约习惯

（1）单面使用过的打印废纸（非绝密），可以将其背面用作草稿纸，而不要直接废弃；

（2）可利用双面打印或复印文件；

（3）平时饮用水请用个人水杯；

（4）饮用水杯，仅限于接待客人和会议使用；

（5）吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；

（6）公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水；

（6）下班后自行关闭电脑，最后离开的员工应关闭办公设备及照明。

六、工作纪律

（1）员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

（2）上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

（3）凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装整洁、不得在办公场所化妆。

（4）办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

（5）不准撤离职守或因私事随意窜岗；

（6）上班时间不准浏览与工作无关的网络内容；不准玩电脑游戏或利用网络聊

（7）上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

（8）不准随意翻阅其他部门资料及电脑文档，不准打听及泄露公司机密；

（9）办公场所未经许可不准随意张贴与工作无关的资料；

（10）个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

（11）办公室环境要求：

环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

（12）办公位置及设备由公司统一分配，不准随意调整座位或占用办公设备；

（13）不准私自挪用、占用公司财务（含样品）；

（14）不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、传真机等资源做与工作无关之事；

（15）非工作需要，不准在上班时间翻阅报纸、杂志；不准私自将报纸、

杂志或书籍带出办公场所。

（16）工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

（17）下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

（18）文明用厕，节约用纸，注意保洁。

（19）爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

（20）禁止将残羹剩菜，茶渣等物品倒入水池内，导致管道堵塞。

（21）正确使用公司饮用水机、水壶，应及时更换桶装水，禁止干烧，损坏设备。

七、其他规定

（1）员工出入办公区域一律走公司正门，非指定人员不准使用公司侧门。

（2）员工禁止在公司办公扬所、营业场所内吸烟（吸烟需到一楼广场）。

（3）员工上班时间禁止在茶水间大声喧哗，禁止食用即食泡面、快餐和味道较浓的包子等食品；员工借助茶水间享用早餐时，最迟时间不得超过正常上班时间。

（4）公司办公区禁止开窗，夏季空调开启不得低于26°C；下班后应主动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。

（5）非本公司的外来人员一律不得进入办公区。

如因工作需要，可以候客区等候。

确因工作需要必须进入办公区域者，应事先征得前台许可，