职场能力论文参考文献.docx
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职场能力论文参考文献.docx
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职场能力论文参考文献
职场能力论文参考文献
篇一:
职场关键能力论文要求
附件一:
《职场关键能力》课程论文模版及要求
山西农业大学信息学院
职场关键能力
(课程论文)
学号:
专业:
学员姓名:
任课教员:
201年月
论文标题(小二号黑体)
作者(小四号楷体)
摘要(小四号黑体):
摘要内容(小四号楷体)
关键词(小四号黑体):
关键词1;关键词2;关键词3(小四号楷体)1一级标题(四号黑体)
1.1二级标题(小四号宋体加粗)
正文内容(小四号宋体)
图1:
示意图名称(小四号楷体)
正文内容(小四号宋体)
表1:
表名称(小四号楷体)
参考文献(小四号黑体):
[1]作者.文献题名[J].刊名,出版年,卷(期):
xxx-xxx(起止页码).(小四号宋体)
[2]作者.析出文献题名[a].论文集名[c].出版地,出版年.
[3]作者.书名[m].版本(第一版不写).出版地:
出版者,出版年.
[4]作者.文献题名[d].保存地点:
保存单位,出版年
[5]作者.文献题名[R].报告题名及编号,出版年.
[6]作者.文献题名[EB/oL].电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期.
注:
一律采用a4打印,页边距默认;
页码:
阿拉伯数字标注,居中;
行距:
固定值25磅;
论文内容不少于2500字。
题目,摘要,关键词,正文,参考文献这些内容写在一页,在关键词和正文之间不用空行,正文和参考文献之间也不用空行
附件二:
《职场关键能力》课程论文评分标准
课程论文总分100分,主要分为:
论文逻辑结构40分,语言组织20分,创新思想20分,使用价值20分。
1、论文逻辑结构:
40分
(1)论文层次分明,内容组织有序,30-40分;
(2)论文层次一般,内容组织一般,20-30分;
(3)论文层次不合理,内容组织不合理,20分以下。
2、语言组织:
30分
(1)语言简练、通顺,26-30分;
(2)语言一般,基本通顺,21-25分;
(3)语言不通顺,有错字,20分以下。
3、创新思想:
30
(1)论文具有较多的创新见解,26-30分;
(2)论文具有较少的创新见解,21-25分;
(3)论文无创新,20分以下。
论文撰写要求必须独立完成,无抄袭。
做到思路清晰,条理清楚,层次分明,基本概念和基本原理正确,符合本课程论文的规范与要求。
交纸质版、电子版命名(学号后两位+姓名+论文题目)
任课教员写;
篇二:
大学生职场关键能力
职场关键能力
(课程论文)
学号:
专业:
学员姓名:
任课教员:
20年月
浅析大学生面试技巧
XXX
[摘要]
面试已成为用人单位选择员工、学生就业的必经环节。
大学生掌握适当的面试技巧对顺利就业有较大的帮助。
大学生要做好充分的准备,调整好情绪、注意礼仪、展示自我、应用肢体语言等。
面试的成功,主要取决于应聘时给招聘者留下的第一感觉。
当前,企业招聘大学生,并不只看中求职者的书本知识,更看中其综合能力和综合素质。
毕业生在求职时,有时应聘的工作并不是其所学专业,这就更需要应聘者有较强的适应能力、灵活反应能力、亲和能力、合作能力、学习能力等。
[关键词]大学生;面试;技巧
[正文]
面试是指通过当面交谈、问答、场景考察等方式对应试者进行考核的一种方式。
随着我国教育体制的改革,供需双向自主选择就业模式的深入,面试成为用人单位选人的必经环节。
特别是有些用人单位在面试考察方面别出心裁,不断改变形式,更是难倒了不少毕业生。
因此,大学生了解面试的种类,掌握一定的面试技巧,对顺利就业有一定的积极意义。
所谓面试技巧,就是指面试过程中良好的人际沟通的方式。
要掌握面试技巧必须先对面试有一个比较全面的了解。
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。
应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。
1面试形式
面试的形式有多种,所以要了解各种面试形式,以下列举几种面试形式
1.1模式化面试
由主考官根据预先准备好的询问题目和有关细节,逐一发问。
其目的是为了获得有关应试者全面、真实的材料,观察应试者的仪表、谈吐和行为,以及沟通意见等。
1.2问题式面试
由主考官对应试者提出一个问题或一项计划,请你予以完成解决。
其目的是为了观察应试者在特殊情况中的表现,以判断其解决问题的能力。
1.3非引导式面试
即主考官海阔天空地与应试者交谈,让应试者自由地发表议论,尽量活跃气氛,在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。
1.4压力式面试
由主考官有意识地对应试者施加压力,针对某一问题做一连串的发问,不仅详细,而且追根问底,直至无法回答。
甚至有意识刺激应试者,看你在突如其来的压力下能否做出恰当的反应,以观察其机智程度和应变能力。
1.5综合式面试
由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。
如用外语同应试者会话以考察其外语水平,让应试者抄写一段文字以考察其书法,让应试者讲一段课文以考察其演讲能力,也许还会要求你现场操作计算机或打字机等。
以上几种面试是根据面试的种类划分的。
在实际面试过程中,主考官可能只采取一种面试方式,也可能同时采用几种面试方式。
二面试准备
俗话说有备无患,在参加面试前进行一些必要的准备主要有
2.1要有自信心
这是应聘时的基础心理准备,也正是大学生在求职前比较欠缺的东西。
因为求职的艰难,很多大学生在心理上已经有了阴影
2.2把握考官的心理意图应聘者要展示自己
保持稳定的心理状态,体现自信、诚实、干练,争取让主考官录用自己
2.3了解公司的机制
了解公司特别就是你对应聘单位的企业文化的了解,可以更好的去适应他们公司的企业文化
2.4了解职位
面试前最基本的是要清楚应聘的企业相关背景和应聘职位的相关情况
2.5准备一本轻松活泼的书籍便于调节情绪
面试前翻阅,这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
三、面试过程
3.1面试要领
能力在短时间内难以改变,但态度的展现却可以自己把握。
3.2招聘观点
积极的人生观、生活态度、综合素质
3.3面试原则自信、诚信
3.4对用人单位的问题要逐一回答
对方给你介绍情况时,要认真聆听。
3.5回答问题的技巧
(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
(2)讲清原委,避免抽象。
有的需要说明程度。
不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容,切忌答非所问。
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4)有个人见解,有个人特色。
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(5)知之为知之,不知为不知。
不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感
3.6语言运用的技巧
(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。
(2)语气平和,语调恰当,音量适中。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。
篇三:
参考文献
参考文献:
[1]王绪君主编:
《管理学基础》,中央广播电视大学出版社,20XX年版
[2]郑功成主编:
《社会保障学》,中央广播电视大学出版社,20XX年版
[3]师柏年主编:
《社区治理》,中央广播电视大学出版社,20XX年版
[4]王思成、王曼丽主编:
《法学概论》,延边人民出版社,20XX年版
论文题目:
保安职业问题的探讨
年级07年春季
专业_行政管理层次专科
学号077040057
学生姓名刘彩中
指导教师姓名
20XX年12月12日
写作提纲.............................................Ⅰ
摘要……………………………………………………………….Ⅱ
一、什么是保安工作…………………………………………….1
(一)保安的定义…………………………………………………………1
(二)保安类型……………………………………………………………1
二、保安的职业规定……………………………………………………1
(一)保安职业标准…………………………………………………………2
(二)保安行业和其它行业的区别…………………………………………3
三、目前保安工作的现状………………………………………………4
四、保安工作的发展前景………………………………………………4
参考文献……………………………………………………………………6
写作提纲
序论
本文首先探讨了保安的概念,并对保安业的职业规定、和其它行业的区别进行了分析。
保安是我们日常生活中随处可见的人群,作为一名保安时常被许多人误解,许多人认为保安是一种养身体的行业,或者说保安可有可无,只是一种摆设而已。
的确许多时候保安的作用经常被警察所取代,但是保安在日常生活中发挥出来的作用却是实实在在的。
针对保安业的工作特性和特殊的行业规定做了说明,同时对保安行业的发展前景做了探讨。
本论
一、什么是保安工作
(一)保安的定义
1、保安的概念
2、保安的由来
(二)保安的类型
二、保安的职业规定
(一)保安职业标准
1、保安职业标准的依据
2、保安的等级分类
3、保安员申报条件
(二)保安行业和其它行业的区别
三、目前保安工作的现状
简单地说就是有欢乐也有苦恼。
四、保安工作的发展前景
市场经济的大潮下,保安行业应该逐步与世界接轨朝着市场化、多元化的方向发展,在社会中充分其特有的社会作用。
摘要
随着社会的不断发展,犯罪问题已经成为当今世界多数国家的社会问题,社会安全保障问题成为当今各国面临的全新课题。
现今社会高速发展人员流动性加大,依赖警察维持治安已经很难满足现状,为了保障社会的稳定,保安行业起到了越来越明显的作用。
本文首先探讨了保安的含义,针对保安行业现在的情况给我们做以解释,保安行业特殊的职业规定形成了不同于其它行业特性,结合国内外保安的基本分类,对保安工作的职业化提出了许多新的问题,最重要的是立法出台相关法律条文,以保障保安自身的权益,最后本文对保安的发展前景作了进一步的探讨,并作了全面的分析探讨。
保安职业问题的探讨
一、什么是保安工作
(一)保安的定义
什么是保安?
《辞海—历史地理分册》中保安的解释:
①保卫治安;②保护工人安全,防止在生产过程中发生人身事故。
简单地说就是对人或事物加以保护,使之安全或稳定不乱。
“保安”这两个字古已有之。
我们的祖先在造字时,已经赋予它固有的内涵。
“保”,左为“人”偏旁;右为“木”上有一个“口”,可以理解为树上结的果,人在结了果子的树旁守卫着。
这可算“保”的原始含意。
“安”,上这“宀”,是房子的象形;下为“女”。
意思是房子里面住着女人,这可算是原始的群居大家庭。
“保安”合起来,也就是守护成果,保卫家园吧!
保安职业,是在近代经济社会发展下的新兴服务业名称,在大陆和香港称为保安。
在美国称为“PrivateSecurityinduslry私人保全公司”。
日本称之为“警备会社”。
中国古代称为近身护卫,如包青天的展护卫,和代为运送货物、财务的镖局。
自1984年12月广东成立第一家保安服务公司,全国保安服务企业发展到2500多家,保安队伍发展到300万人。
保安行业作为给客户提供安全的特殊行业,是第三产业的有机组成部分,随着我国社会经济发展进程加快,保安职业化趋势不断增强,在市场化、产业化、法制化、集团化管理模式影响下,不断开创保安服务工作的新局面,加强保安自身的业务能力和技能水平实现,保安服务行业在管理模式、组织形式、从业人员结构方面的跨越式转变。
(二)保安类型
现在我们对于保安的分类从机制上分可以分为公共安全类和私人保安类,公共安全类结构完善,规章制度较为明确。
私人保安行为灵活保障性较高。
依照保安日常工作的性质分可以分为:
系统保全;数位化影像监控保全;消防保全;卫星定
位保全;智慧化网络保全;常驻警卫保全;现金护送保全;人身保全;健康照护保全;机器人保全;黑水国际,战地政要保全。
二、保安的职业规定
(一)保安职业标准
经劳动和社会保障部、公安部批准,《保安员国家职业标准(试行)》于近日颁布,自2007年1月1日起施行。
《保安员国家职业标准(试行)》贯彻《劳动法》的有关规定,以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,以客观反映现阶段我国保安服务水平和从业人员要求为目标,在充分考虑经济社会发展、科技进步和产业结构变化对保安职业影响的基础上,对保安职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平做出了明确规定。
根据有关规定,今后在保安服务企业和企事业单位自建保安组织中,所有为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的保安人员都必须按照《保安员国家职业标准(试行)》要求,进行相应培训,经技能鉴定合格并取得资格证书后,方可上岗。
(一)本职业共设五个等级,分别为:
初级保安员(国家职业资格五级)、中级保安员(国家职业资格四级)、高级保安员(国家职业资格三级)、保安师(国家职业资格二级)、高级保安师(国家职业资格一级)。
(二)申报条件
初级保安员(具备以下条件之一者)
(1)经本职业保安员正规培训达规定标准学时数,并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书。
(2)连续从事本职业见习工作1年以上。
中级保安员(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业初级保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)取得中等职业学校毕业证书。
(3)愿意从事本职业的军队退役人员。
(4)取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作4年以上。
高级保安员(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业中级保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(2)取得保安专业大专学历。
3)具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上。
(4)具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上。
(5)取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作6年以上。
保安师(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历,取得本职业高级保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)具有大专学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作6年以上。
(3)具有大学本科学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业5年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作4年以上。
——高级保安师(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历,取得本职业保安师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(2)具有大学本科学历,取得本职业保安师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)具有硕士研究生及以上学历,取得本职业保安师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。
理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。
技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩达60分以上者为合格。
初级、中级、高级保安员须通过体能测试。
保安师和高级保安师还须进行综合评审。
(二)保安行业和其它
保安作为一种特殊的服务行业和其它行业有很大的区别,首先作为服务业,它具有服务行业的特点,按照市场机制的法则“你要获得服务,就要支付金钱”,保安业就有营利性或者称之为有偿性,同时获得物质要求以后必须给对方提供相应的服务。
其次保安作为预防各种危害人身财产安全的犯罪活动,起到打击犯罪活动、维持社会秩序的作用。
但是他们却没有执法权,在遇到违法犯罪时很难做出制止的措施。
三、目前保安工作的现状
保安员每天巡逻、站岗,工作十分辛苦,由于保安工作的特殊性,保证保安天有充足的时间休息,不仅是保证保安工作质量的需要,同时也是关心爱护保安员,保持队伍稳定,促进队伍正规化建设的一个不可忽视的方面。
但目前保安员超时工作,打疲劳战的现象十分普遍。
保安工作不宜打疲劳战,这其中的利害显而易见。
保安工作不同于其他工作,保安员在执勤中每时每刻都要集中精力,高度警惕,以防万一,保证公司财产安全。
如果休息不好,工作时精神不振,影响保安形象不说,工作中一旦出现问题,不能及时发现,妥善处理,后果是可想而知的;其次保安工作本身单调枯燥,而且耗费精力,如果不能保证每天有足够的时间休息,长期疲劳工作,很容易造成保安员对保安工作的厌恶情绪,影响队伍稳定。
造成保安员疲劳工作的原因也许是多方面的,但主要的可能有以下三个方面:
一是有些领导对保安工作了解不深,认为保安员上完岗后空闲时间比较多,总是给保安员安排一些杂活干。
作为保安员,为了和领导搞好关系,许多时候只能有求必应了;二是有些管理干部对保安员工作之余的作息时间安排不合理,学习训练方式方法不当,战线拉的太长,无意中给保安员造成了精神上和身体上的负担,影响了保安员休息;三是个别公司不按《劳动法》有关规定,从工作安排上,保安员的工作时间就超出了法定工作时间。
我们要从队伍发展长远利益出发,从维护保安员合法权益出发,妥善安排保安员的作息时间,杜绝疲劳战现象,使保安员能以良好的精神面貌投入工作,保证服务客户安全。
在执勤中发现各类现行违法犯罪分子,要立即抓获并扭送保卫部门或当地公安机关处理,没有扣押、审讯、搜查或没收财产、罚款等处理的权力。
在门卫执勤时,对出入本单位大门的人员、车辆和物品,有查验工作证、身份证、介绍信和车辆、物品出门证件的责任,没有搜查人身的权力。
保安服务执勤时,对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,要及时报告当地公安机关和公司,采取措施保护发案现场,协助公安机关维护发案现场秩序,提供现场的责任。
但没有侦察破案的权力和阻碍国家机关工作人员依法执行职务的权力。
(出自:
:
职场能力论文参考文献)在执勤中当人身安全遭到不法侵害时,有权采取正当防卫措施,以制服不法侵害者为终止,但不得防卫过当。
所以保安在日常工作中许多方面很难得到切实的保障,这给保安工作带来了许多负面的影响。
四、保安工作的发展前景
依照美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论,和现在高度发展的社会需要,需要产生了人们的动机。
当今社会保安行业鱼龙混杂,加入wTo以后我们的经济更加飞速发展也给我们的保安业提出了新的要求,尤其是我们的保安员有了更高的标准:
首先要有较高的文化素质,有利于工作中的学习,坚定自身的政治立场和职业道德;
其次具备基本法律知识及与保安相关的政策规定,在工作过程中确保依法办事,同时也有利于维护自身权利;
再次需要有较高层的业务能力,具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫技能。
最后保安应该具备良好的个人礼仪,个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素质、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量保安员个人精神风貌和素质修养的尺度,而且是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。
只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。
奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突。
保安工作是现代社会不可或缺的工作,是保障我们社会治安的有利因素,目前保安业的发展逐步与世界保安业接轨,我们要成分利用这个机遇,迎接挑战,从“超级保安”的理念出发,正确认识保安事业的社会性,强调保安的职业性、技能型,充分发挥保安的威力。
加强保安自身业务水平,社会给他们多一些的支持,我们的社会就会变得更加和谐。
?
安保与保安的区别
?
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发布于:
20XX-5-2115:
14:
22点击量:
306
安保指的是安全保卫工作,是一项工作性质的,可以是一种工作、一项任务,或一个部门。
保安是保卫治安,是主动保护别人的安全,它指的是一种岗位,一种职业、或一种行业。
安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。
而现在所说的保安是指巡街或看门的人。
现在流行这个词是因为反恐,也因为美国和日本签订了《美日安保条约》
安保业务是指涉及到安保的一系列事宜,现在各国警察把保卫保护重点人物或保卫重点活动等行为称为安保业务。
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