护士长个人年度考核总结优质例文.docx
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护士长个人年度考核总结优质例文.docx
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护士长个人年度考核总结优质例文
护士长个人年度考核总结优质例文
护士长个人年度考核总结优质例文【一】
在这岁末迎新的时刻,我就担当神经内科护士长这两年的工作,做如下总结:
一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作,内科护士长工作总结。
二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作安排并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,并刚好总结讲评,不断提高护理质量。
三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按安排和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。
六、刚好传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。
七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨,了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,刚好取得支持和协作。
十、做好每月各项业务统计工作,精确填写和检查各项报表。
对工作中发生的重大问题,应刚好分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。
护士长个人年度考核总结优质例文【二】
一、病房护理管理
来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时,能身先士卒,干脆参加病人护理。
根据护理质量的标准,建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标,发觉不足刚好改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教化,改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果刚好反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事务的处理和上报、探讨。
二、人员管理
本楼层接受新调入同志,新参与工作同志,均能支配规范的科室岗前培训,进行仔细的带教和指导,全部的新进护士均能尽快的适应工作。
根据护理教化部要求,在收集了科室护士的教化需求的基础上,共支配护理查房,支配业务学习。
在员工激励方面,通过不断的护士刚好评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式,激励护士参加科室管理,几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容,激发护士的工作主动性。
支持和激励护士的接着学习。
进行学历的接着教化,作为护士长,在工作支配上尽量赐予便利。
同时激励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的状况下,能发挥科室护士的主动性,共同来担当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学实力。
三、工作管理
根据医院要求,进行楼层的成本核算管理。
固定了每周供应室领物数量。
根据医院要求,进行收费的规范管理。
规范管理科室财务和物品,定期检查。
进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整齐。
重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。
依据病人状况,供应合适的护理人力,保证护理效果和人力的合理支配。
主动参与医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。
依据医院宗旨和目标,引导护士遵循。
主动促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任担当一些管理工作,促进医护的协作。
作为沟通委员会的主要成员,主动参加该委员会的活动,促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的状况下,努力学习各种业务学问,在各方面提高自己的实力。
取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。
持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用,提高工作效率。
论文书写一篇,通过好用护理的初审。
完成医院规定的接着教化学分,特殊是主动参与各种管理课程。
新的一年,新的起先,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培育。
明年的目标有:
1、接着学习英语,明年争取在运用和口语上有很大的提高,能更流利和外国专家沟通。
2、在管理的学问和技能上,有更多的进步。
改进的途径有:
看管理书,和其他护士长沟通,参与管理的课程等等。
3、主动参与科研小组的活动,有1-2篇论文发表。
4、主动支持和参加护理部各项工作。
特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。
我将接着享受工作,享受生活。
五、其他
1协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。
2协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立院兴我荣,院衰我耻思想,转变服务理念,强化服务意识。
我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员同心协力,我们肯定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满足。
护士长个人年度考核总结优质例文【三】
在日常的护理工作方面我自然做到了遵守医院的各项规定,当病人有所需求之时我也会化身为照看他们日常起居的人,尤其是在相识到自己工作性质的时候便更应当这样去做才行,唯一让自己感到比较麻烦的便是病人的家属并非每个人都是通情达理的,所以有些时候自己的护理工作得不到相应的理解在自己看来都是特别正常的事情,只不过我在履行自己工作职责的时候可不会如此轻易地气馁,至少在我看来应当要完成自己的工作任务且做到心安理得才行,因此作为护士长的自己在这一年的护理工作中常常给其他护士做一个表率。
在自身的管理工作方面我的做法是赐予护士最大的自主权,有些时候就是应当要多给护士用以实践的阅历才能令她们获得最快的成长,只不过有时想要达到这个目标的话还得在一旁进行协助才行,并非肯定要这样才能够完备地让她们完成自己手头的护理工作,只不过这样做也是为了便利她们在遇到难以解决的难题之时自己可以上前进行帮助,事实上这样的效果便是今年大部分护士都积累了肯定的实践阅历,只要再培育些许时间信任便能够涌现部分可以独当一面的护士。
有些时候作为护士长的自己也会化身心理专家游走在各个病房之间,主要是自己也能够体会那些久病不愈的病人有时也会产生郁闷的心理,假如不能够得到刚好的排解的话很可能会给后续的治疗造成不太好的影响,因此有时我也会通过谈话的方式来调整对方的心情并期盼对方能够解快乐结,假如自己连这点工作都无法很好地完成又怎么能够对得起过去所学的护理学问呢,只不过在这段时间自己也比较留意身上是否存在着一些须要进行改善的地方。
在更大机遇到来之时我也谈不上有着可以轻松的地方,因为有时候护理工作就像是逆水行舟一般必需时刻前行,无论是对于自身实力的积累还是即将度过巅峰期的现实都让我相识到了肩上担子的沉重,为此我必需要在年龄的下滑期之前积累足以享用一生的护理学问才能够为以后的工作带来保障。
护士长个人年度考核总结优质例文【四】
一、加强护理平安管理
完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿供应优质、平安有序的护理服务。
1、不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教化,提高他们的抗风险意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,削减平安隐患。
重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中十字原则,即客观、真实、精确、刚好、完整,避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急实力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事务的反应实力。
二、以病人为中心,提倡人性化服务
加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
护士长个人年度考核总结优质例文【五】
工作不知时间消逝,劳碌着就已经过去了一年时间。
作为医院护士长,是其他护士的榜样和典范,依据肯定都影响这许多人,为了完成工作我主动参加,努力工作,做好榜样。
在岗位上主动学习,虽然已经成为了护士长,但是我并不认为自己有多优秀,因为山外有山,我恒久都是那个不起眼的一个,我要做好护士长,还有很长一段距离,每天除了要加到新到医院的`护士,还要学习管理,学习其他的护理技能,在岗位上因为自己实力不足,遇到过多次尴尬的事情,其他护士问我相关的护理技能,我自己不能刚好回答,这样不但影响到治疗,也影响到自己,感到特别的不自由,最重要的,一旦因为自己实力不够导致影响到病人健康这样我担当护士长也担心心,所以在岗位上主动学习。
时刻不忘自己身上的责任,因为我在这个岗位上更须要重视技能,须要给医院做出更多优秀典范工作,不能无所作为,多学,实力强了才能够让手下的护士做的更好。
我也清晰,医院不是一个人的一员,是集体的,须要大家一起进步才行,对于一员人才培育方面我始终都很重视,每一个进入医院的护士,都有责任带领他们走更高。
所以我更具一员的要求,对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学,还常常给他们培训,许多事情让他们参加其中,而不是让他们只做看客,我必需要为病人考虑,也要为全部的护士考虑,至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。
我们护士不同于其他岗位,在岗位上犯错,轻则会加重病人的病情,重则会让病人辞世,所以在岗位上我始终强调一点,对于没有把握的事情,千万不要堵,应为生命赌不起,不到必要之时,绝不盲目去乱工作,我们首先必需要保证病人的健康。
对自己的工作要负责,要担当责任,而不是像怎么丛就怎么做,一切都要建立在病人的平安基础之上才行,保证自己不会在岗位上留下缺憾。
人须要的是相识自己的不足,我们做护士的也一样,为了管理好护士,我常常会加强护士的管理,对于他们的工作支配,治病方案,都会做到详细如一,不会盲目的犯错,让全部的人都能够做到集中力气完成工作任务,不会影响到工作,须要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。
在岗位上我们多流汗,病人就少流血,多付出就能够帮助更多的病人。
享受病人的敬重,就要有这份实力去承受,而不是沽名钓誉,不管有多难都要完成工作任务,做一个称职的护士。
护士长个人年度考核总结优质例文【六】
劳碌而又充溢的20--年匆忙而过,盘点收获,总结教训,良好的开端在胜利的完结之后。
新年将至,为成为过去的20--年画一个圆满的句号。
一、脚虚浮地,从护理基础工作做起。
首先,科室人员偏年轻化,工作阅历无余,专科学问欠缺,为进步护理服务品质,从基础护理工作入手,严厉执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科瘦弱学问教化,有效的进步病人满足度,取得良好效果。
同时,将外围制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。
另外,进步服务品质,从改进工作细微环节入手:
1.改进查对形式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人自动回答,避开查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法,应用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,进步工作效率和备皮效果;3.推行应用家属陪护椅,只意味收取应用费,为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本,将日常工作品质限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,缩小须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端,达到品质持续刚好改进目的。
二、抓制度落实,明确工作分工,防备工作漏洞。
将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人担当,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的限制护理文书写错误和不规范书写,进步书写品质。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,构成人人有事管,事事有人担当,大家共同参加科室治理,有效进步了大家的踊跃性
三、严厉产房治理,完成规划改造。
增加产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严厉执行重生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效增加产妇及重生儿平安治理,同时完善疫苗上报及查对程序,增加疫苗治理。
另外,依据治理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室地位,以达到标准要
四、苦练技术,严把品质关。
针对护理人员年轻化状况,制订操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐个进行考核,尤其操作项目,制订操作标准,全员训练,并在操作考核中始终改进操作流程。
进步操作技术,有效进步服务品质。
五、开拓创新,始终学习,完成接着教化及带教工作。
始终充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州深造学习,引进新的理念和技术,改进工作,进步技术,带动科室学习惯氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术项目,学习中医理论,完成国家级论文一篇,同时,督导全科护士完成接着教化任务,增加专科学问学习。
往年实习生人数多,为保证带教品质,制订具体带教安排及带教老师授课安排,确保每批先生接受专科学问两次,圆满完成全年带教任务。
一年的付出,算不上美满,总有获得与得到同在,充溢与难受并行,不满意现状才是提高的起先,在又一个年度绽开之际,只要致力启航,进入又一个奋斗的轮回。
护士长个人年度考核总结优质例文【七】
20XX年全体护理人员在院领导重视及干脆领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成果。
现将工作状况总结如下:
一、仔细落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监控实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:
支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:
5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、接着开展健康教化,对住院病人发放赞誉度调查表,(定期或不定期测评)赞誉度调查结果均在95%以上,并对赞誉度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意。
5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。
护士长个人年度考核总结优质例文【八】
转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20XX年以来各项工作总结如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。
主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。
而与之对应的是:
中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我坚决确定:
从我做起,全员培训。
实行业务讲课和业务查房相结合的方法,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。
一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。
此后,我又实行日常强化的方法,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理,力求做出特色
多年的护士长经验,使我深切的体会到:
对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。
为此,我实行了一系列措施:
在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。
我最终打造出了我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。
近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。
在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。
在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检学者的确定和赞扬。
四、注意服务细微环节,提高病人赞誉度
比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:
护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。
为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入计算机,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。
类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等。
这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人驾驭,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结,提高自身素养
俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。
于2XX年5月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书。
一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说:
我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室,我也能够坦然的说,为了你们,我始终在努力!
但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我充溢了信念,作为护士长我的努力方向是:
1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的管理方法更加成熟。
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