农机局党建述职报告学习参考范文.docx
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农机局党建述职报告学习参考范文
农机局党建述职报告
农机局党建述职报告【一】
各位领导同志:
20xx年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现做述职报告如下:
一、抓基层党建工作情况
(一)落实“第一责任人”职责
认真履行党建工作“第一责任人“职责。
一年来按照县委的党建工作总体要求,做到党建工作与业务工作齐抓共管。
使党建工作与农机工作有机结合,相互促进。
在党组一班人的共同努力下,全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强,全局呈现出党建工作和业务工作扎实有效推进的良好氛围。
一年来,本人主动参加各种学习,上专题党课3次,写心得体会文章3篇,调研文章1篇,带头执行党组决定,深入农机生产第一线开展调查研究,发扬民主,创建和谐机关。
全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气,树立了党员干部的良好形象和单位整体形象。
(二)机关党建履职情况
(1)加强党员干部思想教育。
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以开展“三严三实”专题教育活动为契机,从转变作风建设入手,落实党建工作例会、典型案例分析会、专题民主生活会、党组中心组学习等各项制度。
认真学习习近平总书记的系列讲话,《中国共产党纪律处分条例》,通过专题培训课,领导干部讲党课等学习宣传活动,把党员干部的思想统一到中央精神上来,年内共组织学习培训党员干部10期。
同时,按时参加县委和县直工委组织的学习培训、辅导报告和网上干部在线学习。
着眼于农机部门的工作职能和岗位要求,组织开展“自主选学”活动,党员干部自主申报业务学习篇目,自主设定学习目标,并对机械化保护性耕作技术、农机补贴政策、农机服务体系创建等有关业务知识进行了集中学习,为靖西农业现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。
(2)规范党组织活动。
根据县委的要求,按照年初确定的工作思路,扎实有效地开展组织建设工作。
一是抓好干部管理规范化建设。
以干部职工全员绩效管理为抓手,制定完善干部职工管理制度,用严密的制度规范党组班子及广大党员干部的学习、帮扶、服务群众各项工作。
派出第一书记1人,精准扶贫工作队员5人服务基层。
二是注重组织建设。
以形成党组整体合力,增强号召力为目标,首先是加强各支部班子配备,根据机关党建工作的有关规定,配齐配强各支委班子。
其次是加强对群团组织工作的领导,充分发挥群团组织的职能作用,积极开展各项活动。
同时加强对新党员的培养、发展。
三是完善制度建设。
一年来,进一步完善了党务工作公开、民主评议党员等党内制度,建立了用制度管人、管事、管权,加强了党内监督力度。
(3)狠抓党组织作风建设。
狠抓党员干部队伍作风建设。
加强党员作风建设,是学习贯彻好“八项规定”的重点所在,为此,局党组把加强党员的作风建设,切实增强党组整体战斗力作为重点工作来抓。
一是在领导作风上,根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。
班子成员之间能团结协作,摆正位置,民主决策,注重廉洁自律,自觉接受监督。
二是在思想作风上,把党的思想路线作为工作的重要指导方针,从实际出发,适应新常态,理论与实践相结合、动机与效果相结合。
三是在工作作风上,能坚持走群众路线。
把农机项目建设、购置补贴工作作为农机重点,把深入调研作为有效途径,带头发扬求真务实精神,结合工作实际,深入基层调研,为我们进一步理清工作思路,做好农机工作起到了至关重要的作用。
二、存在问题及原因分析
一年来,党建工作虽然取得一定的成效,但也存在不少问题。
主要问题:
一是本人作为“第一责任人”,深入基层一线调查研究少,解决实际问题的思路少,党风廉政教育的办法不多。
在党建工作落实督促指导上还不够,导致个别党员作风不够深入,工作缺乏创新意识。
二是制度执行不彻底,尽管制定了干部管理制度,但没有坚持严格执行,党员干部管理存在一手软一手硬的问题。
三是个别党员干部对党建工作缺乏热情。
农机部门是涉农部门,一方面随着季节的变化,特别在春耕、秋收冬播期间,基本上都是在乡村开展农机服务,和老百姓打交道的时间多,在时间上就形成了党建工作开展不均衡现象,另一方面普遍存在党建工作是软任务、软考核,形式“虚”的思想,忽视“以党建促业务”的重要性,没有真正把党建工作和业务工作有机结合起来,致使党员干部对党建工作热情不高、工作不实。
真正干党建的时间相对少,履行党内职务不到位。
四是党组成员的理论素质有待提高。
党建工作不同于业务工作,要想开展好党建工作,党务工作人员必须具备有一定的党的理论水平,但在实际工作中,党务工作者所有的知识,远远不能满足党建工作的开展,机关单位的党支部书记,单位领导兼任,是“一把手”工程,理应对党建工作抓好落实,但在实际工作中领导忙于业务,应接不暇。
各支委之间工作有时存在推诿现象,不积极主动等。
五是党建经费保障投入不足,支部活动开展不正常。
单位党建工作经费都是由单位行政经费列支,但这部分经费大多数单位基本没有安排党建经费预算,开展活动时,活动经费没保障,从而使机关支部的党建工作与业务工作不在一个层面上,仅将开展党的活动停留在收缴党费、传达党的有关会议精神等方面,使得机关党建缺乏生机和活力,在一定的程度上制约了机关党建工作的深入开展。
存在问题原因分析:
一是认识不到位,学习不够。
主观上认识不到位,满足原有的知识,有自主学习怠惰心理,满足于上级组织的短期培训、学习中心组的集体学习以及我市领导干部学习系统的在线学习,学习态度不端正,导致知识结构单一,在解决实际问题中办法不多。
二是工作不够踏实,工作中常常以会议落实会议,自己深入去做的少,存在干事不实现象。
三是创新意识不强。
平时忙于应付的多,主动落实的少,研究情况多,解决问题的少,缺乏创造性的开展工作。
如在党员管理上,缺乏创新思路,在党风廉政建设上,仅限于学习、传达、谈话提醒,很少主动深入去创新思路。
四是缺乏担当。
党建第一责任人意识不强,认为在市直部门,局长是一把手,也是党组副书记,又是党支部书记,自己作为党组书记,不掌握财权、人事权、决策权,只要配合局长做好工作,有些事情局长安排处理就行,多一事不如少一事,因此在处理一些党建工作上缺乏担当。
三、下一步工作思路
在今后工作中,本人将继续加强学习,努力提高党建工作的能力和水平,履行好党建工作“第一责任人”的职责,认真学习贯彻中央和区、市要求,全力推进机关党建和党风廉政建设工作。
1、继续加强思想政治建设工作。
全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,以改进机关作风、密切联系群众为重点,学习习近平总书记系列重要讲话精神。
坚持用党的最新理论成果武装党员干部头脑,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,转化为推动农机事业发展的强大动力。
2、切实加强基层组织建设。
强化农机管理体制及制度建设,坚持用制度规范党员干部职工的行为和各项工作。
在新常态下进一步完善考勤、请销假、车辆管理、财务管理等制度,加强农机系统干部职工的组织性、纪律性,加强机关工作作风建设。
加强各党支部自主活动能力建设。
建立健全机关党建工作责任,立足于打基础,突出党支部建设,配强支部班子,提高党支部自主管理、自主创新、自我提高能力;深化在职党员进社区和党员干部联系群众等活动。
加强群团组织建设,坚持“党群共建互促”原则,切实改变群建工作的内容和方式,实现党、群工作“一体化”推进。
加强对工会、妇委会等群团组织的领导和管理,结合中心、业务工作开展系列主题活动。
深入开展形式多样的帮扶活动,为困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。
述职人:
xxx
20xx年x月x日
农机局党建述职报告【二】
各位领导、同志:
今年以来,我局认真落实《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于认真做好基层组织分类定级工作的实施意见》、《关于在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动的意见》等文件精神,以强化基层党组织建设为抓手,以创优争先和双学双提活动为载体,狠抓基层党建工作,充分发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范带头作用,履职尽责不懈怠,创先争优不止步,基层党组织建设取得了新进展和新成效。
现述职如下:
一、主要做法
一是高度重视,营造氛围。
把党建工作摆上重要议事日程,全面强化人财物各项保障,将各项党建活动与业务工作同安排,同部署,引导广大党员干部坚决破除教育活动过多过滥,流于形式不学不干的错误认识,确保各项党建活动在全局不疲、不淡、不松,时时学,事事提,在全局形成了浓厚的活动氛围,进一步激发和增强了党组织和党员干部创先争优和双学双提的责任感和使命感,提高了局党总支的凝聚力、创造力和战斗力。
二是健全制度,形成体系。
为确保党建工作有序开展,我们制定了《县农机局2012年党建工作计划》、《县农机局党总支中心学习小组2012年政治理论学习计划》等制度,对全局党建工作任务细化到支部、量化到每月。
同时,把党建工作作为一项重要的工作纳入对各股室站校年终目标责任制考核内容,严格考核落实。
切实做到了议事有规则、活动有内容、学习有计划,形成了一把手亲自抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
三是民主谈心,凝聚合力。
为密切党群干群关系,增进党组织同党员干部的相互了解和感情,充分调动每个党员、干部的工作积极性,我们领导班子在民主生活会前全部开展交心谈心活动,及时了解党员干部的思想、学习、工作、生活情况,增强党员干部的归属感。
在党组半年民主生活会上,我们邀请普通党员代表参加,开展批评与自我批评,并及时收集整理意见或建议,将整改措施印发给每一个干部职工,并通过公开栏进行公示,进一步拉近党员与党组织的距离,增强党员干部对党组织的认同感和归属感。
四是选准载体,争创先进。
我们在活动载体上求实求新,以三个结合全面提升党建工作的可操作性:
与农口单位向程相文同志学习活动相结合,切实增强学习的主动性和自觉性,进一步提高素质、增强本领、改进作风,形成学先进、比奉献、创一流的浓厚氛围。
与“讲党性、树新风、作表率”活动相结合,把党性教育放在干部职工教育的首位,努力增强党性观念,真正把群众当亲人,把机手当家人,把监理当家事,全心全意为民服务,真抓实干为民监理。
与省农机局开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动相结合,先后投资100余万元改善机关办公条件,合理规划真接面对群众的监理科室设置,监理服务大厅面积达到70平方米,彻底改变了过去人多房少办事群众难找的落后局面。
依托农机服务体系建设项目,改善装备结构,提升监理服务水平。
日前,经省市评审认定,商城县农机监理站成功创建国家级农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口。
五是立足职能,提升服务。
紧紧把握“服务”这一核心,树立以人为本、务实为民的服务理念,积极适应农村经济和社会发展的新形势新任务新要求,寓管理于服务之中,寓服务于为民之中,把管理与服务有机统一,把监理与为民有机融合,大力开展亲情服务、集中服务和主动服务,坚持把办事群众当家人,把群众来信当家书,把群众工作当家事,把为民服务当家业,满怀亲情面对群众,满腔热情帮助群众,大力学习、借鉴、推广兄弟县区、外省外市的先进做法和成功经验,通过比一比、看一看、找一找、提一提等务实举措,引导干部职工对照先进找不足,学习典型快提高,全面拉高工作标杆,努力做到在农机事业发展上“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事和“零利益”服务。
二、主要成效
通过党建工作的深入有效开展,取得了各项工作的明显成效。
一是学习氛围更浓。
通过学习政治理论和业务知识,开展工作学习交流研讨,参加知识大讲堂等“六大载体”活动,集中学习形成了制度,自主学习形成了风气,学习的视野进一步宽广,学习的理念进一步创新,学习的效果进一步明显,在全办营造出了浓厚的学习氛围。
二是责任意识更强。
在学习和开展党建活动过程中,党员干部深入基层,学习先进,责任意识不断增强,政治上更清醒、工作上更负责,思想上更尽心,本职工作更扎实、规范、高效,全员
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