反违章工作计划.docx
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反违章工作计划
反违章工作计划
篇一:
20XX年反违章工作总结及20XX年工作计划
20XX年反违章工作总结
开展“反违章”活动以来,我专业通过班组安全活动、安全分析会、查现场设备缺陷、查现场习惯性违章等手段,广泛的发动专业人员学习、纠错,在专业内营造出了强烈的反违章氛围,进一步提高了员工安全生产自觉性,促使员工积极参与反违章活动,增强员工自我防范意识。
按照阜康热电厂20XX年反违章实施方案内容要求,从作业性、指挥性、装置性、管理性违章等四个方面着手,对本专业安全目标管理、安全生产责任制落实情况、安全监督组织机构检查力度、生产现场安全标志、设备标志、安全警示线、安全防护装置、安全规程、规章制度、安全生产奖惩规定、工作票、防止机械伤害、防火、防爆等几个方面内容进行了检查,对检查出的问题落实限期整改,未整改项严肃考核。
现对电气检修专业20XX年上半年反违章工作总结如下:
1、现场作业性违章共计18项,已落实考核教育,并且起到了“处理一人,教育一片”的警示作用,杜绝违章现象。
2、现场习惯性违章共计35项,已进行批评教育并通报,在20XX年的安全工作中针对习惯性违章同样纳入考核,杜绝习惯性违章
3、不合格票类落实考核26项,通报20项,加强对作业票据的管理,杜绝作业人员执不合格票据作业
4、电气检修专业组织安全大检查9次,针对台账记录、
现场作业、环境卫生等方面开展检查,对检查出的问题落实限期整改,未整改项严肃考核。
5、电气检修专业组织安全考试5次,要求85分及格,按每分考核10元的标准落实考核,从而加深电气检修专业人员对“典型违章100条”和“安全规程”的记忆和认识,让每位员工从意识和思想上认识到反违章的重要性。
6、规范了220kV泰恒变电站和35kV泰鸿变电站设备标示,规范了35kV泰鸿变电站提示类标示牌,从而杜绝值班员习惯性违章。
7、组织并要求各班组深刻学习“典型违章100条”、“典型违章的纠正与预防”以及“作业现场危险源辨识”等各项内容,加深员工的安全意识,提高员工安全自觉性,相互监督、相互提醒,从而降低了事故的发生率。
8、共计开展12次应急演练,在演练过程中规范员工作业标准,及时纠正不安全行为,避免安全事故的发生。
9、对于重要危险源进行专项培训,例如:
发电机更换碳刷,规范员工标准化作业,提高员工安全意识。
20XX年反违章工作计划
1、组织电气专业安全考试每季度一次,主要针对电气安全工作规程、危险源辨识等,加强员工安全意识培训,从根本上防范“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。
2、每月23日组织开展电气专业安全工作总结会议,针对当月安全出现的问题进行总结分析,并且举一反三,从而防范类似事情再次发生。
3、定期开展应急演练,根据不同岗位、职责编制应急演练计划,从理论到实际、从意识到行动,增强员工处理应急事件的能力。
4、随时随地针对不同情况的安全事故教育学习,及时制止各类不安全行为,及时组织学习各类安全生产事故,让每位员工时刻紧绷安全这根弦,意识到“反违章”工作的重要性。
5、及时处理各类不安全现象,杜绝发生各类安全生产事故。
电气专业
20XX年12月18日
篇二:
反违章工作计划
反违章工作计划
1.总则
反违章活动目的是通过完善规章制度,规范人的行为,改善作业环境,力争达到本质安全,最大程度地保证安全施工。
反违章活动是实现“安全第一、预防为主、综合治理”方针的一项重要手段。
深入开展反违章行动计划,做到违章量化管理。
充分调动各级管理人员反违章工作积极性,共同开展反违章工作。
积极宣传违章的危害,严抓严防违章行为,消除施工过程中的作业性违章现象,落实安全生产责任制,严格执行规章制度,避免人身及设备事故,特制订此工作计划。
1.2为了杜绝违章行为,促使全公司职工养成遵守各项安全工作规章制度的良好习惯,有效控制各类事故的发生,形成“全员、全方位、全过程控制,做到人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞、每天零起点”的安全理念,通过加强管理促进反违章工作的开展,通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治和管理活动,杜绝违章发生。
1.3反违章管理采用分级管理、逐级负责、责任连带、全员控制、自我约束的方法规范操作。
1.4本工作计划规定了对人员违章行为的认定方法和考核办法。
1.5本工作计划适用于本项目部所有人员。
1.6通过深入开展反习惯性违章促进作业标准化、反制度性违章提升执行力活动,推动公司安全生产管理水平的大幅度提升和安全文化氛围的形成。
2.反违章工作目标
2.1目标:
2.1.1不发生严重违章行为;
2.1.2不发生人员违章造成的人身轻伤事故;
2.1.3不发生误操作事故;
2.1.4不发生违章驾驶造成的交通事故;
2.1.5不发生违章指挥、违章作业和违章操作造成的设备、机械、火灾事故。
2.1.6人人树立“零差错、零违章”的安全文化理念。
2.1.7杜绝无票作业违章行为。
2.2学习提升:
2.2.1完善制度,规范各项管理的规章制度,进一步明确安全生产监督体系和安全保障体系职责。
2.2.2利用一切机会,加强制度学习,全员达到熟悉标准、掌握制度的要求,统一思想、统一理念、统一管理,练就一支高素质的铁军队伍。
2.2.3改善环境,加大宣传教育力度,建立反违章相应的机制,创建自觉遵章守纪和严格考核违章相结合的企业管理环境,人人树立“全员、全方位、全过程控制,做到人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞、每天零起点”的安全文化理念。
2.2.4以开展“班组无作业性违章”竞赛为基础,促以抓标准化入手,进管理标准化,完善安全生产规章制度,提高执行力,深入开展反违章工作。
通过不断的努力,基本实现安全生产监督管理标准化、常态化,保持安全管理机制的长效性,逐步形成安全生产长效机制。
2.3管理内容
2.3.1反违章管理就是要对员工的违章行为进行管理,包括:
各级管理人员反违章工作到位标准、统计记载员工违章行为、次数、严重程度、积分情况和罚款数额等。
通过累加,评价个人的工作状态、业绩、遵章守纪情况。
使员工自觉对个人安全行为负责,树立牢固的安全意识、责任意识、遵章守纪意识。
2.3.1.1反违章组织机构
反违章领导小组:
组长:
项目经理
副组长:
经营副经理
成员:
技术负责人施工负责人
反违章工作小组:
组长:
项目副经理
副组长:
(专职安全员)
成员:
2.3.1.2职责
2.3.1.2.1项目部反违章领导组负责贯彻落实工程公司、集团公司各项安全生产规章制度,按照公司、项目部、班组三级责任主体,分级分目标开展反违章行动,逐级保障,最终达到杜绝违章的发生。
2.3.1.2.2项目部反违章领导组负责协调组织生产及管理各部门,本着党、政、工、团齐抓共管原则,多方面促进反违章行动的开展。
2.3.1.2.3项目部反违章领导组负责总结一次全公司的反违章行动开展情况,讨论分析公司安全生产形势,重点布置后续的反违章活动步骤、任务。
2.3.1.2.4公司反违章领导小组负责对反违章行动开展的情况进行总结评比,吸取经验教训,落实安全生产责任状奖惩规定,安排后续反违章行动重点工作。
2.3.1.2.5项目部反违章工作组负责认真组织学习安全生产的各项规章制度及各类安全生产会议精神,提高安全意识,杜绝自身违章。
2.3.1.2.6项目部反违章工作组负责每月对反违章行动进行总结并分析、考核和奖励在活动中发生的问题、责任人和有贡献人员。
2.3.1.2.7项目部各级安全生产第一责任人,负责本单位反违章行动计划的落实,控制反违章行动全局状况,指导反违章行动计划的具体开展。
2.3.1.2.8各级领导要高度重视安全生产工作,牢固树立“管生产必须管安全”的工作原则。
布置工作任务的同时,必须交代好安全防范措施,尤其是安全生产第一责任人,要狠抓安全管理。
2.3.1.2.9各级管理人员要加强自身安全理论学习,提高自我安全意识,能熟知、掌握、运用现代安全管理手段,推动项目部安全生产管理水平不断提高,并在工作中做到不违章指挥。
2.3.1.2.10安管部负责对违章行为进行分类,对考核进行分级,使反违章行动有章可循有度可量。
2.3.1.2.11项目部各部门要在公司反违章计划基础上,落实部门内部违章积分考核制度,做到分级监督,连带曝光、考核。
2.3.2各级管理人员反违章工作到位标准
篇三:
反违章工作计划
反违章工作计划
批准:
日期:
审核:
日期:
编制:
日期:
开工前,监理部就建立了安全监理责任制,安全监理技术交底制度,安全监理工作例会制度,施工安全文件审查、备案制度,重大施工(措施)方案安全审查制度,施工安全检查签证制度,安全旁站制度,安全监理巡视、检查制度,工程分包和临时用工审查制度(:
反违章工作计划)以及交通安全管理制度。
总监、专监、安全监理师和监理员各自的安全监理职责要加以明确,在工程开工前,总监理师要向全体监理人员进行一次安全监理技术交底。
明确本工程安全监理总体思路、安全监理目标、计划、管理制度、工作程序和工作方法,按照“安全监理、人人有责”的原则,明确各级监理人员的安全监理工作职责,并对监理人员的安全工作质量提出要求。
对变电工程,在主要建(构)物基础开工前、建(构)物施工开工前、电气安装开工前分三个阶段,总监理师和安全监理师应向全体监理人员进行安全技术交底。
明确变电站《电力建设安全工作规程》、《工程建设标准强制性条文》的有关规定、各工序安全技术要求,工作区域内主要危险作业场所和作业环境因素、危险源的识别、评价及安全监理控制措施,安全文明施工标准化管理要求及做好自身安全防护等。
在需要实施安全旁站监理的关键部位、关键工序、重要和危险作业项目施工前,总监理师和安全监理师应向旁站监理人员进行安全技术交底。
明确监理人员职责、安全监理措施及《电力建设安全工作规程》有关规定。
施工单位编制的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施应符合工程建设标准强制性条文和输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程的要求,
在工程建设监理的过程中,应定期召开安全监理工作例会,研究、分析、协调施工安全工作,安全监理工作例会原则上每月召开一次,会议由总监理师主持,项目监理部专职安全监理师、业主项目部代表、施工项目部项目经理、专职安全负责人参加,必要时应邀请设计代表和相关人员参加。
安全监理工作例会,学习贯彻上级有关电力建设安全文明施工管理的最新文件,检查上次安全监理工作例会决议的执行情况,分析工程目前安全文明施工状况,检查安全目标、工作计划、安全措施的落实情况,研究协调解决现场存在的安全问题,确定下一阶段安全工作重点、目标和参建各方应采取的措施。
监理人员依据国家有关安全生产的法律法规、规程规定、工程建设标准强制性条文和输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程以及国家电网公司相关管理制度,对施工单位编制的与施工安全有关的报审文件进
行审查,以保证文件的合法性和措施方案的有效性。
监理单位审查施工单位安全文明施工保
证体系、安全管理制度、施工组织是否满足工程建设安全文明施工管理的需要。
审查施工组织设计中的安全技术措施、重要及危险作业、特殊作业项目专项施工方案是否符合工程建设标准强制性条文和输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程以及电力建设安全工作规程的要求。
审查安全文明施工二次策划(或实施细则)是否满足安全文明施工标准化工作规定和业主项目部安全文明施工总体策划。
审查施工单位安全措施补助费和文明施工措施费实施计划是否符合业主项目部制定的两措费用使用计划的要求。
审查现场施工人员、特殊工种作业人员及设备配置是否满足安全施工及工程承包合同的要求。
审查施工单位劳务分包和临时用工管理是否满足有关管理规定。
审查拟进场的大中型起重机械设备的安全准用证、操作许可证和租赁设备的安全协议以及其他施工机械、设备、工器具、安全防护用品(用具)的安全性能证明文件是否符合要求。
审查施工单位的危险源辨识和控制措施,以及针对高空坠落、垮(坍)塌、火灾、爆炸、触电、人身意外伤害、交通、自然灾害等制定的应急救援预案内容的完整性、可操作性和应急救援预案体系是否有效。
监理人员依据安全规程、规定、标准等,对重要施工设施在投入使用前进行安全性能检查签证和重大工序转接前进行安全文明施工条件检查签证,监理人员对施工安全的关键部位、关键工序、危险作业项目,实施全过程现场跟班进行旁站监理,在安全旁站监理项目施工前,总监理师组织监理人员进行岗前培训、安全交底,使每个安全旁站监理人员,明确任务、明确目标、明确责任,做到安全监理措施到位、监理人员到岗。
旁站监理人员在旁站项目开工前,要检查施工单位现场机具、材料等准备情况。
审查施工机具、安全防护用品(用具)的安全性能证明文件,以及施工单位进场的大、中型起重机械、设备的安全准用证、操作许可证和租赁设备的安全协议等是否符合要求。
旁站监理人员要坚守旁站岗位,认真履行自己的职责。
坚持现场无安全措施不准施工,安全措施不交底不准施工。
旁站监理过程中,要及时发现和处理施工过程中出现的安全事故隐患,如实准确地做好旁站监理记录,对存在的安全事故隐患和违章作业行为要及时发现、制止、纠正。
监理人员对工程正在施工的部位或工序进行定期或不定期的安全巡视检查,在安全巡视检查过程中,检查施工单位安全生产保证体系的运行及专兼职安全生产管理人员的到岗到位、履行职责情况。
检查各项施工安全管理制度(班前会、安全例会、安全检查、安全施工作业票、安全技术交底、安全监护、安全评价等)在现场的落实情况。
检查安全技术措施或专项施工方案、安全文明施工二次策划(或实施细则)在施工现场的落实情况。
检查投入现场的施工机械、运输车辆等的安全管理情况。
检查施工单位安全工器具、个人安全防护用品(用具),如“三宝”(安全帽、安全带、安全网)等的现场使用情况。
检查施工场地的“四
口”(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口)、“临边”(阳台、楼板、屋面等)、高处作业等危险部位的安全防护,现场防滑坡、防坠落物等控制措施,施工用电以及消防设施等管理情况。
检查夏季防暑降温、防雷击、防食物中毒、防汛、防强风,冬季防冻、防火、防煤气中毒以及其他灾害防范措施的落实。
检查安全措施补助费及文明施工措施费的使用。
协调施工单位在交叉作业和工序交接中的安全文明施工措施的落实。
监理人员在实施各项安全监理活动中应及时制止违规、违章。
发现施工现场存在作业性违章、装置性违章、指挥性违章或二次污染违章等违规、违章行为,应立即指出,令有关人员采取措施,纠正错误行为,消除违规、违章。
如果违规、违章人员拒不改正,应向施工单位负责人提出,必要时下达“监理工程师通知单”,责令整改,并对整改结果复验。
发现存在安全事故隐患,必须立即要求施工单位采取措施整改,口头通知无效时,应下达“监理工程师通知单”要求限期整改。
整改结束后,监理部应对整改结果进行复验。
监理部对劳务分包尚的人员、资质等进行审查。
规范对监理部车辆和施工单位车辆的管理。
篇四:
反违章行动计划
关于印収《大唐双鸭山热电有限公司
20XX年反违章行动计划》的通知
公司各部门:
20XX年是全国“质量和安全年”,是集团公司和省公司生产、经营、发展的关键一年。
面对国际金融危机持续加深、国内经济增速放缓、企业经营压力增大的严峻形势,做好安全生产工作至关重要。
为更好地贯彻集团公司“开展违章积分管理,建立违章曝光台”和省公司《反违章工作管理办法》的要求,深入实施反违章制度,建立大唐双鸭山热电有限公司安全生产反违章长效管理机制,做到违章量化管理,特制订《大唐双鸭山热电有限公司20XX年反违章行动计划》并印发给你们,请认真贯彻执行。
附件:
主题词:
安全生产反违章计划通知
大唐双鸭山热电有限公司总经理工作部印发
附件:
20XX
1.总则
1.120XX年是双鸭山热电有限公司安全生产形势极为严峻的一年,新的生产形势将给安全生产带来前所未有的压力,大量的外委施工人员进入生产现场,安全生产风险系数不断增加,人员违章行为仍时有发生,做好安全生产工作任重道远。
反违章活动目的是通过完善规章制度,规范人的行为,改善作业环境,力争达到本质安全,最大程度地保证安全生产。
反违章活动是实现“安全第一、预防为主、综合治理”方针的一项重要手段。
为了全面贯彻集团公司“开展违章积分管理,建立违章曝光台”和省公司《反违章工作管理办法》的要求,深入开展反违章行动计划,建立大唐双鸭山热电有限公司安全生产反违章长效管理工作机制,做到违章量化管理。
充分调动各级管理人员反违章工作积极性,共同开展反违章工作。
积极宣传违章的危害,严抓严防违章行为,消除生产过程中的作业性违章现象,落实安全生产责任制,严格执行规章制度,避免人身及设备事故,特制订此行动计划。
1.2为了杜绝违章行为,促使全公司职工养成遵守各项安全工作规章制度的良好习惯,有效控制各类事故的发生,形成年反违章行动计划
“全员、全方位、全过程控制,做到人员零违章、设备零缺陷、管理零漏洞、每天零起点”的安全理念,根据公司反违章工作开展情况,结合省公司反违章工作管理办法,通过加强管理促进反违章工作的开展,通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治和管理活动,杜绝违章发生。
1.3反违章管理采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法规范操作。
1.4本行动计划规定了大唐双鸭山热电有限公司对人员违章行为的认定方法和考核办法。
1.5本行动计划适用于双鸭山热电有限公司所属区域从事电力生产的所有人员,包括:
厂家技术服务人员、试验调试人员、实习人员及承包工程施工人员等。
1.6通过深入开展反习惯性违章促进作业标准化、反制度性违章提升执行力活动,推动公司安全生产管理水平的大幅度提升和安全文化氛围的形成。
- 配套讲稿:
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