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脱硫运营管理制度大全.docx
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脱硫运营管理制度大全
脱硫运行主值班员岗位规范
一、岗位职责
1.运行主值班员受运行班长领导,是脱硫控制室运行操作的负责人。
2.接班前,主值班员应对配电室、控制室所属设备进行检查,并将检查结果汇报班长并认真、全面了解上一班各设备运行、检修情况和存在的缺陷情况,根据设备情况作出相应调整的对策。
3.接班后,根据各岗位人员对现场设备检查结果,将设备情况,料仓料位,石粉仓粉位情况掌握清楚。
4.设备启动前,通知各岗位人员认真检查设备,确认无异常后方可启动。
设备运行时,密切监视,随时掌握各设备运行情况。
5.值班期间严格按规程对系统进行监控、操作。
发生事故时应及时进行正确处理,避免事故扩大。
6.负责整体设备移交检修的安全措施制定和监督执行。
负责本班各种台帐、记录管理。
7.班长不在时代理班长对制粉系统、脱硫系统协调管理。
8.兼任本班培训员,负责全班人员的在岗培训,定期考核。
9.做好包干区域内卫生工作,保持集控室内地面、墙壁、表盘、公用柜等整洁、规范。
10.负责脱硫及制粉区域停送电工作。
11.完成班长交办的其它任务。
二、工作标准
1.坚持“安全第一、预防为主”的方针,搞好事故预想。
严格执行“两票三制”,严格按规范要求进行巡检。
考核年度内不发生责任性异常及以上不安全情况。
2.全面完成各项生产、工作任务、工作指标达到公司及部门规定的标准。
3.值班期间与其它有关岗位人员保持联系,沟通信息,协调工作。
4.积极参加岗位培训、反事故演习等活动。
5.认真检查,文明操作,提高设备健康水平,提高设备利用率。
6.遵章守纪,不违反劳动纪律。
对他人不文明、违纪行为及时制止。
三、人员素质要求
1.具有中技及以上或相当学历,三年以上电厂运行经验。
2.了解发电厂的整个生产过程及本厂主设备概况;掌握与本专业有关的专业基础理论;熟悉制粉系统、脱硫系统及增压风机、氧化风机、再循环泵、脱水机工作原理、控制原理、技术规范、联锁保护装置、各种运行方式、操作方法。
熟悉制粉系统、脱硫系统消防、通讯、照明各种设施的布置及操作要领。
了解整个制粉系统、脱硫系统的设备布置及相互间的联系。
3.熟悉本班各岗位责任制以及运行规程、事故处理规程、安全规程和上级有关通知、文件等。
4.有较强的事业心和责任感,对工作认真负责。
5.能应用计算机从事本岗位工作。
脱硫分公司
脱硫运行值班员岗位规范
一、岗位职责
1.值班员在班长和主值班员领导下工作。
是制粉控制的运行负责人。
2.负责脱硫装置本体、增压风机、氧化风机、再循环泵、脱水机等主要设备的接班、巡视检查、运行维护以及就地操作。
负责制粉系统的磨机、选粉机、高压离心风机、气箱脉收尘器等主要设备的接班、巡视检查、运行维护
3.协助主值班员进行系统的启、停以及切换等操作和事故处理。
完成各项操作后应向班长或主值班员汇报。
4.负责设备的定期和不定期检查,执行规定的定期切换工作,按时抄表。
5.随时掌握现场各设备的运行情况和备用情况,发现异常及时汇报班长。
6.主值班员不在时,在班长安排下,代理主值班员工作。
7.负责所属防区的清洁卫生工作。
8.负责现场各消防设备的检查。
二、工作标准
1.了解脱硫及制粉系统的主要工艺原理和流程,熟悉各种运行方式。
2.熟悉现场各设备及仪表的安装位置及主要功能。
3.熟悉系统及主要设备的运行参数。
4.能正确地进行各种机械设备的运行维护及停送电操作。
5.熟知脱硫运行规程、安全规程。
以及事故处理规程和公司有关制度。
6.考核年度内不发生责任性异常及重大设备损坏事故。
7.遵守纪律情况良好,无旷工、迟到、早退、出勤率高。
三、人员素质要求
1.具有中技及以上学历,从事运行工作三年以上,有一定的运行经验。
2.了解电厂生产过程及脱硫专业有关的基础理论知识,熟悉脱硫及制粉设备的工作原理、技术规范、联锁保护装置、运行特性及操作方法,熟悉脱硫系统通讯、照明、消防设备的位置及操作方法。
3.熟悉本部门班组岗位责任制、运行规程、检修规程、安全规程、事故处理规程等。
4.工作认真负责,事业心强,能坚守岗位。
脱硫分公司
脱硫运行班长岗位规范
一、岗位职责
1.在部门经理、副经理及运行专职的领导下,负责全班安全生产及经济运行,在运行当值期间接受值长指挥。
2.领导全班人员坚守岗位,履行职责,精心操作,认真监视,确保脱硫系统各设备安全经济运行,认真做好有关记录。
3.按时接班,认真、全面了解各系统运行方式、设备运行状况,以及石仓存料、石粉库存情况,有疑问时向交班班长了解清楚。
召开接班会,布置、落实生产任务。
根据不同的运行方式特点、天气变化作好事故预想。
4.值班期间应督促各岗位人员对设备进行认真巡视检查,及时发现设备隐患,组织值班员进行正确处理。
对危急设备运行的问题应亲自确认处理。
5.当设备出现异常情况或故障时,应组织值班员及时处理,运行人员不能处理时,通知检修人员前来处理,并向值长汇报,将故障出现的时间、检修人员处理情况、处理结果、注意事项等记入运行日志,根据实际情况,调整运行方式,确保系统正常运行。
6.当班发生的缺陷应及时正确地记录并联系检修人员处理,处理完毕后应认真验收。
7.当班,对现场设备、岗位人员的工作进行全面检查。
8.交班前召开交班会,简要通报本班所发生的情况。
9.搞好班组建设及包干区域清洁卫生工作,督促清扫工做好现场卫生工作。
10.班长是本班安全的第一责任者,组织班内各岗位人员开展安全活动、技术培训、合理化建议、劳动竞赛、政治学习活动。
11.关心群众生活,加强班组政治思想工作,充分调动班组人员积极性,组织职工参加企业民主管理。
二、工作标准
1.自觉遵守国家有关政策、法律,严格执行公司及分公司制订的各项规章制度。
2.工作积极主动、认真负责,全面完成各项生产任务,各项工作指标达到公司要求。
不推诿、扯皮,处理设备异常情况时判断正确,及时处理,指挥有力。
3.考核年度内,全班不发生责任性异常及以上不安全情况。
4.加强班组各项基础工作,台帐记录规范,字迹工整,各项记录表、汇总表、运行日志准确、规范。
5.班组劳动纪律执行情况良好,全班无旷工、迟到、早退等,出勤率高。
6.坚持按劳分配,正确处理国家、集体、个人三者利益关系,充分调动职工积极性。
7.组织班组开展合理化建议、技术培训、劳动竞赛,努力提高全班人员素质。
8.所辖工作区域清洁卫生达规定要求。
三、人员素质要求
1.具有中专及以上相当学历或具有技术员及以上职称或有较强能力的高级工,从事班组工作五年以上,有一定组织指挥能力及班组管理经验。
2.了解发电的整个生产过程及本公司主要设备概况;掌握与本专业有关的专业基础理论,熟悉各种卸、上石灰石和制粉设备、脱硫设备工作原理、技术规范及操作要领;熟悉制粉系统、脱硫系统所有设备的安装、运行要求,及控制、信号、联锁、保护装置的基本配置情况及其作用;熟悉制粉系统、脱硫系统、消防、通讯、照明等有关设备的布置及操作要领。
3.熟悉制粉设备、脱硫装置的工艺原理,控制系统,并能熟练操作。
4.熟悉本班各岗位责任制;熟知制粉、脱硫运行规程,电业安全规程,事故调查规程和上级有关通知、文件精神。
5.作风正派,关心他人,办事公道,善于听取群众意见,有一定的思想政治工作经验。
6.具有较强的计划、组织、指挥、协调能力,有较强的事业心和责任感。
脱硫分公司
脱硫分公司安全生产考核细则
作者:
小林文章来源:
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2010年09月23日我要评论(0)
1.事故或公司内定事故的考核
1.1.扣责任班组全月奖金,扣责任人三个月奖金,相关责任人承担相应的扣奖,其余不足部分由部门其它人员共同承担。
2.重伤
2.1.非自身责任的重伤按公司有关规定执行。
2.2.属于自身责任或伤害他人而造成重伤的,扣责任班组全月奖金,扣责任人三个月奖金,相关责任人承担相应的扣奖,其余不足部分由部门其它人员共同承担。
两个月后,按实际缺勤日扣责任人日均奖。
3.误操作
3.1.1.运行人员发生热机部分误操作,按事故分析性质,从严考核。
3.1.2.运行人员发生电气部分误操作,不论有无造成后果,均按公司有关规定执行。
4.一类障碍
4.1.扣责任班组当月50%奖金,扣责任人二个月奖金,不足部分由其余人员共同承担。
5.二类障碍(严重不安全现象)
5.1.扣责任班组当月30%奖金,扣责任人一个半月奖金,不足部分由其余人员共同承担。
6.轻伤
6.1.扣责任班组30%奖金,扣责任人当月全部奖金。
6.2.非本人责任的轻伤,3个月内不扣奖金,3个月后按实际缺勤日扣日均奖。
7.未遂
7.1扣责任班组20%奖金,扣责任人当月全部奖金。
8.异常
8.1.扣责任班组当月10%奖金,扣责任人半个月到一个月奖金。
9.差错
9.1.公用部分
9.1.1.未按时按质巡回检查,巡查卡未及时发现者,扣50~400元。
9.1.2.定期校验工作未执行,扣100~400元。
9.1.3.工作票、操作票有误、涂改,未造成后果者,扣100~200元。
9.1.4.因操作不当,造成潜水泵(提升泵)损坏者,扣300元。
9.1.5.擅自操作或更改生产用的电脑程序,造成电脑不能正常工作或损坏,但安全运行未造成后果者,扣100~400元。
9.1.6.运行中擅自离开表盘,中断监视者,扣400元。
9.1.7.监盘打盹或吹牛扣200元。
9.1.8.设备运行方式改变或操作过未记录,扣100元。
9.1.9.进入生产现场不戴安全帽,扣100元。
9.1.10.擦拭转动设备,将纱头绞住而未造成后果者,扣100元。
9.1.11.分公司、班组认定的责任差错,扣50~400元。
9.1.12.安环部未定性的不安全现象(责任异常以下),扣200~400元。
9.2.热机部分
9.2.1.违反安规(达不到异常),扣100~400元。
9.2.2.由于责任心不强,工作不细,阀门该开足未开足,该关死未关死,误开误关,但未造成后果者,扣100~400元。
9.2.3.由于联系错误,造成操作错误,及时发现、纠正,未引起后果者,扣100~400元。
9.2.4.各联动及自投开关应投而未投或投错者,扣50~100元。
9.2.5.站在未拉电的停运设备的转动部分进行工作或运转设备下清扫,扣100元。
9.2.6.误启、停一般设备,未造成后果者,扣100元。
9.2.7.违反规定,乱挂乱接电源者,扣100元。
9.2.8.擅自拆弄带电的低压电气设备,扣100元。
9.2.9.未认真执行操作票制度,扣200~400元。
9.2.10.操作不当,检查不认真,造成附属设备损坏,但未影响脱硫系统运行(达不到异常),扣200~400元。
9.2.11.由于调整不当,造成池、箱、罐液位高溢或低跳,未造成后果者扣100~200元。
9.2.12.错加油种,未造成严重后果,扣200元。
9.2.13.无特殊原因,石灰石粉仓粉位低低报警,不启动磨粉系统,扣50~100元。
9.2.14.操作不当,引起磨粉系统堵塞,处理不及时,但未影响系统运行,扣200~400元。
9.2.15.由于调整不当,发生磨粉系统满、漏粉,扣100~200元。
9.2.16.磨粉机减速箱严重缺油,终止润滑,但未损坏设备者,扣300元。
9.2.17.打扫卫生时由于人员过失,将水淋至辅机马达上,造成绝缘下降,扣100~400元。
9.3.电气部分
9.3.1.在操作过程中,不模拟操作、不唱票、不复诵、不监护、不逐项打“√”等不规范操作行为者,扣200元。
9.3.2.操作中走错间隔、操作时站错位置、监护人未发令即操作未造成后果者,扣400元。
9.3.3.在操作中应检查的项目未检查,但未造成后果者,扣200元。
9.3.4.操作票执行结束,未及时汇报、时间未填写、不评价、未加盖“已执行”印章、废票未盖“作废”章、未执行的票未盖“未执行”章者,扣100元。
9.3.5.由于责任心不强,工作不细,工作票终结后,拆除安全措施时漏收警告牌、标示牌,扣200元。
9.3.6.400V辅机拉供电操作中,漏放、漏取操作熔丝,扣100元。
9.3.7.值班负责人未下令操作,而擅自操作,但未造成后果者,扣400元。
9.3.8.操作未严格履行安全互保手续者,扣100元。
9.3.9.命令票不使用操作人、发令人全名者,扣50元。
9.3.10.测量电机绝缘前不验电、不事先校验摇表,测量完毕未对被测设备放电,但未造成后果者,扣100~400元。
9.3.11.操作前或操作中应联系的而未联系,但未造成后果者,扣200元。
10.隐瞒事故真相,并造成一定影响者,视情况给予考核扣奖,停职检查,直至纪律处分。
11.安全活动每月不少于3次,每缺1次扣100元。
12.未按规定进行各类安全大检查,扣责任班组200元/次,检查不认真或敷衍了事,扣责任班组100元/次。
13.按“三不放过”原则,未及时提供或上交各类原始报告或异常分析者,迟交1天,扣50元。
如公司扣奖,则由责任人(或班组)承担。
14.各班组,应按时、按质、按量完成规定的“反事故演习”,每缺1次扣100元,运行值或分公司组织的“反事故演习”不合格者每次扣所在班200元。
15.凡涉及到管理人员的考核,按事故分析应承担的责任及公司规定执行。
16.奖励
16.1.对发现重大设备隐患及避免人身伤亡或避免重大设备损坏者奖励200–500元,突出贡献者报公司另作嘉奖。
16.2.正确处理事故,避免事故扩大,为脱硫系统重新启动,赢得宝贵时间者,奖励100–200元/次。
16.3.全年实现“四无”的班组,奖励班组人均40元。
注:
若本细则与公司有关考核规定相抵触,按公司的规定执行。
本细则于2003年6月1日起执行。
脱硫分公司
二00三年五月
脱硫分公司工作票制度
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小林文章来源:
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2010年09月23日我要评论(0)
1.在生产现场进行检修工行时,为了保证工作人员和设备运行的安全,在电气设备上工作必须使用工作票,其方式有三种:
即第一种工作票、第二种工作票和口头或电话命令。
2.填用第一种工作票的工作有两种:
2.1高压室内的二次接线和照明等回路上的工作,需要将高压设备停电或做安全措施者。
2.2高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。
3.填用第二种工作票的工作有五种:
3.1带电作业和在带电设备外壳上的工作。
3.2控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作。
3.3二次接线回路上的工作,无需将高压设备停电者。
3.4检修人员用绝缘棒和电压互感器定相或用钳形电流表测量高压回的电流。
4.其它工作用口头或电话命令:
口头或电话命令,必须清楚正确,值班员应将发令人、负责人及工作任务详细记入操作记录簿中,并向发令人复诵核对一遍。
5.工作票要用钢笔或圆珠笔填写一式两份,应正确清楚,不得任意涂改,如有个别错、漏字需要修改时,应字迹清楚。
两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点,由工作负责人收执。
值班员应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及完工时间记入操作记录簿中。
6.一个工作负责人只能发给一张工作票。
工作票上所列的工作地点,以一个电气连接部分为限。
如施工设备属于同一电压、位于同一楼层、同停送电,且不会触及带电导体时,则允许在几个电气连接部分共用一张工作票。
开工前工作票内的全部安全措施应一次做完。
建筑工、油漆工等非电气人员进行工作时,工作票发给监护人。
7.在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作,可以发给一张第二种工作票。
8.若一个电气连接部分或一个配电装置全部停电,则所有不同地点的工作,可以发给一张工作票,但要详细填明主要工作内容。
几个班同时进行工作时,工作票可发给一个总的负责人,在工作班成员栏内只填明各班的负责人,不必填写全部工作人员名单。
9.事故抢修工作可不用工作票,但应记入操作记录簿内,在开始工作前必须按规定做好安全措施,并应指定专负责监护。
10.用户检修班或基建施工单位在我厂工作时,必须在我厂签发工作票并履行工作许可手续。
11.第一种工作票应在工作前一日交给值班员。
临时工作可在工作开始以前直接交给值班员。
12.第一、第二种工作票的有效时间,以批准的检修期为限。
第一种工作票至预定时,工作尚未完成,应由工作负责人办理延期手续。
延期手续应由工作负责人通过工作许可人向值班负责人申请办理,工作票有破损不能继续使用时,应补填新的工作票。
13.需要变更工作班中的成员时,须经工作负责人同意。
需要变更工作负责人时,应工作票签发人将变动情况记录在工作票上。
若扩大工作任务,必须由工作负责人通过工作许可人,并在工作票上增填工作项目。
若须变更或增设安全措施者,必须填用新的工作票。
并重新履行工作许可手续。
14.工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。
工作负责人可以填写工作票。
工作许可人不得签发工作票。
15.班长、主值可以担任第一种工作票、第二种工作票许可人,其余人员可以担任第二种工作票负责人,其职责:
15.1.负责审查工作票所列安全措施是否正确完备,是否符合现场条件;
15.2.工作现场布置的安全措施是否完善;
15.3.负责检查停电设备有无突然来电的危险;
15.4.对工作票中所列内容即使发生很小疑问,也必须向工作票签发人询问清工楚,必要时应要求作详细补充。
15.5.工作许可人在完成施工现场的安全措施后,还应会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施,发手触试,证明检修设备确无电压;对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项;和工作负责人在工作票上分别签名。
16.值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况,应向工作负责人提出改正意见,必要时可暂停工作,并立即报告上级。
17.在未办理工作票终结手续前,值班员不准将施工设备合闸送电。
在工作间断期间,若有紧急需要,值班员可在工作票未交回的情况下合闸送电,但应先将工作班全班人员已经离开工作地点的确切根据通知工作负责人,在得到他们可以送电的答复后方可执行,并应采取下列措施:
17.1拆除临时遮栏、接地线和标示牌,恢复常设遮栏,换挂“止步,高压危险!
”的标示牌;
17.2必须在所有通路派专人守候,以便告诉工作班人员“设备已经合闸送电,不得继续工作”,守候人员在工作票未交回以前,不得离开守候地点。
18.全部工作完毕后,值班人员必须与工作负责人一起到现场检查设备状况,有无遗留物件,是不清洁等,然后在工作票上填明工作时间,经双方签名后,工作票方告终结。
19.只有在同一停电系统的所有工作票结束,拆除所有接地线、临时遮栏和标示牌,恢复常设遮栏,并得到班长的许可命令后,方可合闸送电。
20.已结束的工作票,保存一年。
脱硫分公司
二00三年五月
脱硫分公司现场管理考核细则
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1.未按时完成公司及分公司布置的生产任务,扣200元/项。
2.无故不服从工作分配者,扣200—400元,直至纪律处分。
3.不严格执行分公司下发的有关措施,未造成后果者,扣100~400元。
4.巡查中发现异常情况未及时汇报,但未造成后果者,扣100元。
5.未按时抄表或抄表漏项、缺项、错误、抄假表等,扣20~200元。
6.未能查出明显的设备缺陷,扣50~200元。
7.表计已明显反映出设备的异常,未分析记录,扣100元。
8.缺陷登记、值班记录不全或有误,微机缺陷管理中该运行人员登录的内容而未登录;消缺结束后不验收或验收不认真,扣50~100元。
9.定期校验工作校验过程中发现异常情况未及时汇报,或定期校验工作结束后不登记者,扣100~200元。
10.各岗位应按提前15分钟到岗的要求,认真进行接班前的检查,迟到一次扣50元。
每月迟到重复发生者应加倍考核。
无故迟到超过一小时以上按旷工处理。
11.严格执行交接班制度,提前交接班者,扣100元/次。
12.交接班时运行情况交接不清,未造成后果者,扣100~300元。
13.未了解运行情况,麻木接班者,扣100~300元。
14.未签名即接班,或未交班已签名,扣50元。
15.涂画记录纸及记录不整洁,擅自涂改事项、时间者,扣100元。
16.上班时间打瞌睡,扣100元/次,本月内重复发生加倍考核。
17.上班时间看与工作无关的书、报,每人次扣50元。
18.上班时间串岗,扣100元/次。
19.上班时间离岗,扣200元/次。
20.上班时间不戴岗位证,扣100元/次。
21.严禁酒后上班或上班喝酒、下棋、打牌、睡觉等严重违纪行为,一经发现,按公司的有关规定考核。
22.无故不参加分公司安排的活动,属班组行为的扣班组奖金500元/次,当事人扣100元/次。
23.上班期间禁止吸烟,发现一次扣200元,发现烟蒂按吸烟论处。
24.各班应按规定的要求,建立各类台帐,并按时记录。
每月6日前,由分公司对上月的台帐情况进行检查,每缺一次,扣100元,台帐记录不合格者,扣50元/次。
25.各种考试及现场考问成绩不合格者,首次扣50元;第二次扣100元;第三次在班组待岗学习一个月。
26.运行分析未按规定时间完成,少一篇扣100元,分析不认真每篇扣50元。
27.技术问答、事故预想未按规定时间完成,少一篇扣100元,不合格者每条扣50元。
28.未按规定上交各类统计报表,迟一天扣50元。
29.分管照明不亮未及时更换或联系,或未及时开关,扣50元。
30.包干区卫生未打扫每处扣100元,不合要求,每处扣50元,并责令立即整改,否则加倍考核。
31.有关设备投运后,无特殊原因未投入自动,扣100元。
32.漏粉,清理不及时,影响文明生产,扣50~200元。
33.安全用具损坏不汇报、未记录者,扣100~400元。
35.不正确使用摇表、万用表及安全用具,扣100~200元。
36.测量绝缘后无故不登记绝缘数值者,扣100元。
38.装、拆接地线未记录在记录簿中,扣100元。
39.安全用具、钥匙等缺少,未记录者,扣50~200元。
40.干燥器、储气罐定期放油水未放者,扣50元。
41.绝缘手套、绝缘靴、接地线、安全网等安全用具用后乱放者,扣50元。
42.值班现场物品、记录本等摆放无序、凌乱,扣50元/次。
脱硫分公司
二○○三年五月
脱硫分公司安全生产考核细则
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2010年09月23日我要评论(0)
1.事故或公司内定事故的考核
1.1.扣责任班组全月奖金,扣责任人三个月奖金,相关责任人承担相应的扣奖,其余不足部分由部门其它人员共同承担。
2.重伤
2.1.非自身责任的重伤按公司有关规定执行。
2.2.属于自身责任或伤害他人而造成重伤的,扣责任班组全月奖金,扣责任人三个月奖金,相关责任人承担相应的扣奖,其余不足部分由部门其它人员共同承担。
两个月后,按实际缺勤日扣责任人日均奖。
3.误操作
3.1.1.运行人员发生热机部分误操作,按事故分析性
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