精编范文申请人在哪些方面需要进一步提高范文word版 10页.docx
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申请人在哪些方面需要进一步提高
篇一:
大学MBA推荐信
?
您是如何认识申请人的?
。
?
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?
?
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高?
?
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作
一评价。
篇二:
北大光华推荐信
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(mba)。
衷心感谢您在百忙之中
拨冗填写本推荐信。
请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。
请用信封密
封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请材料一并寄给北京大学光华管理
学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’sname被推荐人职务applicant’sposition您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来,该申请人的人际交往与团队工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
请提供其它您认为能帮助我们评价申请人的信息。
pleaseprovidemoreinformationthatcanhelpustoevaluateapplicant.请就以下各项对申请人进行评估:
pleaseevaluatetheapplicant.※请在相应位置划“√”。
pleasegivecheckmark“√”forthoseapplied.*备注:
如果认为申请人的分析能力在以上所列9项能力与特质中最为突出,请标“1”,
如果认为申请人的领导能力在以上所列9项能力与特质中最弱,请标“9”,如此类推.notes:
pleaseranktheabovetypesofcapacity&personalityaccordingtopriority.“1”
equalshighestpriorityand“9”equalslowest.被推荐人姓名applicant’sname:
mr./ms.职务position您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
whatisyourrelationshipwiththeapplicant?
howlonghaveyouknowntheapplicant?
请您评价申请人的突出优点及特点。
pleaselistthemostoutstandingtalentsor
characteristicsoftheapplicant.在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力如何,包括他(她)与上级、同级、下
级的合作工作能力?
evaluatetheapplicant’sinterpersonalandteamworkskills,
includinghisorherabilitytoworkwithpeers,subordinatesandsupervisors.您认为申请人在哪些方面需要进一步提高?
inyouopinion,inwhatareascanthe
applicantimprove?
请就以下各项对申请人进行评估:
pleasegiveyourappraisaloftheapplicantin
termsofthefollowing请给出您对被推荐人的总体评价:
pleaseindicateyouroverallevaluation:
推荐人签名signature日期date篇三:
北大推荐信
模板
推荐信1
兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士(mba)。
衷心感谢您在百忙之中
拨冗填写本推荐信。
请您完整填写下列内容,如果您有其它补充,请附在表后。
请用信封密
封并在封口处签名后交还被推荐人,由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理
学院mba中心招生部。
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
position财务总监
您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
她刚到公司便能迅速了解业务,在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理,并且通
过审计,完成了某四
大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里,工作
积极主动,业绩突出,
认可度较高。
现在作为集团财务总监,负责下属四个事业部的财务管理,同时也负责她
原来没有接触过的投
融资领域,做出了成绩。
该员工特点是学习能力强,善于沟通,善于自我激励,能在压
力下工作。
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
,
我公司目前处于迅速扩张的时期,我希望她能够进修系统的管理知识,进一步地提高管
理技能,以适应发展
需要。
另外我公司业务遍及全球,我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大
mba,特别是北大
国际mba,我非常地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2被推荐人姓名applicant’snamexxxxxxxg被推荐人职务applicant’sposition
accountingsupervisor您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信3被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
positionxxx
您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信4
被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’s
positionxxx
您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyou
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
推荐信5
被推荐人姓名applicant’snam
exx被推荐人职务applicant’sposition项
目经理兼ceo助理您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
xxx自201X年8月加入xxx公司后,我们作为同事一起共事了4年。
她入职时担任董事
长秘书,201X年3月晋升为董事办项目经理兼ceo助理,辅助ceo处理公司各部门的运营管理及沟通
协调工作。
在这期间,
每个月的公司经营管理月会前,我们都会就一些需要向董事长、ceo汇报的重要工作事
项和资源需求进行交
流。
另外在日常工作中她作为董事长、ceo处理工作上传下达的重要环节,每周我们都
会有几次接触。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
申请人xxx能够始终保持职业化的形象,客观、公正、严谨的处理问题,有很强的学习
能力和自我认知能
力,并且乐于助人、乐于分享,能够承受巨大工作压力,并且愿意为了组织目标而放弃
个人利益。
在您看来,该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高?
包括他(她)
与上级、同级、下级关系whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghis
interpersonalskills?
作为公司秘书团队的领导人,她能最有成效的凝聚团队的力量,并且表现出令人赞叹的
影响力,在对秘书团队的职业道德强化、专业技能培训方面的提升做出了显著的成效。
在
与各级主管的沟通与协作中表现出优秀的沟通与协调能力,在工作中她热情也理性,给了大家很多的帮助和建议。
我希望
她在今后的工作中能
够继续发挥她的优点,更加成熟和更加有效的处理问题。
推荐信6被推荐人姓名applicant’snamexxx被推荐人职务applicant’spositionxxx您在何种场合认识申请人?
认识申请人已有多长时间?
howdidyougettoknowthe
applicant?
howlonghaveyouknowneachother?
我与申请人至今认识了7个月。
201X年2月,我到xxx公司担任ceo,xxx作为原董事长秘书晋升为董事办项目经理,负责我下面两个项目组,并且因为她对公司各部门
及各分子公司的情况非常熟悉,因此也兼任了我的助手,辅助我工作。
在日常工作中,xxx
除了定期的周汇报工作进展外,我们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流,她常能正确而且严谨的
表达出她自己的看法并提出建设性的意见。
请您评价申请人的个人特质。
howwouldyoudescribetheapplicant?
命感,四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼,她在工作中学会和领导一起思考
一起工作,并且能站
在领导的角度考虑问题,这为她走上管理岗位打下了
- 配套讲稿:
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