宿管评语.docx

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宿管评语

宿管评语

篇一：

宿管员管理工作综合评价内容及办法

宿管员管理工作综合评价内容及办法

为了提高学生公寓整体管理水平，实施条理化、规范化管理全面落实“育人为本，德育为先，规范管理，提高质量”的教育宗旨。

以宿管员队伍建设为重点，抓好楼长为龙头，开展服务、安全教育工作核心，逐步推动学生公寓管理工作条理化、规范化，为指导。

不断提高楼长的管理水平和领导能力，促使管理员队伍整体素质不断增强。

更好的为学生服务，提高服务质量。

为保障学校不断发展做出应尽的责任和努力。

对宿管员的工作实施公开、公正、公平的客观评价，有利于调动宿管员的工作积极性，表彰先进，激励后进。

进一步贯彻落实社会主义现阶段的分配原则，增强忧患意识和危机感，促使工作能力和水平的提高，推动学生公寓管理工作不断提高。

一、宿管员的要求

（一）思想素质

1、加强学习，不断跟上时代的要求。

积极实践科学发展观，树立正确的人生观和价值观。

2、思想品德优良，树立爱校如家，视学生如家人，视学生为上帝的思想观念。

3、爱岗敬业，做事出于心，做人出于情，认真负责做好本职工作。

（二）行为规范

1、遵守学校各项规章制度，维修、卫生服务就位，安全巡检到位，

交接班到位。

2、工作时，不迟到，不早退，不离岗串岗，不许喝酒，不许做工作不相干的事，注意仪表，勤理发，勤洗澡，勤刮胡子，着装整齐干净。

3、

4、

5、

6、对学生要有爱心，耐心，责任心。

在岗时要脑勤，腿勤，眼勤，手勤。

同志之间要，相互尊重，相互理解，相互关爱，相互支持。

牢固树立安全责任意识，切实做好防火，防盗，防事故等安全工作。

勤查消防器材完好性，勤查水电运行情况，保证安全通道及时有效，勤查楼道灯保证正常，勤查寝室内大功率电器。

（三）业务水平

1、认真执行学校关于《学生住宿管理规定》及《公寓宿管员工作职责》的要求。

2、熟悉和掌握工作岗位基本情况，学生入住状况及变动情况，物品配置情况，要做到有底册，清楚，准确，办理学生住宿或退宿手续要清楚，熟练。

与相关部门联系方式要清楚。

3、

4、认真如实填写各项记录。

工作习惯的养成：

养成小事不过夜，大事抓紧办；养成上岗挂牌服务；养成与班主任和学生多交流多沟通的作风；养成团结，理解，支持，奉献的品格。

5、要经常教育学生养成良好的生活习惯，养成良好的文明道德习惯，对不良行为要敢于指正，耐心教育。

6、掌握消防器材的使用。

（四）服务协调能力

1、做好信息畅通工作，上情下达，下情上达，有事及时上报。

班与班交接时要清楚仔细，对要求布置的工作有明确和行动。

2、认真做好与相关部门保持经常性的沟通和协调工作，学生管理要主动与各系班主任联系；维修要与后勤部门保持经常性的协调；安全隐患及发生时，第一时间向保卫部门报告同时做好现场保护，扑救，安抚学生和疏散学生工作。

二、楼张工作要求

除执行宿管员要求的前提下，应做到一下几点：

（一）执行能力

1、负责学生公寓楼的全面工作

提高责任意识，增强全面工作组织能力，保证政令畅通对工作内容及执行情况做到心中有数，严格要求自己，带领全员真正做到为学校服务，为学生服务，把公寓建设成安全，卫生和谐为工作目标。

2、安全防范工作是首要责任

掌握宿管员经常检查巡视及记录情况，基本保证消防器材完整干净及摆放位置，对平时掌握情况有重点的经常检查，安全通道路线必须宿管员人人清楚，经常带领或要求宿管员检查大功率使用情况，做好收缴和教育工作。

3、严格管理楼道公共区卫生保洁工作，让保洁员真正负起责任，保证工作面整洁干净，无杂物，自觉遵守保洁工作的相关规定。

经常带领或要求宿管员检查宿舍房间卫生，督促教育学生养好良好的生活习惯，检查结果做好记录。

做好维修服务工作，对报修的内容应及时向维修部门通报，给予尽快解决，我们要积极配合，并做好记录。

4、做好沟通协调工作

经常教育宿管员在与各系班主任、维修人员、保卫人员及学生工作接触时，态度和蔼，热情，汇报沟通情况时要准确并积极配合相关部门做好学生管理服务工作。

（二）工作能力

1、平时要注意每个宿管员的工作情况，发现问题及时交流做好思想工作，要严于律己，宽于待人，要以身作则，想在前，说在前，做在前，严格要求时要给以关爱。

2、搞好队伍的团结，不断增强凝聚力，不能有掉队的现象出现，相互取长补短，共同把工作做到无误，保障公寓安全稳定，

3、要做到上情下达，下情上达的工作程序，对学校要求的内容结合实际工作的要求，应及时准确的传达到每个人。

对工作中出现的问题应经常及时与学校主管人员沟通。

4、要服从必须执行，领导安排的临时性工作

三、保洁员的要求

1、保洁员在本楼楼长的领导下工作。

必须严格遵守《学生公寓保洁员工作职责》及校区内相关规定。

保证上下班的时间，如因病因事需请假，必须头一天向部门请假，待批准后方可离岗。

2、对本岗责任区的走廊，楼梯，公共洗漱间进行卫生清扫和整理。

垃圾及时处理，不许隔夜，保证责任区内门窗明亮干净，地面干净无杂物，无污迹，无卫生死角，存放的垃圾桶经常刷洗，外保洁应该保持地面干净整洁，无杂物，无白色物，无垃圾，如遇雪天及时清扫。

3、应积极配合宿管员及相关部门做好防火，防盗，防事故工作发现隐患及时报告，并配合相关人员采取扑救排险工作，在岗期间不许进入学生寝室。

在岗期间出现问题及时采取措施造成后果，要追究责任。

4、要文明上岗、挂牌服务、关爱学生，搞好团结，珍惜岗位，爱护公物并保管好自用工具，发扬吃苦耐劳，勇于奉献的精神，为学生服务创造良好的环境。

5、

服从领导安排的临时性工作。

篇二：

对于宿管部的意见与建议

对于宿管部的意见与建议

自从加入宿管部让我学习到了很多，也受到了很多的锻炼，结识了很多热情、

认真的小伙伴。

但是在宿管部中工作了几个月后也发现了一些问题，比如说因为

我们部门主要管理寝室方面的一些问题，所以工作比较少，平时没有什么事情做

只是每周一次或两次的例行查寝。

还有虽然查寝因为过多需要其他部门协作，而

且与生活部的职能有些相似，我们也成立不久，但也希望有属于自己的工作。

还

有就是因为平常事情比较少，所以部门干事之间在一起的时间也比较少，我希望

以后能够有时间多在一起聚聚，联络部门感情。

最后还有就是我觉得我们部门

也可以像其他部门一样开展一些可供同学们参加的活动，调动同学们的热情和对

我们部门的了解。

我觉得我们部门不论是干事还是部长副部长都是特别好、特别

容易相处的人，不像是上下级而更像是朋友，希望我们部门能在部长副部长的领

导下，各个干事的团结协作中越做越好。

希望以后得到更多的锻炼，能够多在一

起聚聚，也能够多开展一些活动。

篇三：

宿管老师考评细则

宿管老师考评细则

为了加强对宿管老师的管理，规范宿管老师的工作行为，切实提高宿管老师的工作效率和效果，促进良好学风、校风的形成，特制定本考评细则。

一、工作纪律

1．以身作则，为人师表，作风正派，坚持原则，关爱学生，思想言行符合一个教育工作者的要求。

2．遵守作息时间，坚守工作岗位，有事履行请假手续。

3．既要严格管理，又要防止粗暴简单，更不准侮辱、谩骂、殴打学生。

4．对犯错误的学生做深入、细致、耐心的思想教育工作，以诚相待、以理服人，同时也不失原则，不袒护学生的缺点、错误。

5．工作积极主动，认真踏实，不推、不靠、不等，创造性地开展工作。

6．热情接待家长，并如实、客观地反映学生的在寝表现。

7．切实加强与班主任的联系沟通，及时反映学生在寝室的情况和问题，配合班主任共同做好对学生的教育和管理工作，加速寝室管理规范化和学生良好行为习惯的养成。

8.宿管老师的工作由学生处考核管理，如若发现工作不负责任，不遵守工作纪律或因工作失误造成重大事故，视具体情况予以批评、教育或经济处罚，直至解聘或追究责任。

二、工作职责

1．负责学生公寓的全面管理，以及学生的一日生活指导。

（1）按时督促学生早起床、出早操。

对不按时起床或未出早操的同学查明原因并进行登记。

（2）组织学生整理内务、清理卫生，对学生卫生打扫不干净、内务整理不到位的地方进行整改，直至达到要求。

先是督促学生整改，如未达标，则需宿管老师亲自动手完成任务。

（3）督促学生按规定时间前离开宿舍上课、上自习。

（4）及时上明锁，按时开明锁，上课期间（包括晚自习和活动课）未经学生处批准，不得开锁开门让学生进寝室。

（5）学生在寝期间必须按要求巡查宿舍秩序，制止学生在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违纪行为，严防暴力事件或突发性事件的发生，禁止外来人员进入或逗留学生宿舍（除查寝的班主任和工作人员之外）。

在此期间，宿管老师不得在值班室睡觉或干与工作无关的事情。

（6）晚就寝熄灯前20分钟，督促学生洗漱、打扫卫生，要求学生做好就寝前的各项准备，并组织学生按时就寝。

熄灯就寝后，巡视就寝秩序，不再允许学生洗漱、洗衣服或在楼道及宿舍走动、打闹、说笑、吃东西、玩手机等。

2．负责学生公寓防火、防盗及治安管理。

公寓楼内严禁动用明火，严禁私接电源。

对学生在宿舍内点蜡烛、使用电炉、酒精炉以及存放易燃易爆危险品、管制刀具、私拉乱接电源等违纪行为，宿管老师有权制止并予以没收。

宿管老师要参与学生处组织的不定期的对学生寝室违禁物品的大检查，同时，个人平时也

要做好这方面的巡查工作，及时发现问题，杜绝安全隐患。

3．负责学生公寓公共财

产的使用、管理及维护。

定期进行财产检查，每周五下午全面检查一次，需维修的设施及时上报总务处并做好记录和跟踪维修进度。

4．对学生在寝室的违纪行为进行调查处理，并及时向班主任反映，向学生处汇报。

5、完成学校安排的临时性工作。

三、工作要求

1．热爱本职工作，认真贯彻落实《学生公寓管理制度》的相关规定，做到“勤检查，多走动，多了解，重落实”，并按要求及时上报检查结果及处理意见。

2．严格履行学生请假制度，加强对午休、晚就寝秩序的检查管理，对晚归及夜不归宿现象进行登记和调查处理，并及时上报学生处和班主任。

3．上课期间（包括晚自习和活动课）没有班主任和学生处签字的放行单，任何学生不得进入寝室。

4．学生生病或发生突发伤病，应及时送校医务室就诊，同时给予学生关心和照顾，并第一时间通知学生处和班主任。

因身体不适在寝室休息的学生，需每小时进行查看和询问，避免意外发生。

5．早、中、晚，学生离开寝室后，逐室检查寝室卫生并进行登记，同时对学生卫生不达标的地方进行整改直至达到学校要求。

6．严禁学生在午休、晚就寝时使用手机等电子产品，宿管老师有权

给予没收并交给相关班主任。

7．午休、晚就寝前要清点学生人数，并进行考勤登记。

发现异常情况及时处理并报告班主任及学生处。

8．教育学生提倡艰苦朴素的生活作风，不攀比、不吃零食、不乱花钱。

指导学生保管好自己的钱物，防止丢失。

9．宿管老师每天要对所管辖寝室设施进行检查，并经常教育学生爱护公共财物，如有公物损坏要及时查明原因并上报总务处进行维修。

三、考核实施办法

每月月底根据学生处检查记录及领导抽查情况由学生处评分，报学生处负责人审核，再上报校长室审批实施。

学生处

20XX年3月12日