妇产科工作事迹材料精选多篇.docx

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妇产科工作事迹材料精选多篇

妇产科工作事迹材料（精选多篇）

第一篇：

妇产科工作事迹材料

妇产科工作事迹材料

多来来，她一直在**县妇保院妇产科工作，于2014年担任妇产科主任，在院领导的领导下，带领全科医务人员在救死扶伤的岗位上做出了一定的成绩。

一、坚持党的方针政策，努力加强思想道德修养，热爱医务工作，具有良好的医德医风，在迎接新生命的工作岗位上努力地工作，热心有益的社会工作，努力实践科学发展观，做到文明行医，廉洁奉公，自觉遵纪守法觉，不医谋私，团结协助，对专业严谨求实，奋发进取，不断更新新知识提高医疗技术。

二、当好妇产科“班长”：

忠于职守，在岗位上兢兢业业，努力进取，抓出工作成效，在临床工作中取得一定的成绩。

1、行政工作：

当好“班长”，积极抓好妇产科医疗、预防及行政管理工作，在工作中制订科室计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，领导科室人员对病人医疗护理工作，完成各项工作任务。

2、医疗业务工作：

她具有良好的医疗理论功底，通过自学，外出参加学习，到上级医院进修学习等方式，努力学习，刻苦钻研，医学理论基础与临床相结合，炼就了较强的工作能力起到了一个技术骨干的作用，胜任妇产科临床诊断和治疗工作，对疑难危重病例有一定的诊治与抢救能力。

在实践工作中热情指导年轻医生提高医疗水平，组织帮带活动，起到一个学科带头人的作用，多年来担任**县妇保院孕产妇抢救小组成员，孕产妇死亡讨论成员，多次到全县各乡镇医院进行指导。

3、工作荣誉：

在2014年“非典”来了，全国各地都在组织发动医务人员到第一线去工作，我们单位也不例外，就这样她去了，她没有怨言，没有条件，单位领导规定在前线工作20天回来休息1周，她没有回来，因为这样单位的其它工作也需要做，更何况回有更多的医务工作者面临风险，那场没有我自己都已经去了就战斗到最后一刻吧，于是她谢绝了领导的好意，坚持到了最后，那场没有硝烟的战争结出了，前线的同志胜利了，同时她被评为省级个人先进。

4、什么不息，战斗不止：

她太不幸了，在2014年7月，上级领导要求我县我单位引进单孔腹腔镜下输卵管结扎术，单位领导就指派了相关科室人员去学习，我也去了，与此同时她自己怀疑已经患了癌症，但是没有确诊，加之机会难得，在领导不知情的情况下，她坚持学习，在8月30号晚上23点左右，包快快速长大，腋下淋巴结也长大，疼痛难忍，一夜未眠，她考虑应该是癌症了，于是第二天上班时向单位（陈琴院长汇报自己的病情），她将我带到贵阳医学院去检查：

专家考虑癌症转移，得马上住院治疗，家人为了不误诊，到了上海复旦大学肿瘤医院进一步确诊，结果诊断为：

（1）、左侧乳导管侵润癌，

（2）、左侧淋巴转移性癌。

当时由于就医难，住不到院，于是好心的张玉明（原县人民医院院长）给我联系了**新桥医院医生，我很快就住里院并进入治疗，通过化疗，根治手术，放疗以及生物治疗，我有幸好了，最后一次是2014年3月26日返家，4月8号我主动要求领导回单位上班。

这期间，多少次因为产妇大出血而忘我的抢救，一次又一次的抢救成功她感到无比的欣慰，她从来没有因为自己身体不舒服而叫苦叫累，其余时间随时有人打电话介绍癌病人和我联系，帮助他们，走出痛苦，赶出病魔。

可是尽管她如何坚强，她还是那样的不幸，2014年是我县计划生育创国优的一年，就在初步验收的头天晚上，她突然出现左侧胸腹部绞痛，活动严重受限，她没有倒下，第二天她仍然坚持工作，迎接验收，2周后再次去**新桥医院住院检查治疗，其结果是：

胃与胰腺之间间质瘤，左侧卵巢囊肿，颈部、腹腔内，腹股沟等多处淋巴结并肿大。

她没有屈服，她坚守自己的誓言：

生命不息，战斗不止，把有限的生命投入到无限的工作和生活中去！

第二篇：

妇产科医生先进事迹材料（用踏实工作铺就母婴安全健康之路）

用踏实工作铺就母婴安全健康之路

怀揣医为仁术、救死扶伤的希波克拉底誓言，带着对著名医学家、中国妇产科学先驱林巧稚的仰慕和崇拜，就读于专业医学院校的我，一毕业就义无反顾地选择了妇产科工作。

从医十多年来，我始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”原则，把病人的生命安全放在第一位；作为科主任，虽然有很多的行政管理工

作，但我始终都不会忘记我是一名医生，一名系母婴安危祸福于一身的妇产科大夫；身处区域医疗条件最好的县人民医院，县内兄弟医院如遇到危、急、重病患者抢救，我只要接到会诊通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人；作为唯一新生儿窒息复苏的驻县专家，我还需时刻兼顾全县妇幼工作的全局，为“降消”项目顺利开展和实施尽自己最大的努力。

一母三命让我淑女气质尽失

通常的我，性格内敛，不喜张扬，心理学上被称黏液质气质类型，换一句通俗和时髦话就是“比较淑女”。

但在一次对一位双胞胎产妇抢救及预后康复的过程中，我最初由温文而雅的医生变成“高分贝开道员”，之后又从“高分贝开道员”变成了不收佣金的“广告商”，几近从淑女变成了“捍妇”。

那是一个清晨，我正在科室安排一天的日常工作，突然接到我县妇幼保健院的紧急会诊请求，说是有一位双胞胎产妇，孩子是生出来了,可是产妇大出血。

当我以最快的速度赶过去时,人已经奄奄一息，连血压脉搏都测不到。

万分危急之下，我果断叫来本院外科医生，迅速做了静脉切开。

由于该院当时条件很有限，最关键是没有血库，只能转到条件相对较好的我院。

但按病人当时的情况，又怕转院途中就有生命危险。

两难之下，我用电话一边紧急请示院长，一边与我院相关科室详细沟通。

当120车火速开到该院楼下，用最快速度做好相关工作后，我们抱上双胞胎、抬着产妇就跑。

路上遇到塞车，我一改往日的矜持与涵蓄，伸出头去就用平生最高嗓门为救护车开道。

唯一的想法就是快点、快点再快点，全然顾不上因失态而引来的惊奇与诧异。

经过迅速有效地救援和抢救，产妇总算转危为安。

但接踵而来的问题是，产妇家实在太穷，不说住院费用，连吃饭的钱都成问题。

非但如此，由于之前的大出血，术后又并发了极其可恶的席汉氏综合症，这也就意味着两个可怜的小生命一出生就要面临无奶可吃的困境。

无奈之下，我又由医生客串起“掮客”，通过朋友的关系，找到县电视台替他们寻求社会帮助。

或是出于对产妇境遇的真切同情与关爱，抑或被我们对一母三命的真诚敬畏所感染，很多单位和个人都慷慨解囊，纷纷送来钱和奶粉，产妇和两个她刚刚带来的小生命得以彻底走上安全健康之路。

身先士卒助我以实干促管理

我院为一所二级乙等综合性医院，妇产科为其中一个重要的科室，并已取得母婴保健技术服务许可证，荣获爱婴医院光荣称号。

我科共有医护人员22人，其中医生10人，护理人员12人，相关人员除在我科轮转的两名低年资医生外，均已取得执业资格及助产资格。

人员结构较为合理。

由于有业务副院长亲自负责产科质量工作，各级医护人员之间均有明确的工作职责。

因此，我们科室无论从技术水平，还是从服务质量上看，相关工作总体上有保障的。

然而，为医者的最大追求是怎样用最简捷的方法为患者解除病痛。

正因为如此，精湛而全面的医术既是做一名好医生的必备基础，更是成为一名合格部门负责人的安身立命之本。

鉴于此，对于临床工作每一个病例，我都仔细研究，不断总结，力求长出最合理、最科学的救治方案，本着最高的专业精神，影响和带领同事，为生命开始的地方把关，为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥、最安全、最便捷的绿色通道。

五年前，介入手术不开刀、保留子宫、延长妇女生理年龄的优点，引起了我的浓厚兴趣，攻克它，普及它，让子宫肌瘤患者不再忍受开刀切除子宫的痛苦，成了我坚定不移的追求。

经过艰苦的努力和不懈的探索，不到一年的时间，我就主导了我县首例子宫肌瘤介入疗法并获成功。

在成绩面前，我没有止步，随着微创技术的蓬勃兴起，我又开始了新的追求。

，我率先在我县开展了“阴式子宫全切术”；自开始，我又熟练掌握腹腔镜、宫腔镜妇科微创技术并将其大规模应用于妇科临床操作，我个人及所率团队因此而获得州级“新科技成果奖”的殊荣。

与此同时，由我开展的leep刀微创手术，在妇科手术方法上另辟蹊径，以其微创、快捷的手术优点，极大地缓解了妇科病患者的痛苦，由我提议开展的微生物感染检查运用于临床后，为优生优育提供了科学的依据。

在医疗工作中，我力求严谨，从未出现任何医疗差错或事故。

精通本专业基础理论和专业知识，尤其在辅助生殖技术及新生儿窒息复苏方面有自己独到的见解。

与此同时，积极掌握本专业国内外现状和发展趋势，努力吸收最新科技成果及最新诊疗技术并应用于临床医疗实际工作，努力提高诊疗水平及医疗质量。

凭借丰富的临床工作经验，胜任各种妇产科病人的检查、诊断及处理；掌握危重病人的抢救、疑难病症

的分析、综合判断及处理。

始终坚持以业务服众，以实干促管理。

抓“降消”为母婴筑牢生命防线

“降消”项目是国务院牵头，全国妇女儿童工作委员会和卫生部针对我国农村，特别是西部农村地区实施的降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风的项目。

作为县人民医院相关科室的负责人和唯一驻县专家，我首先把加强宣传作为项目实施的基础来抓。

一是认真

组织“亿万农民健康促进宣教”等活动，把“降消”项目知识送到农村和社区；二是积极推动对孕产妇和家庭成员以及有流动人口等一些需要关注的人群进行入户宣传；三是亲自深入边远和交通不便的村屯，面对面地进行降消项目相关知识的宣传。

此外，还尽量挤出时间撰写妇幼保健知识，充分利用查房、发放降消补助卡等工作便利，不失时机做好降消项目的宣传和推介工作。

服务是让群众尽快接受“降消”项目的前提。

为此，我非常强调并着重了抓服务质量和就医环境的建设。

一方面着力加强母婴保健技术服务的行业管理和对全县妇幼保健工作的监管，进一步提高妇幼保健管理水平。

另一方面严格落实限价收费制度，积极建议对于边远山区的孕妇提前住院待产时予以免收任何费用。

此外，还认真组织并亲自参与降消项目补助卡的发放工作，利用实施新型农村合作医疗的有利条件，动员孕妇参加新型农村合作医疗，保障她们能住院分娩并获得一定的补助。

不仅如此，我还通过严格管理和言传身教，不断提高医务人员的技术水平，努力夯实母婴保健的技术基础。

一是继续巩固产科质量建设工作，加大母乳喂养的宣传力度，巩固爱婴医院的创建成果。

二是产科急救中心按照《县级产科急救中心评估标准》进行设置，以确保达到设置规范要求。

三是强化培训并使之常规化，自以来，我每年都主持两期县、乡两级妇产科人员业务知识强化培训班，共培训基层卫生院妇幼保健人员、妇联主席、村医、家庭接生员等人次，培训后考试合格率达100%。

通过上述三个方面的工作，我以自身的努力为我县妇幼卫生工作建设和发展作出了应有贡献。

除人类之病痛，助健康之完美，是我人生的理想，也正是为了这个理想，我选择了医生这个职业。

适逢新中国成立60周年的大喜之年，举国同庆。

在这个意义非比寻常的时刻，我极为荣幸地被推举为黔东南州三八红旗手。

受此殊荣，激动、兴奋、感激和无比自豪之余，更多感受到的是殷殷众望和自身肩负的责任，那就是用自己踏实工作铺就母婴安全健康之路。

我很高兴将自己的工作点滴和所思所想出来与大家共勉，并以此权当自己为推动科学发展,促进社会和谐,夺取全面建设小康社会的新胜利，实现黔东南州经济社会发展历史性跨越的一点微薄之力。

第三篇：

妇产科先进事迹材料

妇产科先进事迹材料

妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。

妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。

新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级“芙蓉标兵示范岗”、市级“巾帼文明岗”。

这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。

在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。

以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。

现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。

一分耕耘一分收获，全科人员在院党组领导下，积极投身两个文明建设，为医院发展做出了突出贡献。

曾连续多次被评为医院“先进科室”。

先后有近10人次获县，市级表彰，是全院各科学习的榜样。

2014年被授予省级“芙蓉标兵岗”、市级“巾帼文明岗”的光荣称号，为永保先进性，再创新高，科室制定并实施了行为规范，即：

一个中心：

以病人为中心；两个上岗：

淡妆上岗，普通话上岗；三个服务：

微笑服务，问候服务，迎送服务；四个心：

责任心、关爱心、耐心、细心；五个勤：

眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤；六个声：

病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。

一、强化管理，提高素质求发展

能在激烈竞争的市场经济大潮中，长期居于不败之地的先进科室，来自于科学的管理。

为了无愧于“芙蓉标兵示范岗”及“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，她们始终坚持以人为本，从抓科室领导班子建设及职工素质教育入手，加强职业道德教育，提高医护人员综合素质。

按照综合目标考核要求，妇产科成立了“芙蓉标兵示范岗”及“巾帼文明示范岗”领导小组，主任任组长，护士长、副主任为成员。

近年来，她们以“二甲”医院、“平安和谐医院”创建、重点专科建设及优质服务竞赛活动为契机，着重抓了二个方面的工作：

一是狠抓业务技术学习，努力提高医护人员整体的技术水平，重点做到了四个坚持：

坚持每月开展二次科内业务技术讲座或技术操作演示，营造学习氛围；坚持每月在科内对业务技术人员进行一次考试或技术操作竞赛，每年参加医院三基理论考试5－8次，三基技能操作比武10多项，合格率均为100%。

成绩记入科内人员技术档案，并与绩效工资及年终评选挂钩；坚持抓医疗质量不松懈，严格执行了三级医师查房制及医疗规章制度，严把病历质量关及护理质量关，使医疗安全得到了有效保证，科内无一例医疗差错事故发生，危重病人抢救成功率达到了100%，病历甲级率达到了98%；坚持新分配或调入本科工作人员均要进行岗前培训，医生由科主任负责，教会她们妇产科的诊疗常规；危重病人的抢救程序、医疗文件的书写，护士由护士长负责，教会她们基本的护理技术，特别是妇产科技术操作、危重病人的抢救及护理等，待她们能熟练地完成妇产科诊疗、护理工作后再单独上班。

二是狠抓医护人员的职业道德及政治思想教育工作。

坚持每周二组织政治学习及职业道德学习，结合医院改革，制订出了适合科室发展的一系列管理方案，如《“巾帼文明示范岗”优质规范服务考核细则》，并予以认真落实，从而强化了全科人员优质服务观念，增强了大家的危机意识、竞争意识和主人翁意识，全科人员的服务态度较以前发生了根本性变化，呈现出了全科人员人人争当“巾帼文明”优质礼仪服务标兵的良好局面。

由于管理严紧，组织严密，在科内无论是在业务上还是在服务上已形成了比、学、赶、帮、超，人人争上游的良好氛围；形成了团结协作、拼搏进取、

任劳任怨、乐于奉献的良好风尚。

二、立足岗位，巾帼文明岗上竞风流

为了给我们的巾帼女英豪提供一个好舞台，医院加大了对妇产科的“硬件”投资，投入十多万元，对母婴病房进行了改造，在产科病房安装了空调，投资几十万元购置了腹腔镜、阴道镜、leep刀，母胎监护仪，新生儿听力筛查仪，妊高症监护仪，心电监护仪等先进设置，为患者提供了一个舒适便利的就医环境，为新业务、新技术的开展提供了强有力的保证。

为了确保母婴平安，今年还开设产科门诊及孕妇学校，每月8日开展孕妇学校为孕妇授课，加强孕期产前、产后的健康教育及母乳喂养知识的宣教。

技术力量雄厚，具有相当实力的妇产科，不乏优秀的技术人才。

科主任欧海燕在我院妇产科工作19年，她成功抢救急危重病人一千余例，成功率达99.8％，主持参加各类妇产科手术万余人次，无一例差错事故纠纷发生，在患者中享有较高声誉，为新晃县学科带头人之一。

曾先后多次被评为先进工作者及优秀共产党员。

撰写发表论文5篇，主持参加了院首例新式剖宫产术，腹腔镜妇科手术，尤其是非脱垂阴式子宫全切术，leep刀新技术，获得满意疗效，得到了广大妇女同胞们欢迎。

妇产科是一个特殊的群体，她们以严谨的工作作风，忘我的工作态度及精湛的医疗技术从死神手里夺回了无数条生命。

在医护人员的眼里，生命有多重要，质量就有多重要，自己的劳累和安危早已置之脑后。

2014年7月，从某卫生院接来一前置胎盘大出血病人，当时病人已休克，生命垂危，家属几乎绝望。

时间就是生命，病人一抬入科室，科主任欧海燕及护士长杨丽萍就带领全科同志争分夺秒，全力以赴地投入抢救，输血、插管、给氧、监护……抢救工作紧张有序的进行，并急诊行了剖宫产术，她们有的十多小时未进食、有的已度过了几个不眠之夜，但无一人退却，都一一守护在病人床旁，经过十多小时紧张有序地抢救，病人终于转危为安。

迎来新生命的诞生，已经绝望的丈夫握着主任和护士长的手说：

“是你们给了我爱人第二次生命，你们的恩情我今生今世都难以忘怀。

”榜样的力量是无穷的，自己身边的榜样更能催人奋进。

在科主任欧海燕及护士长杨丽萍的带领下，全科人员对所有患者都倾注了全身心的人文关怀。

她们通过回访、咨询等途径加强医患沟通，对贫困患者，更是尽其所能，给予了不同的救济和捐助。

据统计，科室每年为患者做好事、办实事200多件，拒收红包数千余元，拒吃请年均80次，为贫困患者捐资捐物年均4000余元。

每年收到锦旗、匾牌、感谢信50余次。

作为新晃县的学科中心，妇产科肩负着重要的使命，同时承担着更多的社会责任和义务，。

近年来“三.八”妇女节期间连续开展义诊，累计接诊人次达5000人次，免费普查妇科病3000余人次，共计免费金额达几万余元。

与此同时，她们还先后培养妇产科、计划生育及妇幼保健等专业技术骨干50多名。

去年积极配合县卫生局搞好我县产科项目县达标工作，抽派科主任、护士长等多名业务骨干下乡指导乡镇卫生院产科工作，为本地区妇产科事业发展做出了积极贡献。

三、优质服务，把温馨和幸福送给千家万户

医者，不仅要有行医之能，更要有医德仁心。

在妇产科微笑总是挂在每个医护人员的脸上，关切的问候，耐心的解释，反复的开导，全心的服务，轻柔的话语，娴熟的操作，消除了患者对医院的陌生和恐惧。

人人都如沐春风，感受着亲人般的温暖，亲情、友情、关爱在医患间交融。

不久前，妇产科收住了一身高仅120厘米、弱智身残的高危孕产妇，高危评分达到100分，按有关规定应该到上

级医院住院，因家贫如洗无法就医，经层层上报市级有关领导后，留在了我院，在没有交住院费的情况下，妇产科医务人员并未因病人家属无钱而不管她，相反地给予了她更多无微不至地关怀和精心地诊治，有的给她送来了换洗衣服，有的主动给她买饭，为她洗澡、更衣、梳头，使她得到了不是亲人甚似亲人的温暖。

并及时的给予诊治和手术，现母子平安出院，该病人不断地向她们竖起大拇指，其家属也感动得热泪盈眶说：

“你们医院真是人民的好医院！

”诸如此类的事迹在妇产科举不胜举，在科内形成了一种良好的风尚。

四、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用

作为县级产科急救中心。

妇产科的全体医护人员都感到肩上沉甸甸的担子，为了这份责任，为了实现对社会的庄重承诺，科室上下都注重过硬技术的掌握；为了不断提高业务水平，在人员紧缺的情况下，仍然坚持派人到上级医院进修及外出学习，将先进的知识、技术带回医院，大家共同学习，共同进步。

从而使技术和服务上不断创新。

经常接受各乡及周边县的疑难病例会诊与危重病人的抢救，以及收治各类严重的妊娠合并症与并发症，起到了上级医院的指导作用。

作为全县高危孕产妇急救中心，开设高危孕产妇急救“绿色通道”，成立了孕产妇抢救小组，为抢救急诊高危孕产妇争取了时间。

同时开展了一对一陪伴分娩，分娩镇痛术，减轻了产妇分娩时的痛苦。

在降消项目中发挥了积极的作用，最大限度地降低了孕产妇死亡率，抢救成功率100%，死亡率为零，抢救了一个个由下级医院转送上来的危重患者，记得2014年一天零点茶平乡有一个产妇在家分娩发生产后大出血，生命危在旦夕，孕产妇急救小组成员接到电话后立即赶到达茶平乡，又步行了2小时才到达病人家中，经全力以赴的抢救24小时后病人转危为安。

2014年1月我县遭遇特大冰灾，交通受阻，为了抢救危重孕产妇，我科医护人员坐着消防车行程10多个小时从凉伞乡接了2个高危孕产妇入院，充分发挥了产科急救中心的作用。

2014年至今，科室共在医学期刊上发表论文10多篇，获市级优秀论文5篇。

开展新技术、新项目8项，其中《卡孕栓在预防产后出血中的应用》获新晃县2014度科技进步三等奖，2014年3月“腹腔镜下妇科手术”获2014年－2014年度新晃县科技进步三等奖。

新技术的开展带来了业务量和业务收入的大幅度上升，节节攀高，2014年业务增长的比例达到34%，全年创收378万元。

年门诊量万余人次，年住院量达1500人次，年手术900余台次，床位使用率98.7％，危重病人抢救成功率100%以上，病人满意度达98％以上。

累累硕果，并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。

她们心中，坚守着一个永恒的信念，那就是：

让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!

第四篇：

妇产科医生先进事迹材料

扎根矿区的“送子观音”

----永定矿区医院妇产科戴梅蓉同志的先进事迹在永定矿区医院，提起戴梅蓉的名字，没有人不为她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲所折服，也没有人不为她那质朴、正直、平易近人和对病人无限关怀、无私奉献的品行而赞叹。

她脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，全身心投入妇产科工作，在工作中养成了良好的医德医风，即不“收、拿、卡、要”，视事业如生命，待患者如亲人，一切为了患者着想，确保母婴生命安全，安心矿区工作，用平凡的事迹诠释了一名妇产科医生扎根基层、心系群众、爱岗敬业、全心全意为人民服务的天职。

（一）以身作则，做好领头雁

2014年，戴梅蓉同志开始担任永定矿区医院妇产科主任，负责妇产科全面工作。

在出色完成临床手术工作的同时，她还承担着繁重的“传、帮、带”科室其他成员的任务，使年轻医师尽快成长起来。

妇产科是矿区医院重点发展科室，平时病人多，且工作量大，面对当时妇产科基础工作薄弱的局面，她首先想到如何在科室带好头，以现身说法起表率作用，她亲自制定一系列科室管理办法和奖惩措施，并在妇产科积极开展新技术、新疗法，组织全科医护人员积极配合周围乡镇做好计划生育工作。

俗话说“村看村、户看户、群众看干部”，在她的带领下，全科工作人员思想有了很大转变，工作热情明显提高，

服务基层、服务普通群众的意识得到有效加强。

如今，妇产科每一位成员徐满娇、张小花、苏洁琴、李清芳在工作中都能独挡一面。

全科每月均超额完成医院下达的各项任务和指标。

在医院领导的带领和全科人员的共同努力下，矿区医院妇产科顺利通过了永定县卫生局的考核，取得了二级助产技术资格，从而拓宽了妇产科的业务范围，不仅成为享誉全县的优秀妇产科室，而且2014年被中国能源化学工会全国委员会评为“全国能源化学系统先进女职工集体”称号。

科室及个人的先进事迹，多次在福建煤炭报上发表。

戴梅蓉同志的出色工作也得到了上级的肯定和社会的认可，2014年她被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子”；2014年被红炭山实业公司评为“先进工作者”；2014年被红炭山实业公司评为“卫生岗位能手”称号；2014年再次被红炭山实业公司女工委评为“女职工工作积极分子；同年还被永定县妇幼保健院评为“2014年度妇幼卫生先进个人”。

（二）爱岗敬业，全心全意为人民服务

工作中，她始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，对工作极端负责，对技术精益求精，她常和同伴说，医务工作是神圣的，面对患者一张张渴望得到帮助的面孔，我们只有用一流的技术，一流的服务，尽心尽力做好每一件事，才能无愧于她们对我们的信任，无愧于我们神圣的职业，无愧于“白衣天使”的称号。

在门诊坐诊，对每一个病人她都深入细致地检查诊断治疗，对病人如亲人，在病房工作期间，也是认真负责对待每一个住院病人，无

论是寒冷的冬天还是炎热的夏季，无论值班与否，只要病人需要，她都会尽快地出现在岗位上。

产房里，面对产妇每一次的阵痛带来的呻吟，她都会耐心细致地解释和鼓励，实施导乐分娩。

工作中她不怕脏，不怕累，面对羊水、血水包围的血糊