大学生活总结及感悟.docx
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大学生活总结及感悟.docx
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大学生活总结及感悟
大学生活总结及感悟
大学生活总结及感悟
当我来到这个学校的时候,还是一个懵懂的孩子,对这里的一切都是那样的好奇而新鲜;如今四年转瞬离去,已经长成一个青年,对现实与未来也有了一些自己的认识和看法;在即将结束这段人生历程的时候,回想我大学生活,可谓是一幅多彩、别致的图画,大学四年,不仅使我学习到了专业知识,为以后的走向社会,开始工作做了准备,同时又教会我如何才能成为对社会有用的人才,为社会多做贡献,使我形成了正确的人生观、价值观,在我今后的人生道上,大学生活学习的经历会对我受益非浅。
学习是学生的职业,这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。
我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松。
我认为好的学习方法对学好知识很有帮助,所以在每次考试后,我都会总结一下学习经验。
一份耕耘一分收获,每每看到自己可喜的成绩,我就会感叹只要你有决心,没有什么事是不可能的。
同时我也明白了一个道理--"山外有山、人外有人",所以不能满足于现状,应该时刻鞭策自己努力奋进,不断学习新的知识,才不会故步自封。
对于我们安全工程专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。
放假的时候曾到工程实地进行过实践,让我更加深入的了解我所学习的专业。
实践期间,我学到了许多在书本上没有的知识,让我对这个专业产生更为浓厚的兴趣。
对于我自己能力的提高也有帮助,锻炼了我全方面的能力,让我对自己更有信心。
在生活中,大学时期的校园生活是丰富多彩的,刚进校门时,校园里就贴满了招生的广告和五花八门的社团,你可以根据自己的性格爱好参加。
那时,我也积极参加过两个社团,并进行了一些活动。
还参加过过许多学校举办的舞会,和同学去舞蹈协会学习跳舞,这些经历最大的收获就是让我的身心时刻保持愉快,可以认识新的同学,开阔自己的视野,学习别人的长处。
同时,我还曾带过几次家教,参加过社会实践活动,为TCL和创维电视做促销员,这些活动都极大的丰富了我的生活,让我在自力更生的同时,体会到了赚钱的不易,更能理解父母辛苦供我上大学的艰难。
如果说大学生活给了我什么的话,那就是友谊和经历。
友谊让我有了很多新的朋友,经历让我的思维灵活,可以从多种角度考虑问题。
为以后的漫长人生路做好了铺垫。
在思想上,我经历了很大的转变。
高中时期是为了准备高考,而进入大学,就进入了一个自由、无拘束的天地,没有人管你,你必须有高度的自我约束力,做到自律、自学、自省。
我从一开始的散漫自由渐渐转变的自律、自学。
在思想上端正态度,树立人生目标、学习目标。
在工作上,我担任班级学习委员,还担任学生处勤工助学助理员,我会努力配合干部把班里的、学生处勤工助学工作做好,有需要我帮忙的地方我也会竭尽全力。
大学校园就是一个大家庭。
在这个大家庭中,我们扮演着被培养对象的角色。
老师是我们的长辈,所以我对他们尊敬有加。
同学们就像兄弟姐妹,我们一起学习,一起娱乐,互帮互助,和睦的相处。
集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强和独立。
我觉得自己的事情就应该由自己负责,别人最多只能给你一些建议。
遇到事情要冷静地思考,不要急躁。
不轻易的承诺,承诺了就要努力去兑现。
生活需要自己来勾画,不一样的方式就有不一样的人生。
总结四年大学生活,有几点体会写出来,和大家一起,共勉:
1、自我尊重一般说来,这是容易理解的,但是在我们做事的时候往往难以每次都真正实施。
自我尊重,还要自我包装,注意自己的外观形象,让别人尊重自己其实是一种更高的自我尊重。
2、坚持正直的确,这个社会有很多让人不满意的地方,尤其是当你真正步入社会做点事情的时候。
有句话叫做:
"你可以不诚实,但是不可以不保持正直"恰到好处的为我们提供了解决这个问题的一个很好的原则。
诚实固然是一种很好的品质,然而在面对一个经常不诚实的对象时就另当别论了,不然就会吃亏。
在个人生活当中,诚实自然是莫高于此的。
然而,我们处事或生活过程中,正直才是可以永远坚持的。
3、为别人着想现在的社会需要合作,需要团队,忘记了队友的利益很多时候就等同于忽略了自己的利益。
利他在竞争过程中往往转换为了利己,因为对方获利了,他必有成功的道理,这些恰恰给了自己一个弥补缺失的机会,为以后获取更多的收获奠定基础。
在学习工作过程中不应忘记了给你的竞争对手一些力所能及的帮助,协助对方实现他们的目标。
4、适应环境现在社会,是一个飞速变化的社会,一个激烈竞争的社会,适者生存在这里无需用语言来解释。
让自己适应环境,让环境接纳自己是我们跳进这个社会圈首先必须学会的。
然而,很多人都还没有意识到这一点,抱怨高考失利,抱怨周围的同学,抱怨周围没有好的学习环境,学习气氛,整天在那里干些不愿意干的事情,甚至做一些消极的事情,浪费了自己宝贵的青春又一无所获。
人活着应该要有一种精神:
面对现实,接受现实,改变现实。
当我们走上社会,我们和一个初中毕业的打工者一样,都是出卖劳动力,很多方面我们甚至都赶不上他们,这就需要我们阁下自己的"尊贵"地位,从基层干起,从点点滴滴干起,这样才能真正体现受教育的价值!
5、决心、雄心和恒心一个真正优秀的大学生应该保持雄心,罗曼蒂克式的雄心!
在现实的前面还要放好雄心的位置,无论现实多么残酷都不应该散尽雄心,任何时候都对自己的努力满意,保持微笑。
在雄心规划下的目标,计划可以作为激励的一个来源,引领困境前行!
执着是一个人最难得的品质,扬弃急功近利和浮躁的心,经久必成!
有了雄心,决心,我们所需要的就只是是默默无闻,持之以恒的按计划做好手头的每一件事情了。
大学象一座宝矿山,想挖到宝藏的人总会不断的付出,从而不断的采挖、收获。
我是个比较执着的人,一旦认定了的就一定要坚持实现。
挫折也好,苦闷也好,都是人生必须经历的,没有谁能够逃脱,没有痛苦就没有新生,就没有更高层次的解脱,也就成不了一个完整的人,可以说正是挫折与苦闷造就了世间不朽的伟人。
我不期望成为一个"伟人",但是渴望自己能够不断进步,成为一个完整的人。
一、扎扎实实开展创先争优活动将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。
以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。
通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。
发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即二把手与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。
努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。
深化教育,强化效果,提高党员素质。
以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。
认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。
建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。
支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。
积极参加市直机关工委组织的培训。
按要求组织党员学习三本书,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。
创新学习方式,举办了商务专题讲座。
深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加双联双帮活动。
积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。
探索组织生活新形式,积极组织开展三进农户活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。
201X年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。
推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。
完善工作机制,明确工作重点。
在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和一岗双责制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。
进一步提高发展党员工作质量。
加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式一是开展争先创优活动:
将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。
二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。
在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。
开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为民服务。
结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。
三是结合科学发展观学习实践活动,组织开展财政业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。
坚持一线工作法,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。
大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。
协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。
深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系201X201X年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。
2、运输公司开展创先争优及主题活动总结我们运输公司现有各类用工人,全民用工人,离岗家属人,有党总支5个,党支部28个,党员382名。
下设3个车辆单位,2个修理厂,1个合营的汽车检测站,外设西南、坪北、西北、清河4个运输部,对凯达公司、胶带厂2个改制企业负有党建和工会组织管理责任。
下面,就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。
一、总体情况自5月份油田比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家三项主题活动推进会后,我们高扬油田是我家主旋律,迅速行动,强力推进,通过这一系列的活动生动诠释尽责才爱家,安全才是家,奉献为了家,勤俭持好家,建设靠大家的理念。
5月27日,召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会,成立领导小组,深化细化各项活动方案。
紧接着于5月28日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会,各单位在会上进行了表态发言,并签订了主题活动目标责任书,组织员工现场签名。
还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、投资成本讨论会。
6月30日,也就是在油田纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会后的第二天,我公司相应隆重召开了纪念建党89周年暨创先争优活动动员大会,以三创三争工作报告部署和党委书记动员讲话的形式,拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。
要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措,作为学习实践活动的继续和延伸。
要求基层党组织努力做到五个好,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;要求党员努力做到五带头,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
7月5日起,公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动,宣讲车辆单位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先进事迹,组织演讲团深入四路、五
七、向阳、周矶4个片区12个基层厂队的工房、车场宣讲,用自己身边的党员影响、带动大家,激发基层党组织创建先进,党员争当优秀,职工群众受教育,得实惠。
8月10日,公司党委分别在油品运输分公司和汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式,拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。
到8月19日,公司三级党组织全部完成了公开承诺。
公司党委按照标准高、内容细、数据实的原则,以发展需要的,群众期盼的,通过努力能够实现的为定诺依据,广泛征求意见建议,郑重向公司全体职工及家属承诺:
女职工一年一体检,男职工两年一体检;新建一条检测线、一个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机,两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访,确保事事有落实,件件有回音,切实实现四不八无目标,群众满意率达90%以上。
各党总支、党支部和党员的承诺事项按照是否符合科学发展的要求,是否具有现实可操作性,是否体现岗位职责特点,是否体现支部五个好、党员五带头的先进性,是否符合群众意愿等五条标准进行审议,确保承诺内容具体、合理、可行。
通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺,以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员亮身份、树形象、担责任。
当前,队伍士气高涨,生产运行平稳,经营踏上步伐。
1至8月份,公司完成收入亿元,实现内部利润万元。
二、特色做法及主要成效
1、以我的岗位我负责为抓手,迅速掀起岗位兴家活动热潮各项主题活动的开展,最终还是要落实到岗位上。
我们理顺比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年3月份启动的我的岗位我负责活动的关系,将其都纳入创先争优活动中,既抓好各项活动推进工作,又做好结合工作,将我的岗位我负责活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活动的总抓手,迅速在全员中掀起以油田是我家为核心内容的岗位兴家热潮。
在活动之初,我们就认识到:
开展一项主题活动,就要解决一个问题;解决一个问题,就要形成一套长效机制。
为此,我们按照强三基的要求,从公司领导到中层干部,从操作工人到服务人员,人人参与岗位说明书编写,编写内容对岗不对人,对事不对人。
通过制定岗位说明书,规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标,强化责任意识。
做到个人岗位责权明确,关联岗位关系清晰,为履职尽责打下基础,加强岗位履职教育,引领全员岗位建功立业。
为做好每一件事,干好每一项工作提供前提条件,解决了一个管长远的、最基本的问题,促进企业各项管理水平提升。
以岗位职责的形式固化管理责任,促进干部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管理方法在本企业的完善实施,进一步优化流程设置、提高工作效率,确保公司生产经营目标的实现。
同时,为了不让说明书上的内容停留在纸上,把落实的力度加大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓,把岗位的要求变成实际的成果。
职工的精神面貌有明显变化,选树的各类典型作用更突出,企业的管理更精细,各项任务完成地更出色。
车辆单位服务油气勘探开发用车到位率100%,修理单位车辆返修率下降5%,汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。
2、以党员安全责任区活动为突破口,多层面践行安全回家的理念安全才能回家,这是交通行业警语。
对个人小家而言,没有安全,就没有幸福。
对运输之家而言,没有了安全,就没有了信誉和效益。
对运输之家而言就没有了信誉和效益。
对江汉油田这个大家庭而言,交通安全与职工群众的生命财产息息相关。
呵护好油田这个家,就要在十里油城,百里矿区,千里运输线做到平安出行。
为此,公司党委创新党员责任区内容,把运输行业重中之重的安全工作纳入进来,开展党员安全责任区竞赛活动,充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用,增强全员安全意识,规范全员安全行为。
党员安全责任区活动在5月初启动后,公司9个车队积极投入到党员安全责任区竞赛活动中,结合生产实际创造性开展工作。
工程运输分公司针对长途任务多的特点,只要有3台以上车辆外出执行任务,就成立临时党员安全责任区物流公司党员与安全技能较差的司机一对一结对子,多帮一教育引导,先进带后进,提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、帮助、教育三条防线为主要内容,分公司领导、车队干部坚持每天早晨7点以前到车场,实施党员安全结对子帮教责任区活动。
油品运输分公司的这一做法以《安全结对子,帮扶出平安》为题,登上了《中国石化报》。
通过此项活动,切实做到事故四指数与去年同期比事故起数下降20%,死亡人数为0,公司所属车队均达到局甲级文明车队标准。
3、以评选五星班组为载体,搭建奉献为家的建功立业平台班组是企业最小的细胞单位。
今年以来,我们公司加强班组建设,用好班组阵地,发挥班组细胞作用,努力使班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标,在基层60多个一线班组开展了以争当效益星、安全星、服务星、成本星、设备星为主要竞赛内容的五星班组评比活动。
活动按月考核,分系统展开,主要由各基层单位比学赶帮超工作小组人员,每月5日到8日,对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设备等五个方面进行月度考核,对完成或超额完成收入、利润指标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率达95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范围内的班组,每达标一项,得一颗星。
每月得到全部五颗星的班组奖励200元,连续每月都获得五颗星的班组,年底再额外奖励1000元。
考核结果还做为年底评选模范班组的重要依据。
同时,各基层单位设立竞赛栏,对评比结果进行张榜公布,让班组之间比有目标、比有对象。
通过评五星班组这样一个活动载体,搭建职工奉献企业,以厂为家,建功立业的平台。
争创最佳班组、争当最佳班组长和优秀职工,服务油气生产的热情进一步高涨,当好运输人,建好油田家。
4、推行廉洁文化进两室,积极营造勤俭持家的氛围廉洁文化进两室,即进办公室、进驾驶室,是我们公司廉洁文化进车场活动的深化,也是加强公司党风廉政建设,确保公司健康发展的做法,还是落实除四害工作要求的一项具体举措。
在进办公室方面,首先是抓廉洁意识进领导的大脑,进会议室,进三重一大问题决策全过程,杜绝因决策失误造成资金资源损失。
其次在执行过程中,严防干部不作为乱作为,杜绝损公肥私行为,造成企业财产流失。
再者倡导节约节能,人手一份发放节能卡片,引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一张纸。
全面增强机关工作人员自省意识,强化自律意识,树立清正廉洁的作风形象,营造干事创业的良好风尚。
在进驾驶室方面,通过教育、监督和制度多措并举,确保职工队伍不发生违法违纪问题。
油料在运输行业是最大的成本,占运费收入的20%,占可变动成本的4
5.7%。
抓住了油料这个成本的牛鼻子,相应也会带动其它成本控制工作。
我们从行风行纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等多方面入手,制定实施了《油料综合管理方案》,提出建议11条,督促建章立制8项,倡导节油操作驾驶法,保证了企业效益稳步提升,避免和挽回经济损失,促进了司机队伍行业风气的根本好转。
与此同时,我们还完善成本指标考核体系和考核办法,健全物耗定额标准,将指标层层分解到每一个班组,每一个岗位,明确各岗位成本控制职责,压缩变动成本和非生产性支出,实现对成本的有效控制。
5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题,凝聚多方力量和谐建家我们运输公司各类群体复杂,有完全改制了的企业,有改制但干部由公司委派的单位,有驻外项目部,还有合营机构。
协解、劳务输入、农民工等用工成分复杂,所辖人口有人之多,其中协解人员、离岗家属等维稳对象多人。
当前稳定的大环境和小环境都相当严峻复杂,历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、相互作用,在一些群体和部分群众中,相互猜疑,相互攀比,有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。
我们坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风险。
实践中形成了以最小的投入换取整体基本稳定的维稳理念,加强了维稳的能力建设,保证日常工作有机构,重要个案有专班,关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法,健全并落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督办制度和责任查究制度,妥善解决改制企业奔腾胶带厂群访问题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。
真正把领导重视由强调要求转变为有效措施和具体行动,让职工家属看到了党委对企业的高度负责,对群众意见的高度重视,弘扬正气,取信于民,凝聚多方力量,构建良好稳定发展环境。
今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。
改善职工日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参观学习;利用《江汉运输报》编发宣传健康生活常识。
就像对待自己的家人一样,引导大家摈弃不良生活习惯,倡导快乐工作,健康生活。
强化困难群体帮扶工作,落实金秋助学政策。
重点对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助,组织党群各科室轮流关心看望她,为她开展爱心妈妈活动,和她一起过六一儿童节,让她找到家的感觉,身心健康地成长。
三、存在的问题及下一步工作安排创先争优及各项主题活动开展以来,我们虽然做了一些工作,但还存在很多不足。
比如,活动信息上报不够,对外宣传乏力,政工队伍自身建设后继乏人。
下一步,我们将重点做好以下几个方面的工作:
1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。
在建立践诺台账和工作例会制度基础上,着手监督党组织和党员践诺。
对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案,及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果,综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式,对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议,以促进形成言必行,诺必践的良好氛围。
2、进一步完善提升各项主题活动实效。
以支部为单位组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的问题和不足,帮助党员不断完善自我。
组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型,对照四强四优标准,虚心听取各方面的意见建议,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施。
3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。
以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式,开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动,把党员身份亮出来,把党员口号喊出来,把党员职责担起来,促进党员先锋模范作用的发挥。
4、组织一场企业文化专题研讨会。
巩固创先争优及各项主题活动成果,落实好集团公司企业文化实施纲要,创建江汉运输企业文化基本框架,用文化教育人,影响人,让职工群众对油田家的理念更强,家的感觉更浓,家的感情更深。
5、继续把好事办好,把实事办实。
组织中秋、国庆两节前走访慰问活动,领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦,听取职工群众反映,掌握职工群众诉求,深入做好党员联系和服务职工群众工作,帮助职工群众解决生产生活中的实际问题,将职工提出来的办食堂等具体问题抓落实,抓到位。
6、加大信息上报和宣传工作力度。
也借这次总结汇报机会,向活动领导部门学习,向兄弟单位取经,找差距,补不足,把各项主题活动抓得更有成效,更好地促进企业和谐稳定发展。
3、201X年局党委创先争优阶段总结为了进一步巩固扩大创先争优活动成果,不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制,充分发挥
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