安全生产责任制考核记录.docx

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安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行国家安全生产方针政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门安全管理要求

10

2

制定本公司安全生产方针和目标，支持和督促各部门组织实施

5

3

组织、审核、批准企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施，并督促和指导各部门经常性组织员工学习和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程

5

4

建立健全安全组织机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员安全管理素质

5

5

组织建立健全安全生产责任制，并保证有效实施

10

6

时刻了解、掌握、分析企业安全生产状况，切实有效地制订改善劳动条件计划和安全技术措施计划，用科学的技术和管理方法，消除安全隐患，预防重大灾害事故的发生

5

7

在审定新建或改扩建项目计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，保证安全生产投入的有效实施，同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则

10

8

定期召开安全生产会议，研究和解决安全生产重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题，组织全厂性安全教育

5

9

定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查，对检查中发现的重大隐患，责令相关部门制定整改计划，并组织实施

10

10

组织制定并审批实施安全生产事故应急救援预案

10

11

慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析，严格按“四不放过”原则进行严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责

10

12

建立安全生产考核制度，每年同部门安全责任者签订安全协议，确保“谁主管，谁负责”的安全管理机制

5

13

建立安全标准化体系、“两个”体系等安全管理体系建设，确保体系制度建立健全，并监督落实执行到位

10

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

主要负责人：

考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

协助集团总裁和支持安全管理部门展开的各项安全生产活动，对集团总裁审定的安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，做好安全管理工作

10

2

参与新建、改扩建、新技术、新工艺项目的安全措施落实情况的审定工作，对没有落实安全措施的项目，在未经安全第一责任人和安全部门许可情况下，有权要求停止施工

5

3

组织和督促分管范围内管理人员学习安全生产相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容

5

4

审核安全生产相关规章制度、安全操作规程，并监督实施

10

5

审核公司安全生产措施计划和方案，并经批准后组织实施

10

6

督促人资部协同生产部共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作

10

7

做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动

10

8

定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产

10

9

指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并做好劳防用品的发放管理工作

10

10

参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作

10

11

有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见

10

12

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

生产负责人：

考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度

10

2

每年协助集团总裁根据公司安全生产状况，提留一定金额的安全生产投入资金，并督促做好专项专用管理工作

5

3

结合公司的实际情况，组织、审核制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

5

4

组织开展安全教育和培训，记录安全教育和培训情况，总结和推广安全生产经验

5

5

督促落实风险管控和隐患排查治理重大危险源的安全管理措施

10

6

组织进行安全生产检查，发现事故隐患，提出改进建议，督促有关部门及时整改

10

7

按要求组织应急救援演练

10

8

协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故统计、分析、提出报告，同时做好事故善后工作

10

9

定期组织和召开公司安全生产工作会议，讨论安全生产动态，研究改进措施

5

10

督促公司各管理人员和职能部门做好本职范围内的安全工作，建立建全部门安全生产制度

5

11

制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

10

12

参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查、管理

5

13

负责建立安全标准化体系、“两个”体系等安全管理体系建设，确保体系制度建立健全，并监督落实执行到位

5

14

负责日常生产作业中危险作业审批工作

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

安全主任：

考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

综合考虑、合理安排生产计划，避免生产事故的发生

10

2

监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析企业安全生产事故、职业危险情况、重大事故隐患，提出改进安全工作意见

5

3

学习、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产标准、要求

5

4

结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理；并参与和确认相关部门实施的产品生产和设备操作技术规范的编制工

5

5

组织定期召开公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改进措施

5

6

负责收集和评估安全生产相关法规、标准、规范，并做好宣传教育工作，确保员工遵纪守法，提高安全生产意识

5

7

组织公司安全管理领导机构定期进行安全生产检查，查找公司安全生产隐患，并负责和监督职能部门制定整改计划，落实整改措施

10

8

经常赴车间、仓库等现场进行检查，发现有不安全隐患及时指示职能部门整改，发现重大安全隐患立即上报集团总裁，并研究制定措施给予及时排除

10

9

参与审查新建、改扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产

5

10

监督和指导职能部门组织本部门新进员工进行厂级、车间、班组“三级安全”教育和职工安全教育，做好法规要求的各类特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作

10

11

做好各类安全生产事故及安全隐患的统计、分析工作，参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作

10

12

督促有关部门做好职工劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检

5

13

接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安全机构反映情况。

对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决

5

14

负责日常生产作业中危险作业审批及其管理工作

5

15

积极参与公司日常安全教育活动

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

生产部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作，定期研究分析企业安全生产事故、职业危险情况、重大事故隐患，提出改进安全工作意见

10

2

学习、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产标准、要求

5

3

结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理；并参与和确认相关部门实施的产品生产和设备操作技术规范的编制工作

5

4

参与定期召开的公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改进措施

10

5

负责学习安全生产相关法规、标准、规范，并做好宣传教育工作，确保员工遵纪守法，提高安全生产意识

10

6

组织本部门人员定期进行内部安全生产检查，查找车间安全生产隐患，若发现有不安全隐患，及时上报相关职能部门，并协助和督促职能部门制定整改计划，落实整改措施

10

7

参与审查新建、改扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产

5

8

督和指导职能部门组织本部门新进员工进行厂级、车间、班组“三级安全”教育和职工安全教育，做好法规要求的各类特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作

10

9

做好各类安全生产事故及安全隐患的统计、分析工作，参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作

10

10

负责做好职工劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查

5

11

接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安全机构反映情况。

对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决

10

12

负责日常生产作业中危险作业上报工作

5

13

积极参与公司日常安全教育活动

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

制造部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的落实、保障、管理工作

10

2

按照国家相关文件的规定，妥善做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入用资金的提留、专款专用管理工作

10

3

建立安全生产投入使用台帐，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等使用费用状况

10

4

结合公司实际情况和其他部门一起共同制定公司安全生产管理规章制度，确保公司安全生产有效管理

10

5

参加定期召开的公司管理者安全生产会议，讨论安全生产动态，研究改进措施

10

6

参与公司安全管理领导机构定期进行的安全生产检查，查找公司安全生产隐患

10

7

监督和指导职能部门组织本部门新进员工进行职工安全教育

10

8

参与重大生产事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，并做好善后处理工作

10

9

接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导和检查，如实向地劳动行政部门和上级安全机构反映情况。

对劳动行政部门和上级安全机构发出的有关劳动安全监察整改指令，限期妥善处理解决

10

10

积极参与公司日常安全教育活动

10

11

12

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

财务部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

协同指导生产部门共同制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况

10

2

负责编制每年设备检修、改造计划，并组织落实，同时做好设备检修改造中的安全保护措施

5

3

负责生产设备、安全设施的配置，协同制造部共同完成相应的标识、维护保养等工作，确保设备、设施符合安全技术要求

5

4

根据公司产品生产实际情况，负责编制设备购置需求计划，参加设备选型、安装等工作，并做好购置新设备、器材器具的验收记录工作，对产品质量负责

10

5

负责全厂供电管理，协调与供电部门的关系，做到安全用电

10

6

负责全厂压力容器、插车等特种设备的管理，做好特种设备的定期年检工作

5

7

负责全厂设备管理及机电维修人员安全意识和业务技能的培训、考核工作

10

8

负责设备事故的分析、调查和处理工作

10

9

对新建、改扩建项目的建设施工，须对施工组织设计进行审查，使其符合安全、消防和卫生要求

5

10

负责日常承包施工单位的资格认定，并订立施工安全协

10

11

负责外来施工作业人员的入厂安全教育和施工前的安全交底工作

5

12

做好新建、改扩建项目安全生产、消防、职业卫生、环保等“三同时”竣工验收、使用工作

5

13

参加施工过程中发生的各类重大事故的调查和分析

5

14

积极参与公司日常安全教育活动

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

工程部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

组织制订、修订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程

10

2

负责公司所有产品的原辅料、产品的中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关

5

3

做好分析用试剂、药剂的合理储存管理，对易制毒化学品采取专人、建立并使用登录管理

5

4

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

5

5

定期组织相关设备安全设施完好性的检查工作

5

6

参与职业卫生研究工作，组织解决日常工作中的重大疑难问题

5

7

在新技术、新设备、新试剂投入使用时，严格执行职能部门下发的安全措施规定，充分认识可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的相应防护

10

8

做好本部门安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育

10

9

定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育工作

5

10

参与定期召开的公司安全工作会议，布置、贯彻和检查本公司的安全生产工作

10

11

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

10

12

参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的鉴定

5

13

参与公司定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改，确保实验内设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级领导书面报告

5

14

发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施

5

15

参与公司定期组织的各类突发事故演练活动

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

检测中心考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

负责做好原辅材料采购过程中安全管理工作，对原辅材料采购过程中的安全管理工作负责

10

2

采购质量合格的劳保防护用品、保健品，以满足生产需要

10

3

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

10

4

做好本部门安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育

10

5

定期进行员工规章制度等安全知识的教育工作

10

6

参与定期召开的公司安全工作会议，布置、贯彻和检查本公司的安全生产工作

10

7

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

10

8

参与公司定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改

10

9

发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施

10

10

参与公司定期组织的各类突发事故演练活动

10

11

12

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

采购部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

10

2

参与安全生产、职业卫生研究工作，参与解决安全生产中的重大疑难问题

5

3

参与新技术、新工艺、新材料进行产品生产，以及新产品、新设备投入生产时，必须先作出安全评价，提出安全措施，充分考虑可能出现的职业健康、劳动安全隐患因素，作出可靠的安全鉴定

5

4

参与新建、改扩建项目的安全审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施

5

5

做好部门内安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育

10

6

定期进行员工规章制度、操作规程等安全知识的教育工作

10

7

参与定期召开的公司安全工作会议，布置、贯彻和检查本公司的安全生产工作

10

8

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

10

9

参与定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改

10

10

发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施

10

11

参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的鉴定

10

12

参与公司组织的各类突发事故演练活动

5

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

质量保证部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

10

2

做好安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在公司内进行批评教育

15

3

定期进行员工规章制度等安全知识的教育工作

10

4

定期参加的公司内安全工作会议，布置、贯彻和检查公司的安全生产工作

10

5

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

10

6

参与定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改

10

7

发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措

10

8

参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的鉴定

15

9

参与公司组织的各类突发事故演练活动

10

10

11

12

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

行政部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

10

2

做好部门内安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育

15

3

定期进行员工规章制度等安全知识的教育工作

10

4

参与定期组织召开的公司安全工作会议，布置、贯彻和检查公司的安全生产工作

10

5

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

10

6

参与定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改

10

7

发生安全生产事故及时通报上级领导和职能部门，对突发伤亡事故，立即通报并组织抢救，保护现场，参加事故调查和制定改进措施

10

8

参与公司发生的各类安全事故调查，并做出切实的鉴定

15

9

参与公司组织的各类突发事故演练活动

10

10

11

12

合计

100

考核等级：

□优秀：

90分以上；□合格：

80分至89分；□不合格：

80分以下

考核负责人：

被考核部门：

销售部考核日期：

年月日

安全生产责任制考核记录表

序号

考核内容

标准分

考核分

备注

1

贯彻执行国家安全生产法规、制度和标准；执行落实公司安全生产方针目标及各类规章制度

10

2

负责“两个”体系中职业病体系的建立和日常管理，组织职工定期健康查体，排查职业病工作，建立档案

5

3

认真做好职工的工伤保险，对到期的职工保险按时办理转换续费

5

4

做好部门内安全教育工作，对员工违反劳动纪律、安全操作规程采取严肃处理，并作为反面教材在部门内进行批评教育

10

5

定期进行员工规章制度等安全知识的教育工作

10

6

参与公司召开的安全工作会议，布置、贯彻和检查公司的安全生产工作

10

7

做好本部门新进、转岗员工的上岗前安全教育工作

5

8

参与定期、不定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，制定整改计划，并落实整改

10

9

发生安全