镇委201X年履行党风廉政建设主体责任清单.docx

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镇委201X年履行党风廉政建设主体责任清单

镇委2017年履行党风廉政建设主体责任清单

为全面落实镇党委党风廉政建设主体责任，促使镇领导班子和领导干部担负党要管党、从严治党政治责任，全力抓好反腐倡廉各项工作，依据《中共城固县委履行党风廉政建设主体责任清单》等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本责任清单。

一、镇委领导班子主体责任清单

镇委领导班子对全镇党风廉政建设负全面领导责任。

1.认真传达学习、贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合龙头镇实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

2.镇党委会议每季度至少1次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重点工作、重要事项及时研究安排部署，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设责任。

同时，研究专项工作时对党风廉政建设提出具体要求。

3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。

主动接受县委、县纪委的监督。

4.每年至少听取2次各村（社区）党支部、各驻镇单位履行党风廉政建设主体责任情况汇报，研究解决重大问题。

5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

6.按照县巡察及上级党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，认真组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。

7.每年开展2次党风廉政建设责任制落实情况或党风廉政建设年度目标责任检查考核，由镇委领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。

8.镇党委各委员要按照职责分工，每年至少听取1次分管单位、联系支部履行党风廉政建设主体责任情况汇报。

9.认真落实《中国共产党问责条例》和县委《关于落实党风廉政建设主体责任追究办法（试行）》、县纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任问责办法（试行）》、及《城固县贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。

每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。

11.完善党内政治生活的相关制度，镇委班子成员在班子民主生活会上要把执行党规党纪情况作为对照检查的重要内容。

加强作风建设督查，贯彻落实中央八项规定精神和县委《实施意见》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督。

督促纪检监察机关组织开展检查，特别是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒纠正“四风”，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。

12.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。

每季度组织1次学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训计划，组织领导干部带头宣讲。

13.认真组织学习党的政治纪律和政治规矩，并带头执行。

每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。

14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，通过谈话函询、约谈提醒、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，进一步严格党内政治生活，净化党内政治生态。

15.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，组织专人对贯彻落实党中央重大决策部署的情况进行检查，每年不少于1次，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。

16.在全镇倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气。

17.健全科学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

18.健全干部监督机制，从严管理党员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，防止“微腐败”成为“大祸害”。

19.认真学习贯彻县委“三项机制”和《实施细则》，在从严管理党员干部的基础上，有效激发党员干部干事创业的积极性。

20.加强对执行换届纪律情况检查，加强对换届风气监督，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。

21.镇党委领导班子要根据巡视巡察监督、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。

22.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。

每季度召开1次会议，研究分析群众反映强烈的突出问题，认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题。

23.加强和改进民生监督工作，大力支持纪检监察机关严肃查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

24.认真落实党务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等党内监督制度，每年对公开内容至少更新1次。

建立完善党内全方位监督制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。

25.完善领导班子议事制度，加强对村（社区）支书、主任的监督，每年到联系村（社区）、联系站所检查不少于2次。

形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

26.领导和推进纪律监察体制改革，建立健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，支持纪检监察组织深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪检机关履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

每年专题研究讨论纪检监察机构建设工作不少于1次。

27.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，领导和支持纪检机关严肃查处各类腐败案件，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为纪检机关协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

28.依法依规研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

29.把党风廉政建设宣传教育工作纳入镇委宣传工作和干部教育培训工作总体部署。

30.认真开展理想信念、党章党规党纪教育，每个月至少召开1次专题会议，集中学习党章党规党纪，教育引导党员干部，强化党的意识和纪律观念。

31.推进廉政文化建设，加强从政道德教育。

加大警示教育力度，每年开展1至2次党风廉政警示教育、领导干部集体廉政谈话活动。

32.每年至少召开2次专题会议，了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

33.认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、新提任领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考试、廉政谈话等制度。

34.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委备案。

35.上级确定的其他内容。

二、镇党委书记卢志鹏主体责任清单

主持镇党委全面工作。

1.认真贯彻执行县委、县纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇委党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇委党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每月至少主持召开1次镇委反腐倡廉专题学习会。

2.坚持问题导向，深入基层开展调研，听取和掌握全镇党风廉政建设和反腐败工作、重要案件查处情况，研究推进工作的具体措施、解决存在的突出问题。

每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。

3.每季度听取1次党风廉政建设工作汇报，按要求参加党风廉政建设全局性工作的会议和活动，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见。

4.每年1月份向县委和县纪委报告上一年履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。

5.认真传达县委、县纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合全镇实际，专题研究部署，明确职责分工，抓好督促落实。

对党风廉政建设和反腐败工作推动落实情况亲自过问，每年不少于2次。

6.督促领导班子成员履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。

7.重视和支持纪委按照党章和“三转”要求履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，每年协调督办重大违纪违法案件不少于1次，帮助排除办案工作中的阻力和干扰，对执纪执法机关查办大案要案的请示汇报按次研究，作出决定。

8.主持召开党委会，专题研究分析全镇党员干部作风、纪律方面的整体状况每年不少于1次。

9.研究制定镇委班子及班子成员主体责任清单，并实行动态管理，按照班子人员变动情况，调整更新责任清单内容，推动审议通过。

10.每年组织开展党风廉政建设检查考核不少于2次，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。

11.加强日常教育，对班子成员开展常态化党性党风党纪和廉洁从政教育，组织镇委班子成员坚持学习党风廉政建设理论和法规制度每个月不少于1次。

积极参加所在党支部组织生活，每年带头上廉政党课不少于1次。

12.加强对镇委领导班子的管理和监督，每年开展单独谈话不少于1次，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制，实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。

坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒谈话督促整改；发现存在严重违纪违法的问题，及时督促调查核实，并向县委和县纪委报告。

13.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。

14.督促指导镇纪委通报曝光党员干部违纪违规典型问题，每年对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等问题的通报曝光不少于2次。

15.每年按比例对下级党组织主要负责人进行廉政约谈不少于1次，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。

16.自觉廉洁从政，模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，主动接受组织、党员和群众的监督。

17.认真贯彻执行中央八项规定精神和县委实施意见，加强和改进作风建设。

18.严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，严守组织人事纪律。

19.树立良好家风，带头管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利，为广大党员干部当好标杆、做好示范。

三、镇党委班子其他成员主体责任清单

镇党委委员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任。

（一）镇党委副书记、镇长周茂来

主持镇政府全面工作,分管经济、财政税收、重点项目、统计工作、镇村财务工作，联系镇财政所、镇农财中心。

1.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇政府党组党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇政府党组党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，抓好镇政府主体责任落实，每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题学习会。

2.严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定；严格党内政治生活，把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。

3.加强政府系统作风建设，坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇政府系统党员领导干部为民、务实、清廉，每年至少主持召开1次镇政府廉政工作会议，研究部署党风廉政建设工作。

4.领导和支持查处政府系统发生的违纪违规问题，强化源头治理，每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。

5.督促班子成员廉洁从政，加强对分管范围领导班子及其成员或单位主要负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改。

与镇政府班子成员、分管的站所和村（社区）主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

6.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

7.加强对政府系统发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，认真开展廉政警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

8.每年向镇党委报告1次履行主体责任和“第一责任人”责任情况。

9.对分管单位的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

（二）镇党委委员、人大主席沙军

主持镇人大主席团全面工作。

负责民政、老干、残联、老龄、扶贫开发工作。

联系镇社会事务管理办公室、扶贫办。

包抓熊家山村。

l.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管部门和联系村（社区）完善反腐倡廉制度。

加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。

2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。

3.对联系村（社区）、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。

与分管的镇部门和村（社区）主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

4.加强扶贫领域项目资金及政策执行的监管，惠民、社保等民生政策落实情况专项检查和突出问题专项治理，每年亲自带队抽查检查不少于2次。

5.针对纪检机关发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。

每年亲自处理群众信访及纪检发现的问题不少于1件。

6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。

自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

7.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

（三）镇党委委员、副书记赵光华

协助卢志鹏同志抓好党的建设工作，负责党建、组织、宣传、文广、美丽乡村、保密、统战、民宗、政协、工会、共青团、妇联、档案工作、镇机关管理及镇村干部积分制考核。

联系镇党政综合办公室、镇宣传文化办公室、妇联、文广站、政协学习组、机关支部。

包抓龙头社区、黄家营村。

1.协助镇党委主要领导落实党风廉政建设主体责任，加强与班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。

2.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导联系部门完善反腐倡廉制度。

加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。

3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。

4.对联系站所党员领导干部加强经常性教育，加强对分管站所及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。

与分管的部门、站所主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

5.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人不正之风。

加强对领导干部的监督管理，完善领导班子和干部日常管理监督机制。

加强对换届纪律执行情况的监督检查，确保换届风清气正。

6.针对纪检发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。

每年亲自处理群众信访及纪检发现的问题不少于1件。

7.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。

自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

8.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

9.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

10.每年按时向镇党委报告履行主体责任情况。

（四）镇党委委员、纪委书记刘治江

负责党风廉政建设工作，主持镇纪委全面工作,包抓六一村、西高寺村。

1.协助镇党委抓好党风廉政建设责任制的落实，按照县委、县纪委的安排部署，制定全镇反腐倡廉任务分工，负责督促全镇各级、各部门落实责任制的日常督查和考核。

每年亲自带队对各村（社区）、各站所开展党风廉政建设工作检查不少于4次。

2.深入开展调查研究，及时发现各级纪检机关推动工作的重大疑难问题，积极探索解决方式，并向镇委汇报。

每年深入基层开展工作调研不少于2次。

3.强化纪律审查工作，完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，严肃查处各类党员干部违纪违规案件，并按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。

亲自过问案件查处情况，每季度听取案件查办工作汇报不少于1次。

4.对党员干部进行经常性党纪党规教育，每个月至少召开1次专题学习会议，集中学习党章党规党纪，教育引导镇纪委党员干部加强党的意识和纪律观念。

5.厘清责任，聚焦主业，全力推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

6.强化作风建设督查检查，弛而不息纠正“四风”，严肃查处违法中央八项规定精神和侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件。

7.加强对干部选拔任用、调整工作的监督，严把党员干部“党风廉洁意见回复关”。

8.加强纪检干部队伍建设，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

9.加强对镇纪委成员的监督教育管理，每年与班子成员开展廉政谈话不少于1次。

10.对分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

11.加强自身管理，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律，廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，按时参加组织生活会和民主生活会，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象，起好带头模范作用。

12.每年按时向镇党委、县纪委报告履行责任情况，积极配合镇委和县纪委开展工作，认真履职尽责，确保纪检监察机关工作和各项任务全面完成。

（五）镇委委员、副镇长邓开军

协助周茂来同志负责镇政府日常工作，负责土地、城建、移民搬迁、项目建设、招商引资。

联系镇经济发展办公室、城建站、土管所。

包抓堰湾村、新兴村。

l.协助镇政府主要负责人落实镇政府领导班子党风廉政建设主体责任，加强与班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。

2.认真贯彻执行镇委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导联系村（社区）完善反腐倡廉制度。

加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。

3.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。

4.对联系部门、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。

与分管的部门和站所主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

5.针对纪检机关发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。

每年亲自处理群众信访及纪检发现的问题不少于1件。

6.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。

自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

7.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

8.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

9.每年按时向镇党委报告履行主体责任情况。

（六）镇党委委员、组织委员王喜峰

负责组织工作，协助抓好党建工作。

负责公路交通、环境卫生综合整治，联系镇环境综合整治办公室、公路所。

包抓刘王岭村、五爱村。

1.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管部门和联系村（社区）完善反腐倡廉制度。

加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。

2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。

3.对联系村（社区）、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。

与分管的镇部门和村（社区）主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

4.针对纪检机关发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。

每年亲自处理群众信访及纪检的问题不少于1件。

5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。

自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

6.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

7.对分管单位、分管领域的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

8.每年按时向镇党委报告履行主体责任情况。

（七）镇党委委员、武装部长田栋

负责镇武装部工作。

负责武装、民兵、计生、卫生、食品药品、合疗、环境保护、科技、劳动保障、工商联工作。

联系镇科教文卫办公室（镇计生办）、劳保所、合疗办、食药所、卫生院。

包抓军张坝村、五星村。

l.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内党风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管部门和联系村（社区）完善反腐倡廉制度。

加强廉政风险防控，制定党风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展党风廉政检查不少于2次。

2.每年向镇党委至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。

3.对联系村（社区）、分管单位党员领导干部加强经常性教育，加强对分管部门及其负责人履行党风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。

与分管的镇部门和村（社区）主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。

4.针对纪检机关发现的和干部群众反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。

每年亲自处理群众信访及纪检发现的问题不少于1件。

5.严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定。

自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶，子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

6.对分管领域内发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

每年带头上廉政党课不少于1次，组织开展党风廉政警示活动不少于1次。

7.对