泰医简讯.docx
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泰医简讯.docx
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泰医简讯
【医院要闻】
我院召开2014年度科级领导班子
及落实党风廉政建设责任制考核会
1月27日,在我院门急诊综合八楼多功能厅召开我院召开2014年度科级领导班子及落实党风廉政建设责任制考核会,县委常委、纪委书记尹健明,第九考核组组长凌扬海及成员参会指导,县政协副主席、医院院长萧晓洪,医院全体中层以上干部及职工代表参加会议。
2014年我院努力践行“团结、务实、科学、创新”的院训,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动及等级医院评审深入开展工作,较好地完成了全年各项工作任务。
一年来,院领导班子成员勤政廉洁恪尽职守充分发挥了职能作用。
会上,考核组领导对此次考核的目的、意义、步骤和要求作动员讲话。
与会人员在认真听取,本着事实求是、客观公正的态度,采取无记名方式填写测评表,对医院领导班子与领导干部2014度工作进行了民主测评。
共同发展合作共赢
——我院与南昌市第三医院乳腺疾病诊疗协作医院正式签约挂牌
1月10日,我院与南昌市第三医院乳腺疾病诊疗协作医院举行签约挂牌仪式。
县政府副县长胡寿生,县政协副主席、医院院长萧晓洪,县妇联主席廖丽华,县卫生局局长罗军中,南昌市第三人民医院院长崔维奇等领导、专家一行数10人出席了挂牌签约仪式。
首先,县政协副主席、医院院长萧晓洪在仪式上致辞,通过协作,医院将认真学习南昌市第三医院先进的管理经验,精湛的医术、优质的服务和优良的工作作风,狠抓医院内部管理,积极开展学术交流研讨,努力提高服务质量和服务水平。
之后,南昌市第三医院院长崔维奇向我院的全体干部、职工表示亲切的问候,将与我院在医疗、科研等方面建立全方位合作关系,整合双方的医疗资源,达到资源共享、优势互补、相互协作、共同发展的目的。
最后,县政府副县长胡寿生表示:
双方建立协作关系,有利于卫生资源的进一步整合,也有利于推动我县卫生事业的进一步发展。
希望我院抓住机遇,密切联系,虚心学习,促进医疗技术水平和综合服务能力的提高。
最后他对合作寄予了美好的愿望和祝福,希望双方在医院管理、技术指导、人才培养等多个方面进行协作。
揭牌仪式后,南昌市第三医院乳腺疾病专家在我院举行了大型义诊活动暨科普知识讲座。
此次技术协作,为我县乳腺疾病患者带来了福音,为我县女性乳腺疾病预防和治疗搭建了更好的平台。
发挥优势改进不足
—我院开展科室综合目标考核、中层干部考评、职工考评等
三大考核工作
为进一步加强医院管理,提高运行绩效,提高医疗质量,提升服务水平,保障医疗安全,推进医院全面工作再上新台阶。
1月22日开始,我院开展为期一周的2014年度科室综合目标考核、中层干部考评、职工考评等三大考核考评工作。
考核考评工作按照泰医字[2015]6号、泰医字[2015]7号、泰医字[2015]8号文件精神,坚持客观公正、民主公开、科学公平的原则,分大外科、大内科、医技、行政职能四大系列进行,科室综合目标考核围绕月质效考评分、运行绩效情况、安全度与服务水平、科室管理水平、团结协作方面和执行力等六个方面进行,干部职工考评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩和履行职责情况。
年终考核是对医院各项工作的一次全面检阅,是对医院目标任务完成情况的客观评价。
通过考核,进一步强化了责任意识、创新意识、服务意识,为医院又好又快发展增添了新的动力。
我院召开2014年退休人员总结暨座谈会
1月29日,我院在门急诊综合大楼八楼二号会议室召开2014年退休人员总结暨座谈会,县政协副主席、医院院长萧晓洪,副院长郭青华,退休管委会主席罗诗焜及百余位退休职工参加会议,会议由副院长郭青华主持。
县政协副主席、医院院长萧晓洪首先代表医院向全体离退休职工送上新年的祝福并谈到,医院之所以有今天的成绩与在座各位退休职工的努力工作和良好的传、帮、带是分不开的,医院非常感激,希望各位退休干部职工能一如既往地支持医院的工作,并希望向医院提出宝贵的意见和建议。
新退休职工,希望能尽快适应退休的生活,保持良好的心态,健康快乐安度晚年。
座谈中,老干部们踊跃发言,对医院取得的工作成绩予以高度评价。
退休管委会主席罗诗焜代表离退休职工做了重点发言,赞扬了医院近年来所取得的突出成就,肯定了以萧院长为首的院领导班子多年来一直发扬尊老爱老的光荣传荣,对离退休职工提供全方位的服务。
广大离退休职工虽然离开了工作岗位,但仍一如既往地关心医院发展建设,愿为医院的建设发展继续发挥余热。
相信在院领导班子和全院职工共同努力下,医院的明天会更美好。
座谈会在一片欢快祥和的氛围中结束了,每位新退休职工还领到了一份春节慰问品。
我院召开新技术、新项目申报评审会
为加强对新技术、新项目临床应用的管理和规范,1月8日下午,我院召开新技术、新项目申报评审会,县政协副主席、医院院长萧晓洪等医院学术委员会成员及学科骨干们20余人参加了评审。
评审会议历时近四个小时,形式新颖、现场气氛热烈,项目申报人以PPT形式展示,从项目的背景意义、项目主要内容、技术操作过程中存在的关键与难点、技术掌握程度、适应症及禁忌症、可能出现的并发症和防范措施,以及项目可行性及拟开展例数等重点方面内容向评审专家作了简明扼要的汇报,并就专家们的提问进行现场答辩。
评审专家从学术和伦理角度对项目的实用性、先进性、方案的完整性、工作条件与基础、技术难易度等方面进行了综合评估,并针对汇报内容与项目申报人进行了交流与探讨,提出了建设性的建议和意见。
县政协副主席、医院院长萧晓洪指出:
新技术、新项目的开展对提高医疗技术水平,保障医疗安全具有重要的作用,是反映医院医疗质量及各专业水平的重要指标,对提高医院竞争能力、凝聚和培养临床医学人才具有举足轻重的作用,对促进我院临床医疗技术的进步有推进作用。
我院举办介入诊疗技术临床应用学术讲座
1月3日,我院在门急诊综合大楼八楼多功能厅举办了一场题为“介入诊疗技术临床应用”学术讲座,会议由院长助理李建明主持,全院医护人员参加会议。
会上,首先由江西省人民医院尹秋林教授、南昌大学医学院第二附属医院罗来树教授,分别为我院医护人员做了一场精彩的题为“心血管介入放射技术新进展”、“旋转造影及3D显示”的学术讲座。
介入放射学是一门集影像诊断与介入微创治疗为一体的新兴学科。
医生借助导管、导丝、球囊、支架等现代医疗器械,在数字减影血管造影等影像设备引导下,对疾病进行诊断和治疗具有微创、安全、疗效好、范围广、费用低、针对性强等特点。
讲座简明扼要,通俗易懂,令人印象深刻。
参会人员一致希望以后多举办此类专题讲座,使不同专业彼此增加了解,提高学术水平,为患者提供更优质的医疗服务。
【创评创优】
我院召开2014年度医疗纠纷责任追究会
为贯彻落实医疗责任追究制度,1月26日下午,我院在门急诊大楼八楼多功能厅召开2014年度医疗纠纷责任追究会。
县政协副主席、医院院长萧晓洪、副院长毛发明及医疗事故技术鉴定委员会成员参加会议。
医务科详细汇报了2014年度医疗纠纷的处置情况,参会人员认真听取了汇报,并查阅、分析病历资料。
对每一起纠纷认真分析、定性,并严格按照市卫生局及泰医字[2011]16号《泰和县人民医院医疗事故争议预防与处理细则》规定,追究当事科室及有关责任人的责任。
会上,毛发明副院长指出,严格医疗责任追究制度,全面提高医疗服务质量。
全院医务人员要强化医疗责任意识,确保医疗安全,防范医疗差错的发生。
最后,萧晓洪院长强调,要求全院医务人员从以上纠纷中吸取教训,引以为戒,严格执行各项规章制度,切实做到以病人为中心,以医疗安全服务为重点,努力提高医疗技术服务水平。
我院举行2014年度临床医师
三基知识、院感知识考试
为了进一步提高我院临床医师的基本知识、基本理论,提高我院医疗质量水平,根据2014年医院工作计划,1月13日组织全院临床医师在门急诊综合大楼八楼多功能厅举行2014年度临床医师三基知识、院感知识考试,全院临床医师参加,医院副院长毛发明担任主考官。
医院本次考试本着实用、贴近临床的原则,以提高临床医师临床基础理论与基础知识为目的。
考试的内容包括:
三基基本理论、院感知识、法律法规、医院规章制度。
为了严格要求、严谨态度、严肃作风,医务科抽调了临床诊疗经验丰富、做事认真负责的部分科室主任担任考官。
考试期间,医务科负责考务和监督工作,医院领导亲临现场进行巡查,对考务工作进行了指导。
这次考试考风端正、考纪严肃,考场秩序井然。
我院“三基”考试已连续进行多年,通过考试,在全院营造了浓厚的学习氛围,提高了临床医师的临床诊疗水平,进一步提高全院医师医疗质量意识。
此次考试,医院下一步将针对考试中普遍存在的问题进行专项培训,开展岗位练兵,激发临床医师刻苦学习理论知识,努力钻研业务技术的积极性,不断提高临床医师的技术水平,保证医疗卫生管理各项法律法规和技术规范在医疗工作中得到有效落实,更好满足于人民群众医疗服务要求。
我院消毒供应中心(CSSD)
接受省卫计委、市卫生局专家组验收
近日,我院消毒供应中心(CSSD)分别接受省卫计委、市卫生局专家组验收。
医院副院长毛发明、党总支副书记刘桂芬、院感科主任张群英、消毒供应中心主任胡桂花等相关科室负责人陪同检查。
专家组按照《医院消毒供应中心管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准》等三个标准,对我院消毒供应中心进行了专项检查,内容包括消毒供应中心的建筑布局与流程、人员组织管理、设施设备配置、工作日志规章制度等。
专家组一行实地查看、现场提问、查阅资料,按照新标准进行了逐项评分。
检查反馈会上,专家组对我院消毒供应中心的建筑布局、设施设备、人员配备、质量管理等方面给予了充分肯定,并提出了一些改进意见。
毛发明副院长感谢省卫计委、市卫生局专家组的指导,表示将针对专家组提出的改进意见制定切实可整改措施,积极推进CSSD更紧密地与临床各科相联系,为提高医疗技术水平、确保医疗安全发挥更大作用。
【工作动态】
1月5日上午,召开院办会。
会议主要议题:
一、关于2015年度月质效考评标准调整;二、关于2015年学科发展及科室重组事宜;三、关于2015年三大考核标准调整。
1月12日上午,召开院办会。
会议主要议题:
一、关于2014年度三大考核事宜;二、关于麻醉科需添置三台监护仪;三、关于院领导蹲点科室及乡镇事宜;四、关于2015年度六大工程的事宜;五、关于出院病人随访软件事宜;六、关于规范职工慰问的事宜;七、关于离退休管委会要求老年人事宜;八、关于进一步加强健康体检工作方案的事宜;九、关于进一步规范职工住院等慰问的事宜。
1月24日上午,召开院办会。
会议主要议题:
一、关于2015年月质效考评方案及标准的事宜;二、关于2015年医院六大工程的事宜;三、关于2015年医院经济管理方案事宜;四、关于职工要求办理内退事宜;五、关于职工要求辞职事宜。
1月27日下午,召开院办会。
会议主要议题:
一、关于后备干部推荐事宜;二、关于2014年度考核优秀推荐的事宜;三、关于县卫生局要求清理在编不在岗人员的事宜。
1月15日下午,召开院科会。
会议主要议题:
一、各分管领导通报12月份质效考评结果;二、医院“三大考核”工作。
【质量控制】
1月份全院门诊诊疗人次比去年同期增长1.75%,入院人次比去年同期增长2.9%,治愈好转率98.4%,平均病床工作日42.6,出院者平均住院日10.3天。
门诊与出院诊断符合率98.7%,入院与出院诊断符合率99.5%,手术前后诊断符合率99.55%,无菌手术切口感染率为0。
【医者风范】
1月5日,ICU7床患者梁观镜送郭安华副主任红包一个,计500元,此红包已退。
1月5日,ICU2床患者王斯海患者送肖志军医师红包一个,计400元,此红包已退。
1月6日,外一科2床患者彭燕送匡萃文主任红包一个,计500元,此红包已退。
1月6日,外一科27床患者康敏仕送匡萃文主任红包一个,计600元,此红包已退。
1月12日,泰和县沙村镇石维森送萧昭容、赵俊医师锦旗一面,内容为“德高精医值传值称”。
1月26日,外二科27床患者康纪义送罗中文医师红包一个,计500元。
此红包已退。
1月28日,外二科抢1床患者肖礼执送彭友龙副主任红包一个,计600元。
此红包已退。
【医德名言】
欲救人而学医则可,欲谋利而学医则不可。
——清·费伯雄《医方论》
【职工园地】
泰医,我成长的摇篮
作为年青人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘”。
但是,来到泰和县人民医院后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我沉默了,也醒悟了。
虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我感受到了强劲的发展气息。
我想,泰和县人民医院之所以能够实现跨越式发展,走到今天,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想,促使我的头脑立即冷静下来,知道自己可以做什么,应该做什么,到底怎么做。
作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。
在泰和县人民医院这个大家庭里,要实现自己心中的梦想,只有让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。
这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。
作为新职工对自己要有一个准确的定位,就是树立不与他人攀比名利的思想,不要争这争那,而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。
打工者是什么心态?
打工者就是今天不努力工作,明天就要努力找工作的心态。
时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神,不计较个人得失,踏实工作,厚道做人。
目前,虽然医院创造了很好的用人环境,人人是人才,塞马不相马,但前提条件是自己要先是一匹马。
正确认识自己,正确认识别人。
“不积跬步,无以致千里”,医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起,从身边做起,并协助他人做好工作。
在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥,医院的价值才会有最大地实现。
泰和县人民医院灿烂美好的明天正在昭示着我们,让我们在院领导的正确领导下,携起手来,点燃激情,舞动青春,昂首阔步,前进、前进、再前进!
超声科:
邓振磊
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