加快红岗发展是红岗人共同的责任 区委书记在全区经济工作会议上的讲话.docx
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加快红岗发展是红岗人共同的责任区委书记在全区经济工作会议上的讲话
加快红岗发展是红岗人共同的责任——区委书记在全区经济工作会议上的讲话
同志们:
这是中共红岗区委决定召开的一次重要会议,主要是研究和解决红岗经济发展问题。
刚才,两位分管经济工作的领导宣读了经济工作实施方案,华书记宣读了项目建设规范化操作方案,王主席宣读了表彰通报,孙区长对去年的经济工作进行了系统总结,对今年经济工作进行了全面部署。
从会议的组织形式到会议内容都体现了全党抓经济、全员抓项目、人人抓发展的良好发展氛围。
下面,我围绕“加快红岗发展是红岗人共同的责任”这个问题讲几点意见。
第一,新挑战必须有新思维
当今社会,发展一日千里,形势风云变幻,新生事物层出不穷。
从“it精英”的崛起,到“超级女声”的风靡,从“百家讲坛”的火爆,到“草根文化”的流行,经济要素各显神通,多元文化激烈冲撞,社会焦点竞相更替,各种挑战接踵而至。
面对如此情境,红岗必须用新思维透视浮华,用新思维抑制浮躁,用新思维主宰浮沉。
登高才能望远。
当前,经济全球一体化,信息咨讯网络化,地球成为地球村。
心有多大,舞台就能有多大。
日本将贸易地视为第二国土,把整个世界作为发展舞台,体现的就是一种登高望远的新思维。
新的发展形势衍生新的发展理念,新的发展理念孕育新的发展策略,新的发展策略开创新的发展局面。
红岗人不能因循守旧固步自封,不能一叶障目不见泰山,不能坐井观天孤陋寡闻。
要跳出红岗研究红岗,放开眼界,敞开思维,借助全市的优势,挖掘全省的资源,利用东北的政策,积聚全国的资本,吸引世界的目光,以大视野、大胸怀、大手笔、大气魄,走向经济大舞台,融入经济大循环,繁荣红岗这方热土,造福红岗这方百姓。
思变才能应变。
世界充满变数,每天都有新发现,每天都有新创造,每天都有新震撼。
今天是知识经济的风起云涌,明天是网络文化的异彩纷呈,后天是新新人类的横空出世,变化之快让人眼花缭乱,变化之多让人应接不暇,变化之奇让人无所适从。
居安更要思危,有备才能无患。
过去几年,我们从容应对了国家个税调整对红岗的冲击,妥善化解了管理局法人重组对红岗的影响,有效破除了发展空间对红岗的制约。
展望未来,政策的调整、市场的冲击、竞争的加剧在所难免。
只要我们常怀思变之心,常备顺变之策,常施应变之举,就能处变不惊、临变不乱、应变自如,就能在思变和应变中主导红岗发展大势。
合作才能双赢。
发展需要竞争,没有竞争,发展就缺少动力;发展更需要合作,没有合作,发展就失去保障。
发展机遇固然要靠竞争去赢得,更要靠合作来把握,不懂得合作,就不懂得在竞争中发展。
合作是一种利己达人的胸怀,合作是一种韬光养晦的谋略,合作是一种高瞻远瞩的大智慧。
红岗谋求和谐崛起,就不可避免地面对各种利益分歧、经济摩擦、发展竞争,我们一定要妥善处理各种关系,着眼长远、兼顾整体、统御全局,不逞一时之意气,不争一事之长短,不计一利之得失,学会与油田大企业合作,学会与兄弟县区合作,学会与竞争对手合作。
只有这样,才能避免成本消耗,避免和气损伤,避免机遇丧失,实现优势互补,合作双赢。
第二,新目标必须有新跨越
新目标是方向,新目标更是压力。
没有新目标就没有新发展,没有新目标就不可能实现新跨越。
建设生态工业重镇,实施“三步走”战略是红岗发展新目标,实现这一目标是红岗的最硬道理,必须大于一切;实现这一目标是红岗的发展要务,必须先于一切;实现这一目标是红岗的民利所在,必须高于一切;实现这一目标是红岗的根本大计,必须重于一切。
要用发展速度引领新跨越。
跨越发展是突破自我,跨越发展是挑战速度。
红岗创新发展理念,打破发展瓶颈,搭建发展平台,叫响了“红岗速度”。
建设生态工业重镇是责任所在、群众所盼,实现新目标有困难、有压力,必须再创红岗新速度,纵向比较要跨越,横向比较要赶超。
红岗经济总量小、底子薄,不发展不行,慢发展不行,常规发展也不行。
发展好比赛跑,起步快才能占得先机,加速快才能赢得主动,冲刺快才能取得好名次。
对外红岗要保持低调,留有余地,2007年红岗gdp要用33个亿来保证,对内红岗必须奋发有为,自我加压,gdp要用35个亿来安排。
在工业发展上要力争做到发展速度第一,新投产的项目第一,新开工的项目第一,工业利税增速第一。
要用发展质量支撑新跨越。
发展质量是竞争力的核心。
没有质量,企业永远处于被淘汰的边缘;没有质量,产业永远处于金字塔的最底层;没有质量,经济永远处于循环链的初级阶段。
国家已经把经济发展方针由“又快又好”调整为“又好又快”,体现了科学发展观的内涵。
全省经济工作会议将节能减排作为考核硬指标,万元工业增加值能耗要下降4%。
经济发展的大环境,已经决定“数量为王”的思维退出舞台,“质量取胜”的理念登堂入室。
目前红岗的企业档次、产业层次都相对较低,支撑红岗持续健康发展的能力较弱。
我们必须用科学发展观统御发展全局,用和谐理念引领发展进程,用循环经济理论指导发展实践,实现红岗产业层次的战略升级,实现红岗经济结构的科学调整,实现红岗经济增长方式的根本转变,推动红岗发展质量的迅速提升。
要用发展举措保障新跨越。
超常的举措是实现跨越发展的精髓和灵魂,超常的举措是实现跨越发展的动力和源泉。
全党抓经济,全员抓项目是红岗工作思维转变的超常举措;在盐碱地上种工厂、在油田过渡带上摆项目,是红岗打破工业发展瓶颈的超常举措;先引龙头、后建基地,先造资源、后建工厂是红岗农业提档升级的超常举措。
红岗要谋求新发展,实现新跨越,就要在追求发展上敢于出新招、勇于出奇招、善于出高招,要研究别人没有研究过的,尝试别人没有尝试过的,运用别人没有运用过的,才能实现红岗发展的新跨越。
第三,新任务必须有新动力
红岗发展面临着经济整体实现新跨越、项目建设实现新进展、园区层次实现新提升、主导产业实现新壮大、第三产业实现新突破五大任务。
新任务繁重而艰巨,我们惟有革故鼎新,振奋精神,广聚英才,和谐关系,方能负重担而不垮,历艰险而不畏,遇挫折而不馁,始终保持充沛的前进能力。
改革是不竭的动力。
法与时转则治,治与世宜则有功。
大到一个国家,小到一个地区,具体到一个单位,不在改革创新中实现超越,就在因循守旧中走向没落。
改革难免冒风险,改革难免出差错,但不改革就死路一条。
党政机关实行以“团队式办公、开放式服务、系统化操作”的矩阵式管理、公务用车改革、政府雇员制度的建立,这些改革措施虽然才刚刚起步,但已初步见到了一些好的效果。
证明决策是正确的,物业、医院等其它领域也要坚定不移地进行改革。
通过改革,打破一切不合时宜的规矩,冲破一切阻碍发展的条条框框,为红岗长远发展提供不竭动力。
精神是永恒的财富。
精神是凝聚思想意志的核心产物,是激发个人潜能的核心要素,是推动事物发展的核心动力。
精神并非万能,但没有精神却万万不能。
红岗的发展也需要一种精神,这就是我们的老书记曹敏同志总结的红岗精神。
“心系红岗、崇尚实干、营造和谐、追求卓越”的红岗精神,是对红岗发展实践的理论总结。
建设生态工业重镇,必须继承和发扬这一精神,并以此统一我们的思想,检验我们的能力,校正我们的行为,指导我们的实践。
弘扬红岗精神,就是要让红岗精神成为红岗人的身份标志,让红岗精神成为红岗人的个人名片,让红岗精神成为红岗人的血液灵魂;弘扬红岗精神,就是要让红岗人每临发展有勇气,每临是非有正气,每临成绩有静气,每临挫折有志气;弘扬红岗精神,就是要让红岗人为红岗发展出招,为红岗发展亮剑,为红岗发展立志,为红岗发展争先,形成共镶盛举、共谋发展、共兴大业的合力。
人才是战略的储备。
当今世界是知识世界,当今竞争是人才竞争。
人才资源已成为发展的第一资源,人才要素已成为发展的第一要素。
正是拥有世界1/5的最尖端人才,美国才拥有了世界1/4的财富。
事实证明,得人才者得天下。
只要拥有人才,就拥有发展的希望,只要拥有人才,就拥有竞争的资本。
红岗要建成生态工业重镇,就必须不拘一格引进人才,创造条件培育人才,真心实意爱惜人才,千方百计留住人才,科学合理使用人才,将更多的人才推上发展前线,将更多的人才选进领导团队,使红岗人才干事创业有舞台,施展才华有空间,实现抱负有位置,人尽其才,才尽其用,人才辈出。
关系是超级生产力。
人是各种社会关系的总和,红岗领导干部对外交往的广度和深度,在一定意义上决定红岗开放的程度。
红岗关系有多种表现形式,有褒义的一面,也有贬义的一面。
把关系用在搞小圈子、结小团体、谋个人利益上,就会遭到人民群众的反对;把关系用在红岗发展上、项目建设上、争取政策和资金上,就会创造出超级生产力。
没有和谐的地企关系,我们的园区建设就是纸上谈兵;没有和谐的上下关系,我们就得不到这么多的资金政策支持,就不会有全区人民的荣辱与共、众志成城;没有和谐的人际关系,我们就不会引进这么多的项目。
红岗要想在未来的竞争中占有更大的主动,获得更多的支持,取得更佳的效应,就必须整合全区领导干部群众的人际关系资源,用诚信的品格培育和谐关系,用主动的服务巩固和谐关系,用双赢的思维发展和谐关系,为红岗发展创造更广泛、更持久、更强劲的发展动力。
第四、新班子必须有新作为
红岗新班子已经走上红岗的政治舞台,承担起引领红岗发展的历史责任。
上一届班子使红岗由全市末流走向先进,由沉寂走向活跃,由边缘走向焦点。
对新班子来说,榜样在前,对比在先,我们要传承作为,创新求为,奋发有为,才能促进红岗的新发展。
新班子的第一要务是发展。
发展是硬道理,不发展就没道理。
发展是红岗的生命,不发展红岗就无法生存。
不发展,红岗有限财力与刚性支出不断增加的矛盾就不能解决;不发展,建设大庆第一座卫星城就是一句空话。
发展需要有决心、有信心,勇往直前;发展需要有压力、有动力,奋发向上;发展需要有方略、有谋略,决胜千里。
新班子必须把加快发展作为首要任务,把干部群众的凝聚力引导到加快红岗发展上来,步伐要更快,措施要更实,力度要更大。
新班子的第一目标是惠民。
民者,国之基,业之本,力之源。
没有人民的理解,我们就会困难重重;没有人民的信任,我们就没有执政之基;没有人民的支持,我们就会一事无成。
要想得到人民的理解,人民的信任,人民的支持,光靠嘴说不行,必须用利益的杠杆来撬动,用利益的杠杆来维系,用利益的杠杆来发动。
目前,红岗农村贫困人口还在一定程度上存在,城市便民、娱民服务设施还不够完善。
新班子要时刻牢记我们的权力是红岗人民赋予的,服务人民、回报社会是我们义不容辞的责任。
要把红岗人民需求作为第一选择,把红岗人民利益作为第一考虑,把红岗人民满意作为第一标准。
必须密切联系群众,大兴大下基层调查研究之风,为红岗人民诚心诚意办实事,为红岗人民坚持不懈做好事,为红岗人民尽心竭力解难事。
新班子的第一责任是稳定。
稳定是发展的前提,稳定是发展的保障。
没有稳定的环境就没有红岗人民的安居乐业,就没有红岗经济的快速发展,就没有红岗事业的兴旺发达。
现在,红岗一些历史遗留问题还没有妥善解决,上访案件时有发生,不稳定因素依然存在。
新班子必须把稳定作为第一责任、第一任务、第一指标,用创新的思维和发展的眼光,着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力,着力提高分析判断复杂形势、驾驭复杂局面的能力,着力提高整合社会资源、进行社会管理的能力,着力提高做好群众工作、疏导群众情绪的能力,为红岗的快发展创造一个稳定的社会环境。
第五,新时期必须有新政策
红岗发展已经进入新的历史时期。
从班子更迭的角度讲,已经从六届区委过渡到七届区委;从红岗发展看,已经从基本积累提升到加速发展阶段。
红岗要完成新任务、落实新目标、实现新跨越,就必须研究新政策,突破新政策,利用新政策,切实把政策转换为加快发展的现实生产力。
要以变求活。
政策是把双刃剑。
受困于政策,就如戴枷锁,事事受限,处处碰壁;受益于政策,就如虎添翼,借势登高,势不可挡。
穷则变,变则通,通则久。
变通是一种能力,变通是一种果敢,变通是一种智慧,变通是一种责任。
国家限制工业用地指标,江浙发达地区就将工厂车间由一层变两层,由两层变三层,他们不仅没有被政策束缚住,反而开启了自己的一片天,走出了自己的一条路。
红岗园区建设的从无到有、项目建设的从小到大、经济发展的从弱到强,无一不是我们在突破中求生存,在变通中求发展,在完善中求跨越的真实写照;无一不是我们突破地上服从地下的政策束缚,抢抓哈大齐工业走廊建设的政策机遇,采取一企一议、一事一议政策引导的现实成果。
我们必须学会应变,以变求通,以变求活,在变通中冲破束缚,在变通中拓展空间,在变通中求得发展。
要捷足先登。
机遇总是垂青有准备的人。
当前,企业精英极其推崇“蓝海战略”,就是在未知发展领域开创独有空间,不靠降低成本、降低利润来赢得对手。
新时期发展中,红岗也要有自己的“蓝海战略”,超前研究政策走向,预先制定应对策略,及时调整发展思路。
只有这样,我们才能未雨绸缪,应对突变;只有这样,我们才能领先一步,占得先机;只有这样,我们才能借势扬帆,加快发展。
要筑巢引凤。
没有梧桐树,引不来金凤凰。
好的政策具有吸引力、凝聚力、感召力。
就经济发展来说,具有比较优势的政策就是梧桐树,就是橄榄枝,就可以引来大企业、名企业,就可以招来大项目、大投入。
馋神、三精等项目的引进,就是发挥了政策的导向作用。
新时期,我们一定要以完善政策、优化环境、营造候鸟效应为目标,深入研究红岗实际,研究企业需求,因企而异,因规模而定,敢于给予,舍得投入,利用政策这一武器,打好经济发展的新战役。
第六,新希望必须有新信心
信心孕育希望,希望催生信心。
只有坚定信心,憧憬希望,碰到困难不退缩,遭遇挫折不气馁,才能实现美好的愿景。
成绩面前,要有更进一步的突破力。
以老书记曹敏同志为核心的六届区委带领全区人民,已经书写了红岗历史,坐享余荫,我们可以当清闲官,做无忧人,享太平福;再创辉煌,我们必须奔波忙碌,操心劳神,透支健康。
是坐享前人成就的余荫,还是立足现在再创辉煌?
我相信任何一个有理想、有抱负、有责任的红岗人,都会义无反顾地选择后者。
超越昨天的成就需要的是行动,更需要的是信心。
我们只有保持百尺竿头更进一步的突破力,保持行百里半九十的清醒,保持山登绝顶我为峰的信心,才能创造新的辉煌。
困难面前,要有舍我其谁的担当力。
建设生态工业重镇、打造大庆第一座卫星城都不会一帆风顺。
遇到困难怎么办?
是畏缩不前、自怨自艾、怨天尤人?
还是迎难而上、敢于担当、舍我其谁?
困难本身并不可怕,可怕的是在困难面前没有自信。
红岗园区建设之初,很多人都不认可,但红岗园区的建设者们信心坚定,勇敢地担当了这一重任,书写了红岗工业园区建设的崭新历史。
只有在困难面前敢于横刀立马,我们才能遇坎坷如履平地,遇曲折若经坦途,才能完成看似不能完成的任务。
高手面前,要有万事争先的进取力。
高手过招,比的是对自身极限的挑战,要的是对勇气的积攒,争的是对心态的把握。
高手过招,胜在有我之必胜的信心,胜在有永不服输的精神,胜在有勇往直前的心态。
敢与高手过招,需要的是主动,需要的是争先,更需要的是自信。
我们园区的很多项目都是在自然条件、综合实力都不如竞争对手的前提下,靠坚定的信念、不懈的努力引进的。
现在的红岗已引起别人的重视,成为别人研究的竞争对手。
要想在高手如云的博弈中胜出,抢占一席之地,就要不畏强势,直面劣势,敢字为先,争字当头,在更高、更快、更强的竞争中实现超越。
挫折面前,要有百折不挠的坚韧力。
红岗经济发展完全一路坦途,不遇挫折,只是一种美好的愿望;建设生态工业重镇谋求一步到位,不走弯路,只是一种美丽的空想;我们推进工作,遇到挫折是难免的,遭遇失败是正常的。
如果我们像弱者一样,遇到挫折只会丧失信心,在挫折中消沉,最终只能一事无成。
我们是铁人的后代,我们肩负着红岗人民的希冀,这就要求我们在遇到困难时坦然面对,将困难作为发奋的动力、成功的阶梯,在困难中奋起,在困难中前进,在困难中坚持,我们就有机会领略风雨之后彩虹的美丽。
同志们,今年全区经济工作的各项任务已经明确,让我们在中共红岗区委的领导下,积极进取,开拓创新,勇挑重担,狠抓落实,共同肩负起加快红岗发展的历史责任!
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