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最喜爱9个面试问题
最喜爱9个面试问题
9月都开始了一半,面对金九银十的求职旺季,很多人忙于奔波职场内外,虽然行业成百上千,职位数以万计,但是很多求职者还是心情急切,六神无主。
尤其是应届毕业生,面对如此的职场更是眼花缭乱,慌不择路。
我们特别的为毕业生们挑选面试世界500企业的关键问题和解读,希望能为求职者提供一些帮助。
总结来讲有九个面使问题是最喜欢提问的。
而且应对五百强的面试你需要的不是随便准备的就可以了。
对于挑选人才企业肯定想尽办法,而且现代面试的趋向里面,你应该掌握些独特的面试技巧。
问题1:
你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答
我不知道。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。
评论
尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。
首先,这种语言很无力。
像擅长做很多事情以及相当好之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。
另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答应该是从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。
这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。
他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。
最后,求职者表示了做好这份工作的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2:
你最大的长处和弱点分别是什么?
这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的和对自身价值的看法。
错误回答
从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。
至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦。
评论
这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外,基于对这一问题前两个部分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
试着从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。
我相信我的才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
评论
这个回答做到了一箭三雕。
首先,它确实表明了求职者的最大长处。
其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题3:
是否有教授或者师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?
在这种情况下,你是怎样回应的?
这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。
通过这个问题,面试人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的意愿和能力。
错误回答
我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。
很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。
你知道,那些都是象牙塔里的东西。
评论
这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。
严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。
他们想知道的是,当出现问题中给出的情况时,你将怎样处理。
这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。
在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选择一些不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。
不管什么时候,当我觉得自己对这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。
当我被难住时,我尽可能做出科学合理的猜测,承认我不知道的东西,并且从不懂的地方开始学习。
(如果可能,你可以举出一个例子……)
评论
这种回答的最大好处在于,它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。
它也显示了求职者有雄心和明确的态度,知道怎样处理离奇和模糊的问题。
问题4:
你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?
如果得到过,你是怎样处理这件事情的?
通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外,还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗,是否愿意为追求公平而奋斗。
错误回答
记得有一次,我觉得应该得B但却得了C,我去找辅导员,他给我看了我在每个项目上的得分情况我处在C级的边缘但很明显是C。
我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。
评论
这个问题开始时回答得很好,但最后却不尽如人意。
从最初的情况看,求职者似乎愿意追查到底。
但是后来很显然,他(她)没有试图做出改变。
我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。
这个人一向以偏袒理科生而出名,而我偏偏又不是理科生。
在我们班上,所有的非理科生都感到,他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。
由于他的偏见,这些非理科生大多都表现不好。
尽管我表现还算不错,但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明,建议校方审查一下他的教学方式。
评论
这种回答能够表明,这名求职者有能力克服困难处境,而且能够脱颖而出并居于领先地位。
这样的回答还可以表明,这名求职者高度重视公平感。
同时也表明了求职者十分关心集体利益。
问题5:
出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?
这是一个简单的问题,它可以用来衡量你的雄心,也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答
我不知道。
我已获得了学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育。
我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论
尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面,而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分),但是,它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。
因此,根据求职者所表达的信息,如果碰上一个乐观的面试者,他(她)会认为你缺乏雄心,如果碰上一个悲观的面试者,他(她)可能会认为你很自负。
作为一名大学生,我学到了很多知识。
如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。
但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。
评论
这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。
同时也表明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。
问题6:
你曾经参加过哪些活动?
这些活动值得吗?
通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,也可以反映你的自信心。
当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业业务的一个绝好机会。
错误回答
从本质上说,我是一个竞争性很强的人。
我认为,在所有我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。
毕竟,只有这样你才能在竞争激烈的企业界生存,对吧?
评论
这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。
尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。
我过去经常打篮球,现在有时候也打。
同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
评论
这种回答表明,求职者能够正确看待竞争。
这意味着他(她)能够利用竞争力量在竞争中取胜,而不会毁掉同事的工作成果。
问题7:
你怎样影响其他人接受你的看法?
你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。
其次,你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答
一般情况下,这取决于这种想法的价值。
如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会太难。
评论
这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。
这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。
这个回答表明,你愿意在一种的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。
这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。
对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。
我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。
当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。
然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
评论
首先,这个回答表明,你理解人际的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。
其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。
最后,这个回答还表明,你知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。
问题8:
在做口头表达方面你有哪些经验?
你怎样评价自己的口头表达能力?
这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。
错误回答
我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是说实话,人们并不总是愿意倾听。
我认为,有时候,给人们发放纸面信息再回答他们的问题,这样做会更好一些。
评论
这种回答清楚地表明,你这方面的能力很欠缺,它不仅说明你不喜欢口头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。
我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。
我认识到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。
因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如当然也做得更好。
评论
这是一个很好的回答。
因为它具体说明了你在这方面的能力,而且它也表明你正在继续努力提高自己的演讲技能。
通过承认口头陈述是很复杂的,求职者同时表明了自己的诚实和正直。
问题9:
你怎样比较自己的口头技能和写作技能?
这是一个暗藏杀机的问题。
无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就一定要小心。
这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。
错误回答
任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答。
评论
你中圈套了。
从现在的情形看,企业越来越重视职员的能力,希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确。
我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。
我认为,这两种技能都是极为重要的,任何想要在企业界取得成功的人,这两种技能都应该具备。
面试陷阱是无处不在的。
评论
这种回答避开了陷阱,避免被别人认为自己在某一方面薄弱。
同时,也可以表明,你理解高效沟通技能的重要性。
更重要的是,它可以使面试人确信,在一般技能方面你拥有坚实的基础,而这些技能是无论什么企业都需要的。
面试时出的错,既然发生了就要学会弥补面试中的出错。
当然最好预防,做足准备胜于出错时的弥补。
2006年1月,我被县委组织部任命为党委书记,在一年的工作中,我深切到作为“一把手”的职责和使命,感觉到肩上的担子更重、压力更大。
一年来,我始终把全镇的党风廉政建设作为大事要事来抓,做到带出一支过硬的队伍,实施一套好的廉政建设机制,建设好一个廉政家庭,深化了认识,明确了目标,强化了措施,在党政班子中形成了艰苦奋斗、勤政廉政的良好氛围,自己做到了严于律己、勤政为民、当好了表率,家庭上对家人约法三章:
不受礼、不说情、不干预,很好地维护了党委政府及自身的形象,我是从以下几个方面去做的。
一、抓队伍建设,塑造了一个廉政高效、团结务实的党政班子。
干部作风要转变,廉政建设要跟上,勤俭节约要带头,学习理论要经常,规章制度要执行。
这是年初我在全镇干部职工、部门负责人、全体支部书记、村主任大会上的,我们按照要求,为把00镇廉政建设工作搞好,做到了三个方面:
(一)抓关键,编好X廉政建设之网
具体讲来,做到了“四个加强”。
1、加强党政。
年初,在党政负责干部大会上,成立了以我为组长,镇长00、纪委书记00同志为副组长的廉政建设小组,全体负责同志就廉政责任进行全面分解到人、到线、分工负责,并分别进行了书记廉政承诺。
2、加强廉政网络建设。
今年,我们根据需要,变更了监察室主任,组织配齐了19个支部廉政监督员,形成管理网络体系,为党风廉政建设提供了强有力的组织保障,并建立了廉政学习、会议、评廉、述廉等规章制度,在镇财政十分困难的情况下,拿出1.5万元,建立了一个高标准的廉政活动室,设置了党员廉政电视教程,健全了廉政制度。
3、加强廉政学习。
今年镇纪委组织了四次廉政承诺、廉政座谈、廉政评议活动。
在党委中心学习组专门学习党风廉政建设课上,我讲了解两堂党课,认真学习了反腐倡廉《警示录》,全面系统地学习了《两个纲要》,党政负责干部交了学习一篇,我在全镇国家干部职工大会上述了廉,公开了十七项承诺,其他党政成员都一一在大会上述廉。
召开民主生活会四次,并结合保持共产党员先进性教育活动,我在全镇党员动员大会上讲了党纪党风课。
这些学习大大提高了党政一班人的廉政勤政意识,起到了很好的效果。
4、加强廉政监督。
廉政建设、重在监督。
今年,我们聘请县人大、政协委员、离退休老同志组成监督评议小组,对党委、人大、政府工作进行监督评议,对全镇干部职工、七站八所的政风、作风、廉政情况进行评议,共评议四次,纠正不合理收费一件,对服务态度不好的,有轻微违纪的国家干部职工进行戒勉谈话四次,有力地促进了我镇党风廉政建设的开展。
(二)抓源头,筑牢00廉政建设之基
廉政建设要抓好源头工作,要及早打“预防针”。
我们结合00的实际情况,认真做了下面四件事:
一是用好干部。
在干部作用上,我们实现阳光操作,上岗。
年初,根据县委的要求,镇党委组织、镇纪委参与、企业办、城管队、司法所、党政综合办、计生办、综治办等岗位都实行上岗,择优录用,进行实力展示,一大批年轻人走上了竞聘岗位。
30岁以下的占了5位,在他们的竞聘中,都进行了廉政承诺,打好了“预防针”。
二是管好开支。
今年以来,我们厉行节约、树立节约就是增收的思想,严把开支审批关。
由镇长一支笔审批,杜绝不合理开支和铺张浪费,来客一律食堂就餐、不发整包烟、严禁超标接待,严格干部用车,非重大特殊情况,不准用车(防汛抗灾、森林防火、生育除外),不准私车公报、请客、请钓,这些都有效地遏制了不合理支出,节约了行政成本。
三是树好形象。
要搞好干群关系、党群关系,要端正作风、党风和政风。
要树立健康、文明、廉政、勤政的形象,关键是干部要廉政、勤政,要对照保持共产党员先进性教育学习,严格要求自己,时时以一个共产党员的标准来约束自己。
根据这个目标,镇党委号召全体党员参加“爱我X、发展X”为主题的讨论活动,党员干部献计献策,客观分析X存在的问题和不足,起到了很好的效果。
四是搞好评议。
结合保持共产党员先进性教育,镇党委组织了七站八所负责人、离退休老同志、人大代表、政协委员进行座谈,就廉政建设、干部作风建设、、党风建设等进行了全面的评议,把每一个党员干部都纳入评议的范围,对四名存在有轻微违纪的干部职工进行了诫免谈话,指出了2个部门工作中存在的不足,并限期整改。
一些重要岗位和要害敏感部门,我们还实行“月评议”制度,负责人包干负责,做到警钟长鸣、长抓不懈,起到了警示和教育作用。
(三)抓重点,完成X廉政建设任务
县纪委书记在全县党政干部会上的,明确了2006年全县和各乡镇纪检工作的重点,我们遵照指示、根据实际,突出抓好四个方面的工作:
二是公务消费货币化管理,不打折扣。
为响应县委的公务消费货币化改革,切实加强和改进我镇财务管理,降低行政成本,杜绝不合理开支,根据00发[2006]4号文件精神,我们成立了00镇公务消费货币补贴工作领导小组,由镇长00同志任组长,00任副组长,00等同志为成员,按照规定,制定了《00镇货币化管理实施方案》。
今年以来,我们严格按照规定,认真操作、执行到位,从4月份到11月份,共压缩开支4万元,达到了预定的目的。
三是查处违纪案件,不留私情。
为按时、如数、高质地完成县纪委下达的案件任务,我们针对X村7组00参与哄抢公私财物一事,找派出所了解情况,找本人了解情况,并于6月20号对其立案。
在立案后,00村上多次出面要求放宽处理,我们耐心细致做支部的工作,做本人的工作,终于使他认识到自己所犯的错误,支部也能正确对待镇纪委的处理,并进行密切配合,较好地处理了这一违纪违规案件,取得了令人满意的效果。
四是群众来信来访,不容忽视。
今年以来,镇党委制定了群众来信来访制度,每次都是热情接待、认真记录、细心观察、耐烦解释。
如00村7组00,对派出所的处理有看法,我们在听他的反映后,到派出所了解情况,对其动之以情、晓之以理、晓之以法,终于使他认识到自己的错误,解开了他心中的疙瘩。
我们多次变群众上访为干部下访,亲自上门问情况、解难题,密切了同人民群众的联系。
二、抓自身建设,塑造一个廉洁自律、勤政爱民的公仆形象。
其身正、不令也行、其身不正,有令不行。
身为党委书记,我感到最重要的一点是廉洁自律,以身作则做到讲政治、讲正气、讲原则,做好“四个坚持”,当好廉政表率。
(一)坚持民主集中制的原则。
民主集中制是党内的一项根本制度,是搞好单位工作,加强内部监督,正确决策事务的法宝。
自担任党委书记以来,我坚持多开会、多通气,民主决策,不搞“一言堂”,无论干部提升、工程招标、评优晋级,都通过镇党政会议集体研究决定,让大家感到工作透明度高,民主气氛浓,工作效果好。
(二)坚持讲求团结的原则。
首先是服从组织,服从全县的工作大局,不凌驾于党委集体领导之上,对党委集体研究决定,带头执行。
其次是尊重同志,对干部平等对待,以诚相待,力求做到多理解,不抱怨、多支持、不干预,多信任、不怀疑,想方设法创造一个宽松和谐的工作环境。
再次是关心干部,从政治上、生活上、工作上都关心爱护,共同努力,共同进步。
(三)坚持非份之财不要的原则。
作为一个党委书记、别人送红包礼金的事时有发生,我要么婉言谢绝,要么收后上交财政,如今年9月至11月,在市党校学习期间,由于工作和私人关系,前来慰问的人不少,慰问款4000元我都悉数上交财政,在个人廉洁问题上,自认为是做得相当好的。
(四)坚持遵守纪律,维护党性的原则。
我遵守党的纪律,维护党的权威,当好一个党员,在X工作5年来,我都是秉公办事,公正公平、讲原则、讲党性、讲成效、忠于职守、敢抓敢管。
如X街道整治,我身先士卒,身体力行,维护了广大人民群众的根本利益,收到了很好的效果。
三、抓家庭建设,塑造一个洁身自爱、清廉温馨的幸福家庭。
廉政建设,家庭是一道重要的防线,为把家庭廉政防线筑得牢,我对爱人和家人约法三章。
(一)不收礼。
我爱人待业在家,没有上班,小孩还小,虽然经济上不宽裕,生活上清苦点,这不算什么,我时常告诫家人,任何人送来的红包、礼金、礼物都不能要,你不能拖我的后腿,要做一个“廉内助”。
(二)不说情。
人生活在社会上是有感情的,我虽然亲戚大都在X,但我从未给他们以任何的照顾,反而对他们更加严厉,如在街道整治中,我就训斥我表弟,要积极配合街道维修,为此,我还打了他一个耳光,不是为了工作,我又何至如此呢。
我对家人和亲朋都是这样说的:
我在X当党委书记,要想徇私情、关照你们,那是不可能的,我做到了。
(三)不干预。
一个基层的党委书记,“官”不大,但是在处理一些事情时,说情者难免,他们或托人求情,或找我的家人,我都一口拒绝,并告诫家人,不要干预我的工作。
几年来,家人都做到了,做的相当好。
不管什么人来我家,爱人接待都是有礼有节,热情大方,从不多言,从不干预。
以上就是我的廉政情况,虽然做到比较好,但是与党的要求和群众的愿望还有一定的距离,我一定当好班长,作好表率,管好家庭,做一个优秀的人民公仆,服务XX人民。
一、实习单位
改革开放给我的家乡带来了翻天覆地的变化,尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区,带动了乡镇、农村经济的发展,得知这一消息,在一位朋友的引荐下,我找到了离我们家比较近的一间企业,想在这里施展一下我的专业手脚,开发一下我的专业头脑。
怀着一种美好的憧憬,我来到了,企业推行全面的质量管理,采用先进的生产工艺、齐全的测控手段。
设备先进,技术力量雄厚,具有生产和开发各种产品的能力,该企业生产的系列产品,凭着过硬的质量、良好的使用效果、完善的服务受到广大客户的欢迎,在省内外已经占有一定的市场。
二、实习主要过程
初来乍到,我这一介书生顿显窘迫,紧张地有点说不出话来,含糊其词地把自己的大学生活、学习情况作了一个汇报,然后就是沉默不语。
公司经理看出我的局促感,于是打破僵局说:
小伙子,长得蛮帅气的嘛!
一句不经意的夸赞顿时消除了我心中的紧张情绪,我笑了笑说:
多谢经理夸奖!
以后有许多向经理您学习的地方,还请赐教。
的一位负责人过来,我坐在经理的办公室等着。
一会儿,来了一位中年人,经理介绍说这是公司财务部的王会计,你以后就跟着他学习吧。
我连忙起身,与他握手致意,并把自己此次的一些实习情况又说了一下。
王会计点点头,笑着说:
好好干!
就这样,我的实习开始了。
(一)第一天上班,心里没底,感到既新鲜又紧张。
新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。
也许是公司成立的时间不长,会计部并没有太多人,只设有一个财务部长,一个出纳,两个会计员,而我所见到的王会计就是其中一个。
也许同是家乡人的缘故吧,王会计对我非常和气。
他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容,然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领,对我所提出的疑难困惑,他有问必答,尤其是会计的一些基本操作,他都给予了细心的指导,说句心里话,我真的非常感激他对我的教导。
在刚刚接触社会的时候,能遇上这样的师傅真是我的幸运。
虽然实习不像正式工作那样忙,那样累,但我真正把自己融入到工作中了,因而我觉得自己过得很充实,觉得收获也不小。
在他的帮助下,我迅速的适应了这里的工作环境,并开始尝试独立做一些事情
(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情况,第二天,我按照上班的时间早早地来到单位,先把办公室的地板、桌椅打扫干净,然后又把玻璃擦了擦,第一项工作完成了,我满意的给了自己一个微笑。
王会计也准时来到办公室,他对我说,今天主要让我浏览一下公司以前所制的凭证。
一提到凭证,我想这不是我们的强项吗?
以前在学校做过了会计模拟实习,不就是凭证的填制吗?
心想这很简单,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。
也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录,以至于后来王会计让我尝试制单时,我还是手足无措了。
这时候我才想到王师傅的良苦用心。
于是只能晚上回家补课了,我把《会计学原理》搬出来,认真的看了一下,又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而对此有了更加深刻的印象。
别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记帐做好准备,呜呼!
这就是会计所要从事的工作。
(三)在接下来的
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