黄石商行职务说.docx
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黄石商行职务说.docx
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黄石商行职务说
支行行长(营业部总经理)
岗位名称
支行行长(营业部总经理)
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
业务主管副行长
职系
管理职系
直接下级
营销主管、会计主管、综合办公室主任
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照市行的总体规划拓展市场,重点针对中小企业和个人客户开展个性化的业务,在服务和维护老客户的基础上大力吸引新客户,推广新业务,直接为银行创造利润
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助业务主管行长,对业务政策的制定提出建议
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据全行发展战略,对制定全行业务战略与规划提出建议
频次:
参与支行重大业务问题的决策
频次:
关注外部资金市场动态
频次:
为支行重大人事决策提供信息支持
频次:
职
责
二
职责表述:
负责支行的全面工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责组织编制支行年度工作计划
频次:
负责组织支行各项工作计划的实施
频次:
负责对各部门工作计划执行情况进行监控、分析和综合考评
频次:
职
责
三
职责表述:
负责支行的日常管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责收集员工各种信息资料,建立员工台帐,按照相关考核办法,对员工进行公正、客观的考评
频次:
负责做好市行文件的收文、传阅工作,及时将市行相关政策、精神传达给支行员工,同时听取员工的意见、建议,并汇总、整理反馈给市行相关部门
频次:
负责在支行严格执行各项内控制度,将定期检查与不定期抽查相结合,搞好事后监督与安保工作,防范经营风险
频次:
负责将支行各种档案资料分类登记造册,妥善保管,并根据有关规定条例对档案进行管理
频次:
负责做好支行的后勤保障工作及有关对外接待工作
频次:
职
责
四
职责表述:
负责支行的全面营销工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责建立支行的公司客户及重要个人客户档案数据库
频次:
负责公司业务及个人业务品牌的市场营销
频次:
负责对各贷款项目的资料收集及前期调研工作
频次:
负责配合市行相关部门,积极组织支行员工做好对外业务宣传活动
频次:
负责根据日常工作中发现的问题和收集的信息,及时向市行相关部门提供合理化建议
频次:
职
责
五
职责表述:
内部组织管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责制定和完善支行的各项管理制度,制订本部门内部控制制度
频次:
负责支行管理人员的队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织支行技能培训和综合柜员岗位培训工作
频次:
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:
负责控制部门预算,降低费用成本
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
对贷款工作有初审权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有5年以上银行业工作经验,2年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、合同、客户资料分析
备注:
支行副行长(营业部副总经理)
岗位名称
支行副行长(营业部副总经理)
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
支行行长(营业部总经理)
职系
管理职系
直接下级
营销主管、会计主管、综合办公室主任
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照市行的总体规划拓展市场,协助支行行长(营业部总经理)重点针对中小企业和个人客户开展个性化的业务,在服务和维护老客户的基础上大力吸引新客户,推广新业务,直接为银行创造利润
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理),对业务政策的制定提出建议
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据全行发展战略,对制定全行业务战略与规划提出建议
频次:
参与支行(营业部)重大业务问题的决策
频次:
关注外部资金市场动态
频次:
为支行(营业部)重大人事决策提供信息支持
频次:
职
责
二
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理),负责支行(营业部)的内部管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助支行行长(营业部总经理)组织编制支行(营业部)年度工作计划
频次:
协助支行行长(营业部总经理)组织支行(营业部)各项工作计划的实施
频次:
负责对各部门工作计划执行情况进行监控、分析和综合考评
频次:
职
责
三
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理)负责支行(营业部)的日常管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助支行行长(营业部总经理)收集员工各种信息资料,建立员工台帐,按照相关考核办法,对员工进行公正、客观的考评
频次:
协助支行行长(营业部总经理)做好市行文件的收文、传阅工作,及时将市行相关政策、精神传达给支行员工,同时听取员工的意见、建议,并汇总、整理反馈给市行相关部门
频次:
协助支行行长(营业部总经理)在支行(营业部)严格执行各项内控制度,将定期检查与不定期抽查相结合,搞好事后监督与安保工作,防范经营风险
频次:
协助支行行长(营业部总经理)将支行(营业部)各种档案资料分类登记造册,妥善保管,并根据有关规定条例对档案进行管理
频次:
协助支行行长(营业部总经理)负责做好支行(营业部)的后勤保障工作及有关对外接待工作
频次:
职
责
四
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理),开展支行(营业部)的营销工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助支行行长(营业部总经理)建立支行的公司客户及重要个人客户档案数据库
频次:
协助支行行长(营业部总经理)公司业务及个人业务品牌的市场营销
频次:
协助支行行长(营业部总经理)对各贷款项目的资料收集及前期调研工作
频次:
协助支行行长(营业部总经理)配合市行相关部门,积极组织支行员工做好对外业务宣传活动
频次:
协助支行行长(营业部总经理)根据日常工作中发现的问题和收集的信息,及时向市行相关部门提供合理化建议
频次:
职
责
五
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理),进行支行(营业部)人力资源管理与内部组织管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助支行行长(营业部总经理)制定和完善支行(营业部)的各项管理制度,制订本部门内部控制制度
频次:
协助支行行长(营业部总经理)进行支行(营业部)管理人员的队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织支行技能培训和综合柜员岗位培训工作,对员工进行绩效考核及基础数据的统计整理工作
频次:
协助支行行长(营业部总经理)指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:
协助支行行长(营业部总经理)控制部门预算,降低费用成本
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、合同、客户资料分析
备注:
支行(营业部)综合办公室主任
岗位名称
支行(营业部)综合办公室主任
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
支行行长(营业部总经理)
职系
管理职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照市行的总体规划拓展市场,协助支行行长(营业部总经理)负责支行(营业部)内部管理工作,包括办公室环境卫生、文件起草、员工行为规范管理、员工绩效工资数据的统计等等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
对支行(营业部)内部管理制度提出建议
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据全行发展战略,对制定支行(营业部)内部管理制度提出建议
频次:
参与支行(营业部)重大业务问题的决策
频次:
为支行(营业部)重大人事决策提供信息支持
频次:
职
责
二
职责表述:
协助支行行长(营业部总经理),负责支行(营业部)的内部管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
协助支行行长(营业部总经理)组织编制支行(营业部)年度工作计划
频次:
协助支行行长(营业部总经理)组织支行(营业部)各项工作计划的实施
频次:
负责对各部门工作计划执行情况进行沟通、协调
频次:
职
责
三
职责表述:
负责支行(营业部)的环境卫生工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责拟定支行(营业部)环境卫生工作计划
频次:
负责组织环境卫生工作计划的实施
频次:
将定期检查与不定期抽查相结合,搞好卫生监督工作
频次:
职
责
四
职责表述:
负责支行(营业部)的文件管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责起草支行(营业部)的各种文件
频次:
负责支行(营业部)的文件归档、整理、保存工作
频次:
负责上级部门公文处理、传达工作
频次:
职
责
五
职责表述:
负责支行(营业部)人力资源管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责支行(营业部)的各项管理制度及行为规范的实施
频次:
负责支行(营业部)管理人员的队伍建设,对员工进行绩效考核基础数据的统计、整理工作
频次:
协助支行行长(营业部总经理)控制部门预算,降低费用成本
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、合同
备注:
支行(营业部)营销主管
岗位名称
支行(营业部)营销主管
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
支行行长(营业部总经理)
职系
管理职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照市行的总体规划拓展市场,协助支行行长(营业部总经理)负责支行(营业部)营销管理工作,包括营销计划分解、客户关系管理、后勤支持、客户信息协调、员工绩效工资数据的统计等等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责制定支行(营业部)营销计划
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据全行业务发展战略,制定支行(营业部)营销计划
频次:
对营销计划进行分解,并根据实际执行情况进行合理调整
频次:
参与支行(营业部)重大业务问题的决策,为支行(营业部)重大人事决策提供信息支持
频次:
职
责
二
职责表述:
负责收集支行(营业部)所管理的客户信息收集整理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责向客户经理收集所辖客户信息
频次:
负责及时整理客户信息,并上报市行
频次:
负责客户经理与市行相关职能部门间的工作沟通、协调工作
频次:
职
责
三
职责表述:
负责支行(营业部)的客户信息协调工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责拟定支行(营业部)客户信息协调工作计划
频次:
负责组织客户信息协调工作计划的实施,保证客户信息在全行内的通畅与共享
频次:
将定期检查与不定期抽查相结合,搞好客户服务质量的监督工作
频次:
职
责
四
职责表述:
负责支行(营业部)的客户档案管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责建立支行(营业部)的客户档案文件
频次:
负责支行(营业部)的客户档案文件归档、整理、保存工作
频次:
负责上级职能部门及时上报、更新客户档案
频次:
职
责
五
职责表述:
负责支行(营业部)客户经理绩效考核基础数据管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责收集统计支行(营业部)的客户经理绩效考核基础数据
频次:
负责保证绩效考核基础数据的真实性
频次:
负责保证绩效考核基础数据的准确性
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
有及时收集客户信息的权力
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、合同、客户关系档案
备注:
支行(营业部)会计主管
岗位名称
支行(营业部)会计主管
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
支行行长(营业部总经理)
职系
管理职系
直接下级
综合柜员
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照市行的总体规划拓展市场,协助支行行长(营业部总经理)负责支行(营业部)内部管理工作,包括日常帐务处理、综合柜员业务、后台管理、营业场所卫生管理及员工绩效考核数据的统计等等工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责制定支行(营业部)柜面工作计划
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据全行业务发展战略,制定支行(营业部)柜面工作计划
频次:
对柜面工作计划进行分解,并根据实际执行情况进行合理调整
频次:
参与支行(营业部)重大业务问题的决策,为支行(营业部)重大人事决策提供信息支持
频次:
职
责
二
职责表述:
负责支行(营业部)日常帐务处理与会计档案管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责支行的日常帐务处理,及时处理会计、储蓄凭证,保证凭证的准确性、连续性、完整性
频次:
负责及时整理会计档案
频次:
负责与市行相关职能部门(如:
财务部门)间的工作沟通、协调工作
频次:
职
责
三
职责表述:
负责支行(营业部)与客户的对帐工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责及时打印对帐单
频次:
负责与相关单位进行对帐工作
频次:
负责各种内部管理报表的编制及上报工作
频次:
职
责
四
职责表述:
负责支行(营业部)的重要空白凭证管理、业务印章管理、联行密押、同城清算工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责支行(营业部)的重要空白凭证管理、业务印章管理工作
频次:
负责支行(营业部)的联行密押管理工作,检查汇票签发的正确性,及时进行汇票移存
频次:
负责同城清算的提出复核工作,保证结算渠道畅通与资金安全,并负责客户的查询工作
频次:
职
责
五
职责表述:
负责支行(营业部)综合柜员绩效考核基础数据管理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责收集统计支行(营业部)的综合柜员绩效考核基础数据
频次:
负责保证绩效考核基础数据的真实性
频次:
负责保证绩效考核基础数据的准确性
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
有及时收集柜员管理信息的权力
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
对限额资金使用有批准权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、合同、会计档案
备注:
支行(营业部)综合柜员
岗位名称
支行(营业部)综合柜员
岗位编号
所在部门
支行(营业部)
岗位定员
直接上级
支行(营业部)会计主管
职系
管理职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职:
按照支行的工作计划,在会计主管领导下,依法执行银行结算、保证客户的资金安全、为客户提供优质服务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责制定与执行支行(营业部)综合柜员工作计划
工作时间百分比:
%
工作
任务
根据支行业务发展计划,制定综合柜员工作计划
频次:
负责执行综合柜员工作计划
频次:
负责根据实际情况对工作计划进行调整
频次:
职
责
二
职责表述:
负责客户个人储蓄业务的办理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责办理储蓄业务,包括存款、取款、转帐及其他特殊业务
频次:
负责保证储蓄业务的及时性
频次:
负责保证储蓄业务的准确性
频次:
职
责
三
职责表述:
负责客户对公业务的办理工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责处理对公业务,包括对公业务的现金、转帐业务,代办票汇,对公开户等
频次:
负责保证对公业务的及时性
频次:
负责保证对公业务的准确性
频次:
职
责
四
职责表述:
负责办理各项代收、代缴及其他业务
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责处理各项代收、代缴及其他业务
频次:
负责保证各项代收、代缴及其他业务的及时性
频次:
负责保证各项代收、代缴及其他业务的准确性
频次:
职
责
五
职责表述:
负责柜面的出纳工作
工作时间百分比:
%
工作
任务
负责柜面的出纳工作
频次:
负责现金管理中的现金收付,及时清理旧、破币
频次:
负责现金管理的准确性
频次:
职
责
六
职责表述:
完成领导交付的其它任务
工作时间百分比:
%
工作
任务
完成领导交付的其它任务
频次:
权力:
在权限范围内,有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
工作协作关系:
内部协调关系
本行各部门
外部协调关系
客户关系、政府相关部门等
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
管理学、金融学等经济管理类相关专业
培训经历
管理技能培训、证券金融培训、法律知识培训
经验
具有3年以上银行业工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的行政管理知识、财务管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公软件和各种管理软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、计算器、汽车、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、本行文件、
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- 关 键 词:
- 黄石 商行 职务