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党内刊物注意保存
党内刊物注意保存
黄山组工
第十五期
中共黄山市委组织部2012年7月13日
按:
7月9日,市委组织部召开“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题党课报告会,市委组织部常务副部长叶军同志作党课报告。
现将报告全文印发,请各地、各部门认真学习,深刻领会。
让“纯洁”成为组工干部的闪光名片
(2012年7月9日)
叶军
同志们:
按照开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的要求,为学习贯彻市委书记王福宏“七一”党课报告精神,根据部里的安排,由我来给大家上一堂党课。
也是结合组织部长大约谈,和大家进行一次集体谈心,共同就如何让“纯洁”成为组工干部的闪光名片问题作一个探讨,以进一步统一思想,提振干劲,共同按照“全省争先、全市领先”的要求,打造模范部门、过硬队伍,为推进黄山科学发展提供更为坚强的组织保证。
下面,我想重点谈三个方面的问题。
一、关于“纯洁”的重要性
我们党历来高度重视保持党的纯洁性问题。
早在新民主主义革命时期,毛泽东同志就提出,“严肃地坚决地保持共产党员的共产主义的纯洁”,我们要建设的是“一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党,合乎统一的标准的党”。
江泽民同志在党的十五大报告中指出:
“要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,在党内决不允许腐败分子有藏身之地”。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上再次向全党强调,“我们党作为马克思主义执政党,只有不断保持纯洁性,才能提高在群众中的威信,才能赢得人民信赖和拥护,才能不断巩固执政基础,才能实现党和国家兴旺发达、长治久安”。
纯洁性是马克思主义政党的本质属性,是与其他政党相区别的重要特征。
党的纯洁性同党的先进性相辅相成、密不可分,纯洁性是先进性的前提和基础,先进性是纯洁性的体现和保证。
党的纯洁要靠每位党员个体的纯洁来构成和体现。
组工干部保持党的纯洁性,是有效化解“四大考验”和“四大危险”、巩固党的执政地位的重大政治任务,是为推进黄山科学发展、加速崛起提供坚强组织保证的现实要求,是强化自身建设,打造模范部门和过硬队伍的迫切需要。
主要有这么三层意思:
第一,是职责所系。
组织部门是党的重要工作部门,履行管干部、聚人才、强党基的重要职责。
组工干部是组织部门各项工作的贯彻者、执行者和落实者,是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。
从事的特殊岗位、肩负的特殊使命、身处的特殊环境,注定对组工干部保持党的纯洁性有着特殊的要求。
组工干部只有做到党性最强、最为纯洁,才会有正确贯彻党的干部路线方针政策的执行力,才会有推进组织工作科学化的创造力,才会有在党员干部人才和广大人民群众中的凝聚力,才会有同选人用人不正之风作斗争的战斗力。
组织部门在保持党的纯洁性活动中责无旁贷。
组工干部是否保持纯洁性,直接关系到保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁等各项重大任务能否落实到位,关系到主题教育实践活动能否取得预期的效果,也关系到经济发展和社会稳定。
第二,是焦点所在。
陈云同志担任中组部长时就指出:
“组织工作要适合于政治路线的要求,保证政治路线的实行”。
组织工作就是为党科学执政、长期执政服务的。
组织部门必须主动适应党的历史方位和中心任务的变化,更好地服务于党长期执政这一历史要求。
党中央对组织部门自身建设一贯高度关注、寄予厚望。
胡锦涛总书记指出,要把组织部门建设成为模范部门,把组工干部队伍建设成为过硬队伍。
李源潮同志指出,组织部门出生产力、出社会和谐、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正,要求组织部门努力做围绕中心、服务大局的模范,从严治党、从严治部的模范,以改革创新精神推进干部人事制度改革的模范,坚持民主集中制、维护团结和谐的模范;组工干部努力做到党性坚强、政治过硬,知人善任、能力过硬,公道正派、作风过硬。
党中央寄予的殷切期望,是组织部门的动力源泉。
假如组工干部在党性上不纯洁、工作上不扎实,能起到“模范”作用吗?
全市各级组工干部必须坚决按照中央和省、市委部署,把保持党的纯洁性贯穿于组织工作各个方面,立足岗位,创先争优,永葆纯洁。
第三,是立身之本。
组织部门被称为党员之家、干部之家、人才之家。
“家”是和谐温馨的港湾。
这是历年来各级组织部门敞开“家门”,把广大党员干部人才凝聚到党的周围,所赢得的最崇高的荣誉,是组织部门最鲜明的形象,也是群众交给组织部门最重要的责任。
组织部门还被誉为“清水衙门”、“一方净土”,这些都反映了组织部门的光荣传统和健康风貌。
正因为组织部门是三个之“家”,是清水“衙门”,而赢得千家万户的尊重和信任。
前期在网络上炒得沸沸扬扬的,23岁清华毕业生焦三牛引发的“三牛风波”,本是正常的破格提拔,但通过媒体报道,从类似“火箭干部”等负面舆论层出不穷,到群众质疑声逐渐散去的过程,直接反映出社会对组织工作、对选人用人的强烈关注,也折射出群众对干部选拔任用工作已经存在信任危机。
群众看我们党是否纯洁,不光看理论、纲领和路线,还要看党员干部,特别是看组工干部是否纯洁。
组工干部一旦在纯洁性上出现一点纰漏,其恶劣影响很容易被放大传播、很难在短时间消除,将严重损害组织部门整体形象,甚至动摇群众对党的信任,进而影响到党的执政基础。
全市各级组织部门和组工干部一定要站在对党和人民事业高度负责的高度,充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性,扎实做好保持党的纯洁性各项工作。
第二,关于“纯洁”的本质属性
保持党的纯洁性,要按照中央和省、市委的统一部署,从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、保持清正廉洁、严明监督纪律等方面,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产党人政治本色。
市委书记王福宏强调,要从保持党员、干部思想纯洁,保持党员、干部队伍纯洁,保持党员、干部作风纯洁,保持党员、干部清正廉洁等四个方面,准确把握保持党的纯洁性的基本内涵。
这四个方面内涵,对组工干部而言,应当标准更高、要求更严。
一是思想更加纯洁。
思想纯洁是最根本、最本质的纯洁。
有人做了一个比喻,组工干部要做“三子”:
即做党的一颗“棋子”,不管是“车”还是“兵”,一贯忠于职守;做党的一把“尺子”,为党发现、考察、识别干部,坚持公道正派;做干部的一架“梯子”,为干部健康顺利成长搭台阶,始终甘为人梯。
对党忠诚是第一要求。
东汉马融曾说,“天下至德,莫大乎忠”。
看人大节,识官大德,关键是看忠诚。
胡锦涛总书记指出:
“做组织工作的干部,应当是党的忠诚战士。
”组工干部要毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路,把自己的前途命运与党的事业紧紧联在一起,在党言党、在党为党、在党兴党,始终保持对党由衷的热爱之情、强烈的归宿之感、深切的忧患之心。
公道正派是第一品质。
组工干部要结合学习李林森、王彦生等先进事迹,使公道正派融入血脉和灵魂,作为立身之本、履职之要、正气之源。
自觉坚持组织工作的路线方针政策,按原则、程序、规矩办事,敢为干部主持公道,敢为事业选用人才,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。
甘为人梯是第一操守。
组织部门的重要职责是发现、选拔、使用干部,甘为人梯、当好伯乐已经成为组工干部的一个品牌形象。
组工干部必须要有崇高的职业品格,甘做嫁衣不眼红,甘当人梯不后悔;要有淡泊的人生境界,坚守共产党员的精神家园,不为权力所困、名利所累、私情所扰;要有勤恳的敬业精神,对付出不计较,对辛劳不抱怨。
二是队伍更加纯洁。
“一个党员一盏灯”,组工干部个体的纯洁性是组工队伍纯洁性的重要载体和内在表象。
不管哪个科室,不论哪名干部,能否保持纯洁都关乎组工队伍的整体纯洁。
当前,全市组工干部总体是纯洁的,战斗力是强的,是能打硬仗、打胜仗的。
但队伍建设标准不能降,要求不能减。
组工干部队伍应该是结构合理的。
要进一步拓宽视野、全面考察,把那些政治、作风和工作过硬的优秀干部选拔进来,从源头上保持组工队伍的纯洁,不断改善组工队伍的年龄、学历、经历等结构。
应该是管理严格的。
要进一步完善组工干部监督约束机制,严格落实“三个特别从严”要求,发现苗头性、倾向性问题,早提醒、早教育,做到防微杜渐、警钟长鸣。
应该是充满活力的。
要继续坚持部机关交流轮岗和外派挂职制度,通过多岗位锻炼把组工干部培养成“业务通”、“活字典”,进一步丰富阅历、提升能力、激发活力,保持队伍新鲜血液。
三是作风更加纯洁。
作风纯洁是衡量和检验党的纯洁性最直接最现实的标准。
组工干部作风更加纯洁,要突出以密切联系群众为核心。
真正心系群众,增进与群众的感情,坚持站在群众立场上开展组织工作,坚决不干违背群众意愿和脱离基层实际的事情。
真正依靠群众,围绕组织工作重点难点问题,深入开展调研,充分听取群众意见,主动回应群众关切,真正服务群众。
突出以求真务实为根本。
组织工作来不得半点虚的。
求真务实是合格组工干部的必备品质。
当前组织工作的任务繁重而紧迫,既等不起也慢不得,要始终将求真务实贯穿于学习、工作和生活中,把心思和精力放在干实事上,定了的目标任务,就要用心干、马上干、尽力干、干出实效。
突出以争创一流为追求。
“取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下。
”没有一流的标准,很难取得一流的业绩。
要按照“全省争先、全市领先”的要求谋划推动组织工作,高质量地完成各项任务,着力打造亮点、树立品牌,进一步营造“比、学、赶、帮、超”的良好风气,使创先争优成为组织部门的一种行为导向和精神自觉。
四是更加清正廉洁。
党的纯洁性是与一切腐败现象根本对立的。
江泽民同志强调,历史上的腐败现象,危害最烈的就是吏治腐败。
组工干部手握重器,最容易成为腐败分子的主攻对象,又最应该成为一座攻不破的堡垒。
应当体现为:
甘于清贫。
“壁立千仞,无欲则刚”。
唯有克制自己的物欲追求,才能守好自己的心灵净土。
要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持政治上的坚定性。
要淡泊名利,将甘于清贫作为守住自己的一道闸门,不为物欲所惑、不为浮华所动。
严于律己。
严守政治纪律,严格执行“十严禁”和“五条禁令”,既要会干事干成事,又要干净干事不出事。
树立高尚的道德情操、把好小节关,培养健康向上的生活情趣、把好兴趣关,净化自己的社交圈、把好交友关,做到“慎言、慎行、慎独、慎微”。
勤于自省。
自觉学习孔子“吾日三省吾身”的修身之道,和鲁迅“严于解剖自己”的自省精神,时常自警自省。
自觉以王彦生等优秀组工干部为榜样,查摆不足,对照自己、检点自己、修正自己、提高自己。
三、关于“纯洁”的实践要求
一直以来,我们坚持围绕中心,服务大局,以改革创新精神推进组织工作,全面加强自身建设,使组织工作有了新突破,组工干部队伍建设有了新加强,社会形象有了新提升。
根据全国组织工作满意度民意调查,四年来,我市的选人用人公信度由65.35分增至77.16分,增长11.81分;组织工作满意度由72.53分增至78.24分,增长5.71分。
两项分值高于全国和全省水平。
两项指标在2011年分别增长4.21分和3.70分,增幅分别高出全国0.48分、0.43分,高出全省0.84分、1.70分,首次全部超过全国和全省平均水平。
上半年刚完成的首次面向基层公开遴选市直公务员工作中,全市专项满意度调查显示,总体评价“很好”的占84.25%,“好”占14.96%,总体满意度达到99.21%。
这些成绩来之不易,可喜可贺。
但是,与新形势新任务新要求相比,我们的组织工作和组工干部队伍建设还存在一定差距。
从总体上看,满意度得分尽管位列全省第一方阵,但仍有较大提升空间;组织工作科学化水平有提高,但各项工作的系统性、前瞻性还不够强。
客观地讲,每年我们接待来自各地的参观考察团,主要是冲着黄山自然风光来的,真正来取经验、学方法的不多。
市委书记王福宏在市纪委五届二次全会上的讲话中,就不纯洁风气提出的懒散、漂浮、浮躁、不团结、乱发议论5种现象,就不纯洁思想提出的当官、撞钟、嫉妒、老好人、安逸5种心理,以及工作中存在的推、拖、糊、等、瞒5种问题,在组织系统也还或多或少存在。
具体来看,去年我市开展的市直机关作风集中专项整治活动中提出的9个方面问题、27种现象已经得到整改,但还不够彻底。
当前,全市组工干部队伍有5种问题要引起重视。
一是有学习意识,但知识面还不够开阔。
知识积累总体局限于党务工作,党务知识又局限于单项业务,对城市管理、财政金融、招商引资等工作接触不多、了解不够。
有的对学习满足于能应付工作,视野不够开阔,点子不多不活。
二是有中心意识,但服务中心的实效还不明显。
主要是中心工作与科室业务工作的结合点找得还不够准,思路不清、方法不多、力度不大等现象存在。
全市的单项组织工作在省里有一定位次,但整体水平跟市委要求、跟先进地区相比还有差距。
三是有创新意识,但创新能力还不足。
能够不拘泥于按部就班开展工作,但创新切入点、突破口未必符合时宜、贴近实际。
也有的同志习惯于不越雷池、求稳怕乱,适应新形势、新变化,创造性开展工作的视野不宽、能力不足。
四是有争先意识,但作风还不够实。
工作热情高、行动快,勇于争先进位,但在办公室里“钻研”得较多,深入基层调研指导、与基层一线干部群众接触得较少,对实际情况缺乏足够深入的了解,直接导致发现不了问题、破解不了难题。
五是有自律意识,但言行细节还有待改进提升。
绝大多数组工干部都能严于律己、率先垂范,但个别存在言行举止不够规范的现象,没有摆正位置,把外界对组织工作的重视、对组织部门的尊重理解为对个人的认可,说话办事不注意小节,好当评论员,等等。
以上问题和不足有普遍性的,也有个别存在的,对组织部门整体形象都或多或少造成影响。
大家可以对照,有则改之,无则加勉。
要努力打造全能型的精品组工干部队伍,全省最好的高素质组工干部队伍,重点要做到五个方面:
第一,在坚持理想信念上要毫不动摇、矢志不渝。
坚定理想信念,关系每个党员干部的成长进步,关系党的事业的兴衰成败。
组工干部一定要志存高远。
一要保持政治坚定。
从党的理想信念入手深刻理解党的理论和路线方针政策,明白我们脚下的道路从何而来,未来的道路通向何方,坚持正确方向,在重大问题上划清是非界限、澄清模糊认识,坚决做到在中国特色社会主义道路上不动摇、不懈怠、不折腾。
二要增强干事动力。
崇高的理想信念是人生的精神支柱。
党的理想信念与我们组织工作紧密相连。
不干,一点马列主义也没有。
要自觉将个的智慧和力量融入党和人民的事业中,干工作不惜力、不怕苦。
三要带头履职尽责。
不仅要做伟大理想的带头传播者,更要做伟大理想的模范实践者。
要把理想信念宣传教育和组织工作紧密结合,带头履职,当好表率,通过配班子、选干部,强组织、聚人才,带领人民群众共同点燃追求理想的热情、化作追求理想的行动。
第二,在坚持勤奋学习上要做到毫不放松、笃学不倦。
当今唯一不变的就是变。
不学习思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,行动就缺少朝气,工作就缺少锐气。
希望大家树立“学习工作化、工作学习化”、“学习为终身、终身为学习”的理念,自觉顶住压力,坚持不懈抓好学习。
一是学什么?
要学理论,深入理解掌握政治理论和上级方针政策,做到知全局,增强叶落知秋的敏锐性。
要学业务,做到业务精通,成为行家里手。
要学法律,带头遵纪守法。
还要学经济、学科技,努力使组织工作更好地适应社会主义市场经济,为发展服务。
二是向谁学?
要向书本学,书本是最直接、最方便的老师。
要向领导学,由于工作的特殊性,组工干部经常接触领导,只要留心观察、细致琢磨,在能力水平、实践经验、艺术方法、工作作风等方面一定能学到很多知识。
要向周围同志学,部里同志有的擅长公文写作,有的精于协调综合,有的精通专业知识,只有不断学人之长,补己之短,才能不断丰富和充实自己。
要向实践学,实践出真知,所学知识只有运用指导于实践,并接受实践的检验,才能有真正意义。
三是怎样学?
掌握正确的学习方法才能达到最好的学习效果。
要真学,学习是苦事、苦中有乐、先苦后甜,要刻苦钻研。
要巧学、会学,就是辩证地学,学会用历史的、发展的眼光看问题。
要用心学,就是多留心、多思考,举一反三,厚积而薄发。
第三,在坚持服务基层上要毫不惜力、常抓不懈。
基层是组工干部经受锻炼、发挥才智、成就事业的广阔舞台,应该成为组织工作的重心。
组工干部要善于将本职工作与基层工作紧密结合,多到基层接地气、长底气、出力气,真正把身子沉下去,把作风提上来。
要在基层“大课堂”中增强本领,主动虚心拜基层干部群众为师,多与群众打交道,通过亲力亲为,摸爬滚打,提高做群众工作的能力。
要在基层“大熔炉”中锤炼党性,通过亲身参与基层的具体工作,锻造公道正派的组工品格;通过亲身参与基层建设,增强务实创新的组工能力;通过经常接触基层干部群众,感受他们长期无怨无悔地扎根基层,加深淡泊名利的组工情操。
要在基层“大环境”中转变作风,通过与基层干部群众一起生活工作,促进自身生活上艰苦朴素、勤俭节约,工作上真抓实干、敢于担当。
要在基层“大舞台”中成事创业,要通过到基层一线去创造党建品牌,树立典型示范;去创新活动载体,发挥广大党员的先锋模范作用;去完善党员管理培养机制,增强基层党组织的活力。
第四,在坚持突破创新上要毫不气馁、百折不回。
组工干部不能墨守陈规,必须敢于创新,做到有战胜困难的勇气、有解决问题的决心和能力、有迎接挑战的气概;必须勤于创新,做到不断研究新情况,解决新问题,提出新对策,创造新经验;必须善于创新,做到别人没想到的你想到了,别人没做到的你做到了,别人做了的你做得更好。
要坚持“五化同步”:
一是项目化管理。
项目化管理,使组织工作有具体抓手,利于更好地把组织资源转化为发展资源,使组织工作更富时代气息,更有实际成效。
省里每年都要推行一批创新项目,我们也实施了人才集聚等一批项目,还要结合实际拓展项目领域,进一步抓紧抓好,抓出实效。
二是市场化运作。
通过引入市场经济理念,推行市场化运作模式。
如人才本身是市场要素,人才工作就需要采用市场化运作。
再如干部教育培训,对部分专题培训班可以采取招投标方式,择优确定切合黄山实际的培训机构和内容,实现培训效益最大化,等等。
三是社会化参与。
社会参与面越广,组织工作基础就越牢。
要借鉴群众工作方法,发挥民间组织的功能,不断增强组织工作开放性。
如人才工作,就要继续发挥群团组织、民间组织的作用,广泛吸引、联系、凝聚人才,产生集聚效应。
要主动接受社会各界监督,搭建沟通平台,积极敞开言路,以公开求公正,树立组织部门开明开放的新形象。
四是标准化考核。
要注意把行之有效的管理经验、方法固定下来形成标准、规范,边指导评价实践,边总结完善标准,进入良性循环。
我们结合基层组织建设年开展的基层组织分类定级、晋位升级等都属于标准化的范筹。
其他相关工作也是如此,没有标准的可以抓紧制定,有标准不断完善,严格落实考核,不断推动工作。
五是机制化保障。
要完善工作责任与考核机制,加大决策执行跟踪督办力度,建立健全沟通协调机制,推动组织工作效能优化。
充分整合利用好党内和社会资源,主动把组织工作融入经济社会发展的各领域、各环节和各要素中去谋划部署。
要加强与其它系统、行业的沟通协作,着力构建适应“大党建”要求的“大组织”工作格局。
第五,在坚持严格自律上要毫不含糊、刚正不阿。
有这么三句话:
一是不要光看着贼吃肉,还要看着贼挨打。
二是不要谁扶梯子都上墙。
三是为人做事得有度。
这三句话体现了三条人生原则:
第一,世间事物是复杂的,我们看问题不能简单化、片面化。
第二,世上没有免费的午餐,要注意洞察有利事物的背后。
第三,社会不是真空,人情世故难以避免,但是要有原则底线,得把握好度。
这个原则底线和度就是党纪国法、廉政准则。
河南省交通厅原厅长石发亮在悔过书中概括了12个“一下”(逢年过节看望一下,住院治病慰问一下,家人生日祝贺一下,出国考察支持一下,家有丧事凭吊一下,乔迁新居意思一下,孩子结婚升学表示一下,已提拔者感谢一下,想提拔者争取一下,关系好的加深一下,关系一般的亲近一下,暂无求者铺垫一下)。
这12个“一下”,个个是严峻考验,只要你接受了“一下”,就成了“湿手抓面,想甩也甩不净”。
干部搞一次特殊,就降低一分威信;破一次规矩,就留下一个人生污点。
组工干部可能碰到过这样的人,对你“甜”得特别,“亲”得异样,“吹”得肉麻,都要在心里多问几个“为什么”。
拍马的人往往是为了骑马,抬轿的人往往是为了坐轿。
每当朝阳照样升起,新的考验又将来临。
要时常自念“紧箍咒”,自设“高压线”。
要保持阳光心态。
要时刻把持住自己,遇到好事不失态,遇到挫折不沮丧,做到宠辱不惊、百折不挠、乐观向上,以身作则、言行一致、持之以恒、遵章守纪。
要坚决守住底线。
要时刻牢记,凡是动了不正当的欲念,它会像潘多拉盒子里的魔鬼一样包围着你,让你深陷泥潭而不能自拔。
更要时刻警醒,不以恶小而为之,不以善小而不为,不干“一失足成千古恨”的蠢事。
要自觉接受监督。
主动置身于党组织和人民群众的监督之下,时常照照“镜子”,抹抹“灰尘”。
按照廉政风险防控工作的要求,着力构建“三个机制”、突出抓好“四个重点”、扎实开展“五项工作”、认真履行“一岗双责”,真正做一个新时期无愧于党、无愧于民、无愧于心的合格组工干部。
同志们,心灵之镜勤拂拭才能更明亮,精神家园常呵护才会更美好。
坚定理想信念,保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁,绝不是一日之功,不能一蹴而就。
还需要全体组工干部,学习一辈子、改造一辈子、奋斗一辈子。
谢谢大家!
本期报:
省委组织部办公室、研究室,市委常委,本部领导
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市委、市政府信息办,本部各科室
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各区县委组织部、市直各党(工)委
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