建设工程有限公司各级岗位职责及任职能力要求.docx
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建设工程有限公司各级岗位职责及任职能力要求.docx
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1.总经理的工作规范
1.1总经理职责
1.1.1认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及制度;
1.1.2组织制定并颁发本企业的各项规章制度,保护企业和职工利益;
1.1.3全面主持公司的工作,对公司的生产经营活动及效果负总责;
1.1.4批准发布企业的管理手册、方针和目标;
1.1.5根据企业可持发展和实现方针、目标的需要,确保必要资源的配置和提供;
1.1.6负责主持管理评审工作,对公司重大决策、改进等作出决定;
1.1.7负责建立准备部门、各部门的负责人及公司领导的职责和上岗条件,负责对主要管理岗位人员的任用和考核;
1.1.8负责领导本单位的安全文明施工以及消防工作;
1.1.9负责投标书和工程施工合同的审查批准;
1.1.10直管公司各副总经理和各项目经理。
1.2总经理的上岗条件
1.2.1大专以上学历,熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;
1.2.2中级以上职称;
1.2.3具有5年以上管理工作经验;
1.2.4有较强的管理和组织能力,善于协调各方面的关系。
2.管理者代表的工作规范
2.1管理者代表职责
2.1.1确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持;
2.1.2向总经理报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求;
2.1.3确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识;
2.1.4就质量管理体系有关事宜对外联络。
2.2管理者代表的上岗条件
2.2.1具备五年以上的管理工作经验;
2.2.2中专以上文化程度,熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;
2.2.3具备助理工程师或助理经济师以上职称;
2.2.4现职务是公司中层及以上管理岗位;
2.2.5有较强管理和组织能力。
3.副总经理的工作规范
3.1副总经理职责
3.1.1贯彻执行党的方针、政策和国家法律法令,以及企业的各项规章制度;
3.1.2参加招(投)标活动及招(投)标书和合同的评审;
3.1.3参与公司预决算工作的领导和审查工作;
3.1.4负责市场调查和招(投)标信息的归口领导和汇总分析;
3.1.5负责相关文件的审批;
3.1.6指导各级分管施工的副职,坚持安全生产“五同时”,直接负责安全文明生产工作;
3.1.7负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价;
3.1.8负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作;
3.1.9负责对严重不合格品组织评审,提出处理意见,并监督实施;
3.1.8日负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决;
3.1.11负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。
3.2副总经理的上岗条件
3.2.1具有5年以上施工管理或物资管理经验;
3.2.2具备较强的组织协调能力;
3.2.3中级以上职称;
3.2.4大专以上文化程度。
4.总工程师的工作规范
4.1总工程师职责
4.1.1贯彻执行党和国家各项方针政策,遵守企业各项规章制度;
4.1.2负责全公司技术管理工作的归口领导;
4.1.3组织招投标活动,参加招投标书的评审。
负责合同洽谈和合同评审。
4.1.4负责审批施工组织设计、工程预(结)算书及其它重要技术文件。
4.1.5协助分管副总经理对质量事故进行调查、分析和处理。
4.1.6协助分管副总经理抓好工程施工质量、进度、安全控制工作。
4.1.7参加工程项目阶段性验收和工程竣工验收,负责审核项目部工程款拨付。
负责相关文件
的审批;
4.1.8指导各级分管施工的副职,坚持安全生产“五同时”,直接负责安全文明生产工作;
4.1.9负责对施工过程控制的有效性进行监督和评价;
4.1.10负责指导项目经理部原材料、成品和半成品的保护工作;
4.1.11负责对严重不合格品组织评审,提出处理意见,并监督实施;
4.1.12负责不合格品控制执行过程中的协调与裁决;
4.1.13负责对重大质量问题的纠正措施的批准和组织实施。
4.2总工程师的上岗条件
4.2.1具备五年以上项目施工管理经验;
4.2.2相关专业本科以上文化程度,熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;
4.2.3高级工程师职称;
4.2.4有较强管理和组织能力,善于协调各专业技术之间的关系,能正确与建设单位、监理单
位、设计单位等沟通、处理、协调好关系。
5.综合部的工作规范
(1)
5.1综合部职责
5.1.1认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度;
5.1.2负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、回收工作;
5.1.3归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件;
5.1.4协助总经理制定和宣传公司质量方针;
5.1.6负责内部沟通的归口管理;
5.1.7协助总经理进行管理评审;
5.1.12负责纠正措施、预防措施的归口管理;
5.1.13参与工程质量回访保修活动;
5.1.14负责安全文明施工的归口管理;
5.1.15组织公司的内部审核活动;
5.1.16负责文书、档案、资料、劳资、总务、小车、打字管理;
5.1.18做好各种会议记录;
5.1.20负责公司各部门办公用品的计划,购买和登记工作;
5.1.21做好公司的日常接待工作,对来访的客人热情,有礼貌接待,并急时与领导或部门联系;
5.1.22策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作;
5.1.23负责员工的请、销假登记;
5.1.24完成领导交办的其他工作。
6.综合部主任的工作规范
(1)
6.1综合部主任职责
6.1.1认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度;
6.1.2部长全面主持综合部工作,部长不在时,副部长主持该科室全面工作。
6.1.3负责组织公司质量管理体系文件的编制、印刷、发放、回收工作;
6.1.4归口管理公司行政文件、劳务分包文件、法律法规文件;
6.1.5协助总经理制定和宣传公司质量方针;
6.1.7协助总经理进行管理评审;
6.1.9负责归口管理成建制的劳务分包;
6.1.10负责纠正措施、预防措施的归口管理;
6.1.11组织的招投标和合同评审;
6.1.12参与工程质量回访保修活动;
6.1.13协助领导处理好日常事务。
起草公司有关文件,报告,工作计划。
做好各种会议记录;
6.1.14负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘,解聘手续,处理劳务纠纷;
6.1.15做好公司的日常接待工作,对来访的客人热情,有礼貌接待,并急时与领导或部门联系;
6.1.16策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作;
6.1.17全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济,技术和人才信息以及行业动态为决策
层制度经营管理决策提供相关信息;
6.1.18完成领导交办的其他工作任务;
6.2综合部主任的上岗条件
6.2.1具备五年以上管理工作经验;
6.2.2相关专业中专以上文化程度,熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;
6.2.3具备助理工程师、助理经济师或助理政工师以上职称;
6.2.4有较强文字、语言表达能力和管理协调能力。
7.财务部的工作规范
5.1财务部职责
5.1.1协助领导处理好日常事务。
起草公司有关文件,报告,工作计划,对各类文件做到急时、
准确传送,并做好归档管理工作;
5.1.2做好各种会议记录;
5.1.3负责办理公司员工的社会保险及员工的招聘、解聘手续,处理劳务纠纷;
5.1.4负责公司各部门办公用品的计划,购买和登记工作;
5.1.5做好公司的日常接待工作,对来访的客人热情,有礼貌接待,并急时与领导或部门联系;
5.1.6策划并实施公司的对外广告宣传和公关工作;
5.1.7负责员工的请、销假登记;
5.1.8全面收集、了解、掌握本公司所在行业中的经济,技术和人才信息以及行业动态为决策层
制度经营管理决策提供相关信息;
5.1.9在总经理领导下,编制经营目标计划,参与重大经营决策,执行财务收支计划、信贷计
划,拟订资金筹措和使用方案,合理安排资金,保障整个公司资金的运作正常。
5.1.10负责公司的财务管理,加强成本稽核,做好各项成本费用的预测、计划、控制、核算、
分析和考核。
5.1.11加强资金的管理,尤其是公司各部门现金的管理控制,实施好监控工作。
5.1.12协助项目部做好工程款、材料款等的拔付和财务决算工作,落实好项目成本核算分析工
作,参与评价项目法施工的经济效果。
5.1.13建立健全财务核销、报销制度,管好收支控制。
5.1.14在总经理领导下,为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源。
5.1.15参与合同评审工作,在与顾客(建设单位、业主、发包人)的资金结算和往来中,搞好顾
客的沟通。
5.1.16按时作出公司各类财务或会计报告(或报表),真实反映公司资产(或损益)状况,对公司
负责。
5.1.17完成领导交办的其他工作。
8.财务经理的工作规范
7.1财务经理职责
7.1.1认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司颁发的各项规章制度;
7.1.2全面主持财务部工作;
7.1.3在总经理领导下编制经营计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,合理安排资金,
保障整个公司资金的运作正常;
7.1.4负责公司的财务管理,加强成本稽核,做好各项成本、费用的预测、计划、控制、核算、
分析和考核;
7.1.5协助项目部做好工程款、材料款等的拨付和财务决算工作,落实好项目成本核算分析工
作,参与评价项目法施工的经济效果;
7.1.6建立健全财务核销、报销制度,管好收支控制;
7.1.7在总经理领导下,为各项管理体系建立、运行、保持、改进提供相应的财务资源;
7.1.8参与合同评审、在与顾客的资金结算和往来中,搞好顾客的沟通;
7.1.9按时完成公司各类财务或会计报告,真实反映公司资产状况,对公司负责;
7.1.10完成领导交办的其他任务。
7.2财务经理的上岗条件
7.2.1具备五年以上会计工作经验;
7.2.2相关专业中专以上文化程度,熟悉ISO90001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001标准;
7.2.3具备助理会计师以上职称;
7.2.4熟悉现行的财税政
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