市机关单位年度工作报告与市机关效能建设年终工作总结多篇范文汇编.docx
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市机关单位年度工作报告与市机关效能建设年终工作总结多篇范文汇编
市机关单位年度工作报告与市机关效能建设年终工作总结(多篇范文)汇编
市机关单位年度工作报告
一、概述
推进政府信息公开工作是我局贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措。
按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和《关于印发六盘水市人民政府信息公开指南的通知》(市府办发[]31号)的要求,年我局的政府信息公开工作,在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了进展。
主要开展了以下几个方面的工作:
一是为方便机关单位联系服务,将所有服务项目汇编成表,并在相应项目后面注明联系电话和联系人。
二是完善我局政务公开内容,规范公开程序,在扩大政务公开范围的同时,重点对内公开财务收支和廉洁自律情况;对外公开办事程序、规定、服务承诺等。
三是在公开的时间上,结合单位实际,财务状况实行每月公开一次;阶段性工作分段公布,临时性工作随时公布。
在公开的形式上,注重实效,采取因地制宜、灵活多样的形式,根据不同事务的内容、性质、要求、对象等,采取多种形式和层次予以公开,通过设立固定的政务公开栏、发放文件和会议纪要等形式,多渠道公开,达到了方便群众,增强实效的目的。
四是根据要求结合我局实际制定了我局政务公开(政府信息公开)目录编制工作方案,认真填报了政府信息采集表,编制了政务公开(政府信息公开)目录指南。
五是根据新的要求进一步完善了政务公开制度,制定了政务公开依申请公开制度。
六是将每次公开的资料、政务公开工作的记录等归档管理。
二、主动公开政府信息情况
年,我局共公开政务信息50余条,主要涉及服务职能、服务项目、服务收费、政策法规、服务监督、工作动态和廉洁自律、人事管理、财务收支、工作制度、重大决策类等。
一般采取公告栏、会议、文件等形式进行公开。
三、依申请公开政府信息情况
目前我局还没有接到依申请公开政府信息的申请。
四、政府信息公开的收费及减免情况
在目前为止的政府信息公开工作中,我局没有收费及减免的情况。
五、复议、诉讼和申请情况
目前没有收到有关政府信息公开事务的行政复议申请。
六、存在的主要问题及改进情况
一是由于我局人员少,经费不足,具体经办信息公开的工作人员也是初次接触政府信息公开工作,在实际操作中难免存在经验不足的情况。
二是公开的原始资料有些未及时收集归档。
我们将在明年的工作中进一步改进。
市机关效能建设年终工作总结
机关效能建设工作总结
今年以来,我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合城乡环境综合治理工作的实际,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍为目标,加快机关管理制度化、规范化建设步伐,扎实推进机关效能工作,落实城乡环境治理工作,取得了一定的成效,干部作风进一步改进,纪律性进一步加强,工作效率进一步提高。
现将有关情况总结如下:
一、加强对效能建设工作的领导,确保工作落到实处我镇建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制,成立了环保镇机关效能年活动组织机构,明确了责任人和职责,使全镇形成领导负责、上下协调、齐抓共管的高效工作机制,整个活动有章可循。
并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来,与业务工作一同部署,相互促进,共同发展。
镇里多次召开干部职工动员大会和专题工作布置会,传达学习省、厅有关效能建设的文件和会议精神,并就我镇开展效能建设工作进行了具体部署,强调机关效能建设的重要性和必要性。
全镇干部进一步统一了的思想认识,明确了开展机关效能建设的指导思想、目的意义和方法步骤,确保了效能建设有组织、有计划、按步骤1
地实施。
二、强化素质教育,扎实开展机关效能建设活动
我镇坚持以素质教育为先导,注意发挥人的主动性、积极性和创造性,真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。
一是加强领导干部和领导班子的自身建设,进一步建立健全镇理论学习制度,凝聚力量,增强信心。
镇党支部每月集中学习一次,主要学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中国特色社会主义理论体系等。
通过学习,进一步提高了认识、认清了形势、统一了思想。
二是深入开展革命传统教育的活动,深入开展了宗旨意识、党性党纪、职业道德、法制教育活动,并通过典型宣传和对“热点”问题的引导,有针对性、有说服力地向全镇干部职工宣传科学理论,真正使邓小平理论的基本观点、“三个代表”的重要思想、科学发展观和党的路线方针政策深入人心,不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。
三是不断充实干部职工的业务知识,积极参加农业部及有关部委的业务培训,增强做好城乡环境综合治理工作,为改革、发展、稳定大局服务的责任感和使命感,提高队伍的凝聚力和战斗力。
四是广泛开展“倡导四心四力,树农业干部新形象”主题教育活动、积极投身“节约型机关建设”活动、主动参与农业系统“办事直通车”服务活动,大力加强思想作风建设,不断激发干部职工爱岗敬业、奉献民
政工作的热情,增强遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律的自觉性,促进工作作风的根本好转。
三、建章立制,确保机关效能建设的长效性
为进一步确保机关效能活动的长效性,我镇加大了制度建设的力度,做到以制度管人,以制度管事。
一是加强单位考勤工作,不断强化考勤制度。
做到上班有签到、请假有手续、公差明去向,有效地控制了少数工作人员以前存在的迟到、早退现象。
二是抓好机关各项制度建设。
从我镇基本工作职能和具体业务事项出发,建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等;同时,围绕厅节约型机关的整体目标,制定了单位节能措施、车辆管理制度、降低公务费用等制度。
三是开展优质服务,改进机关作风。
围绕本职工作,做到热情周到、有问必复,切实提高服务质量和服务水平。
四是提高办事效率。
一方面要求全镇分工不分家,紧密配合,按质、按量、按要求完成工作任务。
另一方面,认真执行厅行政审批清理规范工作方案,减少工作流程。
五是对高耗能用电产品的清理,停止了取暖器、热水壶、电饭煲等电器的使用,进一步规范车辆管理,完善公务车统一管理制度,切实做到一车一卡、定点加油和定点维修。
我镇的公务车已委托厅后勤服务中心管理,行车公里数、耗油数以及维修费等做到月报制,此外,我镇就减少会议、降低办公成本提出了明确规
定,控制会议经费支出,同时,切实加强用餐管理,认真执行有关接待用餐规定。
四、加大政务公开力度,努力树立农业干部新形象不断加大政务公开力度,提高服务质量。
一是设立公开栏、投诉箱、服务承诺卡等公开设施。
将重点窗口政务公开的内容、方法及监督措施通过办事直通车向社会公开。
二是开通群众意见反馈渠道。
通过召开党风行风座谈会、征求意见会等形收集吸纳群众提出的意见和建议,设立举报箱,认真接受群众监督,三是加大力度,规范政务公开内容。
我们紧紧围绕效能建设的有关要求,对各项规章制度及政务公开内容进行规范,并沿系统向下延伸。
四是健全制度,规范运行。
在政务公开工作中,我们从加强政务公开制度建设入手,努力建立政务公开的运行机制建立了与政务公开有关的岗位首问负责制、限时时办结制、责任追究制等制度。
通过这些制度的贯彻执行,使政务公开工作逐步向规范运行的方向发展,进一步树立了干部新形象。
五、认真落实城乡环境综合治理工作,改进民风镇貌
落实城乡环境综合治理工作,为人民群众创造一个整洁、舒适、方便的生活环境,改进我镇的民风镇貌。
我镇加大对公共设施建设的力度,
机关效能年活动开展至今,我们在开展机关效能建设方面做了大量工作,也取得了一些成绩。
但与上级的要求相比,
还有一定差距。
我们将借此次机关效能建设为契机,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,切实加强干部队伍的政治理论、现代化管理知识、法律法规等方面的学习,不断提高队伍的业务素质和依法行政水平,不断提高机关效能,为推动我县农业农村经济又好又快发展做出更大贡献。
二〇一四年十二月十日
第二篇:
xx镇机关效能建设工作总结
今年三月初以来,xx镇党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导,认真贯彻《xx县机关效能建设工作实施意见》,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民服务质量为目标。
通过健全制度,完善措施,加强督查考评,有效地推进了机关效能建设。
一、前阶段效能建设开展情况
自全县效能建设动员大会召开后,xx镇党委政府紧急部署,以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标,努力实践“三个代表”的思想,充分发挥各中心(办)的积极性和主动性,突出喊响“四个一切”,落实“四个强化”,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我镇各项事业全面健康快速发展。
一是深入宣传,强化教育。
为了开展好机关效能建设工作,我们首先以学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机,学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。
根据全县效能建设动员大会的要求和部署,通过镇机关干部每周一晚上集中学习,进行认真深刻的领会。
其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目,在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式,进一步营造机关效能建设浓厚氛围,使全镇干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,规范各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。
二是加强领导,齐抓共管。
xx镇党委、政府十分重视机关效能建设,把机关效能建设工作摆在重要议事日程。
为加强对机关效能工作的组织领导,我镇迅速成立了机关效能建设领导小组,由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长,其他党委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。
领导小组通过认真研究,及时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规则,出台了镇机关效能建设实施意见,针对效能建设的新情况、新问题,明确提出了“喊响‘四个一切’,落实‘四个强化’”的总体工作目标。
一要牢固树立发展重于一切的思想,强化经济抓提速。
效能建设的各项工作,必须服从和服务于发展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快发展镇域经济。
二要牢固树立为民高于一切的思想,强化服务抓提质。
按照立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满意度作为第一标准,把着力点放在主动为民服务,热心承办实事,提高服务质量和办事效率上。
三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。
按照效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。
四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。
大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。
同时,镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度,把机关效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出榜样。
对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正,确保党委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
三是建章立制,强化督查。
加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。
我镇根据上级机关效能建设的有关规定,结合实际,修订、完善了《xx镇机关工作人员守则》,努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。
这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等,努力做到细化、量化,增强实效性和可操作性。
同时,我镇还按照精简、统一、效能的原则,重新调整机关办公室设置,将机关内各办公室合并为一办三中心,重新调配人员,并进行职位分类,按岗设人,建立《xx镇机关“一办三中心”管理制度》,采用个性化、捆绑式岗位责任制考核办法,明确每位工作人员的具体岗位职责,增强了工作人员的责任感和服务意识。
四是抓住重点,强化服务。
要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨,进一步树立“立党为公、执政为民”的思想,紧扣效能建设工作实质,抓住重点,开展工作,努力改进机关工作作风和服务质量。
1、开展党建活动年集中教育,强化对机关干部的监督管理。
我镇认真执行县委关于开展党建活动年的规定,加大对干部的教育管理力度,组织机关干部学习十六大精神和“三个代表”重要思想,学习中纪委三次全会精神,学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规,增强依法行政意识和廉洁从政观念。
认真开展机关效能建设讨论活动,开展新党章学习活动,教育党员、干部牢记“两个务必”,树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观,切实改进工作作风,提高服务质量。
2、采取措施,改善便民服务。
为方便群众办事,接受群众监督,提高服务质量,今年初,我镇重新调整办公室布局,把业务工作主要面向群众的办站调至一楼,并在镇大院一楼设立办事咨询室,建立计生、民政、土地等对外服务窗口,在党政办设立机关干部去向牌。
同时,在四楼建立驻村指导中心办公室,供驻村指导员开会使用。
这些措施既方面了群众办事,又大大提高了工作办事效率。
二、存在的突出问题及整改措施
虽然我镇机关效能建设工作取得了一定的成效,得到群众的好评,但离上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些不足:
一是制度建设执行上还不够到位。
开展机关效能建设工作以来,相应制定了一整套规章制度,但有的制度缺乏检查监督机制,执行起来随意性较大;有的只把制度写在纸上,挂在墙上,讲在嘴上,没有落到实处,出现了有章不循,制度落实不够到位的现象。
二是工作开展还不够平衡。
有的线领导对机关效能建设较重视,工作抓得紧,行动快,落实较好。
有的线领导抓机关效能建设的意识不强,对效能建设长期性、重要性认识不足,工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。
有些干部对效能建设的重要性认识不足,在思想上缺乏主体意识,没有从“要我抓”转变到“我要抓”,致使开展工作的积极性和有效性受到影响。
三是政务公开还不够规范。
主要是做法不规范、不完善;标准不高,要求不严,存在着公开不齐全、不及时现象;注重事后公开,事前、事中公开较少,公开的内容过于简单;群众的监督作用没有得到充分发挥等。
四是机关办事效率还有待进一步提高。
办事程序还有些过于繁琐,有的机关干部服务态度欠佳,服务质量不高,群众对个别机关干部工作作风还有所反映,一定程度上影响了机关形象。
五是督促检查力度还有待进一步加大。
机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出;效能监督员队伍和投诉中心的作用未能得到充分发挥等等。
针对上述不足之处,镇党委政府把机关效能建设,与落实镇党委、政府各项决策部署相结合,与完成全年经济社会发展各项目标任务相结合,与争创“五好乡镇党委”活动和农村基层组织“先锋工程”建设相结合,与推动招商引资工作相结合。
一是加强学习型机关建设。
深化“周一学习日”制度,做到集中组织学习和个人自学相结合,并做到常年坚持,持之以恒。
二是加强机关作风建设。
完善《xx镇~年度机关工作人员考核实施办法》,将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系,与机关干部的使用、奖惩相挂钩。
三是加强制度建设。
实行重要岗位干部承诺评议及交流制度,实行镇中层干部竞争上岗,拓展干部培养新渠道。
进一步完善全程办事代理中心的职能和范围。
第三篇:
机关效能建设工作总结
机关效能建设工作总结
围绕遵义市机关效能建设领导小组办公室《关于印发〈遵义市XX年政务公开和效能建设工作要点〉的通知》(遵市效组办发[XX]1号)工作重点,今年上半年我县的机关效能建设主要开展了以下几个大方面的重要工作:
二、认真开展机关效能建设年度考核工作
1月14日至1月18日,县效能办分为4个组,对全县55个党群系统和政务系统的单位和部门就XX年的机关效能建设工作进行了年度考评。
一是认真设置量化考评细则,考评共涉及组织领导、宣传教育、工作机制、工作作风与效能督查、投诉受理、政务公开和效能民主评议10个大项,26个小项。
二是通过检查考评工作,大部份单位和部门领导机构建立健全,安排布置和学习教育落到实处,工作机构运转正常,各项工作狠抓落实,制度建设结合实际,绩效考评形成体系,效能投诉做到了事事有回音,件件有落实,政务公开工作良性发展,效能民主满意度逐步提高。
三是少数单位和部门不同程度地存在工作作风不实,制度建设照抄照搬,执行不彻底、不落实,绩效考评机制形同虚设,单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除,效能档案管理混乱,单位内部未开展效能督查,领导干部驾驶公车、干部职工违规办酒、公车私用和工作时间串岗、缺岗、玩游戏等突出问题。
一、找准工作重点,提高思想认识
以“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”为战略目标,以责任、落实、效率为主题,以提高机关工作效能为重点,以全面、依法履行职责为根本,以加强执行力建设为突破口,于2月中下旬印发了《XX年习水县机关效能建设工作要点》。
明确了建立健全责任体系,加强执行力建设;深入开展绩效考评,促进科学发展观的落实;着力提高工作效能,优化经济发展软环境;加大效能督查力度,推进中央、省、市、县委县政府决策部署的落实;认真办理效能投诉,切实解决损害群众和企业利益的突出问题;进一步健全和完善机关效能建设相关制度等工作重点。
提出了深化认识、强化责任、形成合力、提升水平的工作要求,使各乡镇(区)、各单位各部门进一步深化了对开展好机关效能建设工作重要性和必要性的认识,明确了工作重点,为抓好XX年机关效能建设的各项工作打下了良好的基础。
三、突出政府工作重点,强化效能建设督查
今年的效能建设督查工作,以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线,针对各级、各部门提高执行力、履行职责、改进作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面来开展效能督查。
(一)节假日前后到岗到位工作督查情况。
针对临近春节期间个别单位存在思想松懈、工作断档、作风不实和到岗到位情况差等问题,县效能办采取明查暗访、突击检查等方式,组织开展了到岗到位的抽查工作,对26个单位的到岗到位情况以“习效办通字[XX]2号”进行了全县通报。
春节假期结束后,对79个县直工作部门的遵守机关工作作息情况进行了专项检查,并以《关于对近期遵守机关作息时间工作督查情况的通报》(习效办通字[XX]03号),对27个遵守机关作息时间较好单位和21个(含政务大厅3个窗口工作单位)到岗到位情况较差单位作了全县通报。
(二)参与全县应对雪凝灾害天气和灾后重建工作专项督查情况。
积极参与县委、县政府组成的4个应对雪凝天气工作专项督查组,以确保县委、县政府一系列措施真正落到实处。
一是以电话督查的方式检查各乡镇(区)班子成员和各应急工作组的到岗到位情况,对各领导、各应急工作组的去向情况进行及时通报;二是县效能办所参与的各督查组深入到各乡镇和县直工作部门,按照督查要求和内容逐一开展工作督查,对所查的问题及时提出整改措施
第四篇:
机关效能建设年度工作总结
xxxx年,我局按照市委、市政府的统一部署和市效能办的指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和以科学发展观为指导,认真贯彻市委、市政府关于加强机关绩效建设的有关精神,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部职工树立公仆意识,增强服务意识,以转变机关作风为重点,以建立办事高效、运转协调、行为规范的机关事务管理体系为目标,加快机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务规范化建设,促进机关绩效建设工作,现将一年来的工作情况总结如下。
一、开展机关效能建设的总体情况:
(一)领导重视,措施到位。
局党组高度重视机关绩效建设,把绩效建设列入党组、行政工作的重要议事日程,作为一项重要工作来抓。
机关绩效建设工作领导小组由党组书记沈家文同志担任组长,副局长朱上真同志为副组长;办公室、房产基建科、行政管理科的负责人为成员。
领导小组下设办公室,具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。
局党组书记、局长沈家文同志提出:
要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制,通过量化标准来检验工作实效,确实解决机关事务工作中存在的问题,真正树立起满意机关后勤人形象,局党组成员对照分工,认真履行职能。
效能建设领导小组认真负责,扎实抓好绩效建设工作。
局党组会、(一篇带来更多轻松:
)局务会及有关专题会都强调,各科室要按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作,严防走过场,要指定专人负责绩效建设工作的协调,确保组织领导落实,分工责任落实,方法措施落实,各项目标落实。
局机关的绩效建设工作,已形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,办公室牵头,房产科、行政科等职能科室齐抓共管的工作机制。
(二)深入宣传,强化教育。
xxxx年,我局在机关绩效建设工作中,紧贴机关事务工作实际,强化宣传教育手段,做到学好文件,领会精神,统一思想,提高认识。
1、抓好学习。
坚持每周一下午的政治业务学习制度,通过会议传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式,营造机关绩效建设的浓厚氛围,使机关干部职工提高了对开展机关绩效建设重要性与必要性的认识,增强做好机关事务工作的使命感与责任感。
2、抓好结合。
一是突出一个主题,就是“科学发展、四求先行,干事干净”,坚持解放思想求先行、以人为本求先行,好字当头求先行,持续运作求先行,在干干净净干事的机关事务工作实践中,真正推动科学发展观在机关事务工作的贯彻落实。
二是结合机关后勤保障的各项任务,将机关绩效工作与机关事务工作有机结合起来,开展党员干部思想作风纪律整顿,切实解决机关干部中存在的工作作风浮燥,团结协作不足,互相推诿扯皮、服务能力较低、不适应新形势发展要求的实际问题开展教育,促进机关后勤事业的发展。
(三)加强管理,厉行节约。
为确保核减经费预算工作和厉行节约的各项措施得到落实。
结合机关事务工作的实际,着重抓好:
一是精简会议,减少出差次数和人员。
为节约行政经费,控制会议和差旅费支出,拟定在8月份召开全市机关事务工作会议,做取消召开会议,可节约经费...元,严格控制出差人数与次数,节省经费;二是抓好办公区节水节电工作。
以贯彻落实《公共机构节能条例》为契机,抓好节能降耗工作。
(1)职能科室加强对卫生间、公用水龙头等用水的设备设施进行检查,杜绝跑冒滴漏现象;
(2)合理使用空调,办公室、会议室等办公区域无人时不开空调,开空调时不开窗,普通空调夏季温度不低于26度;(3)提倡每天少开一小时空调,下班前半小时提前关闭空调,少数人加班尽量不开空调;(4)干部职工要养成随手关灯习惯,下班离开办公室必须关灯,杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象,白天上班办公室、会议室要尽量使用自然光,室内亮度足够时,不再开灯;(5),要注意电器节电,长时间不用或下班后及时关闭复印机、电脑显示器、饮水器等用电设备,计算机不使用时设置为低能耗休眠状态,减少待机能耗;(6)禁止在办公室使用计算机玩游戏、上网浏览与业务工作无关的信息;(7)大院办公人员由开水房统一供应开水,各单位不得另行烧水,节能降耗工作取得成效,得到省市节能主管部门的肯定三是严格公务接待标准,规范接待行为。
市“两办”接待“定点”在三明饭店,起到了示范作用,我局对同行来明和业务接待均按有关规定和标准进行,严禁铺张浪费和大吃大喝,减少接待开支,提高工作效率。
三是不安排有关人员出国(境)或到外地参加学习考察活动。
局领导今年以来共接到旅游行业协会、机关事务工作协会等6批次6人次的外出考察学习,均不安排或派人参加,可节约经费约...元。
四是严格控制办公设备办公用品购置费用
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