就业局个人工作总结.docx
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就业局个人工作总结.docx
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就业局个人工作总结
就业局个人工作总结
篇一:
就业工作个人总结
篇一:
就业局个人工作总结
**年,在盟委、行署及主管局的正确领导下,我局领导班子发挥集体领导的力量,充分调动全体干部职工的积极性,以再就业基地建设为重点,全面推进各项业务工作,盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。
现将我局领导班子的主要工作报告如下:
一、各项业务考核目标完成情况
⒍截止11月底,全盟共培训再就业服务对象4747人,完成盟委、行署下达任务的%,其中盟直培训994人,完成盟委、行署下达任务的%。
预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒑截止11月底,全盟城镇登记失业率为%,失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。
预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过
%。
二、重点工作取得可喜成绩
㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。
⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。
我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓,认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测,协调当地财政安排再就业资金300万元,用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。
与此同时,我局班子还积极向自治区争取再就业资金,年内从自治区争取回资金万元,其中再就业补助资金606万元,再就业基地建设资金70万元,失业救济调剂金万元,弥补了我盟再就业资金的不足,失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠,维护了社会的稳定。
⒉再就业工作再上新台阶
㈡劳动力市场建设进一步加强
㈢失业保险扩面工作取得新突破,收缴任务即将完成。
㈣社区就业服务呈良好发展态势。
此外,就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展,到11月底,共为46名学员进行了技能鉴定。
三、共性目标完成情况
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉强化组织建设。
⒊作风建设进一步加强。
⒋进一步加强党风廉政建设。
班子成员严格执行《准则》和《条例》,廉洁自律,个人重大事项及时向主管局领导汇报,自觉接受上级的监督,在接待和经费开支方面,主要领导每半年向职工通报情况,主动接受群众的监督。
领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务,把各项任务分解到班子每个成员,并定期检查,防止了违法违纪现象的发生。
⒌强化机关建设。
四、主要工作措施
⒈开展深入细致的调查研究,保证了工作的科学性、合理性和针对性。
如再就业基地建设,就是在认真调查研究的基础上,针对我盟的实际提出来的。
经过一年的运作,证明创建再就业基地,对地方经济的发展,解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。
⒉实行工作目标责任制,把就业和再就业各项任务量化分解,做到了工作有人抓,责任有人负,提高了工作质量和工作效率。
同时,还加强了督促检查力度,推动了工作的开展。
⒊加强协调和指导。
在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上,对下属难以解决的问题,局
班子成员亲自出面协调。
在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中,我局主要领导都亲自协调,保证了工作及时开展。
⒋加大机关各项规章制度的执行力度。
今年,根据工作实际,机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行,使机关工作有章可循,做到了奖罚分明,从而规范了干部职工的行为,提高了工作质量和工作效率,促进了各项工作的全面开展。
总之,在20xx年的工作中,我局班子充分发挥集体领导的力量,带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作,基本完成了全年的各项目标任务。
在今后的工作中,我们有决心带好队伍,勤奋工作,为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。
篇二:
就业工作先进个人工作总结就业工作先进个人工作总结
作为XX级建筑工程技术3班辅导员,我坚持“与时俱进、服务学生;团结协作、共同育人”的工作理念,在校三年期间,该班多次获得优秀班级及国旗班。
关于就业主要事迹如下:
一、引导学生进行生涯规划,明确就业方向
我把职业规划作为这些学生入学的第一课,并通过案例让学生了解,如何做好生涯规划,为自己的将来做好充分的准备,以此来增加学生学习的积级性,激发学生的学习热情。
通过主题班会,不断唤起学生们的就业意识,引导学生先进行实习,例如暑期让他们先去工地实习。
二、加强就业指导,切实帮助毕业生转变就业观念
改变学生好高骛远,高不成,低不就的局面。
针对学生的就业困扰,系统剖析社会就业热点,传授学生就业知识,有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。
三、关注细节,对学生进行全方位指导
了解全国行业发展趋势,做好每个学生就业的咨询工作。
并策划就业指导内容,开展了系列就业指导工作,包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧,全方位提高学生的就业能力。
四、及时了解学生去向,建立学生就业动态档案
及时了解学生的就业动向。
档案上记录学生的基本信息与联系方式,记录学生的实习单位、面试单位等详细信息,并保持动态更新。
毕业生工作情况回馈信息等,为学生的就业提供了有力的保障。
五、先就业、再择业、再创业
先让学生在实习期间一定有一份工作,在工作中积累经验,提高再次就业的资本。
有能力,有条件的学生,积极鼓励学生创业。
六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。
借助校园万人招聘会的平台,从这200多家企业中,挑取合适的学生进行推荐,并帮助他们完成就业。
对于一些能力稍弱的学生,我及时联系单位,进行推销就业。
实在解决不了的,我就和我以前带过的毕业班学生进行联系,他们毕竟出去的时间久了,有的也开公司了,让他们帮忙,这块也取得了很好的效果。
本班总的毕业64人,其中2人出国留学,4人专升本,自主就业31人(含国企事业单位5人),学校推荐就业18人,我个人推荐就业9人。
实现了全班就业率100%。
现在一年过去了,这批就业学生中,工资全部达到4000元以上,并有3个同学分别自己成立了建筑公司。
篇三:
就业工作个人总结
就业工作个人总结
纺织服装学院白仲廉
我于XX年3月来巴音学院纺织服装学院工作,同时接手纺织服装学院招生就业课的工作,由于那时我院成立不久就业工作相关的各项规章制度不健全,因此我积极的向石油化工学院和冶金与资源学院就业科的老师学习,向就业处的老师们请教。
经过半个学期的工作逐渐熟悉了就业工作的内容和就业各项工作的开展方法。
XX年8月在乌鲁木齐参加自治区教育厅组织的就业指导师培训,使我对就业指导工作有了更加系统的认识,对于以后做好本院系的就业指导工作有很大的帮助。
由于我院学生人数较少,班主任对于就业工作比较生疏,我院领导安排就业指导和就业政策宣传的工作暂时由我来做。
按照学院下发的《就业工作系统化方案》按月开展就业指导和就业政策宣传的工作,认真准备课程材料,认真做好就业指导工作,重视就业工作中的每一个环节。
我院15年共有16名毕业生,他们都是阿克苏柯坪县的两后生(技工),XX年6月15名学生,安排到巴州金富特种纱业有限公司进行定岗实习工作,期中一名学生因回家结婚,未能参加实习。
实习期工资XX元,实习结束后有6名学生继续在这家企业实习,工资在3500元左右。
实习单位稳定就业率在40%。
其他学生均会到阿克苏柯坪县在当地的超市及加油站等单位稳定就业。
全面深化校企合作,订单培养我院领导及就业科教师,积极下企业,积极与企业沟通建立良好的合作关系,期中与巴州金富特种纱有限公司,彩虹服装厂、尉犁县百家惠纺织有限公司等多家企业建立了校企合作关系,积极跑人才订单,为招生工作打好基础。
我院12级15名学生已成功在巴州金富特种纱有限公司实习并且就业。
15年10月下旬,我院迎来了自治区教育厅的就业工作评估工作,我院高度重视此项工作,从15年7月份假期开始,我院招生就业科的老师加班加点,牺牲暑假休息的时间在校准备考核材料,为此次我校的迎评工作交上了一份满意的答卷。
经过此次评估工作使的我院的就业工作更加完善,更加系统化。
我院每月都会对在校学生进行就业政策宣传以及就业指导工作,强化学生对就业择业观念的认识。
在就业工作的开展中,我得到了院系领导及就业处来师门的支持和帮助,我今后会更加努力,并注意总结工作中的经验和不足,更好的完成工作。
白仲廉
XX年12月22日
篇二:
就业局个人工作总结
**年,在盟委、行署及主管局的正确领导下,我局领导班子发挥集体领导的力量,充分调动全体干部职工的积极性,以再就业基地建设为重点,全面推进各项业务工作,盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。
现将我局领导班子的主要工作报告如下:
一、各项业务考核目标完成情况
⒍截止11月底,全盟共培训再就业服务对象4747人,完成盟委、行署下达任务的%,其中盟直培训994人,完成盟委、行署下达任务的%。
预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒑截止11月底,全盟城镇登记失业率为%,失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。
预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过
%。
二、重点工作取得可喜成绩
㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。
⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。
我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳
定的大事来抓,认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测,协调当地财政安排再就业资金300万元,用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。
与此同时,我局班子还积极向自治区争取再就业资金,年内从自治区争取回资金万元,其中再就业补助资金606万元,再就业基地建设资金70万元,失业救济调剂金万元,弥补了我盟再就业资金的不足,失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠,维护了社会的稳定。
⒉再就业工作再上新台阶
㈡劳动力市场建设进一步加强
㈢失业保险扩面工作取得新突破,收缴任务即将完成。
㈣社区就业服务呈良好发展态势。
此外,就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展,到11月底,共为46名学员进行了技能鉴定。
三、共性目标完成情况
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉强化组织建设。
⒊作风建设进一步加强。
⒋进一步加强党风廉政建设。
班子成员严格执行《准则》和《条例》,廉洁自律,个人重大事项及时向主管局领导汇报,自觉接受上级的监督,在接待和经费开支方面,主要领导每半年向职工通报情况,主动接受群众的监督。
领导班子认真贯彻落实盟纪委、监察局部署的工作任务,把各项任务分解到班子每个成员,并定期检查,防止了违法违纪现象的发生。
⒌强化机关建设。
四、主要工作措施
⒈开展深入细致的调查研究,保证了工作的科学性、合理性和针对性。
如再就业基地建设,就是在认真调查研究的基础上,针对我盟的实际提出来的。
经过一年的运作,证明创建再就业基地,对地方经济的发展,解决就业和再就业问题的作用是十分巨大的。
⒉实行工作目标责任制,把就业和再就业各项任务量化分解,做到了工作有人抓,责任有人负,提高了工作质量和工作效率。
同时,还加强了督促检查力度,推动了工作的开展。
⒊加强协调和指导。
在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作积极性的基础上,对下属难以解决的问题,局
班子成员亲自出面协调。
在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中,我局主要领导都亲自协调,保证了工作及时开展。
⒋加大机关各项规章制度的执行力度。
今年,根据工作实际,机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行,使机关工作有章可循,做到了奖罚分明,从而规范了干部职工的行为,提高了工作质量和工作效率,促进了各项工作的全面开展。
总之,在20XX年的工作中,我局班子充分发挥集体领导的力量,带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作,基本完成了全年的各项目标任务。
在今后的工作中,我们有决心带好队伍,勤奋工作,为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。
篇三:
就业工作先进个人工作总结
就业工作先进个人工作总结
作为XX级建筑工程技术3班辅导员,我坚持“与时俱进、服务学生;团结协作、共同育人”的工作理念,在校三年期间,该班多次获得优秀班级及国旗班。
关于就业主要事迹如下:
一、引导学生进行生涯规划,明确就业方向
我把职业规划作为这些学生入学的第一课,并通过案例让学生了解,如何做好生涯规划,为自己的将来做好充分的准备,以此来增加学生学习的积级性,激发学生的学习热情。
通过主题班会,不断唤起学生们的就业意识,引导学生先进行实习,例如暑期让他们先去工地实习。
二、加强就业指导,切实帮助毕业生转变就业观念
改变学生好高骛远,高不成,低不就的局面。
针对学生的就业困扰,系统剖析社会就业热点,传授学生就业知识,有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。
三、关注细节,对学生进行全方位指导
了解全国行业发展趋势,做好每个学生就业的咨询工作。
并策划就业指导内容,开展了系列就业指导工作,包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧,全方位提高学生的就业能力。
四、及时了解学生去向,建立学生就业动态档案
及时了解学生的就业动向。
档案上记录学生的基本信息与联系方式,记录学生的实习单位、面试单位等详细信息,并保持动态更新。
毕业生工作情况回馈信息等,为学生的就业提供了有力的保障。
五、先就业、再择业、再创业
先让学生在实习期间一定有一份工作,在工作中积累经验,提高再次就业的资本。
有能力,有条件的学生,积极鼓励学生创业。
六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。
借助校园万人招聘会的平台,从这200多家企业中,挑取合适的学生进行推荐,并帮助他们完成就业。
对于一些能力稍弱的学生,我及时联系单位,进行推销就业。
实在解决不了的,我就和我以前带过的毕业班学生进行联系,他们毕竟出去的时间久了,有的也开公司了,让他们帮忙,这块也取得了很好的效果。
本班总的毕业64人,其中2人出国留学,4人专升本,自主就业31人(含国企事业单位5人),学校推荐就业18人,我个人推荐就业9人。
实现了全班就业率100%。
现在一年过去了,这批就业学生中,工资全部达到4000元以上,并有3个同学分别自己成立了建筑公司。
篇四:
就业局工作总结
就业工作总结
近三年来,在县委、县政府和上级业务主管部门的正确领导和指导下,在相关部门的配合支持下,班子集体团结协作,带领单位全体干部职工共同努力,克难求进,按照中省市县关于就业再就业政策要求,以全方位就业管理和服务为己任,以实现充分就业、创业为重点,以依法行政、机关效能建设为抓手,紧紧围绕市县下达的工作目标任务,不断完善就业服务体系,就业管理服务工作始终保持健康协调发展势头,各项任务超额完成。
单位先后获得全省转移就业工作先进集体、全省小额贷款担保贷款工作先进单位、省级优质服务窗口,市级文明单位,劳务输出先进县,市级“巾帼文明岗”等荣誉称号。
职工个人多次得到省市表彰奖励。
一、工作任务完成情况
1.农村劳动力转移就业工作。
XX年全县农村劳动力转移就业9万人,占全年任务万人的%,劳务创收亿元,占全年任务5亿元的%。
市级农民工回乡创业示范县顺利通过验收。
XX年全县农村劳动力转移就业万人,占全年任务万人的%,劳务创收亿元,占全年任务5亿元的%。
XX年1—10月份全县实现农村劳动力转移就业万人,占年任务万人的105%,劳务创收亿元,占年任务亿的97%。
2.就业和再就业工作。
XX年全县城镇新增就业人员2435人,占年任务1500人的%,其中下岗职工就业800人,占年任务600人的%,城镇登记失业率控制在%。
就业困难人员实现再就业400名,占年任务110人的%。
免费职业介绍100名,占年任务50人的200%。
累计为2130人办理了《就业失业登记证》。
XX年全县城镇新增就业人员1818人,占年任务1500人的%,其中下岗职工就业719人,占年任务600人%,就业困难人员实现再就业126名,占年任务110人的%,办理《就业失业登记证》2300本。
城镇登记失业率控制在%以内。
开发公益性岗位284个,受理兑现就业困难人员社保补贴1168人万元。
争取资金557万元(其中小贷贴息资金454万,奖补103万)。
XX年1—10月城镇累计新增就业1645人,占年任务1900人的%。
其中城镇失业人员再就业420人,占年任务800人的%。
就业困难人员实现再就业230名,占年任务400人的%。
城镇登记失业率控制在%。
累计办理就业失业登记证465本。
3.创业促就业小额贷款担保工作。
XX年为全县2031名各类创业人员发放小额担保贴息贷款
亿元,占年任务7000万元的%。
全市小额贷款担保现场观摩会在镇安召开。
XX年为全县1413名各类创业人员发放小额担保贷款8115万元,占年任务6000万元的135%。
XX年1—10月为全县各类符合扶持对象的自主创业者办理小
额贷款担保户审核发放小额担保贷款2408万元,占年任务3500万元的69%,还有户资料上报和审核正在有序进行。
4.就业创业培训工作。
XX年我局就业培训中心开展就业(创业)培训550人,占年任务500人的110%,其中技能培训230人,培训合格率100%,就业成功率86%,创业培训320人,培训合格率100%,创业成功率92%。
XX年我局就业培训中心开展创业培训12期300人,占年任务300人的100%,培训合格率100%,创业成功率90%。
XX年1—10月我局就业培训中心开展创业培训10期250人。
占年任务300人的85——培训合格率100%,创业成功率90%。
6、自身建设工作。
以群众路线教育为契机,切实加强机关效能建设。
规范细化工作流程,规范操作办法,创新工作手段,实行阳光办公。
修订完善各项规章制度汇编成册,有效提高机关工作效能,加大公开、公示力度,增加工作透明度,解决门难进、脸难看、事难办的问题。
建立健全考核奖惩机制,确保既定的任务保质保量完成。
二、主要工作措施及成效
1、搭建就业平台,努力建设劳务强县。
三年来分别举办了8次“劳务输出及企业用工招聘会”,发布用工信息450条,向社会提供就业岗位5000多个。
投入60多万元开展以“送政策、送岗位、送信息、送服务、送车票、送保险”为主题的“春风行动”活动,还依托“西安火车站镇安团体农民工服务处”帮助农民工购买火车
票6000余张,为新疆输送拾棉工1800余人。
努力打造劳务品牌,组建驻外劳务机构,加强对务工人员的组织管理。
2、强化就业服务,积极兑现优惠政策。
我们进一步做好对新增就业对象的调查摸底、审核,确保符合范围的下岗职工都能享受到国家的各类优惠政策。
对享受社保补贴的人员分年度、分类型进行归类,通过规范业务流程,实行政务公开,对享受社保补贴人员名单在单位站公示、街道橱窗张贴等方式进行公示,真正做到让各类就业困难对象阳光、公开、透明尽享国家优惠政策,提升就业服务水平。
3、以培训促创业,以创业带动就业。
科学规划,创新培训模式,积极围绕县域经济发展,适时因地制宜开展各类培训。
三年来共开展创业培训36期1100人,其中开展创业培训34期870人。
经过有针对性、实用性培训,参与培训人员无论从创业意识、经营理念,还是经营方式、从业技能上都有很大改观,经营效益倍增,形成了吸纳从业人员更多,培训促进创业,创业带动就业的良性格局。
4、加大扶持力度,简化小贷款程序。
从提高工作效益、理顺工作层次为出发点,充分发挥就业资金的产能,突出创业促进就业的积极作用,简化创业促进就业小额贷款担保工作程序,扶持更多的人实现自主创业和就业。
三年来共为各类符合扶持对象的自主创业者3600户办理小额担保贷款亿元,为我县经济建设做出了极大贡献。
5、扩大宣传渠道,树立良好公众形象。
为扩大单位业务知晓率,
提高单位知名度,我们建设开通了“就业管理局”站,给各业务办公室下达了业务工作宣传考核指标,加强与县委宣传部门的配合协作,各业务工作备受社会媒体关注。
三、存在的问题1、就业形势依然严峻。
劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾在短期内不会根本改变,熟练技术工人较缺乏,企业缺工仍然比较严峻,用工单位的工资待遇与劳动者愿望差距较大,农村还有一定数量的劳动力有待于引导转移。
随着城镇化进程的加快,大批富余劳动力涌入城市,使得就业市场的压力骤增,就业结构性矛盾依然突出。
2、创业促就业贷款担保贴息资金难以及时筹集到位。
按文件规定,每季度拨付一次贴息资金,但是贴息资金不能按时拨付,致使对贷款对象的利息补贴难以及时兑现,不少创业人员到担保中心询问,不仅影响小额担保贷款工作的正常运行,也影响了政府的公信度。
四、下一步工作打算
1、创新途径,扎实推进农村劳动力转移就业。
加大信息通报发布力度,拓展农村劳动力转移就业渠道。
。
2、多措并举,积极搞好城镇新增就业和再就业服务工作。
按照“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业”的要求,积极拓展就业岗位,扩大就业。
3、规范操作,认真做好创业促就业贷款担保工作。
严格执行“个人申请、资格审查、小贷中心担保、银行核贷”的工作程序。
对符
篇五:
劳动就业局工作总结
劳动就业局工作总结
一、主要工作
(一)强化措施,狠抓落实,就业再就业工作成绩显著。
就业再就业工作是我局工作的重中之重,是民生之本、安民之策。
年初我区与各乡(镇、街)劳保部门签定了目标责任书,明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚办法,量化细化了工作任务,确保各项任务落到实处。
至今,城镇新增就业5471人,完成年目标任务的%;城镇净增就业2307人,完成年目标任务的%;下岗失业人员就业1745人(其中安置“4050”人员292人,完成目标任务的%),完成目标任务的%;新增转移农村劳动力3222人,完成目标任务的%,其中省内转移2432人,完成目标任务的%。
城镇就业率达97%,超过目标任务%,“零就业家庭”就业安置率达%,进入了动态管理阶段,取得了显著的成绩。
(二)强化管理,科学规范,失保基金总体运行良好。
为做好失业保险基金的征缴和扩面工作,我局加大了宣传力度和征缴力度,加强与相关部门的相互协调,参保人员缴费积极性有所提高,全区失业保险基金征缴工作取得了较好成绩。
目前,全区累计参加失业保险5058人,征缴基金万元,完成了征缴任务,历年累计结余基金万元。
自失业保险基金纳入区级统筹以来,强化了基金的征缴,规范了基金的管理,基金运行良好,确保了失业保险待遇的落实,全年为下岗失业人员发放失业救济金万元,取得了较好的社会效益。
(三)扩大规模,注重实效,培训力度进一步加大。
在多年的工作实践中,
我们深切感受到,就业培训是实现再就业的重要途径。
本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期,参培人数达2903人,其中省内工业园区定向培训(金蓝领工程)1800人,在岗职工技能提升培训450人,乡村旅游技能培训74人,期它培训225人,创业培训11期共354人,签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接成功2324人,其中区陶瓷产业基地成功对接460人,均完成和超额目标任务。
(四)以人为本,统筹兼顾,各项就业再就业优惠政策落到实处。
为了落实就业再就业各项优惠政策,切实保障下岗人员的基本生活,我们在全区范围内开展了摸底调查工作,强化监督,狠抓落实,分类建立了城镇失业人员台账。
目前,共核发《就
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