电力安全生产整改措施与电力安全生产标准化建设工作总结汇编.docx

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电力安全生产整改措施与电力安全生产标准化建设工作总结汇编

电力安全生产整改措施与电力安全生产标准化建设工作总结汇编

电力安全生产整改措施

电力安全隐患整改方案20**-9-1417:

13:

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【大中小】

【您是本文第位读者】1.引言近年来，电力建设各类生产事故频发，重特大生产事故时有发生，如20**年1至8月份，全国电力系统发生9起重特大人身事故。

恶性事故的惨痛后果和无可挽回的生命财产损失触目惊心，令人震撼。

每一份事故分析报告，总能披露出生产事故发生前，事故隐患受到的漠视和人们的消极应对。

所有这一切不能不引起人们的深思：

究竟如何才能构筑真正有效的电力建设安全平台，有效遏制生产事故的发生？

2.事故应急预案的局限性2.1“生产事故应急救援预案”的作用在于控制事故的扩大生产事故发生后，其后果并非一次呈现，而是按其自身规律逐步扩大蔓延。

此时，若没有“生产事故应急救援预案”，则手忙脚乱，人力、物力、财力保障缺乏，头痛医头，脚痛医脚，事倍而功半。

而实施预先准备好的“生产事故应急救援预案”，则有条不紊，各负其责，有效控制事故扩大，将损失降到最低限度，尽可能地减少人员伤亡。

尽管是补救措施，但亡羊补牢，也是必要的。

有没有预案和是否实施预案，其后果是完全不同的。

2.2“生产事故应急救援预案”的局限性在于事后启动“生产事故应急救援预案”的启动，是以生产事故已经发生为起点，以生产事故的后果已经形成为代价。

在生产事故发生前，“生产事故应急救援预案”仅处于备用状态而不被实施，无法有效控制生产事故的发生，不能发挥对生产事故的预防作用，不能体现“安全第一，预防为主”的安全方针。

因此，避免生产事故的发生，不在“生产事故应急救援预案”的功能之中。

“生产事故应急救援预案”面对的是已发生事故及其后果，这就是该预案的局限性所在。

2.3生产隐患的特点和应对值得我们重视生产中的事故隐患是生产事故形成的前奏和征兆。

“海恩法则”告诉我们：

一起生产事故背后有29个事故征兆，一个事故征兆背后有300个事故苗头，一个事故苗头背后有1000个事故隐患。

由此可见，大量事故隐患的存在，为生产事故的发生提供酝酿基础，对事故隐患特点的认识和应对，将有助于杜绝生产事故发生的针对性措施的形成。

事故隐患以隐蔽性为主要特点，并以安全状态为假象，因而常常不被人们关注；但只要我们以高度的安全责任心认真对待，练就一副洞察隐患的“火眼金睛”，事故隐患是可以暴露在光天化日之下的。

生产过程中的事故隐患，具有相当强的不稳定性和时段性。

在没有人为整改因素状态下，隐患可以很快演变为事故。

许多生产事故在发生前，不是我们没有发现隐患，而是漠然处之，存有侥幸心理，姑息养奸，听之任之，任其发展，其结果是生产事故的必然爆发。

有些人看不到隐患“立即整改”和“限期整改”的区别，看不到“立即整改”和“边施工边整改”的区别，甚至把“带病运转”视为正常状态。

有些施工单位负责人为了追求所谓“利润最大化”，只顾赚钱不顾员工死活，只顾利润产出不顾必要的安全投入、安全条件的改善、事故隐患的应急整改，缺乏危机感。

消极的态度必然导致生产事故的发生，等来的只能是惨痛的教训和严厉的惩罚。

应当知道，隐患是不会自动消失的，事故成本必然大大折抵“利润最大化”，一旦生产事故爆发——隐患存活期的终止，人们对生产隐患的任何作为都为之晚矣，无法阻止生产事故的发生，无法挽回生产事故的严重后果。

而倘若在发现隐患的“第一时间”内就积极作为，立即整改，便可转危为安，化险为夷，以较小的安全投入省去高昂的事故成本，实现真正意义上的“利润最大化”。

生产过程中的各类事故隐患的存活长短不一，不能一概而论，但有一点可以肯定的是：

隐患转化为事故的时间长短，是不以人的意志为转移的。

惟有在发现隐患的“第一时间”内及时整改，消灭事故赖以生存的基础，方能使安全状态得以巩固并持续下去。

3.事故隐患立即整改是普遍之需3.1“事故隐患立即整改制度”的预防作用“生产事故应急救援预案”是有效控制生产事故后果蔓延，减少事故损失的必不可少的重要的预备措施，但不是事故的预防措施，因而有其局限性；由于其局限性，不可能在生产事故发生前有任何响应，对预防生产事故的发生和有效降低事故率难以发挥其效能。

我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。

其中“预防为主”是相对于事故救援而言。

“预防为主”就是把预防事故的发生当作我们的主要工作。

人们常说“抓苗头、抓萌芽”，把事故扼杀在萌芽状态，就是把事故消灭在隐患阶段、发生之前。

消除事故隐患才能真正有效地避免生产事故的发生，才是我们安全生产管理工作的根本所在。

如果我们把对施工生产单位的安全监督工作的切入点提前，即从生产事故发生后提前到发现事故隐患后，要求施工生产单位在生产事故尚未发生时，就通过一系列整改工作，对事故隐患进行整改，积极消除不安全因素，改善安全条件，截断由隐患向事故演变的途径，那么，生产事故将被扼杀在萌芽状态，使其难以爆发，这和生产事故发生后的应急救援情况不大一样。

此时，政府的安全监督工作和企业自身的安全生产管理工作的效能，要比生产事故发生后的作为高得多，不死人比少死人好，少死人比多死人好，不发生事故比控制事故扩大好得多，事故率有效下降比居高不下好得多，小额安全投入比高昂事故成本低得多。

发现隐患立即整改，其有条不紊和积极有效源于“事故隐患整改措施”的制定和实施。

该措施应包括：

事故隐患的认定、上报，事故隐患整改的责任认定，事故隐患整改的人员、物资、经费保障，事故隐患整改的现场安全督办和复验，应急状态下整改救险、人员疏散、医疗保障等措施方案。

应使“事故隐患立即整改措施”成为有针对性的有效行动指南。

3.2“事故隐患整改制度”的实施比制定更重要仅有“事故隐患整改措施”是不够的，有如纸上谈兵；惟有对其经常性实施才能收到实效，要在务实上见功夫。

“事故隐患整改措施”的实施，应在发现事故隐患的“第一时间”内启动，机不可失，时不再来，此时任何犹豫和拖延都不利于生产隐患的尽快整改；否则，一旦生产事故恶性发作，带给我们的只能是惨痛的损失，无奈的事故成本和法院的判决书只能惩戒生产事故的违法责任人，再深刻的事故报告，再多的伤残补助、抚恤金和民事赔偿也无法挽回无辜的生命和财产损失。

“生产事故应急救援预案”是有备无患、使用不多的预案，在目前不能百分之百控制事故发生的前提下，事故应急救援预案作为各种事故预防手段的必要补充，仍然是十分必要的；而“事故隐患整改措施”则是经常启动、实施而避免“生产事故应急救援预案”启动的预防性措施。

惟有这样才能真正体现“以人为本”的原则，才能真正体现“预防为主”的方针，才能使我们的安全生产监督检查工作真正从被动转为主动，才能使我们从少死人向不死人转变。

3.3建立“事故隐患整改制度”的法律依据《安全生产法》第56条明确规定：

对检查中发现的事故隐患，应当责令立即整改；重大事故隐患整改前或者整改过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出工作人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患整改后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

在《安全生产法》第38条、《消防法》第43条、《刑法》第135条、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》第8条、《安全生产违法行为行政处罚办法》第36和37条，以及《建设工程安全生产管理条例》第43条、《危险化学品安全管理条例》第6条中都明确规定“立即整改”是我们的法定义务。

建立和实施“事故隐患整改制度”是我们贯彻落实《安全生产法》的具体体现，是求真务实的具体体现。

只有遵法守法、忠实履行法定义务，才能使我们的生命权、财产权得到法律的保护，使我们成为《安全生产法》的最大受益人。

让我们在《安全生产法》的法律框架内忠实履行法定义务，面对现实，着眼于事故隐患的立即整改，从根本上遏止生产事故的发生，有效降低事故发生率，多做切实保护人民群众生命财产安全的实事，积极主动构筑一个让广大人民群众和政府放心的电力建设安全生产平台，为企业改革发展充分发挥安全保障效能。

篇二：

电力施工整改措施。

整改措施×××××：

××年×月×日分局领导、建设发展部、安监科对××××改造工程进行了现场审查。

现对出现的问题及存在的问题进行了认真的整改，整改情况如下：

一、人员整体素质面貌的存在的问题及整改措施存在问题：

工作人员着装不统一，临时配合人员没有配发安全帽。

整改措施：

服装统一，形象统一是一个公司的精神面貌，公司加强对施工人员的高标准严要求，加强管理对现场施工人员上岗必须穿着公司发放的统一工作服佩戴统一安全帽，提高施工的人员自身素质。

二、施工现场存在问题及整改措施存在问题：

1、人员分工不明确、调配不力；

2、施工前期准备工作不充分，没有认真勘察现场；

3、施工现场对工器具摆放不整齐，立杆未设安全围栏；

4、工作票未进行双签，填写不规范；小组工作单应签两份；

5、部分安全工器具未校验、未编号；

5、施工中型工地，公司负责人未到现场；整改措施：

1、加强公司管理人员对安全施工的意识，组织定期的安全培训；每周五下午对管理人员、施工负责人、所以施工人员安全规程的培训。

2、制定严格的施工现场奖罚管理制度，监督施工人员的安全意识。

3、对公司所有工器具做好统一管理，建账、建册、建卡，并且做好检测试验工作，统一发放，严格管理在平时的工作中培养好的工作习惯，做好全方面的自查工作。

5、进入施工现场前，前期勘察是重中之重，施工线路的了如指掌才是安全施工个保障，对施工线路的危险点分析、记录工作是尤为重要的；要求施工负责人及小组负责人做好现场勘查及危险点记录、分析。

6、严格按照施工规范做好工作交底工作，对线路危险点、接地线悬挂点、丝具的具体位置等重要信息做到点对点的交底工作，并做好小组长知情权的签字确认，保证分小组施工人员对工作内容、具体施工范围心中有数。

7、做好施工前的安全防护措施及围栏设置工作，对施工路段应设置路障、施工围栏，确保安全施工，对现场工具要设置临时工具摆放点，及防护围栏，整齐摆放施工工具及施工材料，做到施工现场井井有条，紧而不乱。

8、施工前严格按照规程对线路悬挂接地线，做好现场的安全措施。

9、施工过程中专职安全员进行施工监护，同时各个危险点要设置施工监护人。

10、对未校验的安全工器具进行校验，保证安全施工万无一失。

11、加强公司管理人员思想上、意识上对施工现场的高度重视，不能掉以轻心。

开工时必须到达施工现场。

12、开工前对现场管理人员、施工负责人、小组长开安全交底会，做好安全交底记录。

以上整改措施请局领导监督。

篇三：

20**电力企业安全生产自查整改报告。

20**电力企业安全生产自查整改报告文章标题：

电力企业安全生产自查整改报告安监局：

为进一步加强企业的安全生产管理，强化日常安全生产的监督、防控及应急处理体系，最大限度消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故，我们结合电力企业自身安全生产特点，在我公司热电厂开展了安全生产自查自纠活动，并将自查活动分为学习宣传、自查自纠、汇总整改三个阶段组织实施。

现将活动开展的有关情况简要报告如下：

（一）学习宣传为提高电厂员工的安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第一，预防为主”的方针，作为此次安全生产自查的一部分，我们组织全厂员工进行了安全生产教育，对安全生产的深远意义、有关安全规章制度、生产事故案例以及违反规范操作造成的严重后果做了深入宣传，要求每名员工自觉树立安全生产意识，掌握电厂运行安全生产规程，从个人岗位和日常工作中做起，在全厂上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

（二）自查自纠由于我公司热电厂刚刚结束调试投入生产运营，正处于人员、设备的熟悉和磨合期，由于各种原因导致出现安全生产事故的几率较大，因此我们将此次自查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对电厂生产运行的总体体系进行拉网彻查，为电厂今后的安全生产运行创造良好的开端和基础。

自查活动中重点对与生产运行及关系电力系统稳定的主要设备运行情况、自动保护装置进行了检查，对各系统设备的定期维护、检查以及责任的分属、落实情况进行了全面核实，对各个车间、专业的安全生产规程、操作规程、事故预想及应急预案等制度规定进行了梳理，同时对可能影响安全生产的防洪防汛、消防、安全保卫等外部因素进行了一并检查。

通过此次安全自查活动，我公司热电厂安全生产运行的总体情况比较平稳，没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患，但在安全生产管理体系上仍存在一些这样或那样的问题。

对检查中发现的问题，我们将逐一备案记录在册，并落实专人专责限期进行整改，一时无法整改的，将在确保安全的前提下采取临时性补救措施，并建立安全生产隐患复查、倒查制度，不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查，确保此次检查成效落到实处。

（三）汇总整改通过此次自查活动的开展以及贵局领导亲临现场检查指导后提出的宝贵意见，我们将对存在的若干问题逐一落实整改，并初步提出了整改方案：

1、关于厂区内未设立明显的高压设备及油区防火危险标识的问题。

检查工作结束后，我们立即按照有关安全规范赶制了高压设备危险标志，并在合理位置进行张贴、标定。

2、关于安全出口缺少疏散标志的问题。

根据消防法规紧急疏散的相关规定，我们在预先设计的安全通道处，完善了安全出口标志。

3、关于建立安全生产调度会议制度。

自我厂试运行以来，每日下午5：

00由生产技术部负责召集安全生产协调会，对各系统运行情况进行汇总、检查，并由专人做会议纪要关于员工安全培训记录问题。

我们通过定期或不定期举行各专业考试、现场模拟操作、反事故演练等形式，督促员工自觉树立安全意识，加强安全生产技能学习，并将员工的安全生产考核情况进行积累、备案，作为评价员工工作表现的一项重要内容。

5、关于应急救援预案送贵局备案的问题。

我们将及时将救援预案送交贵局备案，并在预案进行变更、改动时及时通报贵局更新。

6、关于建立安全生产责任书问题。

我们将于近期建立安全生产联责制度，在生产组织体系内层层签订安全生产责任书，明确个人的安全生产职能职责，一级抓一级，一级对一级负责，使每名员工都担负起维护安全生产的责任，建立完善、高效的安全生产体系。

××能源有限责任公司二00x年x月x日《电力企业安全生产自查整改报告》于范文搜网，欢迎阅读电力企业安全生产自查整改报告。

电力安全生产标准化建设工作总结

安全标准化工作总结为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，公司20**年6月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以董事长为组长，总经理助理为副组长的“安全标准化工作领导小组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。

领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“安全标准化考核细则”，深刻理解和掌握了“细则”的内容和要求，各部门严格按照《安全标准化考核细则》开展工作，经过一段时间的落实和改进，公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作取得了持续有效的改进。

一、公司建立专门的安全生产管理机构，具有一整套完整的安全生产管理网络体系，统一管理和协调处理本企业的安全生产工作。

保障了职工的人身安全、公司财产安全，使企业的经济稳步发展。

公司还建立完善了包括安全生产责任制、各级人员的安全生产职责、“职业安全健康”等32项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实，形成一套行之有效的安全长效机制，制定安全事故应急救援预案，定期演练，全员宣贯，提高职工应对突发事故的能力。

二、公司统一制订包括安全在内的培训计划，对领导干部、行政管理人员、操作运行人员实行各级安全培训教育。

每月召开安全专题会议，总结上月安全情况，落实布置安全生产工作。

职工都深刻的认识到“安全是最大的节约”的管理理念，让干部职工牢记安全，对自己、对家人、对社会都要负起一份责任。

三、公司进一步完善了特种设备管理台帐和记录，公司所有新购特种设备附有设计文件、产品质量合格证明书、安装使用维修说明书等，并归档，特种设备安全技术档案内容齐全。

公司所有特种设备100%都依据规定的特种设备检验周期，定期进行了检验，持有法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志。

特种设备操作人员100%都持有有效的特种设备操作证书。

公司采用定期计划和日常维护相结合的方式，加强对特种设备的维护保养，并对相关记录的填写、归档和保存做了更进一步的规范要求。

加强特种设备的检查，特种设备操作人员在操作设备前对设备进行全面检查；生产部每月对特种设备进行检查。

四、按照安全标准化要求，公司迅速建立起作业环境和职业健康管理制度，对有职业危害的场所设置警示标识，安全防护标识；新建了特种作业健康检查档案，定期对特种作业人员体检。

五、公司坚持开展安全隐患排查治理工作，从重点现场、重点部位、危险品作业、消防安全、等方面，针对人的不安全行为，设备和环境存在的不安全因素和隐患，管理上存在的缺陷和漏洞，进行全方位、全过程、全面的排查，对查找出的问题和隐患，制定并落实整治方案。

公司把安全工作始终放在第一位，严格安全生产工作的责任落实，本着“谁主管谁负责”的原则，把安全生产工作责任到人，对工作中出现问题处理不力或发生事故的责任人从严从重处理。

对生产中存在的安全隐患及时整改，生产部.综合部每星期五进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题明确整改责任部门，限期整改。

各车间班组安全员每日在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。

通过开展安全标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司的安全生产管理推上一个台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。

但这还不够，我们将在青岛市安监局、专家以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全标准化建设工作，建立安全管理长效机制，提高安全管理水平，构筑一道“平安企业”的防火墙，努力将公司建设成为安全型企业。

青岛市恒顺电气股份有限公司二O一*年七月

篇二：

电站安全生产标准化工作总结。

农村水电站安全生产标准化自评报告自评等级：

安全生产标准化二级电站（铁岭柴河水力发电有限责任公司）20**年9月6日目录一、单位概况..3二、安全生产管理状况.4三、基本条件的符合情况5四、自主评定工作开展情况..6五、自主查评情况六、发现的主要问题、整改计划和措施、整改完成情况10七、自主评定结果.11附件1：

柴河电站自评各核心要素得分情况表..11附件2：

铁岭柴河水力发电有限责任公司安全生产标准化自评评分表.11一、单位概况铁岭柴河水力发电有限责任公司为国有控股企业，于20**年5月29日在铁岭市工商行政管理局登记注册。

注册资金400万元，注册地点：

铁岭市银州区岭东街柴河水库。

我电站现有三台机组，总装机容量7030KW，年设计发电量1600万度。

其中两台大机组为立式机组，装机容量3200KW，水轮机型号为HL240-LJ-140，发电机型号为TS325/36-20，发电设计水头为30.5M，最大水头43M，最小水头24.4M，发电设计流量12.6m3/s，这两台机组是1976年并网发电的；另一台机组为装机容量630KW的卧式机组，水轮机型号为HL240-WJ-71，发电机型号为SFW1430/12。

1993年工程施工，1994年春并网发电，发电设计水头26.3M，最大水头36M，最小水头16M，设计流量3.21m3/s。

20**年5月，柴河电站顺利的进行了股份制的改造，成立了柴河发电公司。

20**年本电站通过了辽宁省水利厅关于《柴河水库电站增效扩容改造工程初步设计的批复》，20**年10月16日柴河水库电站增效扩容改造工程正式开工，工程更换了三台机组压力钢管，更换三台机进水主阀，更换2#、3#机转轮，更换三台机组励磁系统，更换三台机组调速系统，增设微机自动化控制系统，发电机、变压器保护系统改造，厂内直流系统改造，厂内高压开关改造，主厂房桥式起重机大修，配套电网改造，厂容厂貌改造。

20**年9月7日完成机组启动和完工验收。

经增效扩容改造后，电站无论从设备设施方面还是厂容厂貌方面逐步向安全生产标准化靠拢。

20**年公司现有员工24人，其中技术干部7人，运行人员13人，维护电工1人，后勤人员3人在公司经理的领导下，同心协力、团结敬业、勇于创新、积极努力地工作在各自的岗位上。

公司以良好的企业形象和卓越的工作质量赢得各界好评。

公司将以更成熟的姿态迎接新的挑战。

单位证件情况表二、安全生产管理状况柴河电站自投产以来，一直十分重视安全生产工作，安全管理上坚持走务实、创新之路，在扎实做好传统安全管理工作的基础上，积极采用现代化的管理手段，加大安全生产投入，使企业安全生产管理工作逐渐步入制度化、规范化、科学化轨道，企业各项安全生产管理工作朝着国内先进水平迈进。

近年来，柴河电站紧紧围绕提升企业本质安全水平，强化企业风险管控能力这一中心工作，以检查和达标考评为抓手，狠抓安全工作。

根据辽宁省地方水电及电气化发展中心“辽宁省农村水电站安全生产标准化相关政策解读及业务培训”的指示，柴电站于20**年12月制定了“农村水电安全生产标准化工作方案”，成立了标准化工作领导小组，明确了相应的职责，并将《农村水电安全生产标准化评审标准（暂行）》所有查评条款分解到责任人。

根据评审标准，柴河电站逐项检查了自身不足之处，积极改进。

借着增效扩容改造的契机，对柴河电站的厂容厂貌进行了改造，逐步向花园式电站靠拢。

电站增设各种安全设施、设备。

不管是设备设施还是厂容厂貌，柴河电站都发生了天翻地覆的的变化。

三、基本条件的符合情况对照《农村水电站安全生产标准化达标评级实施办法》（暂行），柴河电站的基本条件如下：

（一）本电站营业执照和事业单位法人证书合法有效；

（二）柴河水库大坝按规定注册登记；

（三）柴河电站严格按照《农村水电站技术管理规程》（SL529-20**）实施技术管理；

（四）本电站在评审前一年内未发生人身死亡的生产安全责任事故、较大以上电力设备事故，未发生对社会造成重大不良影响的安全生产事件；

（五）近3年内无违反安全生产法律法规行为。

篇三：

安全生产标准化建设心得。

标准化建设心得与体会电力行业是一个特殊的行业，与人们的日常生活密切相关，对国民经济影响重大。

任何一个错误都有可能带来不可想象的后果。

我们如何才能确保万无一失。

近期我局组织开展标准化建设，作为标准化办公室成员之一，对此我有很高的认识，省公司选择在我局开展标准化建设，可以说是我局实现发展的二次飞跃，现结合本人从事的安全管理工作，谈一谈标准化建设心得。

一、降低安全风险标准化管理是企业发展的趋势，各专业标准的出台为我们进行标准管理、安全管控提供了依据。

通过本次建设，我们明确了标准化管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化建设的理解与认识。

在以后的工作中，我们将按照标准化管理模式要求进行，做到有据可依，有章可循。

进一步强化安全管理重点和安全责任的落实，实现安全管理专业化、扁平化、信息化，加强施工现场的管控能力，提高管理精益化水平，大大降低了事故的发生，有效降低安全作业风险。

二、有效提高工作效率对标准化规程的应用，使我们工作效率得到了巨大的提高。

在标准化建设、实践过程中，我们把开展标准化作业作为理论知识的实践过程。

在实践中体会标准化专业理论知识，通过实践来认识标准化理论。

将各种理论知识有机的结合成一个整体，融会贯通。

同时我们还可以通过标准化建设，了解更多的工作内容、工作特点。

更加明确自己在电力生产工作中的定位，更有利于团队的磨合，提升处理各项工作的效率。

三、标准化建设有利于责任落实通过制定各种管理标准、流程，细化责任确保责任到人，有利于对工作目标的制定越来越细化和量化，采用标准化理念对安全工作目标进行分解，不仅责任明确而且可量化考核，增强了工作落实力度。

通过对相关制度进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使职工的积极