党委加强村级组建汇报材料与党委半年工作总结3篇汇编.docx
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党委加强村级组建汇报材料与党委半年工作总结3篇汇编
党委加强村级组建汇报材料与党委半年工作总结3篇汇编
党委加强村级组建汇报材料
一、着眼于落实主体地位、壮大党的力量,大力加强基本队伍建设
基本队伍是基层党组织建设的主体。
镇委把工作重点放在基本队伍建设上,紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍,下大力改善队伍结构、提高队伍素质,着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。
(一)实施领头雁工程,抓班子、强队伍。
年换届选举前,镇委组织五个考察专班对22个村两委班子开展“两述两评”考察(即述职述廉,群众测评、组织考评),在换届选举前提前介入,积极引导,为选好配强村级班子争取主动。
如个别两委班子战斗力不强,涣散无力,通过“两述两评”后党委的引导,村两委班子得到优化。
在换届选举中,有2名优秀外出务工青年回乡入选村干部,其中1人担任村书记、主任,为村级班子增添了活力。
经过换届选举,扫除了软弱涣的村级班子。
22个村支部书记平均年龄42岁,最大54岁,最小32岁。
(二)拓宽视野,创新方法,加大基层党员队伍建设力度。
做好发展党员工作,确保党的事业后继有人。
注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子,发展党员。
年—年,我镇共发展农村党员44名,其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名,占发展农村党员的46%;实施“一村一名年轻党员”计划,保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员;实施培养入党积极分子“1+2”计划,即要求每发展一名党员,同时培养两名入党积极分子。
严格程序,坚持标准,保证发展党员的质量;实施流动党员“安家工程”,拉近流动党员与党组织的距离,探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式,保证全镇78名流动党员“离乡不离党”;为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系,保证每名党员都感受到党组织的温暖。
(三)实施“三培养”工程,激活农村人才培养源头。
镇委从人才工作大局出发,加强人才队伍特别是农村实用人才的发掘培养、示范带动,大力实施把优秀返乡青年培养成农村实用人才,把优秀农村实用人才培养成共产党员,把党员实用人才培养成村“两委”成员的返乡青年“三培养”工程,激活了农村人才培养源头,先后从返乡青年中培养农村实用人才85人,其中30人被吸纳进党组织,有53人进入现任村干部和后备干部行列。
(四)加强村干部教育培训,不断提高农村党员干部素质。
以学习实践科学发展观为契机,组织基层干部、农村党员认真学习科学发展观理论,十七大、十七届三中、四中全会报告。
全年镇委共组织村干部集中学习10场次,其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。
镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训,2名村书记到宜昌市委党校培训学习十七届四中、科学发展观理论。
通过多方式的培训学习,村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。
二、着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台,大力加强基本阵地建设
基本阵地是党组织开展活动的重要场所,是党员接受教育、发挥作用的重要平台,也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。
镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。
(一)切实解决基层党组织活动场所问题。
镇采取上级财政拨款、镇财政补助、村级自筹相结合的办法,大力支持村级场所建设。
目前投资180万元的烟墩包村村委会经过一年多时间的规划选址,现已进入建设阶段。
镇委还根据覃家坡、九龙两个支部的申请,通过以奖代补方式从镇财政分别支持两村各5万元新建村级办公场所。
镇还出资近2万元支持屈店、金湖等村完成示范点建设。
对现村级办公场所陈旧、不能满足办公需要的村委会,镇委积极筹措资金,力争在XX年前完成整改。
目前,桃花当村村级场所整修工程全部结束,覃家坡、九龙两村办公场所建设工作已全面启动。
(二)加速完善现代远程教育设施。
年,镇出资1.6万元为全镇所有村(居委会)配齐电视机,确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用,搭建起了基层党员群众学习理论科技、丰富文化生活的快捷平台。
为进一步完善功能,促进农村远程教育站点提档升级,镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程教育站点作用发挥好的行政村(居委会)申报为市农村远程教育扩展型终端站点建设单位。
(三)积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。
结合省委组织部开展的“建基地、建公司、带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动,紧紧围绕经济社会发展,组织广大党员创办党员创业示范基地。
全镇共有220名党员参加“双建双带”和创业示范基地建设,创建“双建双带”基地18个,创业示范基地10个。
青狮村组织党员对低产林进行连片改造,建成XX亩精品柑橘园基地。
湖北今贝生物科技公司每年收购利用本地花生5000吨,推动全镇建成花生基地2万亩。
目前全镇已有柑橘加工营销、水产营销、苗木生产销售公司10多家,全镇已建成桃店片万亩柑橘基地、横店片千亩白桃基地、片千亩水产基地,网络全镇70%以上的农户。
三、着眼于广大党员能够经常接受教育、发挥应有作用,大力开展基本活动
基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。
镇委紧紧围绕保持和发展党的先进性,狠抓党员教育管理,深入开展富有特色的主题实践活动,使党员接受教育经常化、发挥作用载体化,把党的旗帜树起来,让党员形象亮起来。
(一)广泛深入开展学习实践科学发展观活动。
各农村基层党组织在镇党委的统一领导下,紧紧围绕镇委“坚持科学发展,打造富裕生态和谐窗口”的学习实践主题,广泛开展学习实践科学发展观活动,做到了规定动作不走样,自选动作创特色。
烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识,提高服务质量,全力支持项目建设”的主题,以为企业和项目建设协调服务为学习实践活动载体,全年全村共拆迁房屋77幢,征地480亩,且实现“三无”(无人上访、无人闹事、无人突破标准)。
鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业,建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色,各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。
(二)大力开展“建区设岗争八星”活动。
为使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台,镇委在全镇22个农村支部大力开展“建区设岗争八星”活动,各村因地制宜、合理建区、科学设岗,并与党员“双带”等工作有机结合起来。
张家湾村党支部组建党员专业采果队,桃店村党支部组建“党员互助组”,使党员特别是无职党员发挥作用有舞台。
全镇设立党员先锋岗位556个,建区设岗争八星活动深入开展,成效明显。
(三)深入开展党代表和谐社会志愿者活动。
镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。
一访,即每年集中一个月开展走访活动;二联,即建立两个联系制度(镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众);三察,即每年组织三次视察活动(在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动,主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况);四会,即全年开好四次会议(一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会,二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议,三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者年度总结表彰会,四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会)。
我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。
四、着眼于建立长效机制、巩固工作成果,大力加强基本制度建设
基本制度是基层党组织建设的重要保证。
几年来,镇委通过健全完善和严格执行制度,初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。
坚持民主生活会制度。
认真抓好各级班子民主生活会制度,会前认真收集听取基层党员群众干部意见、建议,会上认真开展批评和自我批评,会后认真整改落实。
坚持党务公开制。
按照市委“八有”(领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验)的要求,全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。
一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等,接受广大党员群众的监督。
二是通过会议公开党务工作内容,通过召开党员大会传达各级党代会精神,公开村级重大事项和决策,如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。
坚持目标管理制度。
镇委政府对村支部、村委会制定了详细的百分制目标考核办法,考核结果直接与评先表优及村干部工资挂钩,实行平时考核与工作专班考核相挂钩。
同时狠抓制度落实,让墙上的制度“走”下来。
对各项制度,要求基层党组织在会议室、党员活动室公布出来,有的还通过党员群众会议等形式公布,让群众监督执行。
镇委建立了一级抓一级、层层抓落实的工作责任目标考核机制,对制度执行情况定期进行考核,加大监督检查和责任追究力度,确保各项制度真正落实到工作中。
五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持,大力加强基本保障建设
基本保障是基层党组织建设的前提和基础。
镇委以加强各项保障为重点,认真落实“一定三有”,让村干部干有所得,退无所忧。
一是实行村工作目标考核。
年,镇委出台《村工作百分制目标考核办法》,实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合,考核结果直接与村干部工资挂钩;实行驻村工作责任制,镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点,加强对村的联系和对村工作的指导。
今年,镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴,更加激发了村干部工作的积极性。
二是深入实施“关爱工程”维护党员干部权益。
镇委积极落实基层干部待遇保障,确保基层党组织负责人干有所得、退无所忧。
去年,镇委在财政有限的情况下为各村支部书记上调500元工资。
认真落实退职主职干部补贴制度,目前,全镇享受退职补贴人员65人。
认真实施村干部养老保险工作,缴费参保196人,参保率达到77%,居全市前列。
全力支持党员创业,为12名农村创业党员申报优惠贷款。
在我镇原困难党员台账基础上,今年我镇又认真开展了60岁以上困难党员的调查摸底工作,经统计,全镇60岁以上困难党员280人,镇委已报至市相关部门申请享受有关政策。
认真做好退职副职干部和10年以下主职干部的统计认定工作。
三是在资金上支持基层党建工作开展。
镇委每年在年初召开组织工作专题办公会议,研究解决组织工作中的需要解决的各类问题,要求每名班子成员认真履行党建工作职责,形成各部门大力支持党建工作的良好氛围。
近年在财力紧张的情况下,为新建及改扩建办公活动场所村配套20多万元,支持阵地建设。
在学习实践科学发展观活动中,镇从财政资金中为全镇22个农村支部、1个街道居委会支部、1个农业企业支部分别拨付1000元的科学发展观学习实践活动日常工作经费,保障了基层党组织学习实践活动的有效开展。
党委半年工作总结3篇
一、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、我处党委及时转发了胡总书记在视察xx时的重要讲话,使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握,把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。
2、加强领导班子建设。
根据局党委文件精神,结合处党委今年的,制定了中心组学习计划。
以“三个代表”、两会精神等为主要内容,分专题进行学习,同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容,领导班子每人一套学习资料,力求使领导班子能多方面了解相关知识,提高在市场经济条件下的工作能力。
3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上,加强对入党积极分子的教育、引导和培养。
在积极做好发展工作的同时,对要求入党的积极分子进行人员梳理,上党课和开展谈话,在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。
4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作,分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。
积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务,自觉增强党性修养,较好地发挥党员的模范作用。
组织部门将对评议中反应出的问题,通过三会一课形式,组织集中学习探讨,进一步突出理想信念教育,以增强党员的党性观念。
二、充实中层干部,进一步加强干部队伍建设
在坚持“党管干部”的前提下,党委坚持加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,为处发展提供组织保证。
今年为顺应城建管养体制改革的要求,应对市场竞争需求,经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源,形成新的组织结构,不断推进事业进步,把有效人力资源向市场监管和市场经营转移,激发人才创新创业成业的活力。
根据处党委的要求,五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。
对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。
通过调整充实,处中层干部由33名调整为31名,大专以上学历占到中层干部人数的100%。
6、支部基础建设方面:
今年根据处党委的工作要求,把支部工作基础建设[next]
列为一项重点工作,继续贯彻去年对支部台帐的统一要求,实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部台帐》、《支部台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐,强化支部工作的落实。
7、为提高支部工作水平,处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研,进行相互交流,达到共同提高的目的。
上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流,通过交流学习,广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识,从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。
三、进一步加强行风与作风建设,为建树行业新形象打好基础
行风建设是为老百姓做实事的具体表现,处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。
今年我处紧紧围绕“一个目标,两个适应,三个细化,四个下功夫”的行风建设重点开展工作。
半年来在党委领导下,在行风建设上主要做了以下几项工作:
社区党委半年工作总结
上半年度,综合党委重点做了以下几个方面的工作:
一、制订、完善xx年的工作思路和工作目标
为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神,找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点,进一步指导与协调基层党组织工作,探索党组织和党员发挥作用的途径、方法,提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面,作了认真的研讨,进一步完善和明确了xx年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。
二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者
《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了,为了促进党建信息化工程建设,最广泛地发挥党员自主教育的作用,凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者,于2月春节前后对他们进行了家访慰问,送上一片问候和鼓励。
三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动
凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动,为其回报社会,服务群众搭建平台。
“两新”各党组织积极响应“xx年慈善一日捐”活动的倡议,累计共捐款近6800多元。
xx年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。
每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约,签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。
在3月4日学雷锋活动中,综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动,为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。
四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面
为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面,加强党的组织建设,方便党员的组织学习,成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。
经过半年多的筹备,xx年4月7日,科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。
这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。
街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。
成立仪式上园区的蒋秦国主任,街道谢挺才书记分别进行了讲话。
中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情,并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助,使企业更快孵育壮大。
五、贴近商务楼实际开展活动
为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨,凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于xx年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动,在形式、内容上力求有新的突破。
新的《劳动合同法》已实施。
为宣传、贯彻好《劳动合同法》,我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课,对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解,让企业主、员工双方以法办事,有法可循。
六、不断创新活动载体,为党员和党组织搭建发挥作用的舞台
为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神,经过较长时间的准备,4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。
七名“两新”党员经过认真准备,参加了赛事。
通过所有评委的一致打分,结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》,杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名,纪海霞等三名党员荣获三等奖。
此次创业创意征文赛的举办,顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征,深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。
…
七、培养树立典型,增强“两新”组织党建工作的影响力
综合党委把培养树立优秀的“两新”党员骨干作为推进工作的有效措施之一,既注重在活动中发现和培育典型,也注重通过各种途径宣传和推广典型,发挥典型的示范引导作用。
今年“七一”前夕综合党委在各党支部推选和综合考评下,推选了两名“两新”党员上报区委组织部,参加全市优秀党建工作者和优秀党员的评比,1名优秀青年志愿者申报团区委审批,另分别评选出街道层面的优秀党建工作者5名,优秀党员13名,优秀版主5名,将于“七一”前夕进行表彰,以此宣传和弘扬重视和支持党建工作的先进人物。
凌云“两新”网站工作正常开展。
工作中注重培养了一批热心“两新”网站工作志愿者,发挥了较好的作用。
今年继续参加市党建网的评审活动。
八、点面结合,深入组织学习贯彻党的xx大精神
综合党委于3月28日(周五)晚邀请了上海经济管理学院乐德发教授在党员服务中心作形势报告,“两新”党组织近百名党员认真参加了听讲。
报告结合xx大报告和两会精神,分析了当前国内外的经济形势和社会的热点、焦点问题,很实际、很生动,受到了听讲者的热烈欢迎。
其次,在3月份综合党委举办了一期“两新”各支部书记、委员以及论坛版主参加的骨干培训班。
学习班上学习传达了全国组织工作会议上xx的讲话精神以及上海市组工会议精神;培训了“两新”党建业务知识以及网络信息化相关内容;培训班上党员代表做了学习“xx大”精神体会交流。
基层“两新”党组织以各种方式组织党员们学习党的xx大精神。
第一联合党支部支部首先针对学习内容,编制了学习提纲,供党员同志学习参考。
他们发放学习文件、布置,提出写心得的具体要求。
并且充分利用网页、电子邮件、网站留言、手机和短信,督促大家认真学习。
支部领导和支部委员以身作则,起了良好的带头作用。
党员们写了17篇《学习心得》,这些文章在我们的网站上发表后,党员们普遍的进行浏览交流。
发表评论,达到了学习的预想效果。
九、根据市委组织部进行“推进党建信息化工程”的要求,完成“两新”组织党员个人信息采集输入工作。
十、按时完成上级党组织布置的党建其他工作。
街道党委半年工作总结
度,xx街道主要围绕进一步开展学习实践科学发展观活动,在认真开展规定动作的同时,积极开展支部特色活动,强化基层党组织建设,加强党员教育管理,努力使科学发展观落到实处。
目前,xx街道党工委下属基层党组织89个,包括二级党委3个、党总支7个,党支部79个,共有在册党员总数1192名。
基层党组织分布结构是:
街道机关总支1个、支部7个,共8个占9%;社区党委1个、总支4个、一级支部4个、二级支部18个,共27个占30.3%;“两新”组织党委2个、总支2个、支部46个及农村股份公司党支部3个、同乡村党组织1个,共54个占60.7%。
大专以上学历党员693名,占58.13%。
上半年度,我们组宣科在街道党工委的正确领导下,在各科室、社区工作站的配合下,立足岗位,扎实工作,积极探索,开拓创新,较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务。
一、上半年工作总结
(一)积极做好两新党组织党建工作
为加强辖区两新组织党建工作,扩大组织覆盖面及影响度,开展了为期三个月的辖区两新组织党组织、党员调查摸底工作。
一是全面深入开展调查摸底工作。
调查摸底工作对辖区六百多家大、中型规模以上企业,进行党组织、党员调查摸底,有党员的企业118家,有3名上以党员的企业52家,单独成立党组织44个。
二是积极开展两新组织党建工作。
在调查摸底工作的基层上,积极开展两新企业建党工作,在社区、片区党委的共同努力下,新成立了京武房地产有限公司、戴维尼公司、天健国众联房地产评估有限公司、亦禾供应链管理有限公司等4个党支部。
(二)加强队伍建,增强组织凝聚力
一是为进一步深入学习实践科学发展观,机关党总支组织党员到惠东港口镇参加龙舟竞赛,还特邀区委、区政府办公室党员干部一同参加。
通过龙舟竞赛,在锻炼党员干部身体,强化党员干部意志,加强支部交流,提高支部凝聚力的同时,传承岭南传统文化,强化党员历史使命感。
二是为加强支部建设,提高支部书记业务水平及党务能力,举办了一期支部书记培训班。
三是加强专职组织管理,坚持执行月例会制度,定期收集基层党组织信息及布置相关工作,从日常工作中加强基层党务工作者业务培训。
(三)开展特色活动庆祝党的生日
1、举办“我看科学发展”演讲比赛。
为充分反映各单位各部门进一步深入学习实践科学发展观的做法、经验和成效,加强党员之间心得交流,街道举办了一期“我看科学发展观”演讲比赛。
基层党组织的20名选手围绕学习实践科学发展观活动,结合党组织实际及党员自身体会,展开了演讲,200多名党员干部观看了比赛,进一步营造学习实践活动的浓厚氛围,推进学习实践活动深入开展。
2、纪念“七一”活动。
今年是我党建党88周年,党工委非常重视庆祝纪念活动,召开专题研究会,并制度活动方案。
一是召开“七一”表彰暨演讲比赛颁奖大会。
在过去一年,各基层党组织、党员,积极进取,带头发挥作用,为构建和谐xx、平安xx作出贡献。
为了表彰先进,树立榜样,街道党工委表彰了8个先进基层党组织、65名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、20名支持党建工作好领导、18名支持党建热心人。
二是慰问建国前入党及困难党员。
在庆祝党的生日之际,为表组织对老同志及生活困难同志的关怀和问候,街道党工委高度重视“七一”前慰问工作。
在区下拨的慰问经费的基础上,拨出专款对3名建国前入党老党员及9名生活困难党员进行慰问。
并要求各处级干部及科室党员干部到挂点社区与社区党组织一同上门慰问。
区挂点领导区委党委、罗湖公安分局局长王智敏同志在街道党工委领导陪同下,亲自慰问了和平社区的两名建国前老党员,老同志激动地握着领导的手,感谢组织的关怀和问候。
二、下半年工作计划
1、在继续扩大非公企业党组织组建率的同时,抓规范化建设、抓服务、抓拓展。
在“两新”组织党组织中开展各类主题实践活动,加强党组织在企业的地位和作用,重点抓好人民南商业片区联合党委党建示点工作。
加大在“两新”组织员工特别是企业主中发展党员的工作力度。
深入开展党建带工建、妇建、团建工作,逐步建立党群共建的新机制,探索在新社会组织中开展党的工作。
2、继续扎实推进社区党建工作。
抓好《街道社区党建工作制度汇编》的实施,发挥好驻(挂)社区干部的作用,实现社区党组织的规范化、制度化和程序化运作。
进一步拓宽党员发挥作用和联系服务群众的渠道,扎实做好机关干部驻(挂)社区工作,深入开展互需互助活动,广泛开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员志愿者服务等活动。
3、继续加强和改进流动党员管理服务工
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