村党支部剖析材料完整版.docx

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村党支部剖析材料完整版

村党支部剖析材料

村党支部剖析材料

——四牌楼社区党委第三党支部

在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性和总体要求、工作重点，区、街道党工委和社区党委也对开展“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动作出了部署和安排。

为深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处，我所积极组织召开了第三支部民主生活讨论会，会议通过自己查找、同事帮助、领导点评等方式，对个人以及支部当前存在的一些问题进行了深入剖析，查找自身不足，明确努力方向。

通过对个人剖析材料进行梳理汇总。

一、支部概况

我支部隶属于四牌楼社区党委下辖的第三支部，现支部共有党员33名其中，其中男性党员22名，女性党员11名，支部设有支部书记一名，组织委员一名、宣传委员一名，均有从党员中选举产生。

支部主要存在以下共性问题：

一是思想认识程度不够高。

有的党员干部安于现状，进取意识不强，目标定位不高，被动应付的多，主动争取的少；政治理论学习自觉性不强，平时虽然也学习一理论知识，但思想

上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是从字面上理解，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，提高自身修养的重要法宝。

二是工作作风不够扎实。

有的党员干部在工作中遇到阻力时，缺乏对的统计工作的深刻认识，怨天尤人，被动应付。

对工作缺乏激情，动力不足，缺少一股持之以恒、集中精力、狠抓落实的韧劲。

三是工作积极主动性不强。

有的干部主观能动性较差，遇到问题总等领导要求后才去做，存在“等、靠、推”的思想，缺乏积极主动性，工作只求过得去，不求过得硬；独挡一面工作的能力还不够强，遇到问题有绕着走、躲着走现象，不能真正动脑筋想办法，缺乏主动解决和处理问题的能力，工作中缺少责任心、进取心。

四是工作创新意识不够强。

有的党员干部在处理各种新情况、新问题时，觉得手足无措，力不从心，导致工作效果不佳。

有时只满足于领导交办任务和上级规定动作，没有创新想法，常规工作多，特色、亮点工作少。

不能够结合自身工作实际，开拓思维方法，创造性地开展工作。

有部分是群众党员，认为自己只是个居民没有工作单位或者已经退休，不想再参与支部的的理论学习，想过安逸的生活，支部组织的民主生活会和恳谈会尽量不要让我来，所有的事你们在职的参与决定就行。

这部分的居民党员参与意识跟不上趋势，有

待于提高。

分析上述问题的原因，归结起来，主要是思想认识不足、自我要求不严、政治觉悟不强，未能真正把工作放在首位，没有从大局利益出发，不能站位于全局去考虑问题，思想上放松了自我严格约束，行为上被动应付工作，没有真正发挥好甘于奉献、务实进取、勇于争先的精神。

保持党的纯洁性就要始终保持党的战斗力、凝聚力、创造力，始终成为效能建设的排头兵，始终成为创先争优的领跑者，我支部在以后的学习工作中将着力从以下方面取得突破：

第一，要切实加强理想信念教育，引导党员干部坚定理想信念，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在各种诱惑面前经得起考验。

要大力加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，加强政治品质和道德品行教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

第

二，要坚持发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合。

一是教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党，始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实

践行者。

二是大力弘扬密切联系群众之风。

把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石，想问题、作决策、干工作都要从群众利益出发，努力提高群众工作本领。

三是大力弘扬艰苦奋斗之风。

四是大力弘扬批评与自我批评之风。

第

三，要坚持发挥监督作用和严肃党的纪律相结合。

严格的监督和严明的纪律是防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性的有力保证，只有充分运用好监督和纪律两种手段，保持党的纯洁性才能落到实处。

第

四，要因人而教，我支部有部分是群众党员，要倡导群众党员发货模范带头作用，帮助社区和支部宣传好社区的相关政策和党的纲领。

让其成为党的义务宣传员、社区的小喇叭，这样才能激发他们干事和创业的激情，通过凝聚力量推动整个社区，居民争创优秀社区争当文明市民的良好氛围来更进一步提高社区前进的步伐。

第五，要与时俱进，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

只有练好内功，才能真正成为人民的公仆。

201X年8月21日

“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”

主题教育实践活动剖析材料

——四牌楼社区党委第三党支部

201X年8月21日

第五篇：

法院办公室党支部剖析材料

法院办公室党支部剖析材料

办公室党支部在思想作风整顿活动中，根据院党组的安排部署，从4月5日开始，经过学习动员，5月12日转入查摆剖析阶段。

在学习过程中，全体党员严格按照学习计划和党组部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，牢固树立和落实科学发展观，以公正司法、一心为民为指针，以解决支部存

在的突出问题为重点，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。

并按照省、市委政法委及中院思想作风整顿活动方案的要求做到“四查四看”。

即查司法理念，看是否牢固树立社会主义法治理念，贯彻执行党组决策是否坚决并得到有效落实；查工作作风，看是否牢固树立为审判工作服务的思想、认真贯彻执行“五条禁令”；查内部管理，看是否存在内部管理比较混乱，对所属人员监督不名得力等问题；查支部建设，看班子成员是否团结协调，廉洁自律、公正执法发挥表率作用职。

力求做到组织学习不走过场、查摆问题符合实际、整改措施切实可行。

这段时间，我们办公室通过广泛征求意见和自己深入查摆相结合，找出了本单位在宗旨意识、求实作风等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。

现将存在的问题剖析如下：

存在的主要问题

一、宗旨意识树的不够牢固。

虽然办公室是院里的一个服务部门，不负责具体的审判工作，但是每天仍要接待许多群众的来访、解答有关人员的法律咨询，在工作中，全体人员能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，原创：

但是仍然有不尽人意的地方。

一是少数干警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。

如对前来咨询的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；推诿、拖拉、扯皮等现象时有发生；一些便民措施不落实，服务承诺没有兑现，敷衍了事，马虎应付。

二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。

少数干警衙门作风严重，工作脱离群众，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。

二、组织学习不够主动。

往往以办公室文字工作较多，没有时间为由，对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。

支部对政治学习的重要性认识不足，老认为材料工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。

除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对办公室内人员的学习要求。

即使在组织学习时也经常偏离主题。

在按照规定集中开展理论学习时，会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。

平时院里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。

三、队伍管理不够严格

认为平时办公室人员都比较忙，经常加班加点，尤其是材料压下来，大家更是没日没夜的工作，造成支部一班人在对所属人员的管理上存在偏松、偏软的现象。

一是工作作风不够严谨。

个别干警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，等现象时有发生。

二是落实有关规章制度不够坚决。

个别干警不能很好地遵守院党组的规定的纪律要求，对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。

四、班子凝聚力和战斗力不够坚强

一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不够广泛。

二是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够密切，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧。

三是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。

往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。

对存在问题的原因分析

通过召开办公室工作会议，对存在问题进行深入的剖析，我们认为之所以存在这些问题，原因是多方面的。

首先，政治敏锐感不强，思想认识不深。

对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。

认为马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”及社会主义法治理念等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针，而我们支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。

再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。

其次，对办公室人员培养工作做的不够细，要求不够严。

因为法院办公室工作的特殊

性，所以工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个同志树立正确的人生观、世界观的重要性，造成个别同志在工作中出现拖拉、应付的现象。

再次，解决自身问题的能力不够强，方法还不多。

由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，

出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决，一班人便会产生畏难情绪，急躁心理，从而削弱了对队伍的管理，降低了标准和要求。

下步整改措施

一、要进一步加强政治理论学习。

学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论、立场、方法去分析、判断现实生活中出现的各种复杂问题，增强明辨是非的能力，增强处理复杂问题的能力，原创：

坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在政治上和党中央保持高度一致。

树立正确的世界观、人生观、价值观，将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“三个代表”的重要思想，自觉发挥模范带头作用。

二、与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。

从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正关心每位同志的成长，倾听大家的呼声和愿望，真正使每一个同志的个人愿望和院里大局发展的意愿紧密结合起来。

坚持用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。

三、注重提高业务素质，增强自身本领。

我们办公室全体人员将把这次剖析评议作为一个新的起点，在今后的工作中，准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进行思考和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

要提高自身的综合文化素质，不断学习现代先进的科学文化知识，学习信息技术知识和法律知识，增强做好本职工作的本领。

四、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。

坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。

一是踏踏实实工作。

教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，把“立党为公、执政为民”落实到实际