2021年人社局党建工作总结报告.docx
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2021年人社局党建工作总结报告
2021年人社局党建工作总结报告
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2021年人社局党建工作总结报告
石鼓区委:
一年来,在区委、区政府的领导下,我局党组坚持围绕中心、服务大局,以创新精神全面推进基层党 的思想、 、作风、制度和 倡廉建设,充分发挥基层党 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
现将一年党建工作情况汇报如下:
一、主要工作
(一)强化“三个学习”,着力深学真悟
强化学习制度严学。
按照“三会一课”制度要求,每月 一次集中学习,每次围绕一个专题开展学习讨论。
围绕学 章和 关于坚定理想信念、严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设、 核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深入讨论,进一步坚定党员干部理想信念,强化党员干部群众观念,明晰人社工作服务大局、服务基层、服务群众的目标和措施。
坚持把个人自学和集中学习结合起来,明确自学要求,引导党员学原文、读原著、悟原理,熟读党章内容,牢记党规条文,领会讲话要义。
每位党员干部要求记录学习笔记,撰写学习心得,及时对自身学习情况进行阶段式小结,勤学勤思,
学思结合,学思相长。
强化领导干部带学。
局党组书记带头讲党课,局班子成员、党支部书记结合各自分管工作讲党课。
驻点党员干部,与所驻点村(社区)的农村(社区)党员结成对子,采取“一帮一”或“一帮多”的形式,把党课课堂搬到村、社区、工业园区,及时把政策、信息、技术、项 到结对党员家中。
带头深入学 的时就阿达,党组召开专题会,围绕“五个聚焦”展开讨论,坚持 ,用 大报告中蕴含的新立场、新观点、新方法指导人社工作。
强化多种形式帮学。
通过支部集中学、个人自主学、网上红星云学习等多种方式,深入学 的 大、 届 中全会、党章党规、
《忏悔录》、廖俊波先进事迹,集中观看了《将改革进行到底》、《榜样》等专题片,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,引导党员谨遵国纪国法,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求。
积极推动红星云“网上支部”功能,全局党员通过网上学习“红星视频”、“红星悦听”、“红星荐读”等累计积分达
余分,提升了党员干部的活力和学习能力。
扎实开展“主题党日”活动,紧密结合“石鼓区机关党旗红,建设‘三个石鼓’在行动”主题,开展了以“扶贫帮扶”、“法制宣传”、“文明创建”、“喜迎 大”等主题的支部活动。
(二)抓好队伍建设,坚守廉洁本色
强化局 建设。
局党组带领全局党员干部,围绕业务抓党建,抓好党建促业务的工作思路,充分发挥人事劳动部门的职能作用。
坚持贯彻民主集中制,落实好“三重一大”议事规则,提高党支部科学
决策、民主决策、依法决策水平。
召开局党组“ ”、“两学一做”、“两案”反思等专题 会,进行批评与自我批评,查摆问题,按期整改。
有针对性地解决全局干部职工在思想、工作等方面存在的突出问题。
要求党支部坚持“三会一课”制度,按时召开支委会、支部大会和党课学习,坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。
落实党风廉政责任制。
为把党风廉政建设工作抓实,我局成立了党风廉政建设工作领导小组,以局长为组长,其他局党组成员为副组长,各二级机构负责人为成员,实行领导干部“一岗双责”,形成了“ ”亲自抓,分管领导配合抓的局面。
制定了《 年度石鼓区人力资源和社会保障局纪检监察工作要点》,将党风廉政建设工作任务细化分解,落实到部门、到人。
突出责任目标的落实,我局将党风廉政建设目标纳入全年工作计划和绩效考核,做到年初有方案,年中有检查,年末有总结。
对不落实或没有正确履行党风廉政建设责任制有关规定者,严格追究相关责任,确保责任目标落到实处。
完善财务制度与考勤制度,今年以来,对违反上班纪律的人员,进行通报并罚款,在编人员给与行政警告处分。
对违反财务纪律的二级机构,要求由个人支付违规支出部分。
(三)坚持民生为本,提升服务效能
结对帮扶精准发力。
结对帮扶团结村,派驻驻村扶贫工作队,帮助村民破解困扰长达十年之久的饮水难问题。
落实农村贫困人口大病保险起付线降低%政策,报销比例提高%,我区年城乡居民大病享受人,补偿万元。
住院报销比例提高%,目前已补偿到位人次,住院费用合计万元,统筹基金支付万元。
文明创建扎实开展。
截至目前,我局共开展创建文明城市活动
余次,其中开展入户宣传 次,交通文明劝导 次,慈善捐助
次,共募捐善款 元。
包路段执勤 天,开展专项检查规范劳动用工 次,进一步营造了文明创建的浓厚氛围。
维稳护权卓有成效。
在全区范围内 开展农民工工资支付情况、建设领域农民工工资支付情况摸底排查活动、全区劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
检查各类企业、单位、个体工商户 家、职业中介 户、劳务派遣企业 家,涉及人数 万人,合计 金额达 万元。
在节假日、
大、平安夜等期间,安排专人值班,确保和谐稳定。
二、党建工作中存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定成绩,但也存在着一些问题和不足。
一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强,特别是对
重要讲话及党的 大精神,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待于进一步深化学习、不断提高理论水平。
二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深,宣传力度不够。
三是在建立健全基层党 建设和干 伍建设工作创新方面,还有待于进一步解放思想,积极开拓创新。
三、下一步工作打算
年,我局党建工作总体思路是:
坚持以党的 大、 大和
届中、五中、中全会精神为指导,进一步巩固“”专题教育、“两学一做”学习教育等专题教育活动成果,紧紧围绕局党组中心工作,进一步加强领导班子建设、基层党建设、干部党员队伍
建设和人才队伍建设,切实提高党 的凝聚力和战斗力,充分发挥
员的先锋模范带头作用,不断开创党建工作新局面,为全区经济社会发展做出新贡献。
进一步提高思想认识。
局党组书记是抓基层党建工作的“第一责任人”,对基层党建工作负总责,这既是党的领导制度和局党组书记职责所决定的,也是抓党的建设认识到位、责任到位、领导到位的一种具体体现。
进一步强化服务能力。
要求增强服务意识,不断完善服务功能,强化培育服务载体,根据不同的帮扶需求,设置相应的活动载体和
方式,实施分类指导、分类服务,使之更加符合实际、贴近生活,紧密结合人社部门职能和工作实际,为帮扶对象提供社会保障和就业引导、创业指导等方面的服务。
进一步加大督导力度。
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