安全生产劳动保护工作总结.docx

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安全生产劳动保护工作总结

2011年***安全生产、劳动保护工作总结

各位领导、同志们：

2011年，***分公司在集团公司和各业务部室、兄弟单位的关心和支持下，在公司党政班子的领导下，我们团结职工，上下齐心共同努力，在安全生产劳动保护工作中取得了一定成绩，安全生产劳动保护工作得到良好的进展，安全形势有所好转，安全生产劳动保护管理工作正逐步走向健康有序的发展道路。

现我代表***分公司作2011年度安全工作述职报告。

一、2011年度安全工作总结

（一）为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，工程工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。

分公司工会劳动保护监督检查委员职责：

1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、工程工会支会、工程安全协管员劳动保护网络。

2、负责制定年度安全生产劳动保护工作计划，定期研究安全生产劳动保护工作，做到每季对工程进行检查制度，年末有总结。

3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。

4、每年负责对工程两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。

5、指导工程经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。

6、分公司、工程劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会大会讨论审议通过。

7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。

8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。

9、按照公司《集体合同》的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。

10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。

11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。

12、检查工程施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作

（二）、制定和完善各项规章制度，明确各级岗位人员安全责任

今年分公司在建章立制方面，结合分公司的实际要求，重新补充和完善了企业各项安全规章制度：

修订和完善了各级岗位人员的安全责任，明确各自的安全职责； 修订和完善安全教育培训制度。

使各级岗位管理人员有合理的时间接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力；修订和完善安全检查制度及生产事故处理制度。

使安全检查目的最终得以实现，有效减少事故的发生频率和事故损失程度；同时分公司还制定了一系列安全管理规定，对大型机械设备、特种设备、安全设施防护等制定了相应的管理制定，明确各方责任，有效减少机械故障对人员的伤害。

（三）、完善安全管理机构，增强安全管理力度

分公司在工程组织机构上增加配备多名专职安全管理人员，并且以工程师、助工技术人员为主，提高安全管理组织机构人员的素质和水平，加强了安全管理工作的力度。

各工程相应成立安委会，工程经理为安委会组长，各工区、部门主任为安委会成员，现场负责人、安全员、施工员全员参与，分工、分区、分段划定责任区进行责任管理，做到责任到位，管理到人。

在公司领导、各级部门的重视下，安全管理工作做到了有法可依，有章可循；责任到位、管理成网。

保障了安全管理机构的正常工作，确保了分公司的安全生产。

（四）、加强安全宣传学习和教育培训，提高安全生产意识

分公司通过内部组织职工安全学习及知识竞赛活动等多种形式的安全教育活动，切实提高了广大职工的安全生产意识和遵章守法的自觉行动；通过及时传达学习上级有关指示精神，让广大职工能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓解，有针对性地开展各项安全生产工作；分公司还积极组织了对**、**工地等进行实地考察、现场学习取经，进行经验交流，取人之长补己之短。

通过参观学习，极大的提高工作效率和工作成绩。

（五）、开展各项安全检查、隐患排查，严格落实整改方案

分公司制定和落实安全检查制度，定期进行安全检查工作，及时查找安全隐患，分析隐患原因及可能造成伤害程度，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为。

同时结合上级指示精神，开展各项安全专项检查工作，制定整治方案，协调解决整治中的问题和困难，有针对性的进行专项防范措施，避免伤亡事故。

（六）各在建工程工程部制定有效防暑降温工作措施，保证工地每天准备充足、卫生的饮用水，配备防暑降温凉茶及药品，保障作业人员饮食卫生，防止中暑、中毒事故的发生。

（七）分公司各在建工程对员工的劳保用品及时进行发放并建立台账，保证了员工的劳动保护权益。

（八）分公司监督各工程对员工防暑降温、取暖费的发放执行情况。

（九）分公司工会对女职工依据国家法律法规实行劳动保护。

（十）发挥工会优势，营造安全文化氛围。

 普及劳动安全卫生知识，加大宣传力度，是提高职工安全意识、确保施工安全的的重要途径。

公司工会利用工会简报、电视录象、板报和广播等富有工会组织特色的宣传阵地，通过组织职工参加全国安全知识电视培训，全分公司职工安全生产知识百题竞赛、“安全生产月”等活动，营造了全员、全方位、全过程讲安全、除隐患、防事故的良好氛围。

在具体操作中他们注重的三个结合。

二、目前安全生产劳动保护工作存在的问题和压力

1、尽管分公司一年来的安全工作开展得平稳有序，但同时我们也感受到了安全工作存在着许多不容忽视和不容乐观的问题，首先是近年来建筑市场激烈的竞争，招投标实行最低价中标以后，企业利润受到严重冲击，在安全资金缺乏有效保障情况下，安全生产防护设施、安全生产劳动保护用品等常常不能保质保量及时配备齐全和有效，一定程度上影响企业的正常安全生产；再者公司面临机构改革，人员流动及工程任务增加等影响，公司的安全管理力量一度面临严重不足，使得安全管理不到位，时有漏洞，出现捉襟见肘的尴尬局面；三者分公司的制度还存在许多不完善的缺陷，不能很好适应当前的工程建设特点需要，阻碍了安全工作的有效开展。

四者现场施工作业人员文化素质偏低，对安全法律、法规的学习，理解能力较差，安全第一的思想不够牢固，自我保安能力弱。

2、分公司部分工程对安全生产文明施工认识不足，重生产、重进度、轻安全的倾向依然存在，表现出安全职责不明确，安全文明施工的主动性较差，规章制度、规范、标准执行不到位，安全生产费用投入不足，安全防护设施缺少、机械设备陈旧、超期服役，安全生产得不到有效保障。

3、分公司和工程安全管理水平和人员素质有待继续提高。

不少施工企业的“三级安全教育”，“岗前安全教育”流于形式，施工现场从业人员安全意识参差不齐，特别是农民工安全意识不强的问题尤为突出，安全操作技能较差。

工程部分安全管理人员业务素质不够高，洞察安全隐患、处置事故能力较弱。

一些施工现场特殊工种缺乏，存在无证上岗现象，施工作业中的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象时有发生。

（五）安全生产培训教育

分公司重视安全生产教育和安全培训制度的建设。

今年在公司落实“三类人员”和资料员统一培训的基础上，分公司也对各类人员又进行了针对性培训教育。

各工程安全主管理部门也对管理人员、作业人员进行了三级安全教育和岗前培训。

安全教育工作基本落到实处。

三、2012年度安全工作安排

（一）、2012年度安全生产工作的指导思想2012年安全生产工作的指导思想是：

以公司召开的职代会会议精神为指导，用科学发展观统领安全生产工作全局。

围绕分公司发展目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持标本兼治、重点跨越、科技支撑、着眼未来，以保障职工生命财产安全为根本出发点，以遏制安全事故为重点，以杜绝人员伤亡为目标，营造安全文化，健全安全制度，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，夯实安全基础，建立安全生产长效机制，推进安全发展，实现长效久安。

（二）、2012年度安全生产工作的主要目标2012年安全生产工作的目标：

以国家、行业和地方政府法律法规、政策和方针为准则，建立健全各项安全管理制度、安全投入保障制度、安全监督检查制度、安全生产责任落实考核制度、安全劳动保护用品管理制度等；建立健全安全生产保障体系，生产安全事故隐患预防控制体系，职业病危害检测、评价和监控防治体系；建立健全分公司、工程工程三级安全生产管理体系，分公司和工程工程配备齐全安全管理人员。

安全管理人员和分公司主要负责人经培训考核合格，取得相应的任职资格，达到国家规定的行业任职准入条件；全面推行安全质量标准化，夯实安全生产的坚实基础；消灭重伤以上人身事故。

实现公司安全生产状况明显好转。

（三）、安全生产工作的重点及主要措施

1.切实加强安全生产管理，提高安全生产意识

分公司各级组织和领导干部把安全生产始终作为各项工作的第一要务，严格认真贯彻执行国家、行业和集团公司关于安全生产、方针和政策，强化“安全第一”的思想，牢固树立安全发展理念，以强烈的事业心及责任感，严格认真的把安全工作抓实抓细抓出实效。

2.认真贯彻落实安全法律法规,加强安全生产管理,防止和减少生产安全事故

国家安全法律法规是指导公司搞好安全生产的重要的法律武器，是搞好安全生产工作的行为准则。

在2012年的生产建设中，分公司将加大对工程安全生产法律法规的宣传学习、贯彻落实力度，增强工程各级管理人员和从业人员的安全法制观念，严格规范安全管理和作业行为，认真落实安全生产责任制度，切实强化现场安全管理，提高安全规章制度的落实执行效果，始终做到居安思危、警钟长鸣、遵规守纪、依法治安，确保安全生产长治久安。

3.持续修订完善、严格执行各项安全生产管理规章制度

结合分公司实际，按照“科学性与规范性并重，实用性与可操作性并举”原则，持续全面修订、规范和完善各类安全生产制度规范。

使之具备规范化、系统化、强制性和可操作性。

进一步协调、监督、补充、完善安全管理体系。

采取强有力措施，保障安全生产规章制度的贯彻落实，维护制度的严肃行、权威性。

4．切实加强分公司安全管理队伍建设，强化职工安全教育学习培训

根据公司发展，配齐分公司、工程工程三级专职安全管理负责人；工程施工现场的专职安全管理人员同时到位。

 认真对待施工作业人员安全生产技能的提高。

把安全培训工作的重点放在新工人、特种作业人员、安全技术工种和转换工种人员的安全技能培训上。

不断提高安全管理人员的综合素质，以适应现代安全技术管理的需要。

有组织、有计划地对安全安全管理人员进行技术和知识的巩固和更新。

5.安全管理关口前移，强化和落实施工现场安全管理工作

分公司各级管理人员，严格执行要求，彻底转变思想和作风，深入施工一线，切实了解和掌握施工现场安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，真正做到“工作重点在现场，解决问题在现场”。

加大现场反“三违”力度，教育职工遵章守纪，爱岗敬业。

各级管理人员和业务部门要切实抓好本单位的安全生产隐患排查工作的落实，按照职责范围和专业分工，对安全生产隐患排查必须做到全面、认真、负责、不留死角；对安全生产隐患治理必须做到高标准、严要求、不留后患。

发现重大安全生产隐患，必须彻底排除，方可组织生产，真正做到防患于未然。

6.进一步深化工程安全专项整治，坚持依法整治、标本兼治、突出重点整治的原则

矿建施工单位重点抓好 “一通三防”和防突管理工作，坚持落实瓦斯治理“十二字”方针。

加强监测监控，严禁瓦斯超限和通风系统不稳定或无风作业；严格掘进工作面顶板管理制度，杜绝空顶作业，加强通风、放炮、民爆物品、提升运输、井下电气设备失爆等各个环节的安全管理工作。

地面施工按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和建业发[2006]91号文件《工程工程施工安全生产管理办法》严格控制，加大对施工现场临时施工用电，外脚手架、基坑支护与模板工程、提升机具、现场安全防护和施工机具等的安全