学校团委副书记计划书.docx
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学校团委副书记计划书.docx
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学校团委副书记计划书
学校团委副书记计划书
篇一:
20XX校团委招新策划书
校团委招新策划书
新的一学期,新的希望冉冉升起。
20XX年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我校团委热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况,真诚希望同学们能够加入我们的队伍,因为我们有共同的目标,所以我希望大家一起携手,一起奋斗!
把我们的共产主义青年团建设好!
校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,我们策划了开展校团委20XX年的招新活动。
一、招新目的
1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念,让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。
2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门,为我们校团委的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,各种能力,自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在各个部门和社团的活动中学习,提高自己的能力,让他们更好地适应学校甚至社会生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
宁波工程学院全体20XX级新生。
三、招新要求
1、责任心强,有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛,多才多能,无论基础怎样。
3、工作积极,勇于创新,有理想者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们校团委。
3、招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上,团委各部门在指定的区域展开招新工作)。
五、前期准备
1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。
2、进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、现场招新(或者在教室组织面试)
(1)场地由各学院提供,外加帐篷和几张桌子以及展板。
再准备一些凳子,以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。
(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。
(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。
(5)结束后对整个活动进行总结。
六、人员安
排
1、招新活动策划:
团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部,其主要任务是统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行,并由各部门部长和副部执行。
2、有关部室责任:
(1)办公室:
负责活动过程中各环节的顺利衔接,负责会场布置,合理分配人力财力,以最小的开支取得更好的活动效果。
(2)组织部:
联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
(3)宣传部:
负责活动前海报的制作和宣传
(4)新闻中心:
负责活动中全程跟踪采访报道。
(5)其他各部门按照具体情况分配工作,协助活动的顺利进行。
招新时,办公室、宣传部买好各项用品,做好横幅和复印好宣传单。
组织部把椅搬到指定位置,并挂好横幅,弄好各项装饰工作。
在招新过程中,由宣传部发宣传单,各部部长在台前招新,其他人协助
工作。
八、招新用具
1、展板若干张,稿纸每部门一本。
2、桌凳每部门三副,音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干,海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费(待定)
需要经费解决:
宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。
工作人员午餐自行解决。
十、校团委各部门招新要求
办公室:
主要负责团委总体工作,大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。
要求善于和他人打交道,工作热情,有始有终,注重细节,有较强的责任心。
宣传部:
主要负责活动的宣传工作,在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台,提高你得交际能力和团队协作能力。
要求富有创新精神,工作认真负责,积极主动,有写作,书法之技的同学优先考虑。
财务部:
负责社团一切财务管理,要求比较有理财的能力。
组织部:
要求要有较强的管理组织能力,负责组织团委的活动和各项任务等等。
青志中心:
要求要有富有爱心和高度责任心,能吃苦耐劳、能坚持不懈。
并善于和各种人交往。
新闻中心:
善于写作者,尤其是新闻稿件者优先。
理调中心:
理论调研,善于观察总结者、善于思考者优先。
团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。
以上策划为校团委总体招新策划,团委下属各部门也应该制定各自的招新策划。
篇二:
校团委招新策划书
校团委招新策划书
新的一学期,新的希望冉冉升起。
20XX年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我校团委热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况,真诚希望同学们能够加入我们的队伍,因为我们有共同的目标,所以我希望大家一起携手,一起奋斗!
把我们的共产主义青年团建设好!
校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,我们策划了开展校团委20XX年的招新活动。
一、招新目的
1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念,让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。
2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门,为我们校团委的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,各种能力,自由交流。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在各个部门和社团的活动中学习,提高自己的能力,让他们更好地适应学校甚至社会生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
二、招新对象
云南经济管理学院14级新生
三、招新要求
1、责任心强,有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛,多才多能,无论基础怎样。
3、务实,勇变,寻梦者。
4、态度积极认真向上者。
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们校团委。
3、招新活动在学校指定地点开展(地点在一号教学楼前,团委各部门在指定的区域展开招新工作)。
五、前期准备
1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。
2、进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。
5、准备教室用于组织面试
(1)场地由各学院提供,外加帐篷和几张桌子以及展板。
再准备一些凳子,以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。
(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。
(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。
(5)结束后对整个活动进行总结。
六、人员安排
1、招新活动策划:
团委书记、副书记、书记助理、各部门副部,其主要任务是统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行,并由各部门成员执行。
2、有关部室责任:
(1)办公室:
负责活动过程中各环节的顺利衔接,负责会场布置,合理分配人力财力,以最小的开支取得更好的活动效果。
(2)组织部:
联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
(3)宣传部:
负责活动前海报的制作和宣传
(4)其他各部门按照具体情况分配工作,协助活动的顺利进行。
招新时,办公室、宣传部买好各项用品,做好横幅和复印好宣传单。
组织部把椅搬到指定位置,并挂好横幅,弄好各项装饰工作。
在招新过程中,由宣传部发宣传单,各部部长在台前招新,其他人协助工作。
八、招新用具
1、展板若干张,稿纸每部门一本。
2、桌凳每部门三副,音箱一套(可作为宣传时用)。
3、宣传单若干,海报若干。
4、注册登记表、文件夹。
九、活动经费(待定)
需要经费解决:
宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。
工作人员午餐自行解决。
十、校团委各部门招新要求
办公室:
主要负责团委总体工作,大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。
要求善于和他人打交道,工作热情,有始有终,注重细节,有较强的责任心。
宣传部:
主要负责活动的宣传工作,在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台,提高你得交际能力和团队协作能力。
要求富有创新精神,工作认真负责,积极主动,有写作,书法之技的同学优先考虑。
组织部:
要求要有较强的管理组织能力,负责组织团委的活动和各项任务等等。
权益部:
理论调研,善于观察总结者、善于思考者优先。
团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。
以上策划为校团委总体招新策划,团委下属各部门也应该制定各自的招新策划。
篇三:
团总支副书记竞职策划
内蒙古财经大学职业学院会计系
团总支副书记竞职策划
班级:
20XX级财务管理
策划人:
吕春婷
曾经听过这样一句话:
“即然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要铺成大路。
”那么,既然是团总支副书记,我就要成为一名出色的领航员!
我有足够的自信与能力来胜任这个职务。
一.自我认知
第一、我认为我有拥有良好的思想政治素质和个人素养。
古人有云“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的铮铮言词,现代教育家陶行知也说过:
“捧着一颗心来,不带半根草去。
”,想要成为一名学生干部,诚实、公正、无私,能吃苦耐劳;做到言行一致,敢于对自己所说的话所做的事负责,遵章守纪,争做表率,这些基本品质必不可缺,同时我也自认为自己具备成为为一名合格的团总支副书记的所该拥有的思想品质。
第二、我具备了一定的组织,领导,协调等方面的能力。
大一时,我负责团总支秘书处的工作,获得了丰富的经验。
我深刻了解到:
团总支副书记就相当于一名领航员,只有组织、领导和协调好团总支各个部门的工作,尽心尽职地完成自身的工作,才能真正做到服务于广大同学。
第三、我深知团队合作以及民主决议的重要性。
首先,一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。
正如马克思,恩格斯所说:
只有在集体中,人才能获得全面发展才能的机会。
可见一个人的能力是有限的。
要想带领一个组织,就得分工合作,结合团队的最大力量,进而更好的建设好团总支!
其次,人无完人,所以我善于听取他人意见,学习别人的长处,只要这样才能使自己不断的成长、成熟,更好地带领团总支前进。
第四、我拥有足够的工作热情。
不知为何我对团总支抱有极大的热情,这是在刚踏入大学便存在的。
在大一期间我参与众多活动,院.系级辩论赛比赛、团知识竞赛、大一迎新晚会、团支部交流会等。
热情是工作的原动力。
而且热情是能不能做好事情的关键,当一个人充满热情去做事的时候,不但可以更快完成,还可以做得更加趋于完美。
拥有了热情才能主动服务于同学。
拥有了热情才能成为同学的朋友,进而成为老师的助手!
第五、身为会计系团总支的负责人,就应当事事以大局为重,一切以集体利益为主!
这就要求有高度的责任感责任。
其实在部门里工作就是帮同学做事,有时就是很多的小事累积起来的,就像义工一样。
但是因为我加入了团总支,我就得为它负责,我相信只要认真地去做每一件事,无论是办一场活动或是一些琐碎的小事,其实每做完一件事,就会在不知不觉中,提高自己为人处事的能力。
而且我认为一件事的完成不仅仅是将它做完,以一个句号作为完结,而是要将他以一个成功为落幕,以一个感叹号为终点。
第六、我相信只要真诚地对待每一个人,我也会有同样的收获,这在我的生活中不断的被验证。
处理好身边的人际关系,这使我在工作中就能轻松很多,许多问题都能避免,即使遇到问题也能找到更多的解决方法。
由于每个人的经历和家庭背景不同,以至于做事的方式也有所不同,这样,在相处时难免有摩擦。
但是,
只要保持良好的心态,宽容待人,用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心,懂得珍惜彼此之间的友情,同学之间友好相处,就会打造和谐的人际关系。
第七、妥善的处理好学习与工作的关系。
学生的第一要务是学习,只有自身学习成绩好,在同学中才更有说服力,才能把工作做得更好。
而且学习要全方面的学习,不仅要学习好自己本专业的知识,同时要广泛涉猎其他学科的知识,更要关注事实政治,这样能能充实自己,开拓创新,以便进一步地建设好团总支,从而更好地服务于同学们!
二、团总支的定位与职能
(一)定位
1、团总支代表和维护同学的正当权益,积极为会计系、为同学服务,起好同学与系部党政间的桥梁纽带作用。
2、团总支的工作宗旨是“全心全意为同学服务”。
3、团总支工作职能:
校园文化建设职能、干部培养职能、实践基地职能、宣传教育职能。
(二)职能
1、配合学校有关部门加强学生思想政治工作,组织团员学习党,团基本知识,做好推荐优秀团员入党工作。
2、加强团的组织建设,抓好专职团干部的选拔,培养,使用和管理工作。
3、开展丰富多彩的校园文化活动和大学生课外学术科技活动,做好大学生双休日活动通联工作,组织开展全院性的双休日活动。
4、组织开展暑期大学生社会实践活动和青年志愿者活动,使广大团员青年在活动中做到受教育,长才干,作贡献。
5、加强校风建设,组织开展争创红旗团支部和争做优秀共青团活动,配合有关部。
抓好创“三好”活动和学生操行评定工作,组织开展团内的表彰,奖励,执行团的纪律,对违纪团员进行教育和处分。
6、指导和帮助学生会开展会计系的工作。
7、及时向领导和有关部门反映我院学生学习,生活等方面的愿望和要求,维护团员青年的合法权益;配合有关部门抓好大学生勤工助学活动。
三、会计系团总支的建设
对于近一年的工作中,我想大家是有目共睹的,但随着外界因素的变化,团总支的各部门的职能也应有所改变,如果作为新一届的领导集体,我觉得有必要做好以下几点:
1.严格实行周日部长例会制度。
各部部门负责人将上周所出现的给类问题汇总并上交会议,在会上提出解决方案,并尽快付诸实施,力求效率。
同时,对下周所要进行的具体工作进行有针对性的分配,并将详细的分配公布于小黑板。
2.实行团支部例会制度。
每个部门在一个月内至少进行2次会议,主要内容为,对近日工作做出总结并进行必要的交流,同时,做好会议内容的记录上交办公室存档,这样做有利于加强部门成员的交流,提高内部凝聚力,便于更好的开展工作。
3.举办活动全体化。
在过去的工作中,有很大一部分人是闲着的,有些部门多数人未能积极的参与到整个团总支活动中,对于这个问题,我认为利用每个部门的不同职能,把一个活动分块衔接起来,让每个部门的各个成员能参与到活动当中,让他们了解活动,参与活动。
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