B超医生自查报告共18页.docx

B超医生自查报告共18页.docx

《B超医生自查报告共18页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《B超医生自查报告共18页.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

B超医生自查报告共18页

B超医生自查报告

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　工作总结

一:

B超医生个人工作总结　　

　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

　　在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章,健全各项规章制度和岗位责任制,较好完成全年的各项体检、义诊任务。

严格执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。

努力提高自身的服务质量，热情接待患者。

虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。

为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。

患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。

　　抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。

质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。

如何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的，院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超，可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

　　报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时。

劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支;年度完成B超检查近八千例。

　　积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处，扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。

　　迈入20xx年，B超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。

　　1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。

20xx年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。

　　2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，要打好基础。

针对超声科3～4年成才，6～8年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作风。

　　3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。

加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。

　　4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。

　　在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院B超室20xx年又好又快的发展，取得更大的成绩。

我科将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。

二:

公立医院综合改革自查报告　　

　　临沭县妇幼保健院综合改革情况汇报　　

　　自20xx年11月临沭县妇幼保健院被确立为县级公立医院综合改革目标管理医院以来，我院高度重视，认真落实上级公立医院改革要求，深入贯彻落实全面推进县级公立医院综合改革的决策部署，加强领导，精心组织，扎实推进医院综合改革工作。

现将有关情况汇报如下：

_。

　　一、工作开展情况　　

（一）加强领导，深入推进医改工作。

我院被确立为县级公立医院综合改革医院后，领导重视，多部门联动，认真学习上级有关文件精神。

成立了由院长任组长，各分管院长任副组长，财务、医务、办公室、质控、护理部等相关科室负责人为成员的医院综合改革领导小组，下设办公室，办公室设在医务科，具体协调各相关部门开展工作。

同时成立了医院绩效考核小组，确保工作顺利开展。

强化人才队伍建设和专科专病建设，完善基础功能，全面提升医院的核心竞争力，实现新一轮又好又快发展，积极推动医改工作向纵深发展。

（二）坚持医院公益性　　

　　1、作为专科医院，突出妇幼保健计划生育服务公共职能，先后开展了免费发放叶酸、免费婚前健康查体、免费孕前优生检查、免费孕情监测、免费实施“两癌”筛查等工作，取得了较好的社会效益。

_。

　　2、利用产、儿科专业优势，免费为乡镇医院培养产、儿科医生，使其诊疗水平有了很大提高。

　　3、大力开展健康教育工作，通过入院前宣教、健康讲座、集市宣传、墙报栏等形式进行有关围产期保健、儿童常见病预防、计划生育知识的普及工作。

　　4、多形式开展便民措施服务群众，如居民医保即时结算、住院分娩直报、出生医学证明办理等。

　　（三）严格控制医疗费用　　

　　1、药品实行零差率。

自20xx年11月1日零时起，我院严格按照上级要求，取消所有药品利润加成，按药品进价实行零差价销售。

　　2、严格控制门诊、住院费用增长。

目前我院药占比仅为%，门诊次均费用元，住院次均费用元，医保住院患者自付费用%，平均住院日3天。

　　3、药品采购全部实行省网集中采购。

优先使用基本药物和常用药品，目前我院基本药物和常用药品销售额占药品总销售额比例为%。

　　（四）提高服务质量　　

　　1、继续实行住院科室《出（离）院病人随访制度》，每周定期由医务科、护理部联合进病房进行满意度调查，根据这两项活动统计，目前我院的患者满意度在98%以上。

　　2、逐步建立健全服务质量管理体系，在医疗、护理、院感、质控、后勤保障等各个方面严抓落实，确保医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

　　3、突出专业特色，重点强化产、儿科建设。

20xx年以来，派出到省市级医院进修学习33人次，外出参加各种学　　

　　术会、培训班60余人次。

在临床工作中提供临床路径管理和优质护理服务，开展了产后康复、远程胎心监护、孕妇营养分析等新项目。

通过人员培训、新业务的开展，大大提高了医院综合服务能力，能够更好地服务人民群众。

　　（五）强化内部管理　　

　　目前我院有在编人员121人、聘用人员101人，共计222人，为充分调动各类人员工作积极性，医院成立了绩效考核小组，在原有绩效考核方案基础上重新制定20xx年绩效考核方案。

健全以服务质量、数量、患者满意度为核心的内部分配机制，实行分类管理，按岗定酬。

多劳多得，优绩优酬，真正体现医务人员技术服务价值。

同时分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、做出突出贡献等人员倾斜，适当拉开收入差距，有效激发了广大职工的工作积极性和主动性。

职工满意度在99%以上。

　　二、存在问题由于我院为妇幼保健专科医院，在实际工作中，存在许多困难和问题。

（一）我院将于20xx年10月进行整体搬迁，由于财力限制，在一些硬件和软件上存在不足。

（二）由于我院以产、儿科为主，使用妇、儿科非专利产品较多，因此在基本药物和常用药品使用上没达到80%以上的要求。

（三）我院产科住院分娩医保报销为定额报销，儿科住院费用较低，因此医保住院患者自付费用较高。

　　三、下一步工作安排下半年，我院将继续按照各级要求，逐步推进医院综合改革，重点做好以下工作：

（一）严格执行综合改革政策，稳步推进方案实施。

继续实行药品零差率销售；降低挂网药品使用，提高基本药物和常用药品使用比率；加强院内感染监测力度；提高住院患者临床路径管理入径率。

完善服务设施，提高服务质量，逐步降低门诊、住院均次费用，科学合理收费，规范医疗服务行为。

（二）完善用人机制和绩效考核制度。

逐步推进县级公立医院人事分配制度改革，制定更加科学、合理的绩效考核办法，提高医护人员的工作积极性和满意度。

（三）加强医院管理和信息化建设。

加快医院软、硬件建设，使临床路径管理和诊疗功能逐步走向规范化、自动化。

（四）强化制度建设。

在医疗质量、院内感染防控、药械管理、优质护理服务、财务管理、后勤保障等方面，建立健全一套完整的工作新机制，确保医院综合改革取得明显成效。

　　二〇一六年七月二十八日

三:

20xx新农合自查自纠报告　　

　　杨武医院自查报告　　

　　1、新农合报销的自查情况：

　　我院按新合医疗服务中心《关于开展新型农村合作医疗定点医疗机构专项检查工作方案》精神，对新型农村合作医疗工作进行了认真自查，通过自查一致认为：

近年来，在卫生局的正确领导下，在新合中心的指导下，我院认真为广大农合病员宣传新农合政策及有关补偿规定、切实做好新农合工作，做到了基金管理使用规范，医疗服务良好，用药收费合理，信息公示透明，受到了群众的好评。

现将新农合工作开展情况自查报告如下：

　　一、工作开展情况：

　　1、加强领导，精心组织。

首先，我院设立了新农合办公室和服务窗口，购置电脑打印机等办公设备，配备了两名素质高的工作人员，专门负责新农合补偿工作。

为了从基础上抓好这项工作，医院曾组织人员到新农合开展较好的七眼桥医院参观学习，并结合医院实际，制订了一系列切实可行的管理制度，比如《新农合医疗费用控制措施》，《合管办工作人员工作制度》等，同时加强了微机管理住院系统，继续实行并完善一日清单制度，对收费项目按照市、县物价标准重新进行规范，使患者每天的花费情况都明明白白。

　　2、严把程序，优质服务。

医院领导组织相关人员对医护人员的上岗执业资职及超执业范围﹑超诊疗科目等事项进行了自查，未发现无执业资职人员开展诊疗服务，无超执业范围﹑超诊疗科目行为。

并要求合管办人员严把审查、核对、核算、兑付四关，在患者入院时由接诊医生及护士把关新农合身份关，填写患者身份确认卡。

新农合工作人员定期不定期深入到病房对身份进行核实。

在出院报销审核参合患者身份时，做到合作医疗证、身份证、户口本三对照，_。

　　大额医疗费用报销必须有主管领导初审后方可进入报销程序，在报销过程中，要求必须是参合患者本人或家属办理手续，并在一日清单上签上名字，特别强调不允许院内人员代办手续。

对报销审查、核算、公示实行责任制，每一笔帐目必须由审查人、核对人签字方能生效，还强调对因不负责任，造成经济损失或不良影响的要追究当事人责任并赔偿损失。

在参合患者报销过程中，医院处处为他们着想，尽力提供优质服务，如对住院票据丢失的患者，让收费室无偿为其补办票据；针对参合群众复印不方便的情况，又购置复印机为其提供便利，还增设了候诊椅、免费提供茶水等，保障参合患者的权益。

　　今后我院还将在各级政府和卫生主管部门的领导下，严格执行新农合的管理规定，继续实行网络化管理，做到数据准，报销及时，让群众满意，领导放心。

总之，为确保广大参保农民享受较好的基本医疗服务，我院将按照新型农村合作医疗制度暂行规定和新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法的有关规定，做好管理工作。

进一步强化质量管理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，圆满完成参保农民的医疗服务工作.　　

　　2、护士站自查情况：

　　通过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。

　　一、存在问题原因分析　　

　　1、是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病　　

　　人解释不够全面。

　　2、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。

　　3、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。

　　二、整改措施　　

　　1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。

要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。

不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。

　　2、强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想。

一定要有足够的责任心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。

在每次的静脉穿刺过程中，由于病人的紧张心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。

从而导致患者与病人之间的矛盾油然而生。

在季节和天气使患不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。

从而导致医患沟通障碍。

　　在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。

在种种的问题中。

我们希望得到病人的理解及配合。

因此我们要在工作中发现问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。

在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。

在做治疗期间及时巡视病房，想病人所想急病人所急。

这才是我们的最终的服务理念。

四:

B超检查报告单　　

　　兴隆乡卫计服务中心　　

　　B超检查报告单　　

　　姓名：

性别年龄：

　　送检医生：

　　科室：

B超室　　检查部位：

妇产　　超声号：

20xx002102超声描述：

　　提示：

　　检查医生：

　　检查日期：

年月日此报告单仅供临床参考，不作为法律依据。

五:

b超医生述职报告

　　小编特别推荐

　　医院述职报告|医生述职报告|护士述职报告

　　一份好的述职报告可能会让你在以后的工作发展中更顺利，如果你想拥有一份好的述职报告，不要犹豫，赶紧到来看看吧，下面是述职报告范文网的小编和大家分享的医院述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以收藏本站（Ctrl+D即可）。

　　各位领导、各位同事：

　　b超医生述职报告：

首先感谢医院领导对我及本科室的信任和培养，感谢同事们的支持!

在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，B超室取得了较好的成绩。

下面我分四点向大家汇报：

　　一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围

　　积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务。

同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，交流心得，疑难的病例，共同讨论解决;2月份协助领导完成新彩超机的招标采购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。

5月份参加了江苏省医学会组织的产前超声规范及医院超声工作的法律维权会议。

11月15-18日参加了PHILIPS公司组织的（上海市复旦大学附属肿瘤医院）乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的BI-RADS分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断规范。

11月份与同事一起参加了南通市医学会的《产前超声规范》解读及一些应对方法。

在工作任务繁重的情况下，本科室同志克服困难，调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。

力争明年本科室开展颈部大血管的超声。

　　二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌

　　努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。

遵纪守法，工作积极，认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。

努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。

近年本科室工作

　　量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。

本人有时候早上6点钟多钟就到医院上班了。

　　三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面

　　管理树形象，管理出效益。

抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。

严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。

实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。

一年来，科室较少出现医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。

　　四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成

　　本科室拥有一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥出它的效益，与科室同志一道着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通;积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与经济效益的双丰收。

除完成体检1600多人次外，妇发病普查的乳腺超声600多例。

B超今年完成工作量12000多人次，增加了约38%，经济收入约120多万元增加了近40%;超额完成了任务。

　　当然还有许多的不足，观念转得不如时代快，理论水平有待提高，科室里还有一些不尽人意的地方，但请领导相信，我会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。

　　述职报告主题简介

　　述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。

提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。

要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。

主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。

主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。

工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。

确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。

要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。

　　本质

　　抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。

清清楚楚。

是逻辑判断。

正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。

主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。

　　主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。

正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。

正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句。

如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。

　　层次

　　正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。

作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。

我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。

主题可以有五个层次。

（1）客观特色层次。

主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容

　　的本质真实和客观特色。

如：

“建设经济效益高的……”

（2）时代特色层次。

时代特色中最突出的是科学技术。

这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。

如：

“建设信息时代的……”

　　（3）文化色彩层次。

这就要求作者的思想文化修养的提高。

如：

“建设小康（大同）的……”

　　（4）哲理意味层次。

哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。

如：

“建设世界性的、永久性的……”

　　（5）审美生命层次。

黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。

所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。

据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。

如：

“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”

　　表达

　　当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。

在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。

主题句的位置：

　　标题较多主题句。

或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。

　　开头一般要在段尾写出主题句。

　　中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。

在中间部分的靠后处突出主题句。

　　结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。

　　相关内容：

　　　　医院述职报告汇总10篇

　　　　医院年终述职报告XX

　　　　医院院长述职报告XX（优秀范文）