洪村小学工会会议制度.docx
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洪村小学工会会议制度
洪村小学工会会议制度
工会会议是工会民主议事的重要途径,是向学校教职工集思广益的有效手段。
为确保工会各类会议的规范化、正常化、制度化,使学校党支部和上级文件精神能落到实处,从而更好地带领和组织教职工投身到学校建设和发展中去,结合学校的实际情况,特制定本会议制度如下:
一、教职工代表大会:
一般半年召开一次,需三分之二委员参加才能召开。
会议主要讨论、审议学校建设发展和改革等重大问题。
工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行。
如要对某项决议进行表决,赞成数应超过应到人数半数以上才能通过。
二、工会委员会议:
原则上每学期召开一次工会委员(或扩大)会议,可不定期召开,全体校工会委员和经费审查委员会委员参加。
会议由工会主席主持,参加人员为学校工会全体委员、工会经费审查委员、全体教职工。
主要听取工作汇报、审议工作计划、进行工会经费预、决算和审查、传达上级会议或文件精神、部署工会下阶段工作、交流工作经验、讨论其它需要委员会研究的事项等。
三、工会小组会议:
每学期召开2—3次工会小组会议,由工会主席主持,工会委员和各组组长参加。
听取对工会工作的意见和建议,对工会工作的进展情况进行自查,商讨、布置工会工作。
四、工会办公例会:
每半月召开1次工会办公例会(也可根据工作需要临时召开),及时传达上级有关文件精神,互通工作情况,及时掌握工作动态,商讨、制定落实措施,讨论、研究工会日常工作中需要确定的重大问题。
五、会议要求:
1、每次会议均由工会委员负责记录,会议记录按时归档。
2、凡参加会议人员应做到:
(1)准时参加,不迟到,不早退,有事请假。
(2)认真记录,积极发言。
(3)及时宣传贯彻会议精神
洪村小学
工
会
会
议
制
度
洪村小学工会学习制度
为提高工会干部、会员的政治、业务素质,造就一支理念新、水平高的教职工队伍,工会应经常、认真地组织会员学习党的方针、政策,上级工会的指示、决议等文件,坚决贯彻执行。
结合本校的具体情况,特订立以下学习制度:
一、学习时间:
工会每季度至少安排两至三次学习活动。
二、学习方式:
1、会同行政共同组织;
2、工会独立组织;
3、自学;
4、统一讲座、培训。
三、学习内容:
1、国家、上级部门有关方针、政策方面的内容;
2、有关爱国主义、集体主义、社会公德、教师职业道德、家庭美德教育方面的内容;
3、有关教育、教学、教改方面的新知识、新理念;
4、有关工会自身业务方面的内容;
5、促进教职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
四、学习纪律:
工会会员需在规定学习时间参加学习,因故不能参加学习的,必须事先请假并进行补课学习。
五、学习要求:
1、每次学习要有要求、有组织、有记录;
2、召开工会例会时,首先学习本月内收到的有关文件,领会精神,贯彻落实。
重要会议精神,要及时组织学习,不得延至下月。
3、为加强工会自身建设,每年至少组织1至2次工会委员的业务学习,如学习工会法、工委会职责代表权,民主管理知识等.
洪村小学
工
会
学
习
制
度
洪村小学工会民主管理制度
全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。
为了调动广大教职工积极性与创造性,增加教职工凝聚力与向心力,搞好民主管理,工会特制定本制度如下:
一、定期召开教代会,听取校长工作报告,审议学校重大工作、改革措施、规章制度,讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后,对大会作出决定、决议,工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行,每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策,鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校,检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议,学习、讨论工会条例,民主管理资料,分析实施学校民主管理。
六、落实教代会代表,深入到年级组、教研组、办公室,及时反映教职工的建议,沟通学校干群关系。
洪村小学
工
会
民
主
管
理
制
度
洪村小学工会活动制度
为搞好工会队伍的自身建设,提高每位会员的自身素质,丰富队员的业余文化生活,特制定以下活动制度:
1、工会委员班子每月组织一次政治学习。
2、每学期组织一次工会小组长培训班。
3、集体大型活动每学期组织一次。
4、工会小组活动每月一次。
如遇集体活动,本月小组活动取消。
小组活动享受经费按参加人数每人10元计算。
5、对集体小组活动有关人员必须对活动情况加以记载。
洪村小学
工
会
活
动
制
度
洪村小学工会委员岗位职责
组织委员职责
1、经常了解工会干部和工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况,做好思想政治工作,调动工会干部与积极分子的积极性。
2、抓好小组长工作,向会员进行工会的性质、任务以及会员的权利、义务的教育,安排好工会民主生活。
3、按照工会章程,做好发展新会员的工作,做好会员登记建卡,建立健全会员档案。
办理接转会员关系。
执行对犯错误会员的组织纪律处理。
建立健全工会小组。
4、协组党组织和校(单位)行政,做好劳动模范、先进工作者(生产者)的管理工作。
5、按期做好各项统计报表。
6、协助行政会同生活委员做好民事调解工作。
7、具体负责教代会的组织工作。
宣传委员职责
1、经常了解会员思想情况,进行实事求是的分析,提供有关部门研究,使思想教育有的放矢。
2、协助党的宣传部门,组织和发动教职工搞好政治学习,时事政策学习,搞好精神文明的建设。
3、做好宣传鼓动工作,充分开辟和利用宣传阵地,承担教代会的舆论工作。
4、组织安排好节日活动(“三八”节与“六一”节除外)。
5、会同文体委员办好“教工之家”或“教工俱乐部”。
女工委员职责
1、关心并尽力解决女教工在工作和生活中的特殊困难,协助做好女教工和儿童的保健工作。
2、积极做好新婚姻法的宣传教育,协助行政做好晚婚和计划生育工作,教育青年教工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题
3、关心教工家属工作。
4、组织安排“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责
1.贯彻执行党和国家以及上级工会有关方针、政策、指示、决定。
2.遵守国家财经制度,坚持勤俭节约原则,把好各项费用的支付关。
执行工会财务工作制度,遵守财务纪律,管理好工会财务和财产,做到账目清楚。
3.编制工会的预算和决算,做到编制合理,支出合理。
定期向会员和上级工会报告经费收支情况。
4.做好会费及其他工会经费的收支管理工作。
5.完成领导交办的其他任务。
体育委员职责
1.抓好工会体育基础建设,组织好工会的各项体育活动。
2.组织教工积极参加体育活动,提高教工身体素质。
(1、组织一年一次的教工4×100m接力赛。
2、每年组织一次排球、羽毛球年级组循环赛..。
3、组织教职工开展每日早操运动。
洪村小学
工
会
委
员
岗
位
职
责
洪村小学工会工作职责
一、配合校领导做好教职工思想政治工作,加强法制教育和职业道德教育,增强教职工“三育人”的意识和责任感。
二、组织评选优秀教师,先进工作者。
三、依法维护教职工的合法权益,促进学校民主管理和民主建设。
四、组织开展健康有益的文体活动,丰富教职工的精神文化生活。
五、协同校领导做好教工福利、困难补助工作。
关心离退休教工生活。
六、负责收好、管好、用好工会经费。
做好互济会工作。
七、做好新会员接收工作。
八、完成校党、政和上级工会交办的其他工作。
洪村小学
工
会
工
作
职
责
洪村小学“阳光教师”评选条件
(1)坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论,坚持改革开放,积极支持学校工作,有集体观念,有较强的事业心,对工作认真负责,具有无私奉献精神。
(2)热爱教育事业,长期在教学第一线,具有阳光教师所具有的特质:
健康的活力、爱心的温暖、智慧的光芒、快乐的多彩,受到学生家长的赞誉。
(3)积极参加学校开展的“阳光体育活动”,能自觉科学的锻炼身体,积极落实“半小时”锻炼制度,并能带领学生参加科学的体育锻炼(课间操、眼保健操、大课间体育活动等)。
(4)重视教书育人,模范地遵守教师职业道德规范,为人师表,有良好的师德师风。
正确指导学生德智体全面发展。
(5)积极参加学校、教研组的教学研究,撰写发表教学研究论文,争取教学成果,在各教学环节中精心组织教学,积极探索教学内容和教学方法的改革,不断提高教学质量。
(6)严格要求自己,具有进取精神,不断提高自已的全面素质。
说明:
一、健康的活力:
阳光是生命的动力、健康是生命的基础。
要想成为“阳光教师”,首先要拥有健康、拥有蓬勃的生命力。
健康有三层含义:
一是身体健康,主要指生理上的;二是心理健康,要拥有积极的情感,能自我调整心态;三是人格健康,珍爱生命,有正确的人生追求和价值取向。
只有三者兼备,才是真正意义上的健康。
二、爱心的温暖:
阳光是无私的,能洒遍世间的每一个角落。
“阳光教师”就是爱的使者,他(她)要把爱无私的奉献给每一位需要爱的孩子。
当阳光越来越充足、爱心越聚越多时,这个世界就是一个温暖无比的大家庭。
三、智慧的光芒:
太阳是智慧的象征。
“阳光教师”应该是学习型教师,他(她)知识渊博,业务精、能力强,不断学习,接受新思想、新事物,创造性地开展工作。
知识是前进的力量,创新是飞翔的翅膀。
在奔向明天的征途上,“阳光教师”的身上闪耀着智慧的光芒。
四、快乐的多彩:
阳光是多彩的,“阳光教师”的快乐也是多彩的。
让老师的眼睛捕捉世界上最美的瞬间;耳朵聆听最美的音乐;心情享受快乐,用快乐的情绪感染他人,快乐服务。
“快乐不是我的,不是你的,是大家的。
你给别人一个甜甜的笑,别人也会还你一个甜甜的笑。
”
洪村小学教育工会
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