新媒体个人工作总结.docx
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新媒体个人工作总结
新媒体个人工作总结
篇一:
新媒体部工作总结
学通社新媒体部XX/XX年第一学期部门总结
汇报内容:
一、迎新篇
这学期开学之初,新媒体部的三位中干配合学通社其他成员一同负责了XX级新生的外场迎新工作,并推送关于迎新采访等内容的微信及微博。
二、招新篇
招新前期,配合学通社其他中干进行“扫楼”宣传招新;
招新现场,按照策划安排,新媒体的三位中干各安其职,协调负责新成员填写报名表、介绍学通社等工作;
招新后期,随即进行了学通社的招新“面试”,新媒体部一共录取了13名新成员。
三、例会培训篇
招新结束后,新媒体部随即召开了第一次例会,对新媒体部进行了职能介绍和工作要求等事宜,并进行了成员间的自我介绍以便于成员的相互熟悉。
确定了新媒体部日常工作(初期:
微信、微博)将以小组为单位,三位部长分别“带队”轮流工作的工作方针。
会后利用周末时间,三位部长分别对自己的小组成员进行了微信培训,交代微信工作(包括微信的定位、素材选取、推送时间安排等)的注意事宜,同时还对于日常微博的更新内容要求进行了再一次的强调。
培训结束后,新媒体部确定了这学期的基本路线:
1.微信工作以一周推送四次的频率、三个小组各自轮流一周的方式开展;
2.微博是每天发,由那周的小组负责,内容还是主打校园新闻路线兼带其他风格;
3.关于学通社的站,现已有了基本的框架和内容设想,但考虑到微信工作还没有很有效的运转下去、新部员对社团的了解还不够等因素,决定将在第二学期进行“学通社站”的建设。
四.大型活动篇
1.新媒体部参与策划并积极参与了学通社的第一次外场活动———“笔下邮风暨微信推广活动”,在“微信推广”这一活动中,新媒体部所有成员共同合作,从策划敲定、礼品购买到现场活动的各自安排,全都一一有序的进行下去,由新媒体部负责的子活动----微信推广活动最终取得了预期的效果。
2.在这学期学通社的两次大型对外交流的活动中(江南大学交流会和大学生枫记者节),新媒体部的部员在各中干的带领下,紧张有序地完成了关于现场时事的微博“转况”及后续的整理,并及时推送了相关微信。
3.由新媒体部组织策划的几期专题微信策划也顺利完成,包括运动会期间专题微信策划的推送、任务采访、新闻事件盘点等微信策划。
这些策划都是由新媒体的部员在分小组的分工下,自行进行素材搜集和后期整理、制作微信,他们作为校园记者的采访及撰稿能力得到了锻炼。
目前仍有几期专题策划正在制作中,这也是本学期最后的专题任务了,
部门总结:
一学期的时间过得很快,在即将结束的这学期工作中,新媒体这一新成立的“年轻”部门在进行其工作的过程中,有喜有忧,有好的方面也有不足的地方,好的方面继续保持和发扬,不足的地方我们将积极地进行改进。
目前新媒体的人员有中干三人、部员十一人共十四个成员,其基本的工作路线方针也已安排,目前也已大体确定了部门要发展的路线,希望在接下来的日子里,做好新媒体的本职工作!
(关于新媒体今后的思考)
尽管我们取得了一些成绩,新媒体部管理运行也已渐渐走上正轨,但对于很多方面,新媒体其实也是也存在着一些问题,对此在今后的工作中我们应当做好以下几点:
1.各干事的重要性
中干们作为承上启下的中流砥柱,他们的表现决定着学通社的表现。
正如每一次活动和任务都是需要所有中干的共同努力才能完成的,不可能一个人可以完全解决。
新媒体部以后在工作中应当注意这方面,加强中干能力的培养!
2.加强与其他部门的联系
3.加强与外界新媒体高校同行的联系
现在新媒体活动影响范围主要限于学校内部,范围太小。
在这方面,新媒体部应加强与外界的合作,扩大对外界的宣传,让更多的人了解到学通社。
4、部门机制管理
新媒体需要拥有一套属于自己的运行机制,包括自己的定位及相关改革。
在这一方面,新媒体确实做得不是很到位,在接下来的时间里,要学习其他优秀同行的好的经验,逐步完善自己的体制。
篇二:
媒体运营中心工作经验总结
媒体运营中心工作经验总结
工作一:
新媒体运营
(一)时间:
XX年7月——至今
(二)内容:
总体:
人人平台和微信平台的运行
具体:
(1)7月初,微信暑期社会实践章程推送,暑期社会实践动
员会宣传及总结报道,实践培训说明会宣传及总结报道
(2)8月初九月初,【知行南开社会实践】系列报道
(3)9月12日,暑期社会实践相关材料上交及后续报道和
评优工作通知
(4)9月16日,纳新宣传
(5)9月17日,纳新现场报道
(6)9月18日,暑期社会实践征文比赛通知宣传
(7)9月22日,暑期社会实践考评会团队实践专场报道
(8)9月23日,考核工作总结,征文比赛宣传
(9)9月25日,征文比赛宣传
(10)9月28日,实践部迎新大会活动报道
(11)9月30日,征文比赛宣传
(12)10月8日,暑期实践经验分享交流会宣传
(13)10月11日,我与实践不得不说的故事
(14)10月29日,团实平台升级改版,完善自动回复,开
拓新兴的制作软件并成立微信推送小组
(15)10月29——至今,【知行南开暑期实践征文】系列
(16)11月5日,宣传技能培训
(17)11月12日,进阶的ps小能手
(18)11月16日,暑期实践征文获奖成果
(19)11月17日,获奖现场报道
(20)11月20日,错过征文领奖看过来
(三)存在的问题:
1、人人方面:
因为人人平台有功能相对单一,着重告知性,
缺乏宣传性和吸引力的不足,所以在人人平台上属于半停用
状态。
基本并不推送信息。
2、微信运营中的问题:
(1)微信平台前缀在一些有话题的内
容上是统一的,但大多数话题缺少固定前缀。
(2)微信的编辑
和分工除每周1,3,5有固定人员推送外,其余并不固定(这与
本身资源并不丰富,形式又过于单一有关)。
(3)微信推送人
员水平良莠不齐,找图质量也有所差别,推送出来的微信缺乏
吸引力。
(4)微信现专由杨盛岚负责,缺少与其他中层之间的
联系。
微信推送小组也是与我(杨盛岚)直接对接,缺少互动
性。
(5)至今出现过几次错误,格式也有些问题。
有过几次微
信的延误。
(四)工作经验及改进:
1、工作经验
(1)微信平台改版较为成功,跟原先相比
形式上更加活泼,格式上也更加统一。
关注人数有所上
涨,已接近600人。
(2)、推送微信小组中的9人已掌握微信推送技巧,并
能熟练使用秀米等软件进行图文编辑并独立发送。
(3)利用各种宣传实践的机会建议到场人员扫描微信,
提高微信关注量。
2、改进
(1)适当增加实践部活动的同时加大对微信平
台的利用,可以开发使用微信中微信墙,刮刮卡等功能,
也可尝试使用maka等制作软件进行宣传。
(2)、如有需要,将人人平台重新启用,并进行一定改
版,找专人负责。
也可开拓新的平台,如微博平台等,扩
大影响力。
工作二:
日常宣传方面
(一)时间:
7月初——至今
(二)内容:
总体:
新闻稿写作,活动摄影,宣传展板海报制作,制作材料收集
以及内部培训等
具体:
(1)九月初,纳新展板及宣传单的制作
(2)10月初,实践报告集及征文集封面制作
(3)10月初,暑期社会实践表彰大会材料收集
(4)10月初,十佳展板资料收集以及初稿
(5)10月,11月两次内部培训
(6)开学至今,各个会议及活动拍照
(三)存在的问题:
(1)新闻稿写作水平不高,拍照质量欠佳,同时因大型活动
均有新闻负责报道,展示自身机会不多。
(2)ps以及视频制作水平有待提高,在一些大型视频制作
商依靠团委宣传部,部门内部力量薄弱。
(四)工作经验及改进:
1、工作经验
(1)从大一干事中有挖掘出一定人才,在
ps或者拍照方面有所特长。
(2)、新闻稿的写作水平有所提高,时效性较强。
(3)、同一个活动拍照人数以及写新闻稿人数要多,要
求他们提供文章供挑选使用。
2、改进
(1)从中层开始提高技术,尤其在ps以及视
频制作方面
(2)提高内部培训的数量。
充分发掘干事的才干,根
据他们特长,让他们来当培训会的主讲者。
培训会的
内容除ps,可以包括ppt制作技巧、宣传稿写作、摄
影、公文书写、展示讲演技巧等较为实用的技能培训。
其他方面:
品牌建设以及团队建设
(一)品牌建设:
因为媒体依托实践部其他部门而存在,缺乏一定的自主性。
日常工作也以配合其他部门工作为主,独立性较弱。
所以可以尝试开创属于媒体的自主品牌,可以在媒体运营中心下设其他具体分工部门。
例如:
把媒体的整个工作调整为类似生产线的状态,有3—4个小组,每个小组分别负责媒体专题活动的策划,专题活动的文章采集,宣传图片的编辑以及线上推送几个部分。
在媒体微信平台下可以开拓自己的栏目(以下仅为初步设想):
1、【他们曾走过的足迹】把实践队伍去过的几个地区(像井冈山,红崖村等等)总结起来写成专稿进行介绍。
2、【实践见真知】从知乎或一些平台上转发跟
实践有关的一些文章,吸引关注度(但要注意版权)。
3、【实践来帮忙】与就业指导中心合作或直接与政府单位对接,提供暑期实习挂职岗位,并定期发布消息。
(像去年南开区政府挂职等)
(二)团队建设:
1、各个中心多举办联谊活动,营造部门间的融洽的人际氛围。
同时中层应该加强与干事的联系,可以循循善诱地表现出实践部的特质,也让干事了解实践部的今后发展
2、通知方式应该确保流畅和正式,有较为规范的会议记录、出席情况记录,以便合理的考核。
媒体运营中心杨盛岚XX年11月24日星期一
篇三:
新媒体工作总结
新媒体工作总结
时光如箭,岁月如梭。
转眼间,一个学期已经快要结束了。
由于新媒体是一个新的部门,要完善的地方还有好多,要总结的也有好多。
想下学期部门能够进一步发展,就必须要深刻的总结这一学期的优势和劣势,为下学期开启明灯。
由于部门成立不久,需要明白部门的工作目标。
新媒体的首要任务是微博,通过每次活动,部门积累经验,也在不断的进步。
第一次活动是“迎新晚会”。
这是部门成立以来的第一次微博直播,当然遇到了好多不明白的地方。
这也是大一新生进入学校的第一次活动,活动的目的是为了让已经离家的同学们,感受到学校的幸福和温暖。
当然,这次活动也让好多不懂微博的同学,逐渐的接触到微博,这更利于学校更好的宣传自己。
当然,部门学习到的是经验的积累,和熟悉了发布微博的流程。
第二次活动校园达人秀,这是学校比较重视的一个大型活动。
当然,由于部门的招新,这次活动主要锻炼的是新成员对活动流程的熟悉。
第一天训练的是拍活动的照片,照片是表达活动的生动形象的有效途径,所以照片的拍摄很有要求,在拍照时要选择合适的角度。
第二天训练的是如何让部门的新成员发微博,当然,在发布过程中存在着好多问题。
但是,这也让新成员得到了锻炼,让新成员明白发微博需要注重微博的质量和速度。
因此,有一个好的编辑员是很重要的。
校园达人秀就是一个展示自我的平台,锻炼了自己的舞台适应能力。
新媒体的新成员们也在展示的自我,用自己的努力表演着属于自己的
“达人秀”。
第三次活动是XX“扬农杯”全国化学检验工技能大赛,这是全国性的比赛,能够在本校举办,是一件很光荣的是。
因此,新媒体的任务就很重了,要是利用微博直播顺利,对本校的宣传很有帮助。
同时,由于这个活动的时间比较长,这也是锻炼发微博的好机会。
来自全国顶尖的学子,用他们的智慧和灵活的操作,让新媒体的每位成员都明白了成功背后的付出。
第四次活动是第五届田径运动会,这是一次学生展现自己的舞台特别是大一的新生们。
选手们用自己的努力去冲刺的自己的理想,他们每个人都是好样的。
在活动的过程中,也发现了好多的问题需要改进,主要有以下几点:
图片的处理不够精细,一些细节处理有些粗糙。
并且文字还需要精练一些。
因此,在活动中,我们应该发现自己的不足,在下次活动中进行改正。
第五次活动是诚信教育月“诚信,与你我同行”主题演讲大赛。
当然活动的目的是将诚信贯彻到我们身边。
虽然在比赛中,有的选手忘词了,但是,他们都想阐述一个主题,就是诚信。
“诚信”好像胡思一种虚幻的东西,但是,它的确存在。
我们每个成员也在活动中受到了一次诚信教育。
第六次活动是院学生会部门间友谊交流篮球赛。
自从院学生会招新以来,每个部门没有正面的交流,部门之间的成员更是缺乏相互认识的机会。
此次活动却给了部门之间相互认识和了解的平台。
所以此次活动很有意义,让我们明白了部门之间的团结意识,增进了成员之
间的感情交流。
但是,此次活动对于我们部门来说有些遗憾,因为,我们部门的成员很少,无法参加比赛。
这次微博直播的最大难度是在篮球场,不利于微博的现场发布。
第七次活动是“魅力新秀”主持人大赛。
这次活动由于有赛程较多,所以每位成员都很辛苦。
主持人大赛考验的不只是选手的智慧和临场发挥能力,更是他们心态的竞争。
通过这次活动,也让我们记住了一些人,能够站在舞台上的,你们都很优秀。
第八次活动是化工系“纪念一二·九运动”诗歌朗诵运动。
每个人都明白一二·九运动的意义,举行这次活动重要的是让我们不要忘记曾经为国家独立,浴血奋斗的那些无名英雄,不要掩埋自己那颗爱国之心。
看着每位选手那满怀壮志的朗诵,在场评委以及在座的观众都被选手的朗诵说征服。
第九次活动是扬州微客高校志愿服务团成立大会。
随着文明城市建设和“三个扬州”建设的深入推进,扬州大学生开展志愿服务活动的热情持续高涨,高校志愿服务活动不仅数量多,质量也较好,涌现出了一大批先进组织和优秀个人。
此次活动,开展了关爱农民工子女系列活动,受到了同心学校师生的热烈欢迎。
第十次活动是“诚信与你我同行”微小说大赛。
微小说短小精悍,语言简洁,结局总是出人意外,超乎常人的想象,具有新意,既能节省读者的时间,也充满乐趣,而且每个读者看后都可以发表自己的看法,写上自己的回复,参与讨论,进行互动,因此深受广大民的喜爱,有了大众的支持,有了众多的作者和读者,
微小说应该有很好的发展空间。
因此,要求选手的文化功底一定要深厚。
当然,由于部门的需要,部门有招进几名新部员,这次活动的主要目的是让新成员熟悉活动的流程,为下一次活动积累经验。
第十一次活动是扬帆科技文化节。
本届科技文化艺术节以“点亮科技之光品味文化之旅”为主题,历时一个半月,开展了三个类别16项活动,艺术节活动融思想引领、科技创新、文化艺术、社团风采于一体,寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中,通过活动为我院校园文化建设、培养学生科技创新精神以及提高学生综合素质提供了一个良好的平台.“青春礼赞”主题晚会不仅展示了大学生在科技文艺方面的才能与素养,更寓意着在学院党政的坚强领导下,广大青年学生积极投身内涵建设,立志为建设省级示范性高职院校作出更大的贡献。
第十二次活动是“诚信教育月”相声小品大赛。
相声小品要求每位选手有过人的应场能力。
但是,每位选手都想表达的一个思想就是把诚信传到每位同学。
但是在这次活动中,有值得反思的地方,就是由于信号的问题,在活动现场无法发布微博,导致有了两条微博没能及时发不出去。
这是今后需要反思的地方。
第十三次活动是XX年新年游艺活动,这是这个学期的最后一次活动,并且学校也比较重视这次活动。
所以,在活动之前,学校就进行了一系列的发票活动,通过微博,现场宣传等,让更多的同学有兴趣参加到这次活动。
在活动现场,各式各样的游戏,让人眼花缭乱。
接近15000人次参加了各种类型的活动。
活动结束后,同学们手提
着奖品,满载而归,脸上充盈着节日的喜悦之情,大家纷纷在祝福墙上留下新年祝福,祝愿自己在新的一年里一帆风顺的同时,更祈愿学院新年在全面推进省级示范性高职院校的建设以及迎接新一轮的人才培养工作评估中再创佳绩。
篇四:
新媒体部工作总结
新媒体工作总结
时光如箭,岁月如梭。
转眼间,一个学期已经快要结束了。
由于新媒体是一个新的部门,
要完善的地方还有好多,要总结的也有好多。
想下学期部门能够进一步发展,就必须要深刻
的总结这一学期的优势和劣势,为下学期开启明灯。
“达人秀”。
第四次活动是第五届田径运动会,这是一次学生展现自己的舞台特别是大一的新生们。
选手们用自己的努力去冲刺的自己的理想,他们每个人都是好样的。
在活动的过程中,也发
现了好多的问题需要改进,主要有以下几点:
图片的处理不够精细,一些细节处理有些粗糙。
并且文字还需要精练一些。
因此,在活动中,我们应该发现自己的不足,在下次活动中进行
改正。
第五次活动是诚信教育月“诚信,与你我同行”主题演讲大赛。
当然活动的目的是将诚
信贯彻到我们身边。
虽然在比赛中,有的选手忘词了,但是,他们都想阐述一个主题,就是
诚信。
“诚信”好像胡思一种虚幻的东西,但是,它的确存在。
我们每个成员也在活动中受到
了一次诚信教育。
第六次活动是院学生会部门间友谊交流篮球赛。
自从院学生会招新以来,每个部门没有
正面的交流,部门之间的成员更是缺乏相互认识的机会。
此次活动却给了部门之间相互认识
和了解的平台。
所以此次活动很有意义,让我们明白了部门之间的团结意识,增进了成员之第七次活动是“魅力新秀”主持人大赛。
这次活动由于有赛程较多,所以每位成员都很
辛苦。
主持人大赛考验的不只是选手的智慧和临场发挥能力,更是他们心态的竞争。
通过这
次活动,也让我们记住了一些人,能够站在舞台上的,你们都很优秀。
第八次活动是化工系“纪念一二·九运动”诗歌朗诵运动。
每个人都明白一二·九运动
的意义,举行这次活动重要的是让我们不要忘记曾经为国家独立,浴血奋斗的那些无名英雄,
不要掩埋自己那颗爱国之心。
看着每位选手那满怀壮志的朗诵,在场评委以及在座的观众都
被选手的朗诵说征服。
第九次活动是扬州微客高校志愿服务团成立大会。
随着文明城市建设和“三个扬州”建
设的深入推进,扬州大学生开展志愿服务活动的热情持续高涨,高校志愿服务活动不仅数量
多,质量也较好,涌现出了一大批先进组织和优秀个人。
此次活动,开展了关爱农民工子女
系列活动,受到了同心学校师生的热烈欢迎。
第十次活动是“诚信与你我同行”微小说大赛。
微小说短小精悍,语言简洁,结局总是
出人意外,超乎常人的想象,具有新意,既能节省读者的时间,也充满乐趣,而且每个读者
看后都可以发表自己的看法,写上自己的回复,参与讨论,进行互动,因此深受广大民的
喜爱,有了大众的支持,有了众多的作者和读者,微小说应该有很好的发展空间。
因此,要求选手的文化功底一定要深厚。
当然,由于部
门的需要,部门有招进几名新部员,这次活动的主要目的是让新成员熟悉活动的流程,为下
一次活动积累经验。
第十一次活动是扬帆科技文化节。
本届科技文化艺术节以“点亮科技之光品味文化之旅”
为主题,历时一个半月,开展了三个类别16项活动,艺术节活动融思想引领、科技创新、文
化艺术、社团风采于一体,寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中,通过活动为我院
校园文化建设、培养学生科技创新精神以及提高学生综合素质提供了一个良好的平台.“青春
礼赞”主题晚会不仅展示了大学生在科技文艺方面的才能与素养,更寓意着在学院党政的坚
强领导下,广大青年学生积极投身内涵建设,立志为建设省级示范性高职院校作出更大的贡
献。
着奖品,满载而归,脸上充盈着节日的喜悦之情,大家纷纷在祝福墙上留下新年祝福,
祝愿自己在新的一年里一帆风顺的同时,更祈愿学院新年在全面推进省级示范性高职院校的
建设以及迎接新一轮的人才培养工作评估中再创佳绩。
篇二:
年度新媒体工作总结队伍培养
新媒体平台是学院紧跟时代步伐、学生兴趣特点开展思想教育、舆论引导的新阵线。
在
过去的一学年我们不断摸索总结,逐渐形成出了一支由学院团委书记领导,八位院学生会成
员带头的新媒体精英工作团队。
我学院形成了每学期开学第一个月内更新学院新媒体平台密
码,由院教师牵头对院络宣传员进行培训,再由院络宣传员对班级络宣传员进行培训,
络宣传员每周三定期召开例会讨论周工作计划的一系列工作培训机制。
(下图一为3月12日我院郑老师对宣传员进行培训,图二为3月23日院络宣传与班
络宣传员进行探讨研究)pu平台建设和使用
我院于XX年9月正式引入并使用大学生pu平台,经过努力与推广截止到到XX年6
月9日学院1014名学生中有985名同学注册使用pu平台、实现了大一到大三同学的100%注
册使用,另外有38个团学组织注册使用,形成了各个社团、大一到大三每班注册,学院发声
各团学组织集体响应的良好氛围。
在不到一年的时间里我学院累计在pu平台上发起活动143
次、其中112次完结。
在使用方面,我院充分发挥pu平台便于统计课外实践学分、统计活动报名参加人数等优
势,让青马工程培训、学生会及社团活动、学生暑期社会实践在pu平台上发起并共享活动照
片与新闻稿。
pu平台的推广与使用有效扩大了学院活动的影响力,调动了学生参与活动的热
情。
新媒体工作
在学院新媒体推广方面,新媒体工作队制定了以新媒体促活动、以活动提高新媒体关注
度的方针措施。
现以XX年4月9日至5月17日我院学生会举办的“土建学院院徽征集大
赛”为例,大赛初期我们采用pu平台报名签到,大赛中期收到作品后pu平台签到并在腾新媒体应用中心学期工作总结
(1)、活动直播方面,遇到的撰稿和活动照片的质量问题;
(1)、内容不够新颖、没有时效性;
(2)、涉及校园新闻、校园活动不多;
(3)、错词、错句比较多;
(4)、大学生创业、就业的信息较少;
(5)、学生之间产生互动较少,未能积极提高学生们的参与度;
(6)、校园主要活动提前预告做得极其不理想,其他组织不能及时把活动信息通知我们;
(7)、每期的模版太固定,板块太少,不能提供较全面的信息,以及信息采集不及时;
(8)、成员也是最大的一个问题,此部门成员太少;
(9)、手机报宣传活动不到位;针对这些问题,我们进行了自我检讨
(1)、手机报宣传活动没有到位,很多老师和同学还不知道扬帆手机报已经实行,所以我
们必须把宣传做到位,下学期利用好新生到来的机会,充分做好手机报宣传。
(2)、在人手上存在不足,不能及时的去挖掘最新校园资讯。
我了解其他学校的相关组织,
他们此部门的人员相当的多而且能力也非常强。
对于成员数量,我个人认为在下学期新媒体
招新适当多招些对此部门了解感兴趣人员,对他们进行分工,使接下来的工作顺利进行。
(3)、与社联联系不够紧密,不能及时了解校园活动的具体时间。
这就需要我们自己必备
工作人员进行学校所有相关信息采集。
(4)、手机报内容版块比较固定,没有创新。
(5)、各个人负责的版块内容错词、错句太多。
这是工作人员的疏忽,我们应该从自身找
问题,做到不犯同意错误,每句话、每个字都要细心审核,避免同样的低级错误。
三、结束语
我个人觉得人员的数量以及应有的设备是新媒体现在面临的最大问题。
希望老师给我们
多方面的大力支持。
篇四:
学生会新媒体部工作总结工作总结
每一
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- 关 键 词:
- 媒体 个人 工作总结