中国医科大学15年《护理管理学》考查课试题.docx

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中国医科大学15年《护理管理学》考查课试题

中国医科大学15年7月《护理管理学》考查课试题

一、单选题（共50道试题，共100分。

）

1.关于组织的一般含义最恰当的陈述是：

（）。

A.是一个人为的系统

B.必须具有共同的目标

C.要有分工与协作

D.要有不同层次的权力与责任制度

E.以上全是

满分：

2分

2.管理学在上层建筑方面的研究对象是：

（）。

A.如何合理规划组织生产力

B.如何建立和完善组织机构和管理体制

C.如何正确处理组织中人际关系

D.如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

E.如何有效地实施激励

满分：

2分

3.情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：

（）。

A.任务结构

B.上下级关系

C.下属的成熟度

D.领导者职权

E.团体规范明确性

满分：

2分

4.根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：

A.高工作，低关系

B.高工作，高关系

C.低工作，高关系

D.低工作，低关系

E.以上都不是

满分：

2分

5.根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：

（）。

A.期望值高，关联性高，效价高

B.期望值高，关联性高，效价低

C.期望值高，关联性低，效价低

D.期望值低，关联性高，效价低

E.期望值低，关联性低，效价低

满分：

2分

6.关于目标管理的特点不正确的是：

A.参与式管理

B.强调反馈

C.目标具有特定性

D.自主管理

E.指令性管理

满分：

2分

7.组织设计的管理幅度原则的含义是：

（）。

A.管理人员能直接有效管理的下属人数

B.管理机构的层次数量

C.同一管理层次的部门数量

D.某部门的人员数量

E.组织机构配备的人员数量

满分：

2分

8.领导者非权力性影响力的特点是：

（）。

A.由外界赋予的影响力

B.具有强迫性和不可抗拒性

C.影响力广泛而持久

D.随职位升高而增强

E.使下属的心理与行为表现出被动和服从

满分：

2分

9.根据费德勒的权变理论，对领导的有效性影响最大的环境因素是：

（）。

A.下属的成熟度

B.任务结构明确性

C.上下级关系

D.职权大小

E.组织内沟通渠道的畅通程度

满分：

2分

10.根据管理方格理论，最理想有效的领导行为类型是：

（）。

A.贫乏式管理

B.俱乐部式管理

C.中庸式管理

D.权威式管理

E.协作式管理

满分：

2分

11.医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行：

A.护理部主任负责制

B.护理部主任、护士长二级负责制

C.总护士长、护士长二级负责制

D.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

E.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

满分：

2分

12.医院所制定的护理制度反映了：

A.护理工作的客观规律

B.护理工作的主观规律

C.护理工作的自身规律

D.临床工作的客观规律

E.临床工作的主观规律

满分：

2分

13.教育的管理方法具有的特点是：

（）。

A.模型化

B.客观性

C.交换性

D.关联性

E.互动性

满分：

2分

14.属于临床护理活动终末质量评价的是：

A.护理人员数量

B.护理器械设备的性能

C.病人对护理服务的满意度

D.开展整体护理情况

E.开展健康教育情况

满分：

2分

15.护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：

（）。

A.时间效能

B.用人效能

C.决策办事效能

D.组织整体贡献效能

E.以上都不是

满分：

2分

16.最简单的组织机构类型是：

（）。

A.职能型组织

B.直线型组织

C.直线职能参谋型组织

D.矩阵型组织

E.委员会组织

满分：

2分

17.管理职能中最基本的职能是：

（）。

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导

E.控制

满分：

2分

18.卫生部领导的全国护理工作的主要参谋和咨询机构是：

（）。

A.中华护理学会

B.卫生部护理中心

C.各省卫生厅

D.各级医院护理部

E.卫生部医政司护理处

满分：

2分

19.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：

A.执行者

B.保护者

C.参与者

D.教育者

E.协调者

满分：

2分

20.管理的对象是组织所拥有的资源，包括：

（）。

A.人、财、物、信息、空间、时间

B.人、财、物、信息、资料、时间

C.人、财、物、空间、时间

D.人、财、物、资料、时间、空间

E.人、财、信息、空间、时间

满分：

2分

21.现代管理的动态原理中动态变化不包括：

A.管理的主体

B.管理的对象

C.管理的目的

D.管理的手段

E.管理的方法

满分：

2分

22.费德勒的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是：

（）。

A.上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强

B.上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱

C.上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强

D.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权强

E.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱

满分：

2分

23.泰勒的科学管理理论的研究重点是：

（）。

A.工人的生产率和组织的管理效率

B.管理的基本职能、原则和管理技巧

C.管理中的人际关系

D.行政管理组织在管理中的作用

E.人的需要、动机、行为

满分：

2分

24.与管理的系统原理相对应的原则是：

（）。

A.弹性原则

B.随机制宜原则

C.价值原则

D.动力原则

E.反馈原则

满分：

2分

25.医院为发展优势专科所作的工作部署和资源重点分配计划属于计划形式中的：

（）。

A.宗旨

B.目标

C.策略

D.规划

E.预算

满分：

2分

26.护理管理范围主要包括：

A.组织管理

B.人员管理

C.业务管理

D.质量管理

E.以上都是

满分：

2分

27.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：

A.价值原则

B.弹性原则

C.行为原则

D.反馈原则

E.能级原则

满分：

2分

28.根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：

（）。

A.1～2个层次

B.1～3个层次

C.2～3个层次

D.2～4个层次

E.3～5个层次

满分：

2分

29.护士长负责病房资源的合理分配和有效利用。

此时扮演的角色是：

（）。

A.护理管理者

B.计划者

C.资源调配者

D.协商谈判者

E.冲突处理者

满分：

2分

30.护理管理者知识结构的核心是：

（）。

A.管理学科知识

B.相关学科知识

C.专业知识

D.计算机知识

E.外语知识

满分：

2分

31.上下之间有效的沟通最准确的描述是：

A.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级

B.使上级的命令能清晰、准确地传达到下级

C.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级

D.使上级的命令能清晰、准确地传达到同级

E.使下级能清晰、准确地反映到下级

满分：

2分

32.从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：

（）。

A.25～45岁

B.30～40岁

C.30～50岁

D.35～55岁

E.45～55岁

满分：

2分

33.根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：

（）。

A.能力低，动机水平低

B.能力低，动机水平高

C.能力高，动机水平低

D.能力高，动机水平高

E.以上均不适宜

满分：

2分

34.下列说明管理的科学性的是：

（）。

A.管理活动的随机性

B.管理活动的灵活性

C.管理活动的客观规律性

D.管理方法的多样性

E.管理方法的创新性

满分：

2分

35.下列哪项属医疗事故：

（）。

A.在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外

C.无过错输血感染造成的不良后果

D.因医疗过失造成患者人身损害

E.因患方原因延误诊疗导致的不良后果

满分：

2分

36.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：

（）。

A.人类需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要论

D.强化理论

E.期望理论

满分：

2分

37.下列陈述中，属正式组织的特点的是：

（）。

A.讲究效率

B.成员间自觉进行互相帮助

C.具有一定的行为规范

D.有较强的内聚力

E.由成员自发形成

满分：

2分

38.每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：

（）。

A.统一指挥的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.管理层次的原则

D.管理幅度的原则

E.稳定性与适应性相结合的原则

满分：

2分

39.属于护理人员编设原则的是：

A.最少层次原则

B.管理宽度原则

C.合理比例原则

D.目标一致原则

E.充分授权原则

满分：

2分

40.正式组织的特点是：

A.讲究效率

B.有较强的凝聚力

C.一定的行为规范控制成员活动

D.领袖有较强的实际影响力

E.不一定有明确的规章制度

满分：

2分

41.现代人的管理内容目前已经延伸到：

A.选择和聘任

B.开发和利用

C.教育和培养

D.晋升和提拔

E.考核和考评

满分：

2分

42.下列说明现代管理的系统原理的是：

A.管理活动中以做好人的工作为根本

B.管理活动中重视处理人际关系

C.管理活动中要把握全局、总体规划

D.管理活动中要注意讲究实效

E.管理活动中要适应内外环境的各种变化

满分：

2分

43.个人自学的优势是：

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

B.以帮助学员消化、理解学习内容

C.有利于学员之间的交流与沟通

D.容易引起学员的学习兴趣

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

满分：

2分

44.按组织目标管理与专业分工管理相结合的组织结构类型是：

（）。

A.直线型组织

B.职能型组织

C.直线职能参谋型组织

D.矩阵型组织

E.委员会组织

满分：

2分

45.下列陈述中，属非正式组织的特点的是：

（）。

A.有共同的目标

B.分工专业化

C.建立职权

D.成员的工作及职位可以互相替换

E.具有一定行为规范控制成员活动

满分：

2分

46.下列非建设性冲突的特点不正确的是：

（）。

A.双方都关心实现共同的目标

B.双方都极为关注自己的观点是否取胜

C.双方都不愿意了解对方的意见

D.时常发生由争论问题转为人身攻击

E.双方交换意见的情况不断减少

满分：

2分

47.手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：

（）。

A.以病人为中心原则

B.领导作用原则

C.过程方法原则

D.系统方法原则

E.持续改进原则

满分：

2分

48.护理管理艺术包括以下那些：

A.用人艺术

B.激励艺术

C.协调艺术

D.思维艺术

E.以上都是

满分：

2分

49.在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：

（）。

A.职业介绍机构推荐

B.直接申请

C.招聘广告

D.员工推荐

E.毕业生分配

满分：

2分

50.首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：

（）。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系学说

D.人类需要层次理论

E.双因素理论

满分：

2分