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煤矿经验亮点工程材料
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煤矿经验亮点工程材料
篇一:
煤矿党建工作经验交流材料
创建工作体系打造党建品牌
煤矿20XX年党建工作经验交流材料
近年来,**煤矿党委在党建工作中积极导入精细化管理,应用先进的管理理念和管理方法作为党建工作可利用的工具,结合党建工作的自身特点,强基础,搭平台,创载体,建机制,树标杆,创建了?
四五六一?
党建工作体系,努力打造党建工作品牌,达到了提升党建工作水平和提升党组织服务企业生产经营能力的双重目的。
一、创建党建工作管理体系的意义公司党委把今年确立为打造?
党建工作品牌?
年。
我矿党委充分认识到,要让上级组织放心,让职工群众满意,让行政感到党建工作有优势、有成效,就必须积极创新改进党建工作,不断提高工作质量和水平,切实让党组织的政治优势转化为管理优势并成为企业重要的核心竞争力。
我矿党建工作经过多年探索,规章制度比较健全,工作比较规范。
但我们感觉到,在实际工作中缺的不是建章立制,而是落实制度的推行力、执行力问题。
这就需要有一套有效的机制把这些制度贯穿起来,用标准规定下来便于量化、便于考核,确保党建工作与行政工作更加有机融合,增强工作的实效性,提高工作效率,为此,矿党委在深入开展好?
三比一创?
、?
红土先锋?
等竞赛活动基础上,从夯基础、强管理出发,对党建工作进行归纳总结,构建了党建工作管理体系。
党建工作管理体系的创建,一是可以实现工作的计划性、有序性及制度化、规范化,减少工作的重复性、盲目性,使全矿党建工作更有高度、深度和广度;其二可(:
煤矿经验亮点工程材料)以明确职责范围,规范作业流程,提高党建工作的执行力;其三便于考核,使党建活动更贴近实际,更有创新,更有特色,更有成效。
二、推行党建工作管理体系的主要做法
我矿?
四五六一?
党建工作体系包括以下内容是:
创建?
四好?
领导班子、创建?
五好?
党支部、创建?
六好?
党员队伍、创建一个好的管理体系。
围绕上述内容,我们确定了?
以‘四五六一’党建管理体系为主线,建设高效运行机制、建设先进管理文化、建设和谐企业环境?
的工作目标。
我矿党建工作管理体系的主要做法是:
创建?
四好?
领导班子:
就是建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为**矿井发展建功立业,得到职工群众衷心拥护的领导班子。
具体载体是学习实践科学发展观,提高班子科学发展的意识和素质,树科学理念;提倡求真务实工作作风,推行?
一线工作法?
,促安全发展;落实各项规章制度,推进廉洁文化建设,密干群关系。
创建?
五好?
党支部:
就是把党支部建设成支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好,在矿井安全生产经营中发挥战斗堡垒作用的党支部。
具体要求是:
按照煤电公司党委?
三比一创?
竞赛活动要求,运用前两年开展党建工作创新的成功经验,积极拓宽党建工作思路,创建新载体;深入开展?
红土先锋岗?
、?
生产经营重难工作支部督导制?
、?
为骨干队伍建设作贡献?
等先锋系列工程,探索党建工作与企业生产经营的结合点与切入点,打造新?
亮点?
;推行精细管理,将岗位工作标准具体细化量化到各支部,要求每个支部带头贯彻公司、本矿各项决策决议,立足本职岗位作奉献,在矿井面临困难时挺身而出,发挥新作用。
创建?
六好?
党员队伍:
就是建设一支政治思想好、业务技术好、工作业绩好、联系群众好、道德品质好、遵纪守法好,经得起困难和风险考验,在矿井改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。
具体举措是:
矿党委结合?
六好?
党员队伍创建目标,在党员中大力开展?
共产党员红土先锋五争当?
活动,要求全体党员思想坚定争当先锋、增强素质争当先锋、工作先行争当先锋、增盈创效争当先锋、爱矿廉洁争当先锋;结合党员岗位工作性质和特点,把?
党员安全一面旗?
、?
党员安全承诺、服务承诺?
活动和党员目标管理以及阶段性活动有机结合起来,实行党员工作任务、理论学习和遵章守纪季度动态?
三考评?
,准确衡量每位党员的工作业绩。
2
创建一个好的党建工作管理体系:
党建工作管理体系遵循福煤集团?
事事有标准、处处有人管、项项抓落实?
的管理观,以?
凡事必规定,规定必执行,执行必有效,有效必记录,记录必验证,验证必考核,考核必改进?
为核心理念,严格按照?
5w1h?
(该做什么、谁来做、何时做、为什么做、怎样做和做到什么程度)的原则进行全矿党建各项工作的策划,用?
pDcA?
(策划、实施、检查、改进)过程循环控制实现党建工作的持续改进,通过流程再造达到规范和落实各项党建工作的目标,进而达到提升党建工作总体水平的目的,实现党政工作的和谐融入,同频共振。
通过近一年的建立与运行,我矿党建工作管理体系已初步形成。
全体党群工作者通过整合、利用、开发现有党建工作的资源,把积累的工作经验和特色工作纳入到管理体系中,既保证工作任务的落实,又创造出独具特色的工作方法、丰富多样的活动方式,使党建工作真正起到推进、保障生产经营中心工作的作用。
今年特别在下半年以来,全矿党员积极发挥先锋模范作用,克服了永定县老寮坑煤矿透水事故带来的种种不利影响,生产正常运转,职工情绪稳定,精神面貌良好,三季度在四采区没有恢复生产的情况下月产量都还保持在近21000吨,?
机电先锋岗?
、?
调度先锋岗?
、?
信息中心先锋岗?
和?
运输先锋岗?
等表现尤为突出。
另外,经营口支部重点做好物质供应和煤炭销售的监管工作,有效杜绝了跑冒滴漏现象;生安口支部积极参与质量标准化建设,矿井面貌变化大;机运支部突出服务职能,带头组织开展?
拉车竞赛?
、?
井下机电故障限时维修服务?
等活动,为生产一线解难,缓解了运输瓶劲的压力;采掘支部紧紧围绕采掘骨干队伍建设任务,组织开展井下现场观摩交流活动,协助一线职工培训、技能等级鉴定工作,真正为一线职工办好事,做实事。
全矿党员自觉参加?
矿区环境整治?
、?
井下材料回收?
、?
百人千次修旧利废?
等义务劳动220人次,为矿井质标工作和矿区建设作出突出贡献。
今年,有11名职工向党组织递交了入党申请书,其中有一半是采掘一线的骨干分子。
3
三、实施党建工作管理体系应注意的几个问题
1、注意管理的规范。
管理规范与否决定体系是否健全完善。
我们在实施党建工作管理体系过程中,应用过程循环控制的管理模式,制定了党建工作流程图,在编写工作文件、活动方案时,本着?
简单实用、可操作性强、便于检查?
的原则,对一些经常性的工作和特色工作,采用流程图的表达方法,在工作中严格按照程序执行,使党建工作形成一个持续改进的循环环节,提高可操作性,消除工作的随意性。
2、注意内涵的丰富。
整个党建工作管理体系应是一个动态的、富有生命力的管理体系,不应该被固定的思维、固定的框框所束缚。
要以有利于矿井健康发展、党组织和党员作用得到充分发挥为目的,将党建工作中好的优良传统和被实践证明是行之有效的制度、办法和做法加以发扬光大,促进党建工作的科学化、程序化、规范化、标准化、系统化,实现创新与继承的结合,提高党建工作品牌的生命力。
我们在管理体系的构建上,就设立了灵活开放的党建体系创新窗口,通过特色工作和主题活动策划的预留接口,可以开展上级党组织要求安排的活动,同时有利于各党支部开展结合各自实际的特色活动,不断丰富了整个党建工作管理体系的内涵。
3、注意科学地考评。
在推行中要加强日常检查、督导,逐步建立完善的党建工作绩效考核评价体系,对党建质量管理体系的各项指标、目标任务进行科学合理的分解和量化,通过检查、考核、表彰、奖励、与收入分配挂钩等进行业绩考核,激发推行体系的积极性、创造性,确保体系制度不虚设、目标不落空。
4
篇二:
煤矿个人事迹材料
煤矿先进个人事迹材料
——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达,43岁,1969年出生,1989年参加工作,20XX年6月调入到同地北杏庄煤业有
限公司通风区工作,现为通风区副区长。
人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下
第一线。
黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。
寒来
暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别
能战斗、特别能奉献的精神。
1989年,20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬,由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产
先进者”的老师傅带到井下场子面,成为一名煤矿工人。
当时,由于地质条件复杂和生产工
艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。
在这样的条件下,他
感受到了工作条件的艰苦。
一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,他闷闷不乐,
对父亲说不想干了,这个工作太累了。
父亲对他说:
“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。
我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,全凭的是手啊!
再说你看你的师傅,他们不也是和你一样干活吗!
”是个懂事的孩子,他理解父亲话语里的含义。
凭着他不服输
的性格,从此他下定决心,一定要干出个样来。
他以师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉
献的精神默默地激励、鞭策着自己。
工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更
没有一句怨言。
日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为机电队精英。
23年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿上一干就是
23年。
他,就是煤矿通风区副区长,干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。
1996年是马口矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,
简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工
情绪都很低落,很多人都离开了企业,到地方小井上班去了,可却依然坚守在工作岗位上。
他的一个朋友劝他说:
“现在矿上都开不出工资了,你的技术这么好,何必窝在矿上呢?
到哪
个小井不比矿上开的多啊!
别在矿上干了,赶紧走吧!
”他虽然知道朋友是出于好心,可是却
不领情,对朋友说:
“两师傅培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负师傅
们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天会渡过难关好起来的,再说,你
只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?
万一出了什么事情,老婆、孩子怎么办?
”朋友认为他不知好歹,被他的一席话气走了,从此再也没有劝过他说下
小井的事。
20XX年调入通风区做一名瓦检员,自20XX年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是
通风员”的安全新理念,并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准,要求井下员工“人
人都是通风员,人人都负通风责”。
这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的
重要性,在以后的工作中,对“一通三防”工作不仅细致用心,而且对自己发现的通风设施、
通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。
在调入同地北杏庄煤业有限公司后,对“一同
三防”工作更加提高了警惕性。
本着集团公司“用心做事,追求卓越”的核心价值观,“人人
都是通风员”的安全理念,认真踏实,勤勤恳恳,经常深入一线,抓违章、查隐患、堵漏洞,
没有节假日,更无休息日。
他充分利用任何闲暇时间,大量翻阅矿井文献资料,积极认真领
悟煤矿三大规程操作释义,手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余,同时也影响了其他员工
对工作的积极性。
由于部分员工对通风知识的缺乏,盲目工作,对通风设施的管理不重视,
对风筒的吊挂不规范,对监控的不到位,经常受到他严厉的批评与耐心的教导,因而逐步加
深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。
经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣
摩,大大提高了自己的业务水平,最终成为了通风区的骨干,在20XX年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。
一分耕耘一分收获,二十几年来,他在矿井中留下勤劳的足迹,奉献了火热的青春,在
这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。
篇二:
煤矿先进个人事迹扎根煤海谱写无悔青春——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从20XX年参加工作以来,始终以兢
兢业业的态度,求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,扎根生产一线,赢得了全队上
下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾
荣获20XX年度“双文明”先进个人、20XX年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。
在成绩
面前不骄不躁,认认真真一如既往的从事自己的工作。
他热爱矿山,热爱自己的事业,对他
来说事业就如同他的家人一样,是他生命中最重要的组成部分,干好每一项工作、打造精品
工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。
一、勤学好问,技术能手他以身作则,严格要求自己,在要求别人做到的同时,自己首先做到。
严格遵守矿上的
各项规章制度,从进矿开始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来不可。
他从一个
最普通的清煤工,到液压支架工,到采煤机司机,后来由于自己的的出色表现,很快,他便
成长为一名采煤班长。
xxx工作面元月份投产,使用的是一套新设备,身为生产班班长的他感到肩上责任重大,
怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题,每天下班后他积极查阅设备操作说明书、
参加队上组织的厂家技术培训课,认真做好学习笔记,遇到不懂的问题时虚心向别人请教;
同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。
长时间的理论和实践的积累,使他对这套新设备的性能、参数有了详细的了解,成为了一名知设备结构、知设备性能、知安
全操作原理的优秀班长。
二、精细管理严抓质量他对工程质量要求很高,对特种作业人员要求也非常高,在采煤工作面经常对液压支架
工强调操作的要点及操作的要求,支架必须移成一条直线,正负误差不超过10cm,且支撑强
度要达到要求。
采煤机是工作面的核心,直接影响工作面的工程质量,每天割两刀煤他都在
煤机旁边,跟机指导、勤查隐患。
150m的工作面他每天来回跑三四遍。
凭借多年的现场经验,
指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率,并且底板坡度留一致,
顶板、底板、煤壁必须割平。
每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况,
xxx工作面有一定的坡度,时常存在前溜上串下滑的问题,他每班都掌握两个端头的进尺、
观察架头和移架连杆的变化情况,及时加以工作面调斜,采取措施杜绝前溜的上串下滑现象;
每天下班后他总是最后一个离开工作面,从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅
角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查,第二天班
前会作以点评,赏罚分明。
三、现场把关提质增效当下社会煤炭市场出现疲软状态,如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。
为采煤一线
的工作至关重要。
陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件,配合领导的安排,再结合作
业规程及查阅相关资料,认真组织生产,严格在现场把关,严格要求放煤工做到“多轮、顺
序,等量’’的工艺放煤,见矸立即停止,在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。
他
时常利用业余时间学习采煤方面的知识,在井下工作的时候多与工人交流沟通,从而激发了
工人学习的自觉性。
他常和工友说:
“干活要多动脑筋,时刻都要想办法怎样能把自己的活干
好”。
在他的带动下,他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高,生产任务在全队各班
组中走在了排头。
四、大胆创新增收节支xxx工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚,由于是用风筒布材质
制成,容易破裂,导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标,从而影响煤质质量,甚至造成胶
带输送机上积水过多,使得胶带输送机打滑,这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接
影响工作面的正常生产输送。
xxx面对此种情况,通过分析,按照修旧利废制度有关规定,
建议采用废旧油桶替代风筒布,将回收的废旧油桶加工成长度400mm,宽度160mm的弧状雨
棚,将回收的锚杆加工成长40mm的支杆,然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上,再焊接在胶
带输送机架杆上,进行使用。
通过几个班的生产试用,证明加工的防水雨棚起到了很好的作
用,降低了煤炭水分,减少了输送机打滑几率。
减少了水分,很大程度的提高了煤质质量。
很好的利用了回收的废旧材料,很大程度的节约了材料费用。
保证了胶带输送机正常运转,
很大程度的降低了职工的劳动强度。
五、公而忘私乐于奉献
九年的寒暑往来,岁月春秋。
xxx像全国大多数旷工一样每月基本满勤,天天干满点,用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进,无怨无
悔的扎根在煤海第一线,从来没有动摇过献身煤炭事业的信念,头痛脑热坚持上班,家中的
大事小事全部交给妻子,一心扑在工作上。
有人对他说,身体是自己的,事情是企业的,你
这样做图什么?
不善言语的他只说了句:
“图啥,就图企业给咱的饭碗”。
他笑一笑又继续做
自己的工作。
他经常关心新来的工人,在工作的时候,常常对他们做思想工作“煤矿的环境
虽然艰苦,但是我们多挥一锨煤,就是在为企业做贡献的同时,也为我们增加了收入,要干
就一定干出个样子来。
”xxx就是靠着这样坚定的信念,忘我的工作热情,投身到煤炭事业中,
勤勤恳恳,兢兢业业,为实现人身价值而努力着。
他是一个普通的人,没有做出什么
惊天动地的大事,只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作,正如,《华煤之歌》里的那句
歌词“燃烧自己,照亮他人”,已成为xxx的人生信念。
他将像那井下的煤炭,深深扎根,不
断储蓄着能量,当工作需要时,他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样,用一腔热血,为他
所热挚爱的工作,为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春!
煤矿综采队“最美青工”先进事迹xxx
20XX年12月27日
xxx篇三:
煤矿职工先进事迹材料某某同志事迹材料
xx,男,xx年xx出生,xx年xx月参加工作,先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等
工作,xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。
参加工作以来,他踏实工作、
扎实肯干,任劳人怨,在平凡的工作中做出了不平凡的成绩,尤其在创新工作中提出了许多
宝贵的合理化建议。
以下对其工作事迹进行简要的介绍。
一、用心学习、积极提升自我素质。
作为一个从基层干起来的调度员,他深感自身知识贫乏,从内心深处体味到学习的重要
性。
他珍惜每一次培训机会,用心学习,每次都满载而归。
他还利用工作闲余时间自学了采
煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。
作为一个长期基层工作的
前线人员,学习的过程是异常艰难的,尤其是有时碰到了问题,花了很多工夫和时间,但是
还是搞不懂,他按捺住了性子,坚信“世上无难事、只怕有心人”,拿着一个个问题逐一向人
请教,用时间和汗水将问题逐个的攻克。
进入xx矿工作后,他开始从事起矿井调度的工作,这对于他而言既熟悉又陌生,是煤矿
企业管理中的一项重要的专业工作,是煤矿企业安全生产的重要环节,因为调度工作的顺利
开展,对于矿井克服生产中的脱节现象,均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。
他从
点滴做起,首先就是对于>、>和
>等法律法规矿和矿井规章制度。
进行了更加深入的学习
和记忆。
然后他翻阅和了解了矿井的初步设计,并向技术人员请教,初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。
并工作中观察和积累,每
次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况,并额外留心井下
大型设备的完好情况。
正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心,所以他克服了一个
个难题,技术上进步斐然,工作起来给人如沐春风的感觉,各项工作协调处理井井有条。
二、明晰工作内容,注重工作细节。
一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况,弄清楚掘进工作面现
在做什么。
作为一名优秀的调度员,他将每一项工作了解的异常的细致,做到“知其然的同
时还知其所以然”。
他每次下井他都会随身带着一个记录本,上面记录了许多现场问题,并
加入了许多自己的思考,这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到
了莫大的作用。
比如在掘进支护的现场,他会仔细观察和询问,是支护的帮上或者是顶板?
支护了几片
网,几根锚索,几棵锚杆?
前探梁支护,喷浆等情况。
通过对现场的了解,他能准确的推断
出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。
比如在停停头打钻的工作面,他落实弄清当前的打钻情况,当班出勤人数,钻机型号和运行
情况,打钻是在迎头或者是两帮硐室,打了多少个孔,各个孔的深度和煤岩情况,封孔多少
个,连抽多少个孔,多少未抽等问题,这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。
三、勤于思考,善于创新。
作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员,肩负着更加沉重的安全生产重任,调度员的正确
指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行,当调度员发出错误命令的时候,也可能造成矿
毁人亡的事故,为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能,将调度工作的产、供、
销、安全、效率等运作的更加流畅,他时常思考工作中碰到的各种问题,并提出了许多富有
见解的观点,对于矿井的调度工作起到了积极的作用。
比如,“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。
通过长时间对矿井工作现状的调查,
他深感调度工作存在较大的被动行,他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。
因为随着矿井基础建设工程的进一步展开,矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开
始按部就班成为矿井的首要工作。
调度室也加大了跟踪和监督力度。
但是多年的工作经历让
他对此异常的敏感。
他提出如果仅仅为了一件或者事情才进行主动跟踪,是远远不够的,要
想实现本质型安全,实现集团公司提出的“从零开始、向零奋斗”的要求,必须将工作意识
整体向主动跟踪防范进行转变,也就是将处理问题变成寻找和防范问题,将“防”字同样作
为调度工作的中重心,当前该观点也得到工友们广泛认可,对于大家转变观念、提升安全意
识起到了推进作用。
比如,“提高调度室部门的形象和工作效率”建议的提出。
细心的他发现:
许多人都有打
电话给调度室反应问题的经历,生产指挥中心的调度员有时也会无法清楚的了解电话里所说
的事件、地点、故障及其事件的缓急程度,故常常还需打电话给下现场的调度员后才能了解清楚。
这样分几
次的传达和反馈,耗费了较多的时间,使人觉得调度室办事效率不高。
他反复思索后,找到
了症结所在,也就是许多调度员在专业知识方面的存在欠缺,细心的他也意识到如若遇到紧
急突发事件,可能会造成难以估量的灾难和损失,于是他立即向上级领导提出了该项合理化
建议。
总之,成绩只属于过去,聪明人将目光放在未来,他将一如既往的坚持他的优良作风,
将务实、求真作为工作的要求,将创新作为发展的源泉,紧紧围绕着xx矿井建设的建设,在
上级领导引领下,从点滴做起,用实际行动为xx矿井快速建设做出贡献。
xx矿井调度室xxxx年xx月xx日篇四:
煤矿
先进个人事迹材料范文煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦,但我却以苦为荣;人人都说煤矿险,但我参加工作就一直奋战在井下
生产第一线。
寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;我用实际行动诠释着煤矿工人
特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
22年来,我凭着对矿山的无比热爱,以常人
难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是22年。
我,就
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- 关 键 词:
- 煤矿 经验 亮点 工程 材料